導(dǎo)購員崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的導(dǎo)購員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
導(dǎo)購員崗位職責(zé)1
一、工作時間：
不遲到早退，具體上下班時間根據(jù)商場規(guī)定執(zhí)行。
二、形象：
上崗時必須穿著超市/商場制度上班，保持工作服整潔，發(fā)型美觀大方，過肩長發(fā)須扎起，指甲必須保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾，上崗時必須施淡妝。
三、紀(jì)律：
1、導(dǎo)購員必須遵守商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒有顧客時，所有導(dǎo)購員應(yīng)該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天。
2、每天交接班時，每班必須交流雖遇到的事宜，確定上一班同事或公司有無最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項，交接內(nèi)容請?zhí)顚懪c交接本上。
3、員工不得擅自更換上班時間，特殊情況可在部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，安排好替班人員后方可進(jìn)行換班。
4、員工如有特殊情況需要請假，必須提前3天向部門經(jīng)理提出書面申請，得到批準(zhǔn)后方可請假，如果是病假必須在上班前2小時通知部門經(jīng)理，并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假單，無病假單的作為普通事假處理。
5、業(yè)務(wù)員留有暫時更改導(dǎo)購員工作時間的權(quán)利，以配合專柜營業(yè)工作（如每月導(dǎo)購員理會或促銷）。
6、導(dǎo)購員上崗必須持有健康證及商場上崗證，兩項費用均由導(dǎo)購員自行承擔(dān)。
四、銷售：
1、每日清楚記錄每一筆銷售，將產(chǎn)品型號、數(shù)量、金額登記在日報表上。
2、盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料，以便日后的.客戶服務(wù)工作。
3、顧客要求退換貨，必須及時同時業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理，不得擅自處理，如發(fā)生上述情況的，導(dǎo)購員須進(jìn)行賠償。
4、導(dǎo)購員需保持專柜（道具、貨品、柜臺、燈箱、pop等）的清潔，柜內(nèi)外無灰塵，玻璃上無指紋，柜臺在正常使用中如有損壞應(yīng)及時向公司有關(guān)人員聯(lián)系，以便及時進(jìn)行維修。
5、導(dǎo)購員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。
6、在營業(yè)過程中遇到某些顧客有過激行為，無論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭吵，必須先聽顧客陳述再進(jìn)行解釋。無能處理的問題及時與部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
服裝導(dǎo)購員的崗位職責(zé)2
把商品賣出去是導(dǎo)購員的天然職責(zé)，但成就一個好的導(dǎo)購員決不只是把商品賣出去這么簡單。銷售既然是涉及到買賣雙方的事，因此，站在顧客與企業(yè)的角度，導(dǎo)購員的職責(zé)包括以下方面。
站在顧客的角度，導(dǎo)購員的工作就是幫助顧客在購物時作出明智的選擇。因此，導(dǎo)購員的工作職責(zé)包括兩個方面：為顧客提供服務(wù)；幫助顧客在購買商品時作出最佳的選擇。
一是為顧客提供服務(wù)。由于顧客能在多個品牌中挑選到他們需要的商品，所以導(dǎo)購員禮貌熱情地對待顧客變得非常重要了。
二是幫助顧客作出最佳的選擇。顧客不是專家，對商品的優(yōu)點、利益并不了解，并且顧客面對眾多商品，不知道哪一個商品最適合自己。導(dǎo)購員在了解顧客需求心理的基礎(chǔ)上，使顧客相信購買某種商品能使他獲得最大的利益。導(dǎo)購員是顧客購買商品的導(dǎo)師、顧問、參謀。顧客能否買到合適的商品，很大程度上取決于導(dǎo)購員。
導(dǎo)購員如何幫助顧客呢
（１）詢問顧客對商品的興趣和愛好；
�。ǎ玻⿴椭櫩瓦x擇最能滿足他們需要的商品；
�。ǎ常┫蝾櫩徒榻B商品的特點；
�。ǎ矗┫蝾櫩驼f明買到此種商品后將會給他帶來的利益；
�。ǎ担┗卮痤櫩蛯ι唐诽岢龅囊蓡枺�
�。ǎ叮┱f服顧客下決心購買此商品；
�。ǎ罚┫蝾櫩屯扑]別的商品和服務(wù)項目；
導(dǎo)購員崗位職責(zé)2
一、促銷員招聘流程
1、報計劃
業(yè)務(wù)員每月25日前上報所負(fù)責(zé)商超下月促銷員招聘計劃，經(jīng)商超部經(jīng)理批準(zhǔn)后招聘
2、面試
招聘信息的發(fā)布及促銷人員初試由業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)，初試合格后，商超部經(jīng)理面試合格后方可上崗
3、入職條件
1）初中以上文化程度
2）證件齊全：身份證、健康證等
3）認(rèn)同洛杉奇公司的企業(yè)文化
4）良好的服務(wù)意識、語言表達(dá)能力
5）儀容儀表端莊
6）有促銷工作經(jīng)歷和超市促銷經(jīng)驗
4、培訓(xùn)
促銷員須參加公司及部門組織的入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專業(yè)和營銷知識。該培訓(xùn)由商超部組織實施。
5、試用
試用期一個月，完成當(dāng)月銷售任務(wù)的.80%以上（含80%），并且綜合考評得分在80分以上，遵守公司及超市的管理制度，沒有顧客投訴、經(jīng)商超部經(jīng)理認(rèn)可后予以轉(zhuǎn)正。6、入職
試用期滿，經(jīng)商超部經(jīng)理同意轉(zhuǎn)正的，由促銷員本人到公司人力資源部辦理入職手續(xù)并如實填寫促銷員入職表，上交身份證復(fù)印件及銀行卡資料。
7、離職
1）員工正式上崗后，出勤一周經(jīng)辭退或勸退者，公司將不發(fā)放工資；出勤未滿15天自動離職者，公司不予核發(fā)工資。
2）員工離職，必須提前三十天向公司提出書面申請，獲準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)離職的扣發(fā)當(dāng)月工資。
二、促銷員工作職責(zé)
7）嚴(yán)格遵守公司、商場的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密
8）協(xié)調(diào)好與商場的客情關(guān)系，確保進(jìn)行促銷活動時不受阻
9）主動積極收集商場相關(guān)信息及競品態(tài)促銷動態(tài)，并及時上報上主管
10）妥善處理顧客投訴
11）提高個人素質(zhì)，塑造專業(yè)的導(dǎo)購形象
1）不準(zhǔn)同顧客或上級吵架
2）不準(zhǔn)虛報銷量3）不準(zhǔn)有偷盜行為
4）不準(zhǔn)兼任其他品牌促銷
5）不準(zhǔn)截留商品、試用品、贈品
6）不準(zhǔn)誹謗其他品牌
7）不準(zhǔn)泄露公司價格機(jī)密
8）不準(zhǔn)自行調(diào)整上班時間
導(dǎo)購員崗位職責(zé)3
崗位名稱：
導(dǎo)購員
直接上司：
店長
崗位描述：
維護(hù)展廳形象，用心接待顧客，完成銷售目標(biāo)。
直接責(zé)任：
一、用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成銷售目標(biāo)。
二、為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
三、定期電話跟蹤目標(biāo)顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品。
四、做好顧客的售前、售中與售后工作；
五、準(zhǔn)時（送貨一周內(nèi)）電話回訪、已成交的`顧客；
六、耐心處理客戶的抱怨與投訴，并做好投訴記錄；
七、獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息；
八、隨時維護(hù)展廳形象，確保展廳形象良好；
九、認(rèn)真填寫各項資料記錄表格；
十、積極向店長提出建設(shè)性建議；
十一、有保護(hù)現(xiàn)場商品責(zé)任；
十二、嚴(yán)格遵守專賣店行為規(guī)范；
十三、按期完成商品的盤點工作，提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)資料；
導(dǎo)購員崗位職責(zé)4
導(dǎo)購人員應(yīng)做到服從統(tǒng)一管理及安排又能自我約束自己，做到工作主動熱情。有較強(qiáng)形象意識、微笑意識、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、團(tuán)隊意識、創(chuàng)新意識、務(wù)實意識、給店鋪添加活躍舒適的氛圍，為顧客提供一個良好購物環(huán)境。
一、積極維護(hù)公司品牌形象及店鋪形象，按公司儀容儀表規(guī)定；
1、上班必須保持良好的精神狀態(tài)，不要把情緒帶到工作中；保持良好的站姿與走姿，雙手交叉于小腹；微笑服務(wù)、目光柔和恭敬、態(tài)度熱情大方，給顧客創(chuàng)造舒適快樂的購物空間；
2、儀容：淡妝（眼影、腮紅、口紅）；統(tǒng)一顏色眼影；不留長指甲；發(fā)型整潔、不染夸張顏色、長發(fā)必須一律扎起或者挽起（店鋪統(tǒng)一），劉海不能遮住眼睛；
儀表：統(tǒng)一工作服；身上配飾不超過4件；戒指、手鏈/手鐲要求平滑，不能刮花貨品；手機(jī)一律放調(diào)震動或靜音放倉庫；
3、每日上班前必須按規(guī)定的儀容儀表進(jìn)行著裝、化妝，保持工作服裝平整干凈，上班時間不準(zhǔn)在賣場化妝、；
4、每日檢查陳列臺、沙發(fā)、店鋪商品、收銀臺里外、地面及倉庫是否整齊清潔，店內(nèi)及櫥窗的燈具是否照明正常；試衣間有無堆放雜物；養(yǎng)成顧客走后隨手整理貨架的習(xí)慣，保持陳列貨品干凈整齊；
5、積極維護(hù)店內(nèi)貨品的陳列，每周可根據(jù)貨品銷售情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
二、勞動紀(jì)律及團(tuán)隊意識；
1、2、按時上下班，不遲到早退，有事請假與調(diào)班須提前向店長申請；在賣場不準(zhǔn)吃東西、高聲喧嘩、嘻笑打鬧、爭吵、擅離工作崗位，嚴(yán)禁不文明用語、嚴(yán)禁在倉庫睡覺；中午就餐時間為30分鐘；
3、在賣場不準(zhǔn)依靠在貨柜、貨架、收銀臺，不準(zhǔn)坐在賣場，不準(zhǔn)在賣場按聽手機(jī)、私人電話及會客；不準(zhǔn)將私人物品及水杯堆放在賣場；
4、5、6、不準(zhǔn)在賣場看雜志（包括公司內(nèi)刊），不因上貨、退貨影響接待客人；不能與顧客發(fā)生爭論，對顧客說三道四，評頭論足，給顧客臉色看；多講禮貌用語，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣；嚴(yán)禁在賣場掏耳朵、挖鼻孔、剔牙等不雅行為；
7、8、必須具備積極的工作心態(tài)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心；
必須服從店長安排的各項工作任務(wù)，積極協(xié)助其他同事完成每一單銷售過程，積極配合其它店鋪調(diào)貨及送貨工作；對斤斤計較，影響到整個團(tuán)隊的員工將給予批評和警告；
三、執(zhí)行公司的促銷計劃協(xié)助店長順利完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
1、協(xié)助店長完成公司下達(dá)的每年、每季、每月、每周、每天銷售指標(biāo)，形成時時跟進(jìn)、日日跟進(jìn)的習(xí)慣，隨時撐握店鋪銷售完成情況；
2、對當(dāng)日未完成的銷售任務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析，對特殊的銷售案例進(jìn)行記錄分析并與同事分享。
3、抓住每一次續(xù)銷的機(jī)會，提高平均客單價。
四、熟悉門店日常工作流程、電腦操作流程及各類表格制作；
1、2、每日交接班時對店內(nèi)的貨品清點與交接。
熟悉盤點操作，協(xié)助店長做好店鋪盤點工作，定期盤點保證賬數(shù)與實數(shù)相符。
3、熟悉各類上交報表的制作與填寫，并協(xié)助店長完成上交公司的工作總結(jié)及相關(guān)表格。
五、維護(hù)門店財物、殘次品及時盡力補(bǔ)救與維修，避免不必要浪費；
1、愛護(hù)店內(nèi)的'一切設(shè)施和貨品，不得私拿或偷竊店內(nèi)所有的任何物品，下班時營業(yè)員應(yīng)互相檢查背包；
2、結(jié)束一天的營業(yè)后必須將所有的電器關(guān)閉，節(jié)省店內(nèi)物料損耗；
六、協(xié)助店長對門店新員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
品牌簡介，面料知識、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；店鋪的日常工作流程及電腦操作流程；肢體語言及接待顧客的技巧與方法如何推薦和展示商品、續(xù)銷、搭配技巧；公司陳列標(biāo)準(zhǔn)與模特的穿著要求；服務(wù)意識、防火意識、防盜意識；
七、收集競爭對手的銷售動態(tài)、促銷動態(tài)、貨品動態(tài)，及時反饋給公司，并提出合理化的促銷建議；
收集和反饋所在商場內(nèi)其它品牌的促銷活動及效果；
收集和反饋所在商場內(nèi)其它品牌的銷售情況及暢銷品的特點；收集和反饋所在商場內(nèi)其它品牌當(dāng)季貨品上柜情況；針對所在店鋪的情況提合理化貨品及促銷建議；
八、掌握當(dāng)季貨品風(fēng)格特點、業(yè)務(wù)知識、貨品的暢、滯銷情況并提出合理化建議；
1、熟悉店內(nèi)貨品價格、面料、款號，庫存斷碼情況；了解當(dāng)季貨品的特性、賣點及保養(yǎng)；
2、掌握店內(nèi)的貨品銷售情況，對暢滯銷貨品進(jìn)行分析；根據(jù)庫存情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整模特和陳列，推出主推款，消化庫存；
3、平衡銷售和庫存情況，做好補(bǔ)貨工作，并確定貨品條碼、吊牌、價格的一致性、保持店鋪的倉庫貨品擺放有序整齊干凈、保管貨品安全。
九、處理門店顧客投訴、突發(fā)事件及VIP客戶的維系；
1、處理顧客投訴時應(yīng)冷靜，仔細(xì)檢查和了解顧客投訴的原因，并記錄顧客投訴案例通告同事，以免類似事件再次發(fā)生；
2、做好VIP客戶資料登記、管理及潛在客戶的資料收集；
3、與VIP客戶保持聯(lián)系，顧客生日、節(jié)日以手機(jī)信息形式表示誠意祝福；
十、處罰條例
對儀容儀表不規(guī)范的員工，第一次警告，第二次扣分，第三次罰款（罰款20元，店長10元），第四次降級為試用期員工；
終端賣場最能磨練人，導(dǎo)購人員應(yīng)在工作實踐中不斷的積累經(jīng)驗，提升自我，虛心學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，與公司同步發(fā)展！
導(dǎo)購員崗位職責(zé)5
�。�、按時上下班，清理自己工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保持好自身儀容儀表、禮貌用語，全心全意服務(wù)好公司的每一位客戶。
�。�、無條件接受上級督導(dǎo)，同事之間互敬互愛、互幫互助、密切配合完成日常工作及其它任務(wù)。
�。场⒖吹筋櫩瓦M(jìn)店時必須主動替顧客開門，并致以問候，態(tài)度要親切自然，嚴(yán)格要求自己維護(hù)品牌形象。
�。础⑹炀氄莆展舅猩唐返囊�(guī)格、型號、特性、賣點、價格以及用途，對于新奇特商品，如客戶需求，第一時間找專業(yè)人員溝通答復(fù)客戶，嚴(yán)禁給客戶說“不知道”。
�。怠⒆龊妹恳晃环⻊�(wù)客戶的信息記錄工作，對自己的客戶的服務(wù)狀況及售后安裝情況要了然于胸，要能隨時隨地答復(fù)客戶，有問題及時反饋，跟蹤處理結(jié)果并答復(fù)客戶直到對方滿意。
6、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)禁泄露公司的'商業(yè)機(jī)密及客戶的消費信息。 7、接待任何類型的客戶要一視同仁，目視顧客選購，并隨時準(zhǔn)備提供幫助，對客戶介紹產(chǎn)品要實事求是，傳達(dá)正確而準(zhǔn)確的信息。
8、上班時間不準(zhǔn)看手機(jī)或其它與工作無關(guān)的事情，不得成堆聊天或高聲談笑，不得冷落顧客或與顧客爭吵，不準(zhǔn)只專注于同顧客聊天，而忽視本職工作。
9、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
導(dǎo)購員崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員各項銷售知識與技能的培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平；
2、負(fù)責(zé)制定與實施切實可行的績效考評機(jī)制，體現(xiàn)多勞多得，獎勤罰懶的分配原則；
3、負(fù)責(zé)員工儀容儀表，職業(yè)禮儀、出勤情況、紀(jì)律作風(fēng)等工作；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作：了解員工、關(guān)心員工，為其創(chuàng)造寬松融洽、積極向上的`工作氛圍，重視思想教育，倡導(dǎo)企業(yè)文化。
導(dǎo)購員崗位職責(zé)7
1、其上級為店長，對店長負(fù)責(zé)，接受其領(lǐng)導(dǎo)；
2、每天負(fù)責(zé)專賣店的清潔衛(wèi)生，使店面保持整潔衛(wèi)生；
3、每天早晨負(fù)責(zé)清潔并調(diào)整樣板，以保證樣板整潔、美觀；
4、每天早晨負(fù)責(zé)對已損壞的標(biāo)簽、POP招貼進(jìn)行更換；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)店顧客的導(dǎo)購工作，做到熱心、細(xì)心。務(wù)必使顧客有賓至如歸的感覺；
6、在店長授權(quán)范圍內(nèi)洽談業(yè)務(wù)并在適當(dāng)時機(jī)介紹給店長；
7、在店長授權(quán)范圍內(nèi)讓價，在讓價不下時可報告店長處理；
8、負(fù)責(zé)給顧客開單，不得賒款給任何客戶；
9、負(fù)責(zé)每天下班前清點樣板有無短缺并通知倉庫；
10、負(fù)責(zé)每天下班前清點宣傳資料有無短缺并通知店長，以補(bǔ)齊所缺資料；
11、協(xié)助小區(qū)推廣、家裝設(shè)計師、工程等部門做好接待與導(dǎo)購工作；
12、完成店長交辦的其它各項臨時任務(wù)。
導(dǎo)購員工作事項：
（一）儀容規(guī)范
1、著裝：統(tǒng)一服裝、胸卡，服裝大方、穿戴整潔；
2、化妝：女店員要適當(dāng)化妝，美觀淡雅，不得濃妝艷抹；
3、容貌：發(fā)型明快、舒展，自然端莊，不留怪發(fā)；
4、舉止：站姿自然端正，形態(tài)高雅，禮貌得體；
5、精神面貌：精神飽滿、微笑甜美；
6、保持飽滿的熱情、充沛的精力、良好的情緒，若遇不良情緒，應(yīng)及時調(diào)整；
7、身體無異味，吃過辛辣濃烈的食物之后，嘴部要保持清潔，將不良影響減到最低；
�。ǘ┟刻焐习嗲白晕覚z查事項
1、頭發(fā)常清洗，保持干凈，梳的整光潔，如長度超過肩時，上班時要綁起來。
2、臉上需化淡妝，最少要涂口紅，但不可濃妝艷抹。
3、指甲不可過長，保持干凈。
4、保持制服干凈整齊，襯衫熨平整，領(lǐng)口和袖口時刻保持潔白。
5、上班時一律穿著襪子，秋冬季穿著長褲時可穿著短襪，春夏季穿著短裙時需穿連身肉色絲襪。
�。ㄈ⿲�(dǎo)購員負(fù)責(zé)專賣店的保潔衛(wèi)生
1、專賣店必須隨時保持整潔干凈，其店面、店內(nèi)、存貨倉（架）不允許有任何污垢與灰塵。
2、專賣店的'保潔衛(wèi)生工作由店長組織實施。
3、每天工作的班前、班后都必須對店面的臨街（或走廊）責(zé)任區(qū)、店內(nèi)地板、櫥窗、貨柜等需要清潔的地方按要求進(jìn)行徹底清掃，做到任何地方均明亮無灰塵。
4、每天的盤點時間為店內(nèi)衛(wèi)生的徹底打掃時間，盤點結(jié)束后，應(yīng)對店內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行徹底清掃。
5、每天開店前的清掃工作完成后，晚班接班時，應(yīng)適量噴射空氣清新劑。
6、店面招牌與臨街玻璃每周使用清潔劑徹底擦洗一遍。
7、使用的衛(wèi)生工具，應(yīng)放置在顧客眼光觸及不到的地方，并做好工具的清潔。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)管理專賣店展示
1、主推產(chǎn)品和暢銷產(chǎn)品展示至少要占店鋪展示面積的70%以上；
2、新產(chǎn)品和概念產(chǎn)品的展示要占店鋪展示面積的20%以上，展示在門店較顯眼的位置，作為吸引顧客的亮點；
3、淘汰產(chǎn)品和滯銷品的展示不得超過店鋪展示面積的10%，要明碼標(biāo)價并貼上醒目的價格標(biāo)簽；
4、各項展示用裝飾品要定期清潔、更換，不能有灰塵或一擺半年不動的情況發(fā)生；
5、模擬間的展示要定期更換，保持所展示的是暢銷和最有特色的產(chǎn)品；
6、店長負(fù)責(zé)組織樣品的更換及展示工作。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)管理專賣店樣板
1、專賣店樣板的配送應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，新到樣板盡量當(dāng)天上架，上柜；
2、樣板擺放應(yīng)做到整齊、整潔、美觀，標(biāo)簽貼放必須統(tǒng)
一、規(guī)范；
3、同規(guī)格的產(chǎn)品盡量擺放在同一區(qū)域，根據(jù)顏色深淺錯開搭配擺放；
4、非工程客戶不得派板，樣板的派發(fā)必須經(jīng)過店長同意；
5、樣板的派發(fā)應(yīng)防止落入競爭對手的手中；
6、嚴(yán)禁專賣店人員銷售店內(nèi)用于展示的樣品；
7、樣品的更換應(yīng)成套，避免出現(xiàn)色差和尺差；
8、每日營業(yè)結(jié)束后應(yīng)清點樣板有無短缺與破損，如有短缺與破損，應(yīng)通知倉庫開單補(bǔ)樣。
�。┴�(fù)責(zé)宣傳工具管理
1、展示架：應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生，保證其正常使用，如有問題應(yīng)及時修理、調(diào)整。
2、促銷禮品應(yīng)節(jié)制使用，不能浪費，如有短缺，應(yīng)及時補(bǔ)給。
3、戶型牌應(yīng)懸掛在瓷片模擬間內(nèi)較醒目的地方，注意保持清潔衛(wèi)生，如有損壞應(yīng)及時更換。
4、吊旗應(yīng)懸掛在天花板上，不宜過高，以常人不能伸手拿到，但視覺效果良好為準(zhǔn)。吊旗應(yīng)注意保持其清潔，如有破損，應(yīng)及時更換。
5、橫幅應(yīng)在醒目處進(jìn)行懸掛，保持清潔，如有損壞，應(yīng)及時更換。
6、燈箱片、X架應(yīng)保持整潔、畫面清晰完整，放置合理。
7、圖冊、單張、折頁應(yīng)有固定的地方存放，有節(jié)制地發(fā)放，不能浪費，大圖冊不能派發(fā)給普通顧客，如有破損或短缺，應(yīng)及時更換或補(bǔ)充。
�。ㄆ撸⿲�(dǎo)購的禮儀接待規(guī)范 禮儀標(biāo)準(zhǔn)
1、站立姿勢要直腰挺胸，眼睛平視客人。
2、與顧客談話要保持微笑，用清楚、簡明的語言回答。
3、不得在顧客背后做鬼臉，議論顧客，無論顧客是否購買，都應(yīng)禮貌相待，不得挖苦、講怪話。
4、遞給顧客的物件應(yīng)雙手奉上，有文字的物件，應(yīng)把文字順對顧客，方便其閱讀。
5、工作時間不得閑聊，不準(zhǔn)講粗話、臟話，禁止看報、睡覺、吃零食、聽耳機(jī)、辦私事。
6、對顧客的要求要迅速答復(fù)，自己不能處理的，應(yīng)及時向上級匯報，不自作主張。
7、設(shè)法為顧客提供熱情、周到、合理、滿意的服務(wù)，不準(zhǔn)與客人爭吵。
導(dǎo)購員崗位職責(zé)8
1、維護(hù)與各大美容機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，了解各門店顧客的消費需求;
2、為美容機(jī)構(gòu)員工提供必要的`專業(yè)知識培訓(xùn)，提高銷售技巧;
3、傳達(dá)公司銷售政策，帶去最新最前沿的款式和銷售話術(shù)、技巧;
4、協(xié)助合作美容機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品盤點、配送、更換、維護(hù)等;
5、完成賬款回收，進(jìn)行產(chǎn)品盤點。
導(dǎo)購員崗位職責(zé)9
一、積極維護(hù)公司品牌形象及店鋪形象，按公司儀容儀表規(guī)定；
1、上班必須保持良好的精神狀態(tài)，不要把情緒帶到工作中；保持良好的站姿與走姿，雙手交叉于小腹；微笑服務(wù)、目光柔和恭敬、態(tài)度熱情大方，給顧客創(chuàng)造舒適快樂的購物空間；
2、儀容：淡妝（眼影、腮紅、口紅）；統(tǒng)一顏色眼影；不留長指甲；發(fā)型整潔、不染夸張顏色、長發(fā)必須一律扎起或者挽起（店鋪統(tǒng)一），劉海不能遮住眼睛；儀表：統(tǒng)一工作服；身上配飾不超過4件；戒指、手鏈/手鐲要求平滑，不能刮花貨品；手機(jī)一律放調(diào)震動或靜音放倉庫；
3、每日上班前必須按規(guī)定的儀容儀表進(jìn)行著裝、化妝，保持工作服裝平整干凈，上班時間不準(zhǔn)在賣場化妝、
4、每日檢查模特、陳列臺、沙發(fā)、店鋪商品、收銀臺里外、地面及倉庫是否整齊清潔，店內(nèi)及櫥窗的燈具是否照明正常；試衣間有無堆放雜物；養(yǎng)成顧客走后隨手整理貨架的習(xí)慣，保持陳列貨品干凈整齊；
5、積極維護(hù)店內(nèi)貨品的陳列，每周可根據(jù)貨品銷售情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
6、掛燙、燙板、熨斗用完之后及時的放進(jìn)倉庫；
二、勞動紀(jì)律及團(tuán)隊意識；
1、按時上下班，不遲到早退，有事請假與調(diào)班須提前向店長申請；
2、在賣場不準(zhǔn)吃東西、高聲喧嘩、嘻笑打鬧、爭吵、擅離工作崗位，嚴(yán)禁不文明用語、嚴(yán)禁在倉庫睡覺；上班就餐時間為30分鐘；
3、在賣場不準(zhǔn)依靠在貨柜、貨架、收銀臺，不準(zhǔn)坐在賣場，不準(zhǔn)在賣場按聽手機(jī)、私人電話及會客；不準(zhǔn)將私人物品及水杯堆放在賣場；
4、不準(zhǔn)在賣場看雜志（包括公司內(nèi)刊），不因上貨、退貨影響接待客人；
5、不能與顧客發(fā)生爭論，對顧客說三道四，評頭論足，給顧客臉色看；
6、多講禮貌用語，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣；嚴(yán)禁在賣場掏耳朵、挖鼻孔、剔牙等不雅行為；
7、必須具備積極的工作心態(tài)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心；
8、必須服從店長安排的各項工作任務(wù)，積極協(xié)助其他同事完成每一單銷售過程，積極配合其它店鋪調(diào)貨及送貨工作；對斤斤計較，影響到整個團(tuán)隊的員工將給予批評和警告；
三、執(zhí)行公司的'促銷計劃協(xié)助店長順利完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
1、協(xié)助店長完成公司下達(dá)的每年、每季、每月、每周、每天銷售指標(biāo)，形成時時跟進(jìn)、日日跟進(jìn)的習(xí)慣，隨時撐握店鋪銷售完成情況；
2、對當(dāng)日未完成的銷售任務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析，對特殊的銷售案例進(jìn)行記錄分析并與同事分享。
3、抓住每一次續(xù)銷的機(jī)會，提高平均客單價。
四、熟悉門店日常工作流程、電腦操作流程及各類表格制作；
1、每日交接班時對店內(nèi)的貨品清點與交接。
2、熟悉盤點操作，協(xié)助店長做好店鋪盤點工作，定期盤點保證賬數(shù)與實數(shù)相符。
3、熟悉各類上交報表的制作與填寫，并協(xié)助店長完成上交公司的工作總結(jié)及相關(guān)表格。
五、維護(hù)門店財物、殘次品及時盡力補(bǔ)救與維修，避免不必要浪費；
1、愛護(hù)店內(nèi)的一切設(shè)施和貨品，不得私拿或偷竊店內(nèi)所有的任何物品，下班時營業(yè)員應(yīng)互相檢查背包；
2、結(jié)束一天的營業(yè)后必須將所有的電器關(guān)閉，節(jié)省店內(nèi)物料損耗；
六、協(xié)助店長對門店新員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
1、品牌簡介，面料知識、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；
2、店鋪的日常工作流程及電腦操作流程；
3、肢體語言及接待顧客的技巧與方法
4、如何推薦和展示商品、續(xù)銷、搭配技巧；
5、公司陳列標(biāo)準(zhǔn)與模特的穿著要求；
6、服務(wù)意識、防火意識、防盜意識；
七、收集競爭對手的銷售動態(tài)、促銷動態(tài)、貨品動態(tài)，及時反饋給公司，并提出合理化的促銷建議；
1、收集和反饋所在商場內(nèi)其它品牌的促銷活動及效果；
2、收集和反饋所在商場內(nèi)其它品牌的銷售情況及暢銷品的特點；
3、收集和反饋所在商場內(nèi)其它品牌當(dāng)季貨品上柜情況；
4、針對所在店鋪的情況提合理化貨品及促銷建議；
八、掌握當(dāng)季貨品風(fēng)格特點、業(yè)務(wù)知識、貨品的暢、滯銷情況并提出合理化建議；
1、熟悉店內(nèi)貨品價格、面料、款號，庫存斷碼情況；了解當(dāng)季貨品的特性、賣點及保養(yǎng)；
2、掌握店內(nèi)的貨品銷售情況，對暢滯銷貨品進(jìn)行分析；根據(jù)庫存情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整模特和陳列，推出主推款，消化庫存；
3、平衡銷售和庫存情況，做好補(bǔ)貨工作，并確定貨品條碼、吊牌、價格的一致性、保持店鋪的倉庫貨品擺放有序整齊干凈、保管貨品安全。
九、處理門店顧客投訴、突發(fā)事件及VIP客戶的維系；
1、處理顧客投訴時應(yīng)冷靜，仔細(xì)檢查和了解顧客投訴的原因，并記錄顧客投訴案例通告同事，以免類似事件再次發(fā)生；
2、做好VIP客戶資料登記、管理及潛在客戶的資料收集；
3、與VIP客戶保持聯(lián)系，顧客生日、節(jié)日以手機(jī)信息形式表示誠意祝福；
十、處罰條例
對儀容儀表不規(guī)范的員工，第一次警告，第二次扣分，第三次罰款（罰款20元，店長10元），第四次降級為試用期員工；終端賣場最能磨練人，導(dǎo)購人員應(yīng)在工作實踐中不斷的積累經(jīng)驗，提升自我，虛心學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，與公司同步發(fā)展！
導(dǎo)購員崗位職責(zé)10
為加強(qiáng)促銷員工作紀(jì)律，制定促銷員考勤管理規(guī)定如下：
一、工作紀(jì)律：
1、嚴(yán)格遵守所在超市及公司規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退，考勤表填寫必須真實。
2、請假應(yīng)提前一天申請，經(jīng)主管同意后方可獲假。
�。ㄅ鷾�(zhǔn)權(quán)限：業(yè)務(wù)員1天；業(yè)務(wù)主管2天；商超部經(jīng)理：2天以上。）
3、按時參加每周的促銷人員例會。
4、通訊方式保證每日8：30---22：30時暢通。
二、處罰標(biāo)準(zhǔn)：
1、凡上班遲到、早退、私自脫崗半小時者扣罰30元，月內(nèi)遲到、早退3次以上者（含3次），按自動離職處理。
2、開會遲到扣罰10元，開會曠工扣罰30元。
3、曠工第一次扣罰100元，第二次辭退。
4、病、事假未經(jīng)許可按曠工處理。
5、通訊方式未暢通一次扣罰10元。
導(dǎo)購員崗位職責(zé)11
女裝導(dǎo)購員北京阿尤北斗服裝服飾有限責(zé)任公司北京阿尤北斗服裝服飾有限責(zé)任公司，阿尤北斗1、負(fù)責(zé)服裝銷售、客戶關(guān)系維護(hù)；
2、有女裝專賣或商場店銷售經(jīng)驗；者優(yōu)先；、
北京市內(nèi)就近分配，期待有活力、自信、有進(jìn)取心的你加入阿尤~
導(dǎo)購員崗位職責(zé)12
1、喜歡銷售，對銷售感興趣;
2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情;
3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求;
4、較好的'團(tuán)隊配合精神、目標(biāo)意識，守紀(jì)律、服從管理;
5、年齡18-30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗不限。
導(dǎo)購員崗位職責(zé)13
導(dǎo)購隊伍的素質(zhì)提升、賣場的管理、終端的促銷，是決定單店零售量的最直接因素，但許多廠家都做不好。現(xiàn)在，銷售渠道的二次重組和高度集約化，更使我們不得不去關(guān)注終端賣場的單店零售效果。所以，誰在銷售渠道市場份額突出，誰就能在一定程度上決勝終端。
那么決定單店零售量的主要因素是什么呢？顯而易見應(yīng)該是“品牌的拉力”和“渠道與終端的推力”。但對于品牌的拉力是我們往往沒有辦法改變的，起碼說是不可能在短期內(nèi)看到效果的。所以渠道與終端的推力才對單店零售量的提升顯得彌足珍貴。而要想增強(qiáng)終端市場的推力，就必然從導(dǎo)購隊伍的素質(zhì)提升、賣場的管理、終端的促銷（包括在客情關(guān)系深化的促銷賣場活動化）這三方面入手，因為這三者才是決定單店零售量的最直接因素。而銷售經(jīng)理等人則不可能跟蹤完所有提升業(yè)績的賣場活動——如果銷售經(jīng)理代表對企業(yè)營銷策略的一線執(zhí)行力量，那導(dǎo)購員在賣場的活動就代表銷售經(jīng)理的一線執(zhí)行力量。事實往往是：不是銷售經(jīng)理們不懂賣場運(yùn)作，而是他們的運(yùn)作計劃很少被有效執(zhí)行過。
當(dāng)前，賣場中的促銷此起彼伏，甚至有時都讓人麻木于“促銷”這兩個字。更糟糕的是，銷售人員完全把“促銷”當(dāng)成了“推銷”，反而容易引起顧客反感。不如從顧客角度出發(fā)，將促銷員改為“導(dǎo)購員”——這是一種理念的轉(zhuǎn)變。要知道，大賣場一開始給自己的定位就是“顧客的代言人”，如果你不從顧客角度出發(fā)，怎么能理順應(yīng)對大賣場時的態(tài)度？
那么，什么是導(dǎo)購員？導(dǎo)購員和營業(yè)員、促銷員等有什么區(qū)別？
（一）導(dǎo)購員的崗位職責(zé)
一般來說，導(dǎo)購員的職責(zé)分為“相對于顧客的職責(zé)”和“相對于企業(yè)的職責(zé)”兩部分：
A．相對于顧客的職責(zé)。主要是為顧客提供服務(wù)和幫助顧客作出最佳的選擇。作為一名導(dǎo)購員，重要的是：如何幫助顧客，詢問顧客對商品的興趣愛好，果斷促成并進(jìn)而達(dá)到成交的目的。
我們通�？梢詮娜缦聨讉�方面來幫助顧客：
1．幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品；
2．積極向顧客介紹產(chǎn)品特點；
3．向顧客說明買到此商品后將會給他帶來的利益；
4．回答顧客對商品提出的疑問；
5．說服顧客下決心購買此商品；
6．向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目；
7．讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇；
8．當(dāng)顧客猶豫不決的時候果斷幫其促成。
一個好的導(dǎo)購員能向顧客提供很多有用的信息，出許多好的主意，提許多好的建議，并能夠幫助顧客選擇中意的產(chǎn)品。
B．相對于企業(yè)的職責(zé)
1．宣傳品牌
品牌的建立就是為了給顧客省時間——他可以借品牌來迅速判定品質(zhì)和檔次的保證。但品牌的建立是要一線導(dǎo)購來促成的。所以，導(dǎo)購員不僅要向顧客銷售產(chǎn)品，更是銷售產(chǎn)品背后的品牌，要在流利介紹產(chǎn)品的品牌價值時，表現(xiàn)一種品牌承諾，讓顧客不僅買到產(chǎn)品本身，更是買一份放心。
為此，導(dǎo)購員要做好以下工作：
�、偻ㄟ^在賣場與消費者的交流，向消費者宣傳本品牌產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌知名度；
�、谠谫u場派發(fā)本品牌的各種宣傳資料和促銷品。
2．產(chǎn)品銷售
利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高消費者的`購買欲望，實現(xiàn)更多的銷售。
3．產(chǎn)品陳列
做好賣場生動化，產(chǎn)品陳列和POP維護(hù)工作，保持產(chǎn)品與促銷品的整潔和標(biāo)準(zhǔn)化陳列。
4．收集信息
導(dǎo)購員要利用直接在賣場和顧客、競品打交道的有利條件，多方面收集并向公司反饋信息。該工作具體分：
�、偈占櫩蛯Ξa(chǎn)品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向主管匯報；
�、谑占偁幤放频漠a(chǎn)品、價格和市場活動等信息，及時向主管匯報；
�、凼占u場對公司品牌的要求和建議，及時向主管匯報，建立并保持與賣場良好的客情關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷支持；
④了解賣場的銷售，庫存情況和補(bǔ)貨要求，及時向主管和經(jīng)銷商反映。
5．帶動終端營業(yè)員或服務(wù)員做好本產(chǎn)品銷售
導(dǎo)購員不僅要自己做好銷售，而且要帶動終端店的營業(yè)員和服務(wù)人員做好自己公司產(chǎn)品的銷售。為此，導(dǎo)購員要做到：
�、賯鬟f產(chǎn)品知識、企業(yè)信息、向終端店員介紹自己的公司和產(chǎn)品信息，讓他們在了解情況的基礎(chǔ)上做好銷售；
�、谑痉叮簩�(dǎo)購員可進(jìn)行銷售示范，教會終端店員如何銷售自己的產(chǎn)品；
�、勐�(lián)絡(luò)感情：與終端店員溝通感情，以激勵其銷售積極性；
④利益激勵：贈送禮品、樣品、返利、開展銷售競賽等。
6．填寫報表
完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等行政工作，并按時上交主管。
7．其他
完成主管交辦的各項臨時任務(wù)及賣場安排的有關(guān)工作。
導(dǎo)購員崗位職責(zé)14
崗位描述：維護(hù)展廳形象，用心接待顧客，完成銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1.導(dǎo)購員必須遵守商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒有顧客時，所有導(dǎo)購員應(yīng)該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天。
2.導(dǎo)購人員應(yīng)注意儀容儀表，上班時間穿工服、佩戴工牌、保證服裝干凈整潔，不允許在商場內(nèi)大聲喧嘩、打鬧。
3.上班時間不準(zhǔn)接待來訪朋友或在賣場為私事長談。
四．導(dǎo)購員上班期間不得缺崗。
五．導(dǎo)購人員應(yīng)以公司利益為重，服從工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力開拓，互助協(xié)作，嚴(yán)禁搶拉顧客。
六．學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與銷售技巧。
七．用自己的導(dǎo)購技巧全力推銷家具產(chǎn)品，做好銷售工作。
八．保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極熱情的接待顧客
九.運(yùn)用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買愿望，提升賣場的營業(yè)額。
十.通過你的服務(wù)，向顧客展示良好的公司形象，提高公司及品牌知名度。
十一，用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標(biāo)。
十二.與顧客洽談購買時，不允許與顧客爭吵，強(qiáng)買強(qiáng)賣，發(fā)生爭執(zhí)無法解決時，報部門經(jīng)理解決。
十三.顧客在選擇時，應(yīng)積極向顧客介紹有關(guān)產(chǎn)品情況，態(tài)度要熱情誠懇，介紹內(nèi)容要實事求是，對于顧客的.提問要耐心解答。
十四，為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
十五.當(dāng)商品出現(xiàn)問題時，及時報部門經(jīng)理，部門經(jīng)理應(yīng)及時解決，不得拖延。
十六.及時妥善處理顧客抱怨，收集顧客對家具賣場的意見，建議和期望，反饋給公司，以幫助公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
十七.收集競爭對手的產(chǎn)品，價格，市場等方面信息，并將其反饋給公司，為公司的經(jīng)營決策提供參考。
十八.定期電話跟蹤目標(biāo)顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品。
十九，接聽電話應(yīng)使用，并做好記錄及時匯報經(jīng)理。
二十，隨時維護(hù)展示形象，確保展廳形象良好。
二十一，認(rèn)真填寫銷售合同及顧客檔案。
二十二，不斷學(xué)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。
二十三，店面導(dǎo)購員要有團(tuán)隊精神，必要時協(xié)助同事接待好顧客。
二十四，公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議。
二十五，提高安全防范意識，加強(qiáng)責(zé)任心，確保營業(yè)時間貨品完好無缺。
二十六.遵守公司的各項管理制度，切實履行公司的各項經(jīng)營策略，出色完成上級交予的各項工作。
二十七，無論多么忙碌都應(yīng)以客戶為第一，沒有任何工作比接待客戶更重要。
二十八.星期六、星期日及法定節(jié)假日不允許隨便休假，應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排。
二十九，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
三十，所有員工應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密不得外泄。 辦公室
導(dǎo)購員崗位職責(zé)15
職位描述：
1、完成店鋪內(nèi)產(chǎn)品的清潔、陳列、訂貨、收貨、庫存跟蹤等工作；
2、維護(hù)好店鋪的`營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，同時為顧客提供良好的顧客服務(wù)；
3、按照公司的收銀流程及標(biāo)準(zhǔn)完成收銀工作。
職位要求：
1、初中及以上學(xué)歷，20歲及以上；
2、能接受輪班工作制，有良好的服務(wù)意識；
3、具有商場工作經(jīng)驗優(yōu)先，經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)越者，可直接應(yīng)聘高級導(dǎo)購職位。
工作時間：
8小時，月休4天，輪班制。
薪資待遇：
1、底薪+獎金+全勤獎
2、完善社保、公積金、節(jié)假日福利
3、帶薪年假，帶薪病假，團(tuán)建活動
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