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勞資員崗位職責優(yōu)秀
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的勞資員崗位職責優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞資員崗位職責優(yōu)秀1
1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調(diào)配、獎懲工作。
2.負責員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計。
3.負責員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。
4.負責實施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險等手續(xù)。
5.負責做好每月人事統(tǒng)計報表工作。
6.負責統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數(shù)量及費用統(tǒng)計。
7.負責物業(yè)公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。
8.負責每天"工作任務單"的發(fā)放；做好"每周工作任務單"的統(tǒng)計及上報工作；每月做好"工作任務單"的整理及歸檔。
9.跟蹤督促"工作任務單"的'完成情況，及時向相關(guān)主管領(lǐng)導及工作部門反饋信息。
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
勞資員崗位職責優(yōu)秀2
企業(yè)人事勞資員崗位職責
1。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。
2。監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。
3。負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的`統(tǒng)計審核工作。
4。負責所有員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補款等工作。
5。負責管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡（餐券）、工服單、更衣柜鑰匙等工作。
6。辦理員工的勞動合同簽署，報備和續(xù)簽等手續(xù)。
7。審核督辦暫住證、健康證、勞動就業(yè)手冊等。
8。建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理。
9。協(xié)助舉辦新員工入職培訓，在崗培訓等。
10。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會議或活動。
11。完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務。
勞資員崗位職責優(yōu)秀3
1、實驗員應樹立為教學服務的思想，努力學習教材及教學儀器的有關(guān)資料，鉆研業(yè)務，熟悉種類儀器的規(guī)格、性能、用途及管理知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的`一般故障。
2、采購或領(lǐng)取上級配發(fā)的儀器設(shè)備，對新到的儀器進行驗收，立卡登帳，及時向任課教師通知，并負責處理有關(guān)儀器差錯事故。
3、實驗課前按“實驗通知單”準備好實驗時須用的儀器和材料，通常情況下，將演示實驗的儀器裝配置在學生實驗桌上。
4、協(xié)助教師輔導學生實驗，堅守工作崗位。解決實驗中臨時出現(xiàn)的問題，如調(diào)換儀器、補充藥品等。
5、實驗完畢，應清點歸還的儀器數(shù)量，檢查儀器有無損壞，如有損壞、丟失要查明原因，按有關(guān)規(guī)定及時處理，然后可在學生協(xié)助下，整理好儀器及實驗室。
6、做好儀器的保管工作和實驗安全，經(jīng)常保持儀器室、實驗室及儀器設(shè)備整潔，每周至少擦試一次，按要求保管好貴生儀器、危險品，應熟悉安全規(guī)則和發(fā)生事故的應急措施，并會使用消防器材。
7、每學期結(jié)束，應清點一次儀器、藥品及材料，編制下學期購置計劃。
8、遵守執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度，工作調(diào)動時，應認真做好工作。
勞資員崗位職責優(yōu)秀4
1、協(xié)助完善、優(yōu)化績效管理制度及流程；
2、建立考核指標體系，協(xié)助編制崗位說明，制訂職位績效考核表；
3、收集匯總、分析整理月度及季度考核表；組織實施績效評價面談、員工申訴、反饋考核工作；
4、收集資料并準確錄入更新相關(guān)社保統(tǒng)計表，整理好社保紙質(zhì)及電子檔案資料；
5、進行社保答疑反饋，辦理用工備案及工傷、生育醫(yī)療報銷，解決各種社保公積金問題；
6、在規(guī)定時間內(nèi)做好催收工作，準確辦理社保公積金繳納工作；
7、按時完成上級領(lǐng)導交代的任務。
勞資員崗位職責優(yōu)秀5
1、 負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。
2、 負責本項目部的人員管理、勞動管理。
3、 負責上崗合同的'監(jiān)督執(zhí)行，并負責解釋和協(xié)調(diào)糾紛。
4、 負責項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準確的發(fā)放。
5、 負責收集項目部全員考勤并建立相應臺帳。
6、 負責本項目部之急需培訓、教育工作。
7、負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。
勞資員崗位職責優(yōu)秀6
一、 遵守公司各項規(guī)章制度，配合其它部門的工作。
二、 建立健全材料部的管理制度。
三、 保證材料質(zhì)量，充分、及時地供應；搞好與供應商的關(guān)系，進 行合理的.材料輸出，為公司創(chuàng)造效益。
四、 建立虛擬材料庫，做好統(tǒng)計、建檔工作，及時更新，定期向市 場、工程、設(shè)計等部門傳達最新材料和材料價格調(diào)整情況。
五、 接受公司其它人員對材料的咨詢，做出合理解釋；必要時，出 具書面證明。
六、 負責材料等相關(guān)知識的培訓。
七、 制定材料驗收程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
八、 對質(zhì)量事故，及時調(diào)查、追償損失。
九、 統(tǒng)計、分析每月的材料供應種類、數(shù)量、成本等情況，按時向 總經(jīng)理做書面匯報。
勞資員崗位職責優(yōu)秀7
1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調(diào)配、獎懲工作。
2.負責員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計。
3.負責員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。
4.負責實施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險等手續(xù)。
5.負責做好每月人事統(tǒng)計報表工作。
6.負責統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數(shù)量及費用統(tǒng)計。
7.負責物業(yè)公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。
8.負責每天"工作任務單"的發(fā)放；做好"每周工作任務單"的統(tǒng)計及上報工作；每月做好"工作任務單"的.整理及歸檔。
9.跟蹤督促"工作任務單"的完成情況，及時向相關(guān)主管領(lǐng)導及工作部門反饋信息。
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
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