（集合）招商總監(jiān)崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的招商總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。

招商總監(jiān)崗位職責1

　　1、為政府、產業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產開發(fā)商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務;制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;

　　2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;

　　3、參與市場調查，搜集行業(yè)動態(tài)，整理政策信息，出具分析報告;

　　4、維護項目管理系統(tǒng)，為落戶項目提供后續(xù)服務。

　　5、合作客戶關系維護;

　　6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監(jiān)崗位職責2

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

　　5、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務合同;

　　6、搭建并領導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關工作經歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經驗;

　　3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬業(yè)，強烈的`事業(yè)心和責任感，目標導向和抗壓力強;

　　5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判;

　　6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;

　　7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監(jiān)崗位職責3

　　職責：

　　1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

　　2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的.解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1.全日制一本及以上學歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業(yè)綜合體招商運作經驗。

　　3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。

　　4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數據處理與分析能力。

招商總監(jiān)崗位職責4

　　職責：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

　　2.根據行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

　　3.根據賦能服務中心業(yè)績目標分解月、季、年收入的.達成

　　4.制定其部門年度、季度、月度預算;

　　5.負責協(xié)調推動公司內外部資源給賦能校區(qū)提供培訓、運營服務支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業(yè);

　　2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

　　3.有連鎖學校運營經驗，能制定并推動標準化運營體系實施;

　　4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　5.善于發(fā)現問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監(jiān)崗位職責5

　　1、負責本招商項目組整體工作的把握和部署。制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作。

　　2、負責市場調研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略。建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的`制定。

　　3、分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開。

　　4、負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制。

　　5、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核。

　　6、負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責。

　　7、負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責。

招商總監(jiān)崗位職責6

　　1、根據公司衛(wèi)消項目年度戰(zhàn)略目標，分解團隊任務，制定本部各階段工作計劃和工作部署;

　　2、負責全國市場的拓展，帶領團隊組織進行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標，輔導招商經理完成個人招商業(yè)績;

　　3、做好團隊管理，搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定團隊，有效激勵和發(fā)展部門員工;

　　4、負責團隊的組建和管理，對團隊員工的.培養(yǎng)及日常工作的管理和監(jiān)督;

　　5、負責制定并實施團隊成員的工作計劃，對工作上的結果全面負責。

招商總監(jiān)崗位職責7

　　商業(yè)地產招商總監(jiān)工作職責:

　　1、組織招商團隊收集商業(yè)地產相關政策和市場信息,開展商業(yè)地產發(fā)展模式及策略研究;

　　2、組織收集同類型商業(yè)產品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;

　　3、參與項目可研報告編制,根據市場調研和項目規(guī)劃情況進行項目定位;

　　4、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;

　　5、負責商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產技術條件,并督導落地執(zhí)行;

　　6、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰(zhàn)略合作關系;

　　7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;

　　8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;

　　9、組織制定商戶分類標準及進出規(guī)則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;

　　10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態(tài)管理。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

　　2、十二年以上商業(yè)地產招商相關經驗,其中三年以上同等職位管理經驗;

　　3、具有兩個以上商業(yè)項目籌備期整體招商統(tǒng)籌經驗,有國際一線品牌招商經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉商業(yè)招商相關的法律法規(guī)及行業(yè)相關業(yè)務流程;

　　5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;

　　6、具有良好的組織協(xié)調能力與資源整合的能力;

　　7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;

　　8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;

　　工作職責:

　　1、組織招商團隊收集商業(yè)地產相關政策和市場信息,開展商業(yè)地產發(fā)展模式及策略研究;

　　2、組織收集同類型商業(yè)產品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;

　　3、參與項目可研報告編制,根據市場調研和項目規(guī)劃情況進行項目定位;

　　4、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;

　　5、負責商業(yè)項目招商計劃的'制定,并組織招商團隊提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產技術條件,并督導落地執(zhí)行;

　　6、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰(zhàn)略合作關系;

　　7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;

　　8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;

　　9、組織制定商戶分類標準及進出規(guī)則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;

　　10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態(tài)管理。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

　　2、十二年以上商業(yè)地產招商相關經驗,其中三年以上同等職位管理經驗;

　　3、具有兩個以上商業(yè)項目籌備期整體招商統(tǒng)籌經驗,有國際一線品牌招商經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉商業(yè)招商相關的法律法規(guī)及行業(yè)相關業(yè)務流程;

　　5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;

　　6、具有良好的組織協(xié)調能力與資源整合的能力;

　　7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;

　　8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;

招商總監(jiān)崗位職責8

　　1. 根據公司下達的目標，制定可行性的`招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;

　　2. 負責產業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;

　　3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　4. 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;

　　5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;

　　6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。

招商總監(jiān)崗位職責9

　　1、負責完成門店采集、推廣及招商任務;

　　2、負責執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;

　　3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

　　4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;

　　5、領導交辦的其他工作。

招商總監(jiān)崗位職責10

　　職責：

　　1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的`媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

　　4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

　　5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

　　6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

　　7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

　　8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

　　【任職要求】

　　1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業(yè)工作經驗，有BAT工作經驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經歷

　　3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;

　　5、形象氣質較好。

招商總監(jiān)崗位職責11

　　1、根據公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態(tài)信息;

　　6、負責區(qū)域內重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監(jiān)崗位職責12

　　1、招商任務目標的達成，提高公司產品市場占有率及知名度;

　　2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施筑夢之星市場招商發(fā)展目標、規(guī)劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;

　　3、依托公司平臺品牌，進行客戶分析，建立優(yōu)良客戶關系，挖掘客戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場括展，并與客戶建立良好的長期合作關系，為后續(xù)孵化、投資客戶建立基礎;

　　4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執(zhí)行公司的市場計劃;

　　5、有效落實及掌控區(qū)域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。

　　任職要求：

　　1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執(zhí)行能力強;

　　2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業(yè)有較好的.理解能力，具備一定的項目推進能力;

　　3、具備良好的溝通、談判能力;

　　4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;

　　5、對本地中介渠道有良好的合作關系，具備開闊招商新渠道能力。

招商總監(jiān)崗位職責13

　　職責：

　　1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;

　　3、通過業(yè)內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系;

　　4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

　　5、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負責招商人才團隊建設。

　　任職要求：

　　1. 市場營銷、管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經驗;

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)崗位職責14

　　1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;

　　2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務情況;

　　3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;

　　5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務;

　　6、勤奮好學，有一定的.宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

　　7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

　　8、對競爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;

招商總監(jiān)崗位職責15

　　職責：

　　1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;

　　2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

　　3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續(xù)維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業(yè)績的最終達成;

　　5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的.團隊領導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調能力和市場洞察能力;

　　3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務拓展能力;

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