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前廳主管崗位職責(zé)

時間:2024-04-03 16:15:49 職場百態(tài) 我要投稿
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前廳主管崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編整理的前廳主管崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

前廳主管崗位職責(zé)

前廳主管崗位職責(zé)1

  1、公寓房源的營銷推廣。

  2、按照公司下達的'銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。

  3、帶領(lǐng)和管理管家部完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。

  4、負責(zé)與客戶進行溝通交流,維系客戶關(guān)系。

  5、激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓(xùn),召開部門內(nèi)銷售會議。

  6、了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。

  7、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送總經(jīng)理

  8、定項目月度公關(guān)活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等,上報總經(jīng)理,在批準后負責(zé)實施,并進行資金的計劃與控制,做到有計劃按步驟的開展活動宣傳工作。

  9、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)。

前廳主管崗位職責(zé)2

  一、營業(yè)前巡視負責(zé)區(qū)域是否整潔,設(shè)施與各項器皿是否完整。

  二、填寫保修單。

  三、協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,替客人點菜須注意適量與客人喜好。

  四、掌握訂餐情況,布置檢查服務(wù)員當(dāng)班工作任務(wù)及完成情況,檢查員工對賓客服務(wù)工作,注意餐廳動態(tài),進行現(xiàn)場指揮,遇有重要客人親自服務(wù),確保提供高水準服務(wù)。

  五、負責(zé)檢查服務(wù)員的儀容儀表,帶領(lǐng)、督促服務(wù)員做好餐前準備,了解當(dāng)天的特別介紹,估清和特價,掌握所有菜點的構(gòu)成,并通知服務(wù)員。

  六、督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,每日11:00點檢查衛(wèi)生。

  七、及時向餐廳經(jīng)理和廚師長反饋客人對菜及服務(wù)方面的`建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

  八、妥善處理工作時發(fā)生的問題和客人的投訴,并及時向餐廳經(jīng)理匯報。

  九、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,以身作則為下屬樹立好形象,協(xié)助主管做好對服務(wù)員的考核、評估及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。

  十、注意餐廳設(shè)備、設(shè)施的使用、損壞情況,確保及時維修時餐廳處于最佳運行狀態(tài)。

  十一、安排好每日值班工作,就餐服務(wù)及餐廳清理工作,全面協(xié)調(diào)、管理、檢查,確保全面合格后方可閉店休息。

  十二、完成臨時交辦的各項任務(wù)。

前廳主管崗位職責(zé)3

  工作職責(zé):

  1、處理日常的入住,退房,預(yù)定及接待工作。

  2、協(xié)助部門經(jīng)理安排好前廳部員工的正常作息時間。

  3、監(jiān)督前廳員工在日常工作及對客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象。

  4、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。

  5、確保并遵守相關(guān)的政策、程序和標準。

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游類或者語言類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

  2、具有2年以上服務(wù)公寓/星級酒店前廳工作經(jīng)驗。

  3、良好的溝通能力,具備良好的英語能力。

  4、良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程。

  5、能夠承擔(dān)較大的壓力。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:2年經(jīng)驗

前廳主管崗位職責(zé)4

  一、貫徹執(zhí)行前廳經(jīng)理下達的營業(yè)指標與任務(wù),并完成指標與任務(wù)工作。

  二、對日常工作及時向前廳經(jīng)理匯報,月末總結(jié)工作業(yè)績向店經(jīng)理匯報。

  三、負責(zé)宴會訂餐、菜肴開列、訂單安排及自選菜式品種的推銷與介紹工作。

  四、做好點菜員的日常工作,理順工作關(guān)系,維護營業(yè)秩序。

  五、檢查下屬員工的日常工作,并予以指導(dǎo)。

  六、處理一定范圍內(nèi)的投訴及上級指定的.投訴處理工作。

  七、培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能,提高服務(wù)水平。

  八、熟悉公司各部門情況,協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系。

  九、建立與客人溝通的橋梁,維護與發(fā)展生產(chǎn)關(guān)系。

  十、抓住對外服務(wù)窗口、宣傳企業(yè)文化,充分使內(nèi)外賓客了解企業(yè)、認可企業(yè)、贊賞企業(yè)。

  十一、前廳經(jīng)理休息時,主動抓好營業(yè)中的各項工作。

  十二、完成上級交辦的其它工作。

前廳主管崗位職責(zé)5

  1、負責(zé)酒店客房的管理工作,督導(dǎo)下級樣板間服務(wù)員;

  2、根據(jù)樣板間入住率合理安排人員,做好樓層安排工作;

  3、指導(dǎo)和督促客房服務(wù)質(zhì)量,衛(wèi)生清潔及安全工作;

  4、負責(zé)樣板間的'布置,檢查和接待服務(wù)工作;

  5、做好樣板間設(shè)備、設(shè)施的檢查維修和保養(yǎng)工作;

  5、監(jiān)督樣板間消耗品的使用和管理工作

  7、負責(zé)客人遺留物品的歸還建賬及管理工作;

  8、制定培訓(xùn)計劃,并組織實施,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能;

  9、正確處理客人投訴,解決客人其他服務(wù)要求

前廳主管崗位職責(zé)6

  一、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)前廳收款服務(wù)工作,負責(zé)收款結(jié)算臺各項工作的組織、指揮和協(xié)調(diào),保證收款臺工作有條不紊、準確及時;

  二、直接負責(zé)大型業(yè)務(wù)的結(jié)算工作和外欠業(yè)務(wù)款項的清理工作,并及時向財務(wù)部匯報,對拖欠帳款的客戶要組織進行督促;

  三、負責(zé)每日業(yè)務(wù)票據(jù)及報表的審核工作,對于部門工作完成質(zhì)量、報表正確與否負有全

  四、負責(zé)月末結(jié)帳、對帳、盤查工作并將情況報告給財務(wù)部經(jīng)理;

  五、負責(zé)將審核后的`業(yè)務(wù)票據(jù)、報表等分別送給有關(guān)部門,屑前廳留存的應(yīng)妥善保管,以

  六、負責(zé)檢查各旅行社、團體、合約單位、公司長包房以及各記帳單位的帳務(wù)結(jié)算是否正確及時,并督促員工對應(yīng)收款項及時迫收入庫;

  七、督促收入會計按帳務(wù)處理規(guī)定及時銜接帳務(wù)、核對出納現(xiàn)金和票據(jù),按時編制平衡表;

  八、督促和檢查員工執(zhí)行外匯管理規(guī)定,外幣收兌規(guī)定,現(xiàn)金管理制度,銀行信用卡使用規(guī)定,帳單及發(fā)票管理規(guī)定的情況;

  九、督促各收款班組的現(xiàn)金、票證及時交收,定期和不定期抽查收款人員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金;

  十、嚴格各項工作程序,重點防范逃帳、錯帳的情況發(fā)生,對工作中出現(xiàn)的較大問題,及時上報財務(wù)部經(jīng)理,有必要時報保安經(jīng)理;

  十一、嚴格檢查電腦系統(tǒng)的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題要立即與有關(guān)人員共同研究解決,并及時

  十二、督促和教育所屬員工愛護和正確使用各種機械設(shè)備,如電話、電腦收銀機、打字機

  十三、每天上班必須先檢查各種電腦、收銀機的數(shù)據(jù)和交班本上的留言及稽核報告,對稽核報告中需要進行處理的內(nèi)容及時作出處理或向部門經(jīng)理報告;

  十四、向財務(wù)部經(jīng)理報告所屬員工的工作表現(xiàn),評定員工獎懲和晉升情況,解決客人在結(jié)算工作中的投訴及其它問題;

  十五、完成財務(wù)部經(jīng)理安排的其它工作;

  十六、每天下班時,必須做出交班報告,交待各項未辦的事宜。

前廳主管崗位職責(zé)7

  1、 協(xié)助經(jīng)理或做好職責(zé)范圍和崗位責(zé)任內(nèi)的各項工作,對前廳經(jīng)理或店長負責(zé),并報告工作。

  2、 根據(jù)前廳經(jīng)理或店長的委托和授權(quán),直接參與和負責(zé)督導(dǎo)分管的各項工作,確保優(yōu)質(zhì)高效。

  3、 在前廳經(jīng)理或店長缺席或休假不在的情況下,根據(jù)公司的工作指令,全面負責(zé)餐廳的.工作,支持工作例會,保證工作順利進行。

  4、 負責(zé)前廳各崗工作人員調(diào)配、班次安排和員工考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)各服務(wù)點上有崗、有人、有服務(wù)。

  5、 按照前廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負責(zé)餐廳的管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作。

  6、 掌握市場信息,了解客情和客人需求,做好業(yè)務(wù)的收集和積累工作,并及時反饋給廚房有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  7、 根據(jù)餐廳業(yè)務(wù)需要,每周定期地組織專題培訓(xùn)。

  8、 餐前、餐中、餐后及時對營業(yè)場所進行檢查,確保各項設(shè)備和就餐環(huán)境保持良好。

  9、 做好思想政治工作,抓好前廳員工的精神文明建設(shè),關(guān)心員工生活。

  10、 做好餐廳易耗品及其他費用的控制管理工作。

  11、 做好日、周、月的的評定表。

前廳主管崗位職責(zé)8

  1.服從餐廳經(jīng)理的`督導(dǎo),指導(dǎo)餐廳日常工作,編制餐廳排班表,分派組織工作任務(wù),對其所轄員工進行檢測、評估。

  2.每餐巡視檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準備、餐廳衛(wèi)生、鋪臺、檢查餐廳所需物品是否齊全,使用規(guī)范,保證餐廳服務(wù)的正常開展。

  3.每餐開餐前開好班前會,檢查員工儀容儀表、個人衛(wèi)生,并督導(dǎo)員工按照開餐服務(wù)程序和質(zhì)量標準提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理特殊情況。

  4.安排客人訂餐、訂座和宴會預(yù)定落實。親自參加vip客人的服務(wù),處理客人投訴。

  5.協(xié)調(diào)與廚房的關(guān)系,了解當(dāng)日缺菜,不斷解決問題,提高服務(wù)效率與質(zhì)量。積極協(xié)同其他部門工作。

  6.負責(zé)對餐廳物品、飲料商品、餐具、布草領(lǐng)用配備的日常管理,定期盤點。

  7.員工在工作生活上遇到困難或工作情緒不對時,要主動找其談話,幫其想辦法解決。

  8.對待工作不循私情,監(jiān)督檢查餐廳安全,正常營業(yè)狀況,每日做出主管工作日志

前廳主管崗位職責(zé)9

  1、貫徹落實餐飲部的銷售策略和計劃,向上對餐廳經(jīng)理負責(zé),直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。

  2、負責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。

  3、負責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。

  4、熟悉客戶檔案,最大限度的了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。

  5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責(zé)任,建立賓客投訴處理檔案。

  6、樹立以賓客為中心的`思想,認真協(xié)調(diào)后臺,服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進個項工作的順利開展。

  7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費。

  8、教育并監(jiān)督本部員工認真落實安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。

  9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

前廳主管崗位職責(zé)10

  1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  2.年齡20-27歲之間均可。

  3.善于人打交道,善于溝通。

  4.有一定的管理能力和工作計劃目標制定。

  5.性格沉穩(wěn),開朗,有耐心。

  5.具有吃苦耐勞精神和無私奉獻精神。

前廳主管崗位職責(zé)11

  1、對酒店前廳工作進行全面管理;

  2、每月月底對次月初前廳所有員工班次進行合理排班,

  3、按照酒店要求對各班次員工的儀容儀表、禮貌禮儀進行檢查;

  4、審核各班次員工賬務(wù)的真實性及準確性;

  5、對酒店服務(wù)員、前廳接待、收銀崗位員工進行日常工作的培訓(xùn)、考核及管理;

  6、督促酒店各崗位做好相關(guān)日常的服務(wù)工作;

  7、熟悉了解酒店每日的房態(tài),根據(jù)預(yù)定數(shù)量及時做好開關(guān)房調(diào)整工作;

  8、做好酒店的`消防管理臺賬等;

  9、完成公司安排的其他臨時性工作任務(wù)。

前廳主管崗位職責(zé)12

  1、調(diào)動部門員工的積極性,高質(zhì)量、高效率地完成各項工作任務(wù);

  2、檢查職員的儀容儀表,服務(wù)質(zhì)量及工作進程,視表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剳停?/p>

  3、幫助下屬解決工作中遇到的難題,補救工作中的差錯事故;

  4、根據(jù)培訓(xùn)計劃,定期對本組的員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,不斷提高職員的'業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;

  5、定期檢查本組工作必備品及設(shè)備的使用情況,及時補充和申報維修;

  6、做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作;

  7、督導(dǎo)屬下員工遵守崗位職責(zé)和服務(wù)操作程序;

  8、積極主動與客人溝通,與客戶保持良好關(guān)系

  9、及時、恰當(dāng)?shù)靥幚砜腿送对V和突發(fā)事件;

前廳主管崗位職責(zé)13

  崗位名稱:前廳主管

  崗位描述:負責(zé)餐廳前廳的衛(wèi)生及服務(wù)以及前廳人員的管理

  工作內(nèi)容:

  1.協(xié)助店長搞好日常管理工作,做好餐廳與廚房的配合與溝通。

  2.清楚當(dāng)天的出品情況,可供菜品.酒水的特別推薦,訂餐情況,服務(wù)人員的到崗情況,并做出妥善安排。

  3.班前通過例會對當(dāng)天的工作進行布置。

  4.餐前督導(dǎo)服務(wù)員的衛(wèi)生工作。

  5.如遇特殊.重要的`客人予以特別關(guān)注,根據(jù)其需求做出針對性消費建議。適當(dāng)推薦本店特

  色菜。對大宴會親自指揮并操作,確保萬無一失,質(zhì)量上乘。

  6.妥善處理客人投訴,積極征詢顧客的反饋,并把結(jié)果反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  7.營業(yè)期間,加強現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)不同區(qū)域服務(wù)員為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  8.做好前廳的安全防火.食品衛(wèi)生工作,負責(zé)前廳維護及保養(yǎng)清潔。

  9.定期對服務(wù)員進行績效評估,合理使用獎勵處罰單。

  10.參加每天的晚例會,總結(jié)一天發(fā)生的問題,找出改進促使。

  11.配合執(zhí)行餐廳的營業(yè)計劃并組織實施。

  12.配合店長做好前廳的培訓(xùn)工作。

  13.完成上級交辦的其他工作

前廳主管崗位職責(zé)14

  一、了解當(dāng)日就餐的情況,接受賓客的預(yù)定,清楚、準確填寫包房分布單,根據(jù)客人情況,安排好就餐位置,合理分部、平均分配、平均工作量。

  二、熟悉各項服務(wù)項目及餐廳的風(fēng)味特點,掌握菜牌的內(nèi)容,妥善解答客人的詢問。

  三、每天負責(zé)清掃所分擔(dān)的衛(wèi)生工作,保持領(lǐng)位臺的`潔凈光亮,準時上崗、儀表整潔、面帶微笑,要保持熱情迎送問候每一位賓客。

  四、引導(dǎo)客人,主動熱情,并要熟悉客人及重要客人的姓名。

  五、上崗期內(nèi)嚴禁聊天、調(diào)笑、不倚不靠、不擅自離崗,保持最佳的工作狀態(tài)。

  六、若包房全滿,應(yīng)以誠懇助人的態(tài)度向客人解釋,同時進協(xié)調(diào),替客人作安排。

  七、堅持高標準的禮儀、禮貌、笑容可掬地做好接待,記錄所有意見及投訴,及時匯報給經(jīng)理,以便處理。

  八、做好營業(yè)記錄,將定餐單及用餐人登記按時發(fā)放并上報。

  九、接待中要掌握如語音、語速,掌握好語言技巧。

  十、沒有特殊情況,不跑客、不漏客,讓客人滿意。

前廳主管崗位職責(zé)15

  1、全面負責(zé)酒店經(jīng)營管理,制定酒店規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,健全酒店管理體系、責(zé)任制度,確保酒店服務(wù)質(zhì)量的不斷提升;

  2、制定經(jīng)營目標與計劃。審批酒店財務(wù)預(yù)算、決算,控制酒店各項開支和成本消耗,開源節(jié)流,提高酒店經(jīng)濟效益;

  3、有效運用和選擇各種銷售渠道,做好線下銷售的同時,不斷擴大線上銷售,提高住宿率;

  4、參與酒店餐飲、娛樂等項目的`建設(shè),提出合理可實施的方案;

  5、定期對員工進行培訓(xùn),不斷提升員工素質(zhì)、技能和服務(wù)質(zhì)量;

  6、增強與工程維護部門之間的配合,保證酒店設(shè)備、系統(tǒng)等正常運行;

  7、掌握部門財務(wù)報表,分析當(dāng)前營業(yè)狀況和費用發(fā)生的合理與否,制定店內(nèi)節(jié)能降耗工作計劃;

  8、保持與酒店主管部門之間的銜接性;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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