職場炮灰的生存之道

　　有人把職場比做硝煙彌漫的戰(zhàn)場，強(qiáng)者如炮彈，弱者如炮灰。也有一種炮灰是這樣煉成的，像《天下無賊》里的傻根喊出“誰是小偷，出來讓我看看”一樣，喊出“誰是炮彈，向我開火”……職場專家指出，炮灰也有自己的生存之道。

　　以為沒炮彈，結(jié)果成炮灰

　　在某貿(mào)易公司銷售部就職的小孔，今年初初入職場。盡管圈子里有工作經(jīng)驗的朋友告訴他，工作了不比在學(xué)校，對別人要多點戒備之心，可他全然不顧，說話做事都是隨心所欲，對職場法則充耳不聞，“什么辦公室搞‘潛伏’，什么杜拉拉‘升職記’，聽著我都累，公司里哪有那么復(fù)雜?”

　　一次幾個同事在食堂閑聊，說到公司里一些人事紛爭，順便提醒小孔遠(yuǎn)離紛爭別淪為“炮灰”，沒想到小孔冒出一句：“誰是炮彈?向我開火。”他這話很快傳遍公司，公司里一個別人都不敢惹的部門領(lǐng)導(dǎo)盯上了小孔。后來，在這位領(lǐng)導(dǎo)的“特殊照顧”下，小孔干了兩個月后就離職，當(dāng)他自己栽了跟頭才知道職場里真的有炮彈。

　　記者在采訪中還發(fā)現(xiàn)了另一種以犧牲者自居的炮灰，但不同的是，他們覺得誰都是炮彈。獎金拿低了，他說發(fā)給自己的是最低的;別人偶爾請他幫忙倒個水，他覺得別人都在欺負(fù)老實人;挨領(lǐng)導(dǎo)批了，他也不從自身找問題，覺得是同事給自己穿了小鞋。時間久了，周圍的人慢慢習(xí)慣于把他們當(dāng)炮灰，他們也真的淪為了炮灰。

　　原想做炮彈，反倒成炮灰

　　在一家私營企業(yè)工作的小梅，談起職場炮灰的經(jīng)歷也是心有余悸。小梅大學(xué)里成績優(yōu)異，應(yīng)聘這家公司，同學(xué)都覺得是大大地屈才。入職后，小梅工作表現(xiàn)非常突出。可是一個年長的同事卻處處跟她過不去，工作中經(jīng)常故意找茬，這讓小梅心里十分氣不過。

　　小梅找到了領(lǐng)導(dǎo)，她以為自己不會是“一個人在戰(zhàn)斗”，一定會有盟友來支援。結(jié)果，當(dāng)她真的沖鋒時，卻發(fā)現(xiàn)大家都隱身而去，到最后她成了炮灰，被指責(zé)不會處同事關(guān)系、太自我。小梅后來才知道，“站出來捍衛(wèi)權(quán)利”這樣的壯舉不是誰都可以做的。

　　學(xué)會成長，要堅強(qiáng)與忍耐

　　職場專家分析，職場新人之所以容易成為炮灰，是因為剛走上工作崗位的'年輕人，常常以理想化的標(biāo)準(zhǔn)要求他人，非常注重自我感受，一旦發(fā)現(xiàn)某些跟想象不一致的地方就深感失望，就產(chǎn)生了心理落差，引發(fā)挫折感。

　　專家指出，成為炮灰并不可怕，要學(xué)會在炮灰中成長。首先是調(diào)整好自己的心態(tài)，對自我有正確的認(rèn)識，不要急于表達(dá)自我，而是應(yīng)先熟悉環(huán)境，好好觀察老人眼色行事，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改變，爭取群眾基礎(chǔ)。在這個過程中，需要堅強(qiáng)與忍耐，通過觀察去學(xué)習(xí)，讓自己盡快成長為一個社會人。當(dāng)然，同時也應(yīng)該保留一些自我和個性，做一個成熟的自我。

　　炮灰，比喻被強(qiáng)迫參加非正義戰(zhàn)爭去送命的士兵。在職場意為在現(xiàn)實激烈競爭中被淘汰的個體或者組織，或者在利益分配過程中被無視的個體或者組織的無謂犧牲者。炮灰有許多同義詞：“做分母的”“穿小鞋的”“替罪羊”“冤大頭”“墊背的”“出局的”，而且越往后其程度越重。

http://www.ardmore-hotel.com/

【職場炮灰的生存之道】相關(guān)文章：

職場新人小心成職場炮灰12-29

關(guān)于職場的生存之道06-07

職場中人的生存之道01-27

職場新人該怎樣在“炮灰”中成長？01-03

搞不懂職場的“灰規(guī)則”，就準(zhǔn)備當(dāng)炮灰12-31

職場新人學(xué)會在炮灰中成長01-06

職場生存之道：少說多做01-23

2016年職場生存之道及法則05-22

職場生存之道：助人而不張揚03-02