在“壞老板”下修煉
你覺得你的老板壞嗎?如果你在“壞老板”手下工作，你如何工作呢?
“壞老板”，通常有這些特點(diǎn)——下達(dá)指令時(shí)隨心所欲;分配工作時(shí)缺乏對屬下的基本了解;不看員工的付出過程卻只在結(jié)果中挑剔不滿;缺乏寬容的氣度······當(dāng)遇見“壞老板”，很多人都會表現(xiàn)得緊張、氣餒，甚至丟失工作;其實(shí)，換個思維，“壞老板”也可以被理解為是一所好學(xué)校，課程中的詭異要求和規(guī)則，滲透在很多職場中，成為生活中重要的功課。
絕大多數(shù)情況下，老板的好壞是普通員工無法決定的，甚至選擇的空間都是很小的，該如何從中“取其精華”，為本就繁重的工作減壓，甚至增添一份活力與動力呢?我們不妨先問自己一些基本問題：
你達(dá)到老板的期望了嗎?
你能將老板看作普通人，而不只是當(dāng)權(quán)者嗎?
你能找出老板的優(yōu)缺點(diǎn)嗎?
……
思考完這些問題，相信你對自己、“壞老板”都有了更深刻的理解和定義;下面我們就來看看如何修煉：
第一招：修煉面對逆境的平常心
一座山擋住你的去路，你不會對著山生氣，只能想法攀越它或者繞過它;一叢荊棘刺破你的手，你也知道刺人不過是荊棘的`本性而已。遇到老板不斷的挑剔為難，委屈之余，鼓勵自己：這“討厭”的老板和工作，不過是一座山，一叢荊棘，既然我不能改變它們的存在，就從容地接受，好好消化!這樣換個角度，感謝生活的“厚愛”，勇敢地面對你的“壞老板”，歷練自己的“別樣”職場。
第二招：修煉激發(fā)你的潛能
人沒有“敵手”是很難發(fā)揮自己的全部潛能的，因?yàn)樽铍y的是“戰(zhàn)勝自我”。沒有“敵手”的激勵，難免怠惰、放縱、降低追求的目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只要我們無所畏懼地接受挑戰(zhàn)，自信地發(fā)揮我們的力量，任何危險(xiǎn)和困難都會激發(fā)能量。
第三招：修煉培養(yǎng)處理組織內(nèi)部事務(wù)的智慧
遇見“壞老板”，平常心有了，潛能也有了，那么此時(shí)的“壞老板”已經(jīng)大無所懼;這時(shí)的我們，繼續(xù)修煉培養(yǎng)處理組織內(nèi)部事務(wù)的智慧，慢慢地，你會發(fā)現(xiàn)，緊張沒有了，氣餒沒有了，“壞老板”似乎也變得可愛了!
如果說以上三大課時(shí)自我開解和調(diào)侃，那么以下觀點(diǎn)就是對其比較一針見血的總結(jié)，即：工作是一種態(tài)度，無論對手易難好壞，不同的態(tài)度就會帶來不同的結(jié)果。
我們無法改變別人，就只能改變自己對待問題、對待別人的態(tài)度�；剡^頭，當(dāng)你開始反思的時(shí)候，也會無意地發(fā)覺自己曾經(jīng)的缺點(diǎn)和不足。工作、生活也就更富有價(jià)值，富有意義!
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