公司總經理崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的公司總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司總經理崗位職責1

　　1、遵守公司的規(guī)章制度， 工作積極肯干，具有市場開 拓能力，具有強烈的公司榮 譽感和責任感，掌握公司產 品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務操作程序；

　　2、服從安排，團結協作， 工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員 工作流程圖》所規(guī)定的程序 及權限開展業(yè)務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負責與甲方的協調和工 程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產 品優(yōu)勢，做好市場調查分 析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤工地，搜集房地產商信 息，相關目實施信息，并 不斷擴大新客戶來源，對重 大商務和重要客戶及時匯 報，及時跟進，上下積極配 合；

　　7、負責各客戶作產品性能 介紹，做到合理配置，并經 上級同意后，慎重報價。對 客戶所提的各種問題負責 耐心解答，對自己不太清楚 的技術問題一定要找技術 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責，一經發(fā) 現堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數 量、單價、金額仔細復核， 以免出錯，出貨單必須嚴格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類推，對 作廢的出貨單必須一式四 聯產交財務部門入帳，以使 財務銷號，對財務沒有銷掉 號的出貨單一定要配合財 務部門追查清楚；

　　9、按時做好業(yè)務工作計劃，并 按計劃逐步完成，月底必須 對當月的工作以書面形式 向主管領導匯報，做到有數 據、有建議、有看法，對敷 衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不 得向同行泄露產品的銷售 價格，銷售方式以及現有客 戶等，如有違反，堅決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進行各種營銷活動，一經 查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的工 作任務。

　　銷售業(yè)務人員工作職責

　　1、熱愛本職工作，服從工 作安排，認真學習公司各項 制度，嚴格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務處理及客戶 溝通，努力

　　開拓業(yè)務渠道， 耐心細致做好售后服務；

　　3、開單與出貨、收款應遵 循以下原則，嚴禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔 責任：

　　（1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產品不提低于權限之 折扣；

　�。�2） 開單必須按照明細欄正 楷認真填寫，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應交財務），非 程序性操作必須在備注 欄是說明，經主管領導同 意方可處理；

　�。�3） 運費由客戶承擔，特殊 情況先批示后執(zhí)行；

　�。�4） 簽訂合同的客戶，嚴格 按合同執(zhí)行，收貨必須由 對方的簽名和蓋章；

　　（5） 贈送贈品單獨開票；

　�。�6） 對個人限額內擔保的產 品，本人責任最遲當月歸 回（業(yè)務員限額 不 含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金， 在十五天內歸還。

　　5、每周六遞交周工作報 告，每月五號前遞交月工作 報告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴守公司商業(yè)機密，不 得向同行泄露產品的終端 價位，銷售方式及相關文件 資料。

　　辦公室建議

　　根據辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現各分公司負責人在 工程業(yè)務管

　　理、銷售管理的具 體操作上各有自己的模式，他 們在業(yè)務管理的各個環(huán)節(jié)上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類崗位責任制， 作為總公司統(tǒng)一標準。 同時根據對上述各類管 理模式的.初淺分析，認為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績的問題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負責人定期或不定期進 行管理工作的匯報交流。交流 內容應包括突出業(yè)績總結、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結分析等，以 使公司整個管理層工作素質 不斷提高，同時也增強各個管 理者的團隊精神與凝聚力。

公司總經理崗位職責2

　　1、協助總經理推動公司戰(zhàn)略及年度經營計劃，跟進經營目標完成情況，提供分析意見及改進建議;

　　2、協助總經理處理日常經營工作及各職能部門的溝通協調、上情下達，以及專題會議決議落實、問題處理及反饋;

　　3、協助總經理推動組織、流程、企業(yè)文化與制度落地，強化企業(yè)管理;

　　4、協助總經理跟進分管部門及業(yè)務單元的.工作實施、信息反饋;

　　5、協助總經理對外事務聯絡，協調與相關管理機構、行業(yè)協會及其他相關單位的關系，強化企業(yè)影響力; 負責各種緊急、突發(fā)、危機事件中公關事項的處理。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、總經理臨時交辦其他工作事項。

公司總經理崗位職責3

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的.制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

　　10、綜合協調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

公司總經理崗位職責4

　　1.協助總經理,全面負責建筑公司建設體系經營管理工作,保證經營目標實現。

　　2.組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經總經理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。

　　3.審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。

　　4.主持公司的日常經營管理,指導、監(jiān)督和協調各職能條線工作。

　　5.組織、協調各分公司及獨立項目部生產管理工作。

　　6.負責權限內建筑公司各類經營管理性文件的審核、審批。

　　7.負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。

　　8.支持、配合集團檢查組的.檢查、監(jiān)督與考核工作。

　　9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。

公司總經理崗位職責5

　　1.協助總經理全面負責項目經營管理工作;受總經理委托,臨時主持日常經營管理工作;

　　2.根據開發(fā)意圖,與設計單位進行對接,在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下了基礎;督促、指導工程管理部的工作;

　　3.完成總經理交辦的.其他工作。

公司總經理崗位職責6

　　1.依據集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產項目的經營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產項目的定位策劃、土地轉讓、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;

　　3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方決策層的良好關系;

　　4.關注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調整項目所在地的'競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。 崗位職責:

　　1.依據集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產項目的經營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產項目的定位策劃、土地轉讓、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;

　　3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方決策層的良好關系;

　　4.關注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。

公司總經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經營管理，確保公司年度經營目標的全面實現;

　　2、全面負責裝飾公司各版塊的.經營管理工作，主持召開公司經營、協調等經營管理會議，有效解決經營過程中的問題;

　　3、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化，并監(jiān)督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;

　　4、保質保量完成公司業(yè)績目標，對公司的業(yè)績、財務指標負責;

　　5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優(yōu)化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實際績效;

　　任職要求:

　　1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經驗，�？埔陨蠈W歷;

　　2、對裝飾企業(yè)的設計、預決算、招投標程序、現場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質量等有實際的操作能力;

　　3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、優(yōu)秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協調、組織規(guī)劃和團隊建設管理能力;

　　5、具有較強的團隊協作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。

公司總經理崗位職責8

　　1、 負責開具市場交易票據，并管理交易票據；

　　2、 負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、 協助市場部經理完成年度工作目標；

　　4、 協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

　　5、 做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；

　　6、 執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關制度的執(zhí)行情況；

　　7、 建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

　　8、 杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；

　　9、 完成上級領導交給的其它工作。

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據不同開發(fā)企業(yè)的內部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業(yè)制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。

　　12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的

　　對接、各種手續(xù)的辦理、協助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

　　13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的，房地產開發(fā)與管理方面的'、建設工程項目管理方面的等等。

　　14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現企業(yè)經營管理目標。

　　16.工作內容:協助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。

　　17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件。

　　18.態(tài)度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

公司總經理崗位職責9

　　工作職責

　　1、負責集團醫(yī)院的全面財務管理工作；

　　2、組織、建立、健全財務管理制度和內控管理制度；

　　3、組織和推動全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執(zhí)行分析等；

　　4、進行整體稅收籌劃和稅務管理；

　　5、負責當地財務團隊的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護與銀行、稅務、會計師事務所等外部機構的'關系；

　　7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；10年以上財務工作經驗；

　　2、熟悉財務核算流程、財務預算管理，精通財務分析、稅收籌劃和風險控制；

　　3、中級及以上職稱，注冊會計師；

　　4、熟練使用英語進行商務談判，有醫(yī)院財務工作背景優(yōu)先。工作職責

　　1、負責集團醫(yī)院的全面財務管理工作；

　　2、組織、建立、健全財務管理制度和內控管理制度；

　　3、組織和推動全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執(zhí)行分析等；

　　4、進行整體稅收籌劃和稅務管理；

　　5、負責當地財務團隊的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護與銀行、稅務、會計師事務所等外部機構的關系；

　　7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；10年以上財務工作經驗；

　　2、熟悉財務核算流程、財務預算管理，精通財務分析、稅收籌劃和風險控制；

　　3、中級及以上職稱，注冊會計師；

　　4、熟練使用英語進行商務談判，有醫(yī)院財務工作背景優(yōu)先。

公司總經理崗位職責10

　　1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

　　2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　3、根據工程項目實際，制訂有關的.計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施;

　　4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

　　5、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系;

　　6、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議

公司總經理崗位職責11

　　1、承擔公司園區(qū)、廠房、倉庫等產業(yè)載體項目銷售/租賃經營指標的達成，負責招商策略、思路與方案的制定，經管理層批準后有效地推進與實施，包括：

　　1.項目的前期市場調研、市場定位，確立招商思路和策略；

　　2.制定項目招商方案，確定時間計劃以及業(yè)務流程和過程管理制度；

　　3.項目的招商推廣方案制定及實施；

　　4.客戶來訪接待、選址跟進、商務條件談判以及銷售/租賃合同簽訂；

　　5.客戶進場對接協調；

　　6.項目的客戶臺賬及銷控動態(tài)管理。

　　2、公司招商渠道的.搭建及日常維護。

　　3、招商團隊的管理。

公司總經理崗位職責12

　　1、根據企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經營方針和經營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側重點。

　　3、根據企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

　　4、負責企業(yè)各部門部長、經理、主管的聘任、考核工作。

　　5、對人員進行合理的工作調配。

　　6、主持建立各項物流制度、負責各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

　　7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

　　8、下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況。

　　9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協調各部門工作。

　　10、組織處理各部門運營過程中出現的.重大突發(fā)事件。

　　11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

　　12、向各部門下達成本控制目標，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

　　13、全面負責企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執(zhí)行工作。

公司總經理崗位職責13

　　主要職責：

　　全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤（招商、運營）工作。

　　招聘要求：

　　1、具有10年+大中型商業(yè)管理（招商、運營）經驗；

　　2、熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源；

　　3、具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

公司總經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。

　　2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　5、負責確定建筑公司部門的`設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　6、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務，技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　7、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

　　8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　10、完成集團領導交辦的其他工作和任務。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷。

　　2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。

　　3、有同崗位工作經驗5年以上者優(yōu)先錄用。

公司總經理崗位職責15

　　1、負責日常檢查及協調工作;

　　2、對各項目現場工作進行監(jiān)督，檢查和考核，并做好月度總結工作;

　　3、參與公司專業(yè)技能類及物業(yè)品質方面培訓;

　　4、熟悉質量管理體系;

　　5、為項目改善服務品質提供建議并督促項目進行整改，跟蹤整改情況并及時跟蹤匯報。

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