女人在職場怎么生存
女人在職場怎么生存?讓CN人才網(wǎng)女強(qiáng)人來告訴你吧。
職場上的競爭與日俱增，作為女性來說是很嚴(yán)峻也是不得不面對的局勢。如何才能在職場上成為堅強(qiáng)的女強(qiáng)人?下面分享女性職場生存法則及技巧，助你早日獨立起來。
一、獨立
這里的獨立并不是要你孤立自己，而是懂得善于運用自己的魅力或許更多的有利信息，綜合和整理數(shù)據(jù)后快速的完成任務(wù)才是首選。只有聰明且自信的女人，才能在職場上獲得成功。
二、努力
努力是職場上很客觀的一個詞，埋頭苦干不是最佳選擇，而如何努力的完成任務(wù)并學(xué)習(xí)新的職場知識才是重點。對于一些不看好你的人來說，只有努力證明自己就是狠狠的還擊。
三、剛?cè)岵?jì)
熱愛自己的職業(yè)，從中找到樂趣才能更完美的實施任務(wù)。面對職場上的難題要擁有男性的那種剛強(qiáng)，不要懦弱的退縮。面對職場上的誘惑，要懂得以柔克剛。
30歲女性職場生存
案例A
做家庭主婦，還是挑戰(zhàn)自我?
白薇今年30歲，大學(xué)學(xué)的是會計專業(yè)。畢業(yè)之初，白薇憑借優(yōu)異的成績被一家建筑公司錄用，在建筑類公司做會計，單位效益和自身待遇都讓白薇感到滿意，于是，白薇兩年內(nèi)始終都在這家單位，從會計做起然后轉(zhuǎn)到企業(yè)宣傳與策劃，之后又從事過文秘等工作。
由于建筑類企業(yè)以男員工居多，而且文化素質(zhì)也不高。各方面的影響因素非常多，她經(jīng)常接到莫名其妙的電話，雖然付出了兩年的光陰，工作崗位也換過幾次，但一直都沒有大的突破。最終白薇辭掉了這份工作。在鄭州找到了第二份工作——在某知名商貿(mào)企業(yè)做財務(wù)。白薇本來想先找份過渡性的工作再圖后計。然而事與愿違，當(dāng)時工作很難找，白薇也不敢貿(mào)然就辭掉工作，同時加上家里不斷逼白薇相親，經(jīng)過幾次失敗的相親經(jīng)歷后白薇的性格也發(fā)生著變化，變得易怒、暴躁，最終因為小事和領(lǐng)導(dǎo)吵架而被辭退�，F(xiàn)在白薇剛結(jié)完婚，男方父母就急著抱孫子，白薇不想自己這么快就成為家庭主婦。面對種種困惑，她的路該怎么走?
專家支招
迷失方向 從了解自己尋找答案
白薇遇到的最大問題就是迷失了職業(yè)方向，找不到幾種角色之間的平衡點。為白薇做了職業(yè)錨測試：她是一個事物型、社會型和藝術(shù)型的職業(yè)錨，從白薇的職業(yè)錨上看，白薇具有會計方面的天賦，做事很有條理，喜歡按照計劃辦事，同時白薇還是很善良，喜歡幫助別人，還有自己的創(chuàng)意和想法，白薇是很優(yōu)秀的，同時從她的職業(yè)錨來看，她有時候有點矛盾，喜歡按照計劃但是自己的創(chuàng)意和想法又層出不窮，不免有點失落。
從白薇的工作經(jīng)歷來看，除了最初的會計工作，其它工作的可替代性非常強(qiáng)，使得她并沒有形成非常突出的核心競爭力。這就造成了白薇晉升或再擇業(yè)時的困境。即使勉強(qiáng)找到一份不錯的工作，也很難達(dá)到她自己的要求。“生育”問題確實會在一段時間內(nèi)對女性的職業(yè)生涯產(chǎn)生某些影響，但并不能謀殺女性的職業(yè)發(fā)展。職業(yè)女性在其職業(yè)發(fā)展的過程中總會遇到這樣的問題，關(guān)鍵是怎樣在先期就對其有所準(zhǔn)備并積極地應(yīng)對。建議白薇在家先調(diào)整好自己的情緒，可以先生小孩，但要保持學(xué)習(xí)的熱情，在家休養(yǎng)的同時努力把會計方面的證書考過了，這樣自己既有經(jīng)驗又有證書，就有了自己的競爭力。
專家解讀
30歲遭遇瓶頸期
河南政鑫企業(yè)管理咨詢/全球職業(yè)規(guī)劃師 馬菽弦
女性的職業(yè)生涯中一般都有三個轉(zhuǎn)折點：高中畢業(yè)時，大學(xué)畢業(yè)后和參加工作5~10年以后。在這三次轉(zhuǎn)折中，如果選擇得好，就會得到良好的提升。女性的職業(yè)發(fā)展相對男性而言受到更多因素的影響，特別是女性到達(dá)第三個轉(zhuǎn)折點的時候，此時，大多數(shù)年齡在30歲左右，面臨著家庭與事業(yè)的雙重壓力，職業(yè)發(fā)展可能遭遇瓶頸期。這一時期，女性在職業(yè)規(guī)劃中，常遇見這樣的問題就是產(chǎn)生職業(yè)倦怠感和對未來的方向感不明了。這時候就需要考慮自身職業(yè)的可持續(xù)性、平衡性、經(jīng)濟(jì)性發(fā)展。
做好準(zhǔn)備 應(yīng)對中年危機(jī)
女人30歲，職業(yè)究竟如何去發(fā)展呢?職業(yè)生涯規(guī)劃對女性尤為重要，女性進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的作用是很大的。首先可以避免盲目工作帶來的迷失感，讓工作有的放矢。職業(yè)生涯規(guī)劃可以對職業(yè)生涯發(fā)展中潛伏的問題有所準(zhǔn)備，避免問題來臨時的不知所措，從而從容應(yīng)對，比如“生育”也是可以先期做好準(zhǔn)備的。其次可以讓工作、休閑和家庭相和諧。不同的階段應(yīng)該有不同的重點。剛開始工作時，應(yīng)全情投入，以事業(yè)為重。30歲以后可以開始適當(dāng)?shù)叵蚣彝A斜……為了保障女性在家庭與工作之間的時間、精力等的平衡分配，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使女性在幾種角色之間自由轉(zhuǎn)換。女性在職業(yè)發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)會更大，為避開或減小某些因素對職業(yè)女性發(fā)展的沖擊，職業(yè)規(guī)劃是必不可少且彌足珍貴的。
跳槽之前 先規(guī)劃自己
建議讀者如遇到像夏彤這樣的情況，在決定跳槽以謀求加薪、晉升的時候，首先要考慮的不是目標(biāo)工作的薪水是否高、職務(wù)是否有晉升、公司規(guī)模是否比現(xiàn)在的規(guī)模大等因素，而是應(yīng)該明確自己適合做什么、自己能夠做什么以及自己想要做什么。假如不明確這三點的話，即使得到高薪高職的新offer，也如曇花一現(xiàn)，稍縱即逝，一旦行業(yè)回調(diào)，公司變動，自己必然失去方向，競爭力的不足必將增加他們的風(fēng)險。盡早地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不僅不用擔(dān)心行業(yè)回調(diào)的可能性，甚至無論行業(yè)發(fā)展是高潮還是低谷，他們都能夠處變不驚，從容應(yīng)對。確保每一步的事業(yè)發(fā)展都少走彎路，在最短的時間內(nèi)充分調(diào)動、挖掘自己的職業(yè)競爭力，以最快的'速度完成職業(yè)目標(biāo)。
案例B
安于現(xiàn)狀，還是尋求新開始?
夏彤是經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)，畢業(yè)后留校當(dāng)了兩年經(jīng)濟(jì)學(xué)教師，卻對排資論輩兒的形式十分反感，并且覺得自己并不適合在教育領(lǐng)域發(fā)展。之后便跳槽到一家國有風(fēng)險投資公司，主要負(fù)責(zé)客戶投資顧問及產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，業(yè)績十分亮眼。四年后因為家庭原因來到了鄭州，通過朋友介紹進(jìn)入一家國有證券公司任職，除了部分負(fù)責(zé)以前的職務(wù)，還負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的治理工作，這樣的工作一直持續(xù)到現(xiàn)在。
國企絕對的穩(wěn)定性使她喪失了晉升的欲望和念頭，甚至失去了對工作的熱愛和激情，而且薪資根本沒有大的提升。許多同事早已跳槽，過得也都還不錯，薪資是自己的兩三倍，以自己的能力和資歷絕不應(yīng)該只拿這點錢。也有一些公司在向她示意，但除了薪資稍稍提高之外，工作內(nèi)容并無大的改變。由于公司規(guī)模比現(xiàn)在的小，工作性質(zhì)也沒有什么質(zhì)變，夏彤拒絕了。她也趁著年關(guān)試探性地投出二十多份簡歷，近兩個月了都杳無音信。
夏彤也想過跳槽，但是已經(jīng)35歲的她對于還能否經(jīng)受得起職場大風(fēng)大浪的考驗，顯得毫無信心。尋求發(fā)展的理想與害怕失敗的本能使夏彤感到職業(yè)發(fā)展一片渺茫，她希望聽聽專家的建議，把自己跳槽的風(fēng)險降到最低。
專家支招
挖掘自己的職業(yè)競爭力
假如在同一個崗位工作三年，薪資沒有質(zhì)的提高，職務(wù)沒有大的提升，基本上就意味著個人的職業(yè)生涯已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)停滯期，個人的職業(yè)競爭力停滯甚至下滑，不僅磨滅了個人的職業(yè)競爭力，也極大地浪費了時間成本和機(jī)會成本。
經(jīng)過對夏彤的深入分析研究，結(jié)合她所處的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，找到了目前最適合她的切入點：(證券、銀行、基金、股票等金融行業(yè))業(yè)務(wù)經(jīng)理(總監(jiān))、客戶服務(wù)中心經(jīng)理。假如僅僅從夏彤現(xiàn)在所處的職位上看，很難取得這樣的切入點。而事實上，對她進(jìn)行的全面的職業(yè)含金量分析，其實她已經(jīng)具備了向這個層面發(fā)展的職位能力。當(dāng)然，要想順利得到新工作，她還存在一些差距，還有許多準(zhǔn)備工作要做。
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