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銷(xiāo)售核算崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售核算崗位職責(zé) ，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售核算崗位職責(zé) 1
工作職責(zé)：
1、提成績(jī)效測(cè)算，輸出測(cè)算月報(bào)；分析提成合理性，為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐和建議；
2、每月核對(duì)業(yè)績(jī)，與接口人溝通，進(jìn)行業(yè)績(jī)調(diào)差，并對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)完成率進(jìn)行跟蹤分析；
3、按照考核政策，及時(shí)、準(zhǔn)確核算銷(xiāo)售提成及績(jī)效，確保銷(xiāo)售激勵(lì)政策有效落地執(zhí)行、反饋；
4、積極反饋績(jī)效考核政策的相關(guān)問(wèn)題，提出政策修訂合理化建議。
任職要求：
1、本科，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、hr薪酬績(jī)效崗位從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及學(xué)習(xí)能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel；
3、有較強(qiáng)的`溝通、理解能力和高度的責(zé)任心，能承受工作壓力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致、勤奮踏實(shí)、反應(yīng)靈敏；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任意識(shí)和保密意識(shí)。
銷(xiāo)售核算崗位職責(zé) 2
職位描述：
1、負(fù)責(zé)處理4+7及otc新增業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)計(jì)銷(xiāo)售核算相關(guān)工作；
2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司執(zhí)行財(cái)稅情況進(jìn)行檢查；
3、熟悉稅務(wù)政策，完善基地和銷(xiāo)售片區(qū)稅務(wù)處理；
4、做好日常財(cái)務(wù)管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、有較豐富管理經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作細(xì)致、耐心沉穩(wěn)、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
銷(xiāo)售核算崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各門(mén)店庫(kù)存管理及監(jiān)控，確保貨品物資安全；
2、定期下店鋪盤(pán)查庫(kù)存及賬務(wù)并進(jìn)行異常處理；
3、貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)據(jù)核對(duì)以及會(huì)計(jì)憑證處理；
4、貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存相關(guān)分析，及時(shí)出具報(bào)表；
5、與各辦事處及店鋪人員對(duì)接、核實(shí)賬務(wù)等工作
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，25—40歲；
2、二年以上零售行業(yè)核算會(huì)計(jì)或稽查工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉零售pos系統(tǒng)或f22志華軟件；
4、熟悉店鋪盤(pán)點(diǎn)、差異處理、進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)流程等；
5、能適應(yīng)偶爾出差。
銷(xiāo)售核算崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各門(mén)店庫(kù)存管理及監(jiān)控，確保貨品物資安全；
2、定期下店鋪盤(pán)查庫(kù)存及賬務(wù)并進(jìn)行異常處理；
3、貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存數(shù)據(jù)核對(duì)以及會(huì)計(jì)憑證處理；
4、貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存相關(guān)分析，及時(shí)出具報(bào)表；
5、與各辦事處及店鋪人員對(duì)接、核實(shí)賬務(wù)等工作
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，25—40歲；
2、二年以上零售行業(yè)核算會(huì)計(jì)或稽查工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉零售pos系統(tǒng)或f22志華軟件；
4、熟悉店鋪盤(pán)點(diǎn)、差異處理、進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)流程等；
5、能適應(yīng)偶爾出差。
銷(xiāo)售核算崗位職責(zé) 5
要求：
1. 會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)及以上
2.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷
3.熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)和稅法
4.性格開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5.有門(mén)店會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、銷(xiāo)售合同登記、相關(guān)信息錄入系統(tǒng)；
2、外經(jīng)證辦理；
3、K3收入系統(tǒng)賬務(wù)處理；
4、銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)票審核、登記；
5、分支機(jī)構(gòu)各類(lèi)蓋章文件的處理。
銷(xiāo)售核算崗位職責(zé) 6
職位描述：
1、負(fù)責(zé)處理4+7及otc新增業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)計(jì)銷(xiāo)售核算相關(guān)工作；
2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司執(zhí)行財(cái)稅情況進(jìn)行檢查；
3、熟悉稅務(wù)政策，完善基地和銷(xiāo)售片區(qū)稅務(wù)處理；
4、做好日常財(cái)務(wù)管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、有較豐富管理經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作細(xì)致、耐心沉穩(wěn)、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
銷(xiāo)售核算崗位職責(zé) 7
工作職責(zé)：
1、提成績(jī)效測(cè)算，輸出測(cè)算月報(bào)；分析提成合理性，為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐和建議；
2、每月核對(duì)業(yè)績(jī)，與接口人溝通，進(jìn)行業(yè)績(jī)調(diào)差，并對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)完成率進(jìn)行跟蹤分析；
3、按照考核政策，及時(shí)、準(zhǔn)確核算銷(xiāo)售提成及績(jī)效，確保銷(xiāo)售激勵(lì)政策有效落地執(zhí)行、反饋；
4、積極反饋績(jī)效考核政策的相關(guān)問(wèn)題，提出政策修訂合理化建議。
任職要求：
1、本科，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、hr薪酬績(jī)效崗位從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)處理能力及學(xué)習(xí)能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel；
3、有較強(qiáng)的溝通、理解能力和高度的責(zé)任心，能承受工作壓力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致、勤奮踏實(shí)、反應(yīng)靈敏；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任意識(shí)和保密意識(shí)。
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