- 相關推薦
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責1
1.組織對設計項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的.設計審核工作；
2.負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準；
3.關注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設明確提出建議，以縮短工期，提升工程質量、降低工程成本；4.參加圖紙會審，審批專項施工方案；
5.對工程施工質量進行監(jiān)督檢查，并明確提出項目改善方案。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責2
1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門機構的設置和崗位職責。
2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權范圍內的招投標、發(fā)包工作。督促和指導施工項目管理工作。
4、負責對分管部門的工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調。負責協(xié)調公司各部門的協(xié)作關系。
5、負責組織、領導本企業(yè)員工的業(yè)務、技能培訓工作，指導分管部門對所屬員工業(yè)務素質的培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質和工作績效。
6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關，解聘、調薪處理方案的呈報，規(guī)避用工風險。
7、主持對公司員工的績效考核，監(jiān)督指導各項目部的目標考核工作。
8、組織開展和督導本企業(yè)的質量安全管理體系相關工作；協(xié)調相關業(yè)務單位的'關系，給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
9、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。
11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。
12、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責3
一、崗位名稱：
賣場副經(jīng)理
二、管理層級關系
直接上級：賣場經(jīng)理
直接下級：營業(yè)組主管領班賣場員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導和考核。
3、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。
2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。
3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的.服務規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核。
4、執(zhí)行有關規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽。
5、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進行檢查和考核。
6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權限和手續(xù)審批、上報和實施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績指標
服務達標率費用額（率）銷售額
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責4
一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。
六、對工程項目的'預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。
八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責5
一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區(qū)域調整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調與客戶的.工作關系，隨時隨季做好業(yè)務的調整與更換。
九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決問題。
十、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督公司辦事處內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好結款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十四、負責公司辦事處內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十五、負責公司辦事處內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十七、協(xié)調與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十八、完成領導交辦的其它工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責6
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產(chǎn)中的.技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、負責達成自身的業(yè)務目標,并協(xié)助分公司企業(yè)客戶部成員達成業(yè)務目標。持續(xù)開發(fā)并服務企業(yè)客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務、債券業(yè)務、高凈值交易等業(yè)務規(guī)模和收入規(guī)模。
2、負責企業(yè)客戶部的組織建設和管理工作,負責企業(yè)客戶部的業(yè)務支持和協(xié)調工作,負責落實與企業(yè)客戶部的溝通銜接和業(yè)務支持。
4、根據(jù)企業(yè)客戶部的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)客戶部的工作計劃并執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)客戶部相關工作指引及業(yè)務管理辦法,梳理企業(yè)客戶部營銷服務工作的流程規(guī)范。
5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學位,具有金融、營銷、管理等復合背景者優(yōu)先;
2、具有較強的業(yè)務開發(fā)能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的'企業(yè)客戶資源及創(chuàng)新項目資源。
3、 通過注冊會計師資格考試、司法考試優(yōu)先;
4、 正直誠實,品行良好,具有強烈的事業(yè)心、責任感和競爭意識,能適應經(jīng)常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力;
5、年齡30-40歲。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責8
1.嚴格遵守酒店規(guī)章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達的經(jīng)營指標和工作任務。
2.協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立不錯的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改善工作。
3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門之間的關系，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估。
4.負責審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。
5.開展調查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的.決策當參謀。
6.掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
7.督導各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，保證工作時避免不必要的麻煩產(chǎn)生。
8.協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉，落實崗位責任編制。
9.參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。
11.協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項開支，監(jiān)督并控制各項資金的使用，保證每一項資金合理使用。
12.協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實保證酒店采購供應正常運轉。
13.深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
14.完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責9
依據(jù)公司組織架構分工，主管工程副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下進行各項管理工作，主要職責包含：
1.執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。
2.按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。
3.協(xié)調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。
4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包含日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。
5.負責所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復工作。
6.對所屬的部門有績效考評評審權和人事任免建議權。
7.對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包含A和B兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包含施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包含A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的'編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監(jiān)督，檢查的權利。
8.對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權。
9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。
10.對其它部門所發(fā)生的連帶性事務有建議和匯報權。
11.承擔由所執(zhí)行的權利導致不良后果引起的責任。包含：寫檢查，記過，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責10
1、協(xié)助總經(jīng)理負責全廠安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負直接領導或管理責任。
2、負責健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統(tǒng)，負責落實各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責任制，負責擬訂(修訂)全廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案。
3、認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實。
4、組織或參與全廠安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和教訓情況。
5、負責落實全廠安全生產(chǎn)整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實施，負責組織季節(jié)性安全檢查、各種專項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問題的'整改落實，督促落實重大危險源的安全管理措施。
6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調查，按照“實事求是”、“四不放過”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類事故發(fā)生。
7、組織“安全月”活動及其它安全活動，做好過程檢查和總結驗評。
8、參加上級單位組織的安全生產(chǎn)會議，并負責會議精神的落實。
9、負責組織生產(chǎn)，主持廠內生產(chǎn)類會議，協(xié)調解決安全生產(chǎn)問題，督促各生產(chǎn)部門做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時組織召開安全生產(chǎn)專題會議。
10、檢查全廠安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進安全生產(chǎn)管理建議并組織實施�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全生產(chǎn)獎罰辦法。
11、深入現(xiàn)場,負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督、指導，檢查現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具合格、完整。
12、參加(或組織）廠內安委會、安全生產(chǎn)例會、反事故演習、班組安全活動等安全類活動。
13、組織或參與全廠應急救援演練，監(jiān)督指導重大操作、重大檢修項目的進行情況，事故狀態(tài)下及時組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。
14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)定的行為。
15、負責生產(chǎn)系統(tǒng)承包商管理，堅持“五個一樣”、“五個統(tǒng)一”，落實安全責任、安全措施，確保安全無事故。
16、負責全廠消防管理工作，落實消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門做好火災事故的調查處理工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責11
副總經(jīng)理崗位職責崗位描述：
1、公司副總經(jīng)理即是管理者，同時又是執(zhí)行者。副總經(jīng)理肩負著上傳下達的使命，不僅僅要協(xié)助公司總經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調動員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，做好協(xié)調工作。
2、副總經(jīng)理職務涉及到公司的'方方面面，關系到員工的切身利益。因此，必須把為領導分憂和服務員工的工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與”、“管理”、“服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排。從而使各項工作目標更明確，重點更突出。
崗位目標：
深化生產(chǎn)管理內容。內強素質、外樹形象，穩(wěn)定隊伍、夯實基礎，逐步推進規(guī)范化、標準化和流程化作業(yè)。積極推進5S【整理,整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)】現(xiàn)場環(huán)境持續(xù)改進，促進生產(chǎn)過程中人、機、料、法、環(huán)的最佳組合，為員工創(chuàng)造干凈、整潔、合理的工作場所和生產(chǎn)環(huán)境。實現(xiàn)環(huán)境整潔、物流有序、信息準確、紀律嚴明、設備良好、質量穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)均衡的局面。
崗位職責：
在總經(jīng)理指導下開展生產(chǎn)管理工作。
1、整合公司內部的生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)秩序的正常運行。
2、負責公司5S管理的策劃和監(jiān)督實施；生產(chǎn)人員的勞動紀律。
3、負責公司HSE管理體系的策劃和實施；生產(chǎn)人員對風險識別、風險控制的績效檢查。
4、負責產(chǎn)品工時的審訂和管理。監(jiān)督生產(chǎn)計劃的落實情況及生產(chǎn)定單的達成。
5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。
6、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
7、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術指標的全面完成。
8、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
9、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全檢查，落實安全措施，督促整改問題。
10、負責生產(chǎn)、物料部門的考核指標擬定、落實。
11、落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝質量、設備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行。
12、協(xié)調公司內部各部門間的銜接。
13、負責人員培訓、績效評估、能力考核。
14、根據(jù)生產(chǎn)進程，指導相關部門完成人員、設備、物料等成本消耗的核算工作。
15、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的`規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責13
1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的'簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。
【企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責】相關文章：
副總經(jīng)理的崗位職責08-11
副總經(jīng)理崗位職責11-01
銷售副總經(jīng)理崗位職責05-28
副總經(jīng)理崗位職責范本05-28
常務副總經(jīng)理崗位職責08-18
工程部副總經(jīng)理崗位職責09-14
施工企業(yè)崗位職責08-26