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女性求職相貌歧視的應(yīng)對之道

時間:2021-02-16 09:03:15 職場百態(tài) 我要投稿

女性求職相貌歧視的應(yīng)對之道

  對于我國勞動力市場對女性外表特征存在明顯歧視的現(xiàn)象,華中科技大學(xué)管理學(xué)院的江求川、張克中在一篇論文中,通過復(fù)雜的數(shù)學(xué)計算予以證實:女性身高每增加1厘米,其工資收入會提高1.5%~2.2%;身材“偏胖”對女性的工資收入和就業(yè)都有顯著的負(fù)面影響,偏胖女性的就業(yè)可能性低8%~10%。 (《經(jīng)濟學(xué)(季刊)》)。

女性求職相貌歧視的應(yīng)對之道

  盡管有人并不認(rèn)同這一研究結(jié)論,但上述論文中指出的這種社會現(xiàn)象不可否認(rèn)。如何應(yīng)對相貌和身材歧視,是一個有現(xiàn)實意義的問題。

  面對臉蛋和身材歧視,往往存在以下應(yīng)對之道,一種是憤憤不平,抱怨這個世界不公平;另一種是努力改變現(xiàn)狀況,如果改變不了社會和人心,則改變自己的臉蛋和身材,以整容來迎合社會的以貌取人。據(jù)傳,我們某個近鄰國家不只是明星,就連很多平常人都要整容,以致選美和求職時,人們看到的`所有男女,幾乎是一個模子里倒出來的美女帥哥。

  不過,以整容來增加薪酬和贏得尊重,其效果只是短時的,更有人因此而毀容。這算是中策。

  應(yīng)對相貌和身材歧視的上策,當(dāng)然是“整力”,即培養(yǎng)、增加、擴大自己的能力,從而不僅獲得高薪,還贏得尊重和成功。盡管成功不可復(fù)制,但很多人以提升自己的能力來獲得高薪,是一個看得到的規(guī)律,而且這是唯一不受制于他人和社會的因素。當(dāng)下,這方面最好的榜樣就是新科羽毛球女單世界冠軍、泰國的拉查諾。

  拉查諾相貌平平,其身高在競技體育中更是明顯缺陷。身高1.65米的她,能把1.74米的奧運冠軍李雪蕊拉下馬,憑借的不是身高、臉蛋,而是包括技術(shù)和心理在內(nèi)的能力。

  拉查諾的技術(shù)和心理是在家庭極其貧困的條件下,通過自己的刻苦努力練就的。也許,拉查諾壓根就不知道女性身高每增加1厘米,其工資收入會提高 1.5%~2.2%,但憑直覺、憑學(xué)習(xí)以及家庭和教練的灌輸,她明白了一個道理,即只有下大力氣流大汗,把別人在享受party、抱怨的時間用于錘煉自己的技術(shù),才可能獲得高薪和成功。果然,這位貌不驚人,身高平平的女孩,僅在收獲女單冠軍后就獲得350萬泰,據(jù)估計其獎金最后會達7500萬泰(約合 1500萬元人民幣),這樣的高薪恐怕是某些有漂亮臉蛋和魔鬼身材的人望塵莫及的。

  當(dāng)然,世界冠軍只有一個,拉查諾的成功并不具有代表性。但就規(guī)律來說,拉查諾是一種現(xiàn)象,也就是挑戰(zhàn)和改變以貌取人的社會歧視的不二良策。拉查諾在訓(xùn)練和比賽中從不放棄,而且對所有人都那么謙虛和彬彬有禮,甚至每次更換賽球時,還要以傳統(tǒng)的胸前合十禮表示感謝。只要擁有了這幾點,無論做什么工作,都可以在技能上做到一流,隨之而來的當(dāng)然是不錯的薪水和成功。

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