技術(shù)主管崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的技術(shù)主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

技術(shù)主管崗位職責1

　　1、帶頭遵守公司的規(guī)章管理制度，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理。

　　2、負責監(jiān)督CNC與數(shù)控車床的人員的管理工作，包括日常管理工作、生產(chǎn)效率的提升、平安生產(chǎn)等。

　　3、負責部門的物料申請及保管工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料的周轉(zhuǎn)。

　　4、負責班組日常數(shù)據(jù)的收集與分析，日報表的`填寫并統(tǒng)計。

　　5、負責班組人員的管理與建設(shè)，提升團隊的士氣，協(xié)作其他部門工作。

　　6、負責班組人員的技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量管理。

　　7、負責本部門的設(shè)備保養(yǎng)與管理，以及其它固定資產(chǎn)的管理。

　　8、負責本部門的人員申請與考核，以及調(diào)配。

　　9、上級各層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

技術(shù)主管崗位職責2

　　1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

　　2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

　　3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

　　5、 負責本部員工的.職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、 負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。

　　7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

技術(shù)主管崗位職責3

　　1、基于公司架構(gòu)及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，設(shè)置及搭建流程框架、規(guī)則，提升業(yè)務(wù)運營效率;

　　2、組織各業(yè)務(wù)部門流程梳理，形成可執(zhí)行流程文件/操作指導(dǎo)/量化表格，推行及落地，提升業(yè)務(wù)運作規(guī)范;

　　3、識別業(yè)務(wù)關(guān)鍵控制點和應(yīng)對措施，推動在流程與it系統(tǒng)中打點管控，降低業(yè)務(wù)內(nèi)外部合規(guī)風險;

　　4、指導(dǎo)一線部門流程建設(shè)、高效運作，有效支撐業(yè)務(wù)迅速發(fā)展;

　　5、流程及內(nèi)控文化建設(shè)，提升全員流程及內(nèi)控意識;

技術(shù)主管崗位職責4

　　職責：

　　1.負責非標自動化設(shè)備的安裝、調(diào)試;

　　2.配合研發(fā)團隊完成設(shè)備的'相關(guān)測試和驗證;

　　3.充分掌握非標設(shè)備的性能，快速有效地處理客戶現(xiàn)場問題故障，并提出相關(guān)改善意見;

　　4.負責售前、售后設(shè)備安裝、調(diào)試等技術(shù)支持;

　　任職要求

　　1.大專及以上學(xué)歷，電氣、自動化、等專業(yè)畢業(yè)，

　　2.具有2年以上非標自動化設(shè)備設(shè)備維修、調(diào)試經(jīng)驗;并能進行安裝與調(diào)試，能獨立快速處理設(shè)備故障;有新能源非標設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗的優(yōu)先

　　3.溝通表達清晰，故障細心嚴謹，處事耐心負責，敬業(yè)，具良好的團隊合作;

　　4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差及加班。

技術(shù)主管崗位職責5

　　1、負責車間車間工藝技術(shù)及工藝管理工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，對車間發(fā)生的質(zhì)量事故、偏差進行分析和處理。

　　2、對所生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過程及產(chǎn)品的收率等質(zhì)量指標負責，不段改善，降低生產(chǎn)成本。

　　3、對車間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實施驗證操作、總結(jié)驗證報告。

　　4、負責車間人員的'工藝紀律績效工作，不斷提高車間工作效率。

　　5、認真執(zhí)行與車間有關(guān)的健康安全環(huán)保規(guī)定。

技術(shù)主管崗位職責6

　　1、按設(shè)計圖紙、規(guī)范編制施工組織設(shè)計、施工方案，并參與組織落實；

　　2、審查分包單位的施工方案；

　　3、編制新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝應(yīng)用試驗項目的技術(shù)交底，并參加組織

　　實施及施工“樣板”的質(zhì)量鑒定；

　　4、解決施工中的`一般技術(shù)問題，參加質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出技術(shù)處理意見；

　　5、及時熟悉施工圖紙和設(shè)計文件，認真審圖查找問題，參與圖紙內(nèi)部會審并做好

技術(shù)主管崗位職責7

　　職責

　　1.負責產(chǎn)品安裝部署、升級、擴容及數(shù)據(jù)對接校驗

　　2.負責解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的疑難問題，解決措施分享到知識庫

　　3.負責產(chǎn)品日常維護、巡檢，提供IT軟硬件方面的`服務(wù)和支持，確保產(chǎn)品穩(wěn)定

　　4.負責協(xié)助研發(fā)搭建測試產(chǎn)品，協(xié)助研發(fā)設(shè)計、推行、實施和持續(xù)改進

　　5.負責組織產(chǎn)品運維培訓(xùn)，培養(yǎng)維護人員運維技能

　　6.負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作

　　崗位要求

　　1.本科或本科以上學(xué)歷，計算機或網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)畢業(yè)

　　2.工作五年以上，具備2年以上運維團隊管理經(jīng)驗

　　3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python編程腳本

　　4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理

　　5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

　　6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機、光閘等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文檔編寫能力

　　8.工作態(tài)度端正、責任心強、抗壓能力強，能適應(yīng)短期出差

技術(shù)主管崗位職責8

　　入職條件：

　　1、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上品質(zhì)工作管理經(jīng)驗；

　　2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　3、責任心強、應(yīng)變能力強及良好心里素質(zhì)；

　　4、有制衣行業(yè)品控技術(shù)經(jīng)驗，要求懂紙樣、版型、洗水工藝等，要有牛仔工作經(jīng)驗。

　　崗位職責：

　　1、主持公司產(chǎn)品技術(shù)可行性研究與評定工作，組織制定公司產(chǎn)品工藝方案，編制工藝文件技術(shù)標準。

　　2、建立建全公司質(zhì)量重點防護保障體系。組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。

　　3、對工廠所有客戶制單、工藝，審核。

　　4、解決生產(chǎn)過程中的一切技術(shù)難題。

　　5、全面負責公司的質(zhì)量管理工作，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，積極提升公司質(zhì)量管理水平；

　　6、嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作，按要求巡回檢驗，安排巡檢人員在車間檢查半成品與成品，并在生產(chǎn)過程中進行產(chǎn)品質(zhì)量管控；

　　7、對外加工的產(chǎn)品進行現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)，確保達到客戶的質(zhì)量要求后，才可批量生產(chǎn)；

　　8、檢查并監(jiān)督發(fā)外加工的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　9、負責產(chǎn)品質(zhì)量異常時的妥善處理及鑒定返工事宜；

　　10、負責參與編寫品控新流程，修改完善舊有流程、標準；

　　11、定期晨會，講述、總結(jié)發(fā)生的質(zhì)量問題，并采取預(yù)防措施；

　　12、組織新產(chǎn)品產(chǎn)前會的質(zhì)量會議，加強部署人員的能力，提高質(zhì)量管理水平；

　　13、杜絕生產(chǎn)過程出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，分析出產(chǎn)品質(zhì)量問題點、原因、改進措施，確保質(zhì)量過關(guān)；

　　14、協(xié)調(diào)處理因產(chǎn)品質(zhì)量引起的`客戶投訴，退貨，并提出解決產(chǎn)品品質(zhì)的方法，糾正預(yù)防措施，跟進落實到位；

　　15、每天向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；

　　16、加強和相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)生產(chǎn)質(zhì)量達到要求，做好品控管理工作；

　　17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

技術(shù)主管崗位職責9

　　1、方案編制。編制《施工方案》和《施工組織設(shè)計》，負責施工現(xiàn)場的工程施工技術(shù)工作。施工技術(shù)方案的編制。施工方案的技術(shù)交底工作。

　　2、成本管控。綜合考慮施工成本的投入，及時向項目負責人提出糾正措施，核對預(yù)算書，帶預(yù)算員做好簽證。和相關(guān)部門或人員進行及時溝通，涉及到設(shè)計變更的內(nèi)容能及時做好相應(yīng)的簽證工作。

　　3、質(zhì)量控制。組織質(zhì)量檢查活動和技術(shù)會議，以及各階段工程驗收工作，參與組織調(diào)查、分析和處理質(zhì)量事故，協(xié)同有關(guān)部門及時處理，組織指導(dǎo)質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計劃。

　　4、資料管理。督促、協(xié)助項目技術(shù)質(zhì)量管理人員做好生產(chǎn)過程中的各項原始記錄，保證資料的完整性、準確性和可追溯性。負責組織施工技術(shù)資料的管理工作，對其收集、整理、歸檔、上報的有效性進行控制，并對其有效性負責。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢一定要符合規(guī)范和當?shù)刭|(zhì)檢部門的要求。

　　5、技術(shù)負責。協(xié)助項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術(shù)指導(dǎo)工作，參與公司投標的'工程技術(shù)標的編制。負責對采用新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)交底，組織開展標準化操作工藝競賽和施工員技術(shù)比賽活動。

　　6、檢查監(jiān)督。接收公司內(nèi)部質(zhì)量審核，對檢查出的不合格項，及時組織采取糾正措施。將損失降到最低。

技術(shù)主管崗位職責10

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

　　第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

　　第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。

　　第5條負責協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊進行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進行指導(dǎo)。

　　第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進行傳達、貫徹。

　　第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

　　第9條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

　　第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標準化活動。

　　第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準備工作。

　　第12條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

　　第13條負責搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

　　第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　�。ǘ�）、責任追究

　　第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　�。ǘ�）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

　�。ㄈ�）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的'處分。

　　對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

　　對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負直接責任。

　　第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。

　　第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負主要責任。

　　第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。

　　第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

技術(shù)主管崗位職責11

　　職責：

　　- 有工科或同等教育背景，�？埔陨蠈W(xué)歷

　　- 機械加工，機械制造專業(yè)

　　- 熟練操作Windows, office等辦公軟件

　　- 熟悉數(shù)控加工設(shè)備

　　- 熟悉機械制圖，具備制圖能力

　　- 熟悉機械加工工藝，能進行加工工藝流程制定

　　- 熟悉零件圖及產(chǎn)品裝配圖，對零件進行工藝分析

　　崗位要求:

　　- 溝通(口頭及書面)流利、通暢

　　- 具備良好的服務(wù)意識，能應(yīng)對客戶的加工技術(shù)答疑

　　- 良好的工作安排的能力、反應(yīng)能力、目標導(dǎo)向工作能力

　　- 工作認真、踏實、細致

　　- 積極主動，良好的`合作精神和溝通能力

　　- 獨立工作的能力

　　- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　- C1以上駕照，一年以上駕駛經(jīng)驗

技術(shù)主管崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責公司rma售后退換貨判定及處理;

　　2、負責跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結(jié)案;

　　3、輔助產(chǎn)品上市初期樣品封樣及兼容性測試;

　　4、維護客戶和生態(tài)鏈合作伙伴關(guān)系,妥善處理北京rma各項日常事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、有耳機音響產(chǎn)品售后,測試以及rma處理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先(學(xué)歷可放寬);

　　2、熟練掌握office辦公軟件,有一定英語基礎(chǔ);

　　3、頭腦靈活,做事認真,有責任心,善于交際。

技術(shù)主管崗位職責13

　　(1)負責文檔排版整理，設(shè)計文件檔案歸類與管理;

　　(2)承擔大型智能化方案設(shè)計，承擔業(yè)務(wù)部門及工程部門的新增業(yè)務(wù)、工程改造、增加項目的設(shè)計與預(yù)算;

　　(3)負責標書的設(shè)計圖紙的繪制與出圖等;

　　(4)負責區(qū)域內(nèi)或類別類項目的'外聯(lián)工作;

　　(5)參與項目的標書制作;

　　(6)完成多個復(fù)雜系統(tǒng)的溝通、配置;

　　(7)具有較強的自我約束、自我學(xué)習(xí)能力，對產(chǎn)品、系統(tǒng)精通。

　　(8)具有感染力的溝通與方案編制能力。

　　(9)精通的繪圖設(shè)計能力，熟悉行業(yè)規(guī)范。

　　(10)指導(dǎo)和檢查其它工程師完成的工作成果，并對上級負責。

技術(shù)主管崗位職責14

　　1、受總工和工程部的領(lǐng)導(dǎo)，負責工地的施工技術(shù)交底，指導(dǎo)井督促工班執(zhí)行操作規(guī)程、工藝標準，貫徹執(zhí)行施工規(guī)范和驗收標準、落實工區(qū)下達的工程創(chuàng)優(yōu)計劃。

　　2、根據(jù)工程需要制訂合理的工藝細則、技術(shù)交底，進行可靠、經(jīng)濟、安全、實用的'工藝設(shè)施設(shè)計，滿足工程施工需要。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)測量員和試驗員的工作，指導(dǎo)領(lǐng)工員的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

　　4、參加設(shè)計文件審查、復(fù)核有關(guān)尺寸、標高，根據(jù)實際提出改善設(shè)計和復(fù)核設(shè)計的資料。參加交接樁和復(fù)測貫通測量，對主要樁橛繪制平面示意圖并交測量員和領(lǐng)工員負責保管。

　　5、對工程質(zhì)量進行檢查，進行班組技術(shù)安全交底和安全技術(shù)教育。按時提報驗工資料和質(zhì)量檢驗評定資料。

　　6、參與經(jīng)濟核算工作，簽署已完工程的質(zhì)量、數(shù)量意見，會同有關(guān)部門做好班組工料核算和單機核算，切實執(zhí)行質(zhì)量否決和成本否決。

　　7、認真記錄工區(qū)施工日志，及時督促技術(shù)員填報各種施工記錄和隱蔽工程檢查記錄，按照合同規(guī)定，及時向項目經(jīng)理部做出報告，通知監(jiān)理工程師、專職質(zhì)檢人員做好檢查和簽證。

　　8、參與編制本項目的竣工文件，參加工程驗交，提報工程總結(jié)資料和工法總結(jié)資料。

　　9、組織開展工區(qū)質(zhì)量管理活動。

　　10、督促試驗員及時用好工程材料和混凝土、砂漿配合比選定及其試件強度評定工作，及時辦理各種檢驗、試驗報告單的填報、匯總、整理工作。

　　11、按時提報月度施工建議計劃，編制勞動力、施工機具、工程材料的需求計劃，深入工地，發(fā)現(xiàn)問題、及時調(diào)整計劃，以確保合同工期和上級下達計劃目標的實現(xiàn)。

　　12、組織推廣先進技術(shù)和方法，推廣新技術(shù)、新工藝。組織合理化建議的實施，參與本工程的科研項目任務(wù)。

　　13、定時收方計量。積累原始資料，提供調(diào)概索賠的依據(jù)。

　　14、負責圖紙工程量的計算。

技術(shù)主管崗位職責15

　　職責：

　　1、熟練桌面端維護知識，負責客戶IT服務(wù)熱線的接聽，遠程指導(dǎo)客戶進行簡單故障處理

　　2、對外出服務(wù)的工程師進行任務(wù)派發(fā)、跟進與協(xié)調(diào)

　　3、完成報修記數(shù)據(jù)錄的錄入、整理及存檔工作

　　4、公司產(chǎn)品進、出、存貨的`日常管理

　　5、完成公司部門主管分配的其他工作，并積極主動的跟進工作

　　任職資格：

　　1、計算機專業(yè)，大專以上學(xué)歷;計算機相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷

　　2、基本IT知識，熟悉Windows等系統(tǒng)，熟悉電子產(chǎn)品，具備常見系統(tǒng)/電子產(chǎn)品故障排除技巧

　　3、擁有基本的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)方面的知識

　　4、善于溝通交流，服務(wù)意識強，具有一定財務(wù)知識者優(yōu)先

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