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行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)參與電子銀行資金匯劃業(yè)務(wù)需求提出。
（二）負(fù)責(zé)電子銀行USBKEY、動(dòng)態(tài)口令卡（又稱刮刮卡，下同）等重要空白憑證管理、各支行重空使用監(jiān)督工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品價(jià)格管理。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)電子銀行內(nèi)管系統(tǒng)機(jī)構(gòu)管理員維護(hù)、角色設(shè)定及分配等管理工作。
（五）負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門(mén)報(bào)送電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表等材料。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定在線培訓(xùn)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升;
2.組織制定集團(tuán)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行;
3.組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)的`團(tuán)隊(duì)搭建、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作,確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
5.負(fù)責(zé)全國(guó)客戶分析、跟蹤、洽談、協(xié)議簽署工作,并輔助大區(qū)總監(jiān)完成相應(yīng)的銷(xiāo)售工作;
6.嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算計(jì)劃,確保各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的及時(shí)回款,確保營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用開(kāi)支合理,有序。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上培訓(xùn)市場(chǎng)(銀行、電力、高鐵、航空、院校等任一行業(yè))工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)模式,具有廣闊的行業(yè)資源;
4.掌握相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶資源管理知識(shí);
5.具備良好的溝通技巧、公共關(guān)系處理能力及管理能力;
6.具備良好的市場(chǎng)分析能力、談判能力、分析與解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
1、建立區(qū)域事業(yè)部投行業(yè)務(wù)條線，推動(dòng)投行業(yè)務(wù)發(fā)展，制定市場(chǎng)研究與業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究，對(duì)債券、股權(quán)市場(chǎng)保持關(guān)注，定期出具資本市場(chǎng)報(bào)告；
3、根據(jù)客戶需求提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)、公司理財(cái)、投資咨詢、上市和并購(gòu)重組咨詢等。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
i、負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實(shí)施ii、負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)iii、協(xié)助或參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理資質(zhì)要求
i、工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
ii、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少3個(gè)以上銀行或保險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
iii、專業(yè)技能：
a、熟悉kpi指標(biāo)體系
b、熟悉各種挖掘算法
c、熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab d、具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>
e、具有客戶預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測(cè)分析
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)管理工作，參與投行業(yè)務(wù)管理流程法律文件的.起草、審核、出具合規(guī)、法律意見(jiàn)等工作；
2、負(fù)責(zé)證券行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的跟蹤、整理、研究、解讀，并提供合規(guī)、法律意見(jiàn)；
3、起草公司投資銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度，并推進(jìn)制度的落實(shí)；
4、組織內(nèi)部合規(guī)檢查并配合各項(xiàng)監(jiān)管檢查；
5、組織法律合規(guī)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
6、處理其他各項(xiàng)合規(guī)、法律事務(wù)。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
要求:
1、10年及以上國(guó)際型咨詢機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名IT公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2、具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉銀行客戶、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、資金、運(yùn)營(yíng)等任一業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
4、掌握主流的.分析及研究方法,了解業(yè)界主流產(chǎn)品,對(duì)新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨(dú)特見(jiàn)解,具有TOGAF認(rèn)證優(yōu)先;
5、具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力,并具有一定的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓潛能。
崗位職責(zé):
1、面向金融業(yè)客戶(主要為銀行、提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案,包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求實(shí)現(xiàn)等;
2、指導(dǎo)咨詢顧問(wèn)及顧問(wèn)完成項(xiàng)目交付,管控項(xiàng)目質(zhì)量;
3、維系客戶關(guān)系,開(kāi)拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì),落實(shí)商務(wù)談判過(guò)程。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
1、項(xiàng)目發(fā)行階段，與業(yè)務(wù)支持部、公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的工作;
2、項(xiàng)目發(fā)行結(jié)束，協(xié)助保薦代表人做好持續(xù)督導(dǎo)工作;
3、擬訂行業(yè)研究規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃，進(jìn)行行業(yè)研究;
4、促進(jìn)研究與投行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的`緊密結(jié)合并推動(dòng)與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的合作;
5、根據(jù)市場(chǎng)需求，為客戶提供新型金融產(chǎn)品可行性操作方案。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理
職責(zé)描述:
私銀業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作職責(zé)包括但不限于:
1、負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化特征,深入經(jīng)營(yíng)私人銀行客戶,挖掘客戶包括投資理財(cái)、企業(yè)金融、投資銀行、財(cái)富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求,并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
3、身體健康,符合我行親屬回避政策。 職責(zé)描述:
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
3、身體健康,符合我行親屬回避政策。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9
崗位描述：
1、協(xié)助公司購(gòu)并、重組、私募、上市項(xiàng)目等方面的工作;
2、作為項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行上述項(xiàng)目的`運(yùn)作;
3、能承受較大的工作壓力，具團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：
1、金融或法律相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn)1—3年，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
3、熟悉并購(gòu)、重組相關(guān)法律規(guī)范;
4、熟悉金融投資工作，能承受相應(yīng)的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10
一、拜訪客戶并填寫(xiě)資料：業(yè)務(wù)員第一職責(zé)在于拜訪客戶，并每天真實(shí)有效的填寫(xiě)有關(guān)客戶資料，掌握客戶對(duì)產(chǎn)品的看法，市場(chǎng)的現(xiàn)狀，以便于公司制定適合市場(chǎng)的促銷(xiāo)政策，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
1、訪問(wèn)要求
A），訪問(wèn)數(shù)量。每日至少拜訪4個(gè)A類客戶或6個(gè)B 類客戶，對(duì)部分客戶進(jìn)行電話聯(lián)系。
B），拜訪頻率。保證每季度訪問(wèn)全部A、B兩類客戶2次。
C），客戶滲透。掌握每家客戶的總預(yù)算，并爭(zhēng)取得到80％以上的份額。
D），開(kāi)發(fā)新客戶。業(yè)務(wù)員應(yīng)保持每周開(kāi)發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
E），記錄報(bào)告。記錄和報(bào)告在工作中起到重要作用，在每次拜訪時(shí)應(yīng)同時(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)告，每位業(yè)務(wù)員有責(zé)任確保記錄和報(bào)告的及時(shí)與準(zhǔn)確。
一、銷(xiāo)售目標(biāo)
1.通過(guò)業(yè)務(wù)員有規(guī)律的持續(xù)拜訪，覆蓋所在城市內(nèi)全部目標(biāo)客戶。
2.通過(guò)良好的客情關(guān)系及有效的客戶滲透，使客戶80％以上的預(yù)算用于購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品。
二、訪問(wèn)要求
1.訪問(wèn)數(shù)量。每日至少拜訪4個(gè)A類客戶或6個(gè)B 類客戶，對(duì)部分客戶進(jìn)行電話聯(lián)系。
2.拜訪頻率。保證每季度訪問(wèn)全部A、B兩類客戶2次。
3.客戶滲透。掌握每家客戶的總預(yù)算，并爭(zhēng)取得到80％以上的份額。
4.開(kāi)發(fā)新客戶。業(yè)務(wù)員應(yīng)保持每周開(kāi)發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
5.記錄報(bào)告。記錄和報(bào)告在工作中起到重要作用，在每次拜訪時(shí)應(yīng)同時(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)告，每位業(yè)務(wù)員有責(zé)任確保記錄和報(bào)告的及時(shí)與準(zhǔn)確。
日常工作建議流程
我們需要用一套完整的工作流程幫助業(yè)務(wù)員計(jì)劃、安排他們的銷(xiāo)售工作，從而幫助他們提高工作效率和業(yè)績(jī)。以下是業(yè)務(wù)員工作流程范例，供參考。
每日工作流程
4.檢查本日應(yīng)該攜帶的資料、宣傳品及文具等。 上午工作（9∶30～12∶00）
1.開(kāi)始拜訪客戶。
2.如客戶負(fù)責(zé)人不在（如果你進(jìn)行了電話溝通，這種情況發(fā)生的可能性較�。�，不要等候太長(zhǎng)時(shí)間，可以留下一張字條及名片，通知客戶你曾經(jīng)來(lái)拜訪過(guò)，并寫(xiě)明你下次希望來(lái)拜訪的時(shí)間。這會(huì)向客戶證明你是一個(gè)職業(yè)化的銷(xiāo)售人員。
3.盡量將每次拜訪時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)，因?yàn)槟愕臅r(shí)間同樣十分寶貴（安排路線時(shí)要考慮路程問(wèn)題，盡量將路程較近的客戶安排在一起以減少在路上耽誤的時(shí)間）。 4.爭(zhēng)取上午能夠拜訪4家客戶。
下午工作（13∶00～17∶30）
1.開(kāi)始下午工作，爭(zhēng)取完成4家客戶拜訪任務(wù)。 2.16∶30以后返回辦公室。
3.處理當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)。
4.整理當(dāng)日訪問(wèn)報(bào)告并向經(jīng)理匯報(bào)，計(jì)劃次日工作。 每周工作流程
四、注意事項(xiàng)
業(yè)務(wù)員不能銷(xiāo)售公司外的其他任何產(chǎn)品。有時(shí)客戶會(huì)要求業(yè)務(wù)員提供一些其他產(chǎn)品，這分為兩種情況：
1.要求提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品。這時(shí)，你應(yīng)該直接告訴他，這是絕對(duì)
不可以的。因?yàn)槟闶枪镜臉I(yè)務(wù)員，客戶不會(huì)因此拒絕與你合作，相反，他會(huì)認(rèn)為你誠(chéng)實(shí)，并具有職業(yè)精神。
2.要求提供其他品類的產(chǎn)品。這時(shí)，你應(yīng)該勸說(shuō)客戶將這部分預(yù)算合并到總預(yù)算中，我們可以為單位員工提供更好更新的產(chǎn)品，增加員工嘗試我們產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。
3 做生意就是做生意，跟終端的大小沒(méi)關(guān)系，跟你的職位也沒(méi)關(guān)系，臉上真誠(chéng)地笑，手要用力地握，多說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的話，有什么成本呢？你無(wú)法預(yù)知那條“咸魚(yú)”在什么時(shí)候會(huì)翻身。 某機(jī)械公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作職責(zé)與流程
1、銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃
區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理在每月3日前確定本月銷(xiāo)售目標(biāo)，銷(xiāo)售目標(biāo)的制訂按上月的銷(xiāo)售額、市場(chǎng)狀況、公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)分析等各方面均衡后制訂；
區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理根據(jù)本月銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，具體銷(xiāo)售任務(wù)分配到每個(gè)業(yè)務(wù)員，并與每個(gè)業(yè)務(wù)員確定銷(xiāo)售計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃。
2、編制客戶資料表
業(yè)務(wù)員通過(guò)報(bào)紙、黃頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)、個(gè)人關(guān)系、公司客戶資料等途徑尋找潛在客戶。根據(jù)收集到的資料，編制成客戶資料表，包括客戶公司名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、主要采購(gòu)產(chǎn)品。
業(yè)務(wù)員自己的客戶資料表文件要求妥善保管，每周更新，將更新的客戶資料表復(fù)印呈送區(qū)域經(jīng)理一份，上傳深圳總公司一份。區(qū)域經(jīng)理必須及時(shí)追蹤客戶資料的整理，并且關(guān)注重要客戶的開(kāi)發(fā)工作。
3、聯(lián)絡(luò)客戶
業(yè)務(wù)員可以通過(guò)電話、E-mail、郵寄資料、現(xiàn)場(chǎng)拜訪等方式等聯(lián)系，業(yè)務(wù)員必須主動(dòng)聯(lián)系客戶，及時(shí)了解客戶的`情況。
4、報(bào)價(jià)與談判
在接到客戶需求時(shí)，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即作出反應(yīng)，問(wèn)清楚客戶需要的貨品名稱、數(shù)量、送貨地址、付款方式等，作好記錄，并按公司標(biāo)準(zhǔn)為客戶報(bào)價(jià)。
業(yè)務(wù)員必須按照公司規(guī)定的售價(jià)進(jìn)行報(bào)價(jià)，特殊情況需要請(qǐng)示區(qū)域經(jīng)理。
對(duì)于老客戶，如果公司制訂的銷(xiāo)售價(jià)未作調(diào)整，以客戶最近同類產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)價(jià)銷(xiāo)售。
一般情況下，貨品不得以低于公司銷(xiāo)售底價(jià)銷(xiāo)售。并執(zhí)行公司《報(bào)價(jià)表》文件內(nèi)容，業(yè)務(wù)員可在第一項(xiàng)至第十項(xiàng)機(jī)械報(bào)價(jià)的10%內(nèi)讓價(jià)，可以在第十一項(xiàng)機(jī)械報(bào)價(jià)的15%內(nèi)讓價(jià)，特殊情況，超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)必須請(qǐng)示總經(jīng)理同意；任何人不得隨意同意客戶的降價(jià)要求。
業(yè)務(wù)員向客戶報(bào)價(jià)前，需知會(huì)深圳公司以確定產(chǎn)品交貨日期和相關(guān)細(xì)節(jié)。
公司貨品銷(xiāo)售價(jià)格作為公司的商業(yè)秘密保護(hù)，業(yè)務(wù)員不得將公司銷(xiāo)售價(jià)格隨意透露給其他人，尤其是客戶和同行。否則公司對(duì)其進(jìn)行行政與經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者公司予以開(kāi)除，追究法律責(zé)任。
報(bào)價(jià)后，業(yè)務(wù)員應(yīng)運(yùn)用相應(yīng)的銷(xiāo)售技巧與客戶談判，盡力促成客戶購(gòu)買(mǎi)；并確定客戶購(gòu)買(mǎi)貨品的數(shù)量、銷(xiāo)售價(jià)、送貨地址、付款方式。
一般情況下，業(yè)務(wù)員不得隨意答應(yīng)客戶賒欠貨款的要求；對(duì)于需要賒銷(xiāo)的客戶，業(yè)務(wù)員營(yíng)銷(xiāo)主管必須上報(bào)深圳總公司，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可同意客戶。
5、業(yè)務(wù)跟進(jìn)過(guò)程
意向客戶如需要看現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械的，業(yè)務(wù)員可與業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系，經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后，由業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系“使用客戶”，在征得“使用客戶”的允許下，方可帶意向客戶去看機(jī)械，參觀期間，任何人員，必須嚴(yán)格遵守客戶工廠的制度，確�？蛻艄S的商業(yè)秘密。
意向客戶如需要到深圳工廠看機(jī)械的，業(yè)務(wù)員必須上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理，由業(yè)務(wù)經(jīng)理呈報(bào)深圳總公司，經(jīng)總公司審批后，方可執(zhí)行。
6、送貨與收款
業(yè)務(wù)員在與客戶確定公司送貨時(shí)，應(yīng)充分考慮到運(yùn)輸成本，除非客戶同意支付運(yùn)輸費(fèi)用。
業(yè)務(wù)員必須對(duì)客戶的送貨要求作出合理安排，確定送貨時(shí)間，通知客戶收貨，不得故意對(duì)客戶隱瞞或拖延送貨時(shí)間。在特殊情況時(shí)，應(yīng)立即通知區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理，由區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。
業(yè)務(wù)員必須與客戶共同清點(diǎn)貨物后要求客戶在銷(xiāo)售單上簽字確認(rèn)。
所有客戶貨款，必須要求匯到深圳總公司帳戶，業(yè)務(wù)員要第一時(shí)間通知總公司財(cái)務(wù)部查收貨款
業(yè)務(wù)員嚴(yán)格執(zhí)行合同精神，確切覆行合同義務(wù)和權(quán)利，努力跟進(jìn)客戶付款情況，對(duì)逾期未付款，要主動(dòng)跟進(jìn)。
7、客戶回訪
業(yè)務(wù)員應(yīng)制訂客戶回訪計(jì)劃，了解客戶使用貨品情況、客戶進(jìn)一步的需求等，對(duì)客戶資料進(jìn)行更新。 業(yè)務(wù)員要主動(dòng)和客戶溝通，詳錄客戶對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)和建議，整理好資料，上傳深圳公司售后服務(wù)部專員。 原則上要求，每售出一臺(tái)機(jī)械，第一年內(nèi)，業(yè)務(wù)員必須回訪至少二次。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司投行業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與相關(guān)資源整合、維系；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體執(zhí)行，包括引進(jìn)項(xiàng)目源、項(xiàng)目的進(jìn)程控制、人力成本控制；
3、在項(xiàng)目各個(gè)階段擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的作用，包括項(xiàng)目挖掘、談判；交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析等；
4、投資銀行業(yè)務(wù)（私募融資、收購(gòu)兼并的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等）的`客戶開(kāi)發(fā)和客戶關(guān)系維持；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12
職位描述：
職責(zé)：
i、負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等
ii、負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場(chǎng)銷(xiāo)售
iii、負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺(tái)/工具咨詢、實(shí)施服務(wù)
iv、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目實(shí)施管理
資質(zhì)要求
i、工作年限： 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)
ii、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：管理過(guò)2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
iii、管理能力：項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目小組組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
iv、專業(yè)技能：
a、從事金融領(lǐng)域，例如銀行、保險(xiǎn)、p2p，熟悉掌握相關(guān)業(yè)務(wù)
b、掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法和知識(shí)，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法
c、了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容
d、了解大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)先
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)反欺詐業(yè)務(wù)在海外地區(qū)及其所屬行業(yè)的市場(chǎng)策略制定
2、負(fù)責(zé)海外b端客戶需要支持的反欺詐場(chǎng)景及明確需求
3、負(fù)責(zé)反欺詐業(yè)務(wù)在海外不同行業(yè)不同場(chǎng)景的解決方案研究及制定
4、協(xié)調(diào)驅(qū)動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)最佳的客戶價(jià)值解決方案
5、控制和把關(guān)所屬行業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品、工具、市場(chǎng)節(jié)奏的制定
任職要求
1、具有優(yōu)秀的反欺詐深度專業(yè)素質(zhì)和豐富的.對(duì)抗經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的客戶價(jià)值意識(shí),以為客戶提供價(jià)值服務(wù)為判斷工作優(yōu)劣的最終標(biāo)準(zhǔn);
3、具有良好的市場(chǎng)意識(shí),能夠持續(xù)分析市場(chǎng)動(dòng)向,競(jìng)品動(dòng)態(tài),并最終制定切實(shí)可行的市場(chǎng)策略
4、良好的溝通技巧,能夠快速掌握客戶需求,有效推動(dòng)內(nèi)部資源
5、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,持續(xù)提升自己在工作內(nèi)容和形式上的標(biāo)準(zhǔn)
6、具備用英語(yǔ)熟練交流的能力。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14
要求：
1、10年及以上國(guó)際型咨詢機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2、具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉銀行客戶、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、資金、運(yùn)營(yíng)等任一業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
4、掌握主流的分析及研究方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品，對(duì)新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨(dú)特見(jiàn)解，具有togaf認(rèn)證優(yōu)先；
5、具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力，并具有一定的'業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓潛能。
崗位職責(zé)：
1、面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求實(shí)現(xiàn)等；
2、指導(dǎo)咨詢顧問(wèn)及顧問(wèn)完成項(xiàng)目交付，管控項(xiàng)目質(zhì)量；
3、維系客戶關(guān)系，開(kāi)拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，落實(shí)商務(wù)談判過(guò)程。
行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15
主要工作內(nèi)容：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展部的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行安排、執(zhí)行跟蹤。
2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的策劃、評(píng)估,前期的市場(chǎng)調(diào)研和后期的實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)有效開(kāi)發(fā)新客戶新業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行篩選、商務(wù)策劃、合同談判及合同簽訂;保持與大客戶的溝通與合作,并做好客戶需求的深度開(kāi)發(fā)與挖掘工作;
4、協(xié)助下屬公司解決業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問(wèn)題,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)各種物流模式的推廣;
6、執(zhí)行、完善部門(mén)規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
7、保持與各相關(guān)部門(mén)良好的合作關(guān)系,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的和相應(yīng)部門(mén)進(jìn)行溝通,保證及時(shí)有效解決。
資格要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),最好具有專業(yè)物流公司的工作經(jīng)歷,精通物流管理業(yè)務(wù)流程;
3、有較好的系統(tǒng)思維和解決問(wèn)題的`能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠承受大的工作壓力;
4、有很強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力及服務(wù)意識(shí);
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃的能力;
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