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銷售營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的銷售營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)1
1. 人事文檔簽署、歸檔，入離職申報(bào)和薪資計(jì)算；
2. 銷售相關(guān)輔助用品發(fā)放與臺(tái)帳記錄；
3. 匯總銷售活動(dòng)報(bào)表；
4. 與銷售各團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)調(diào)安排分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)日程與時(shí)間；
5. 根據(jù)銷售記錄核對(duì)銀行往來(lái)賬；
6. 監(jiān)督以維持辦公室日常清潔整齊。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 較好的MS-Office操作能力，尤其是Excel；
4. 工作積極主動(dòng)、耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
5. 個(gè)性開朗、善于溝通。
銷售營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助門店的開店工作；跟蹤店面的員工崗位培訓(xùn)工作，抽查員工的崗位操作知識(shí)。
2、擬定店面的'報(bào)表，輔導(dǎo)監(jiān)督店面按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)管理，跟進(jìn)店面的生產(chǎn)狀況。
3、按照運(yùn)營(yíng)經(jīng)理要求，對(duì)弱項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)及新拓展業(yè)務(wù)進(jìn)行售后服務(wù)跟蹤，征集門店及顧客意見。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理對(duì)下屬人員的面試、崗位培訓(xùn)、評(píng)選、指導(dǎo)等工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理組織制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并督促實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)完成上級(jí)交待的其他工作；
6、負(fù)責(zé)門店日費(fèi)用報(bào)銷，員工宿舍管理
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-2年餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，能承擔(dān)和突破工作壓力。能接受出差。
3、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；有抗壓能力，親和力、寬容、自律性強(qiáng)。
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