專科護士崗位職責(zé)

時間：2024-11-11 18:00:12 職場百態(tài) 我要投稿

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�？谱o士崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的�？谱o士崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

�？谱o士崗位職責(zé)

�？谱o士崗位職責(zé)1

　　1、擁有完善的護理質(zhì)量管理體系。護理質(zhì)量管理小組由護士長領(lǐng)導(dǎo)，在護理部領(lǐng)導(dǎo)下獨立履行護理質(zhì)量管理職責(zé)；一般護理人員積極參與并認(rèn)真開展日常工作。

　　2.護理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)根據(jù)護理部門的相關(guān)審批、修訂和完善醫(yī)院護理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護理管理體系、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、評價方法和持續(xù)改進方案，每年年底對部門進行整改。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項護理管理方案和規(guī)章制度的實施，并定期抽查。

　　4、按照護理部年度護理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識和安全教育計劃，努力提高全科護理人員的綜合素質(zhì)。

　　5、認(rèn)真調(diào)查研究，建立質(zhì)量可追溯性機制，每月召開護士會議，傳達(dá)護理部門各項規(guī)章制度、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、評價標(biāo)準(zhǔn)和工作流程的實施情況，及時處理護理質(zhì)量中存在的問題和隱患，并采取改進措施。

　　6.定期或不定期抽查護理單位的`護理質(zhì)量和評估，并進行評估。

　　7.定期召開護理質(zhì)量管理人員會議，總結(jié)安排，指導(dǎo)質(zhì)量難點，評估考核總體情況。

　　8、注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，每周對基礎(chǔ)護理質(zhì)量、特殊護理、護理文件撰寫、病房管理質(zhì)量進行自檢，及時對存在的問題進行評估和整改。并及時報告部門護理中存在的困難問題，以最大限度地支持護理工作。

�？谱o士崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)院長領(lǐng)導(dǎo)下的全院護理管理。

　　2.負(fù)責(zé)制定、組織、實施和評估護理部中長期規(guī)劃、年度計劃和月度計劃。

　　3.負(fù)責(zé)醫(yī)院護理人員的人員調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士成為正式人員、新護士的選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分利用護理人員，提出護理人員晉升、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

　　4.負(fù)責(zé)護理人員的醫(yī)學(xué)道德和素質(zhì)教育，掌握護理人員的工作、生活、思想和學(xué)習(xí)，并要求物流部門解決護士生活中的相關(guān)問題。督促和指導(dǎo)護理人員的成長。

　　5.主持醫(yī)院護理質(zhì)量的檢查和評價，定期總結(jié)，提出改進意見，定期報告。定期主持護理錯誤事故分析鑒定會議，提出處理意見和預(yù)防措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負(fù)責(zé)制定和組織醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)的修訂，并嚴(yán)格監(jiān)督實施。督促和指導(dǎo)各部門做好基礎(chǔ)護理，落實分級護理制度。

　　7.深入科室，對危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負(fù)責(zé)制定護理人員的在職教育目標(biāo)和計劃，并組織實施。組織醫(yī)院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)評估，促進護理人員的.成長。

　　10.與其他部門協(xié)調(diào)配合，維護和促進全院醫(yī)療保健安全。

　　11.審查各部門提出的護理用品申報計劃，及時了解使用情況。

　　12.部門不定期召開部門護理人員現(xiàn)場會議，協(xié)助部門解決存在的護理問題。督促和指導(dǎo)門診、急診室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　13.每月參加醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會議，反饋情況，聽取意見。每月參加醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

　　14.每周主持護理部門會議。

　　15.每月召開醫(yī)院護士長會議，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作，定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗；總結(jié)以前的護理工作，安排下一步工作。

　　16.深人病房和科室每周進行檢查和護理。

　　17.每周組織兩次夜間檢查護理質(zhì)量。

　　18.每季度組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢查。

　　19.每年主持全院護士大會。

　　20.負(fù)責(zé)各級實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前的培訓(xùn)課程。

　　21.處理與護理相關(guān)的患者投訴和糾紛。

　　22.完成年終護理工作總結(jié)。周末和節(jié)假日參加護理部值班。

　　23.負(fù)責(zé)對外交流。

專科護士崗位職責(zé)3

　1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護理組的日常工作(包括治療和護理分工，以及當(dāng)天護理組成員的床位分配)。

　　2.參加護士交班，參加白班夜班，做好床頭交接，組織護理查房，按要求熱情巡視。

　　3、動態(tài)管理和質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作程序。指導(dǎo)和檢查責(zé)任護理人員實施基本護理，完成危重患者和特殊患者的護理，提出潛在的護理問題，制定可預(yù)測的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的預(yù)防措施，確保護理工作的質(zhì)量。

　　4.帶領(lǐng)負(fù)責(zé)任的護理人員對負(fù)責(zé)老年人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實負(fù)責(zé)老年人的`各項檢查和實驗室，對外出檢查老年人進行評估。

　　5、協(xié)助醫(yī)院的治療和救援工作，隨時檢查護理措施的實施情況，及時與負(fù)責(zé)任的護士溝通。

　　6.按照護理水平要求檢查病房，多與老年人溝通，了解老年人的病情和需求，做好新入院老年人的宣傳教育和健康指導(dǎo)，按照護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　7.負(fù)責(zé)所有護理記錄的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

　　8.協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理，進行團隊溝通，協(xié)助處理相關(guān)事宜。實行各種報告制度(報告不良事件、突發(fā)事件、糾紛等)。

　　9.積極參加各種護理培訓(xùn)，掌握最新技術(shù)發(fā)展趨勢。

　　10.組織或主持護理查房、護理會議和案例討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)。