- 相關(guān)推薦
職場小人慣用伎倆
職場小人慣用伎倆
(1)造謠生事、謠言惑眾
有一些人天生就愛嚼舌頭，以談?wù)搫e人隱私為生活樂趣。聽風(fēng)就是雨，捕風(fēng)捉影，無中生有，夸張加想像，沒有根據(jù)的亂說，唯恐天下不亂。他們的造謠生事都另有目的，并不以此為樂。這類人也不一定就是居心叵測，但往往結(jié)果會(huì)給人很大傷害。
這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相，如同那些八卦媒體一樣，把黑說成白，把死說成活，這樣做唯一的樂趣就是讓自己成為萬眾囑目的焦點(diǎn)。在他們口中，無論什么事都如“真實(shí)”一般可信。
(2)挑撥離間、搬弄是非
為達(dá)到某種目的，他們可以用離間去挑撥同事間的感情，制造他們之間的不和，好從中取利。在你面前講一套，在別人面前又說另一套。在你面前對(duì)你好，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的!他們就有如兩頭蛇，言行不一，講一套做一套，是最會(huì)見風(fēng)使舵的主。這小人超難搞，因?yàn)槲覀兺耆恢浪麄冃睦锵氲氖巧?
(3)阿諛奉承、吹牛拍馬
這種人雖不一定是小人，但這種人很容易因得上司所寵，而在上司面前說你的壞話則很有殺傷力。要說馬屁精也許算不上是“小人”，但如果拍馬屁是建立在貶低你而取悅另一人的基礎(chǔ)上，那自然也就成為小人了。很多職場小人，為了包裝自己，贏得上司的青睞，拍上司的馬屁，經(jīng)常打一些小報(bào)告，以告密的方式，獲得拉近領(lǐng)導(dǎo)距離的效果。這類小人往往都是以領(lǐng)導(dǎo)愛好是瞻，為討好上司領(lǐng)導(dǎo)不惜做“間諜”，甚至卑躬屈膝，以博求領(lǐng)導(dǎo)重視與信任。在拍馬屁比較成功的階段，可以掩蓋自己實(shí)力不濟(jì)，實(shí)現(xiàn)渾水摸魚，或者在關(guān)鍵時(shí)刻，不動(dòng)聲色竊人成果，靠這個(gè)獲得職場成功。最危險(xiǎn)的馬屁精，是有一個(gè)美麗的包裝，即對(duì)誰都阿諛奉承，圓滑有度，客氣有加，職場的笑面虎。剛接觸的時(shí)候，這類小人看起來是那么善意，那么友好，對(duì)你又那么關(guān)心。你一感動(dòng)可能會(huì)把自己的一切都告訴他，而一旦你跟他的利益發(fā)生沖突，他就會(huì)狠狠地踩你一腳。
(4)陽奉陰違、見利忘義
這種小人的行為代表他們這種辦事風(fēng)格，因此他對(duì)你也可能表里不一。這類小人較多，主要是見利忘義之徒，典型的小市民意識(shí)。行事處世都以個(gè)人小利為出發(fā)點(diǎn)，他們會(huì)為貪小便宜而出賣團(tuán)隊(duì)，甚至與自己一起工作多年的伙伴。這類小人以利益為重，以私利為出發(fā)點(diǎn)，以己之利為最大動(dòng)力。為了蠅頭小利，不惜手段，甚至其做出令人作嘔之言行。不可否認(rèn)，對(duì)大多數(shù)人而言，工作重要目的之一就是換取薪水或者金錢為唯一目的，我們就會(huì)被利欲蒙蔽眼睛，并將很快陷入貪婪的深淵，由此成了貪婪鬼。
比較讓人不齒的還有損人不利己的小人。每當(dāng)覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧!要死，大家一起死!要輸，大家一起輸!!典型的害人精，不惜以損人害人求得一時(shí)的心理平衡。這種小人，比較嚴(yán)重的，就會(huì)演變?yōu)榇蠹夜J(rèn)的壞人了。
(5)趨炎附勢、心存嫉妒
誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。這類小人很容易患者眼紅病，看到別人有成就，他們會(huì)想盡法子來抹殺你的成就，設(shè)法扯你的后腿。對(duì)于職場，他們是一群搞破壞的小人。但凡有點(diǎn)心理不平衡，就會(huì)嫉妒得要命，欲除你而后快，而后平衡。這種小人在犯病的時(shí)候，會(huì)很下三爛，甚至?xí)龀霰砻鎺湍�，背后坑你的勾�?dāng)。
(6)推卸責(zé)任、謊話連篇
明明自己有錯(cuò)卻死不承認(rèn)，硬要找個(gè)人來背黑鍋，完全是個(gè)不負(fù)責(zé)任的人。有時(shí)候在人面前裝得像是很熱心的老好人，其實(shí)很懦弱，出了什么事情跑得比誰都快。
這類小人天生愛說謊，擅于推卸責(zé)任，成篇謊言能騙就騙到底。有些人說起謊來好像一名出色的演員在舞臺(tái)上演戲那樣輕松自然，絲毫不會(huì)感到內(nèi)疚。說假話、謊話，就是是為了掩飾自己的過錯(cuò)是、標(biāo)謗自己、美化自己，可能是覺得你的辨別能力很差，從而搖唇鼓舌，胡說亂扯。與這類人交流，對(duì)你是有害的。這類小人，每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個(gè)反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會(huì)常說這不是我的錯(cuò)!他們會(huì)常責(zé)罵其他人，他們喜歡否認(rèn)自己的過錯(cuò)，然后找借口當(dāng)成沒一回事。
(7)好事獨(dú)攬、心胸狹窄
凡是能在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉的工作搶著干，凡是領(lǐng)導(dǎo)看不到的工作就能推則推。這類人很會(huì)為自己編理由和說故事，讓你認(rèn)可他口述的種種理由。特點(diǎn)是，他在老板背后叫同事為他做牛做馬，老板眼前搶功勞。你要是跟上司說工作是你干的，讓他沒有了面子，他就會(huì)找機(jī)會(huì)報(bào)復(fù)你，為人心胸狹隘。
(8)打擊報(bào)復(fù)、嫉賢妒能
這類小人最擅長潑同事冷水，打擊同事的信心。阻止好點(diǎn)子、好產(chǎn)品誕生，口頭禪就是“你不行、不要、不可以”。有些人，話語尖銳刻薄。從他嘴里說出的話，好像一盆盆的冷水，不顧你是否能接受，硬朝你頭上潑去。那個(gè)干勁，非要把你心頭的自信火種澆滅不可。這種人往往是個(gè)頻頻失敗、萬念俱滅者，又是個(gè)把你瞧得一無是處、絕不如他者，還是個(gè)認(rèn)定自己做不到，他人也做不到的自負(fù)者。
還有一類人面對(duì)你的提議，永遠(yuǎn)只會(huì)說不行、不可以、有問題。而事實(shí)上，他們只是懶得去思考你在講什么，習(xí)慣把人踩在腳底下，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)飆、拍桌子、炮轟人，以為在辦公室大大聲發(fā)難就會(huì)贏，這類人通常是你的上司或老板。
(9)探人隱私、道人是非
任何人都有隱私。在每個(gè)人的內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地。可是有些人出于無知，或者出于獵奇，或者出于其它目的，每次和你見面，都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知談話的要領(lǐng)忌諱。一般來說，一個(gè)尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隱私，便不會(huì)去問。反過來說，知道是他人隱私，偏偏去詢問者，便是不懂得尊重他人的人。
“來說是非者，便是是非人。”道人是非者，既然在你面前說他人的壞處，自然也會(huì)在他人面前，說你的壞處。他們樂于道人是非，是妒心過盛的原因，他們心里往往巴不得他人越來越倒霉，越來越困窘。聰明人與這類人交談，是不會(huì)推心置腹的。
http://www.ardmore-hotel.com/【職場小人慣用伎倆】相關(guān)文章：
HR面試慣用的4大伎倆07-17
怎樣應(yīng)付職場中的“小人”08-02
實(shí)習(xí)“機(jī)會(huì)”原是騙財(cái)伎倆07-17
教你如何應(yīng)對(duì)職場上形形色色的小人02-23
面試官慣用的圈套09-25
HR面試慣用的十八大武器02-23
外貿(mào)英語慣用口語80句12-04
嘲諷小人的說說04-22
形容小人句子01-25
諷刺小人的說說02-16