金融崗位職責(zé)(熱)
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的金融崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
金融崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、服務(wù)所在地優(yōu)信合作的汽車經(jīng)銷商集團(tuán)、4S店；
2、宣傳推廣公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)，負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)與管理，并不斷拓展開發(fā)新客戶；
3、負(fù)責(zé)所在地汽車經(jīng)銷商平臺的廣告及相關(guān)金融產(chǎn)品的售賣與服務(wù)，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)客戶營銷方案的制作和提報，以及銷售合同的談判、簽訂、收款；
5、組織所在地用戶和經(jīng)銷商的'培訓(xùn)及活動。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、有汽車金融、互聯(lián)網(wǎng)媒體、汽車類媒體、區(qū)域媒體汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、正直坦誠、有責(zé)任心，勤奮進(jìn)��；
4、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；
5、熱愛銷售工作，有激情，積極主動，有較好的執(zhí)行能力及抗壓能力。
金融崗位職責(zé)2
崗位要求:
1.25—45周歲,身體健康,心地善良,無不良嗜好;
2、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,正義感,工作有上進(jìn)心,充滿正能量;
3、學(xué)歷:大專以上;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的'溝通能力;
5、有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、若您足夠優(yōu)秀,以上條件可適當(dāng)放寬。
業(yè)務(wù)范圍:
1、平安銀行信用卡業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù);
2、平安好房:碧桂園及平安一手房源;
3、平安好車:汽車之家;
4、生活服務(wù):平安好醫(yī)生、問律師、家政服務(wù)、多利農(nóng)莊、上海家化,與京東達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。
專業(yè)培訓(xùn):
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、新人成長步步高;
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練;
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊管理培訓(xùn);
4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人;
5、參加公司的管理團(tuán)隊培訓(xùn),晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)。
考核與晉升:
銷售代表----銷售主管---銷售高級主管---銷售資深主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān),優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管。
面試需帶:
簡歷、大專(或以上)畢業(yè)證(原件)、身份證(原件)
金融崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.積極開拓各金融機(jī)構(gòu)融資渠道,保持與銀行、非銀等合作機(jī)構(gòu)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門的.良好合作系;
2.定期制定融資機(jī)構(gòu)合作及營銷規(guī)劃、調(diào)整授信及產(chǎn)品方案,并進(jìn)行客戶走訪、溝通、簽約等融資相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)的拓展,包括但不限于尋找優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)項目;從事非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品投資及交易。
任職要求:
1.年齡38周歲以下;
2.全日制本科及以上學(xué)歷;
3.熟悉銀行金融同業(yè)業(yè)務(wù),從事過5年以上同業(yè)客戶營銷工作;
4.具有較強的市場公關(guān)意識,語言表達(dá)、人際溝通及計劃執(zhí)行等能力較強;
5.有良好的同業(yè)關(guān)系者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)消費金融產(chǎn)品工作,推動消費金融業(yè)務(wù)快速增長;
2. 基于市場調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)分析等方式制定產(chǎn)品規(guī)劃,挖掘用戶需求,完善產(chǎn)品功能;
3. 和相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊協(xié)作,推動產(chǎn)品上線,把控產(chǎn)品體驗、進(jìn)度和質(zhì)量;
4. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊協(xié)作,制定產(chǎn)品運營計劃和階段目標(biāo),推動拿到業(yè)務(wù)價值。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、財務(wù)、金融、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗,熟悉保險、基金、消費分期、供應(yīng)鏈金融等業(yè)務(wù);
3. 具備良好的邏輯分析、溝通表達(dá)、數(shù)據(jù)分析、項目管理等能力,學(xué)習(xí)能力強;
4. 有要性,積極擁抱變化,喜歡快節(jié)奏的工作氛圍。
金融崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的.將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果；
2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略；
3、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
4、分析新的和原有銷售市場潛力，制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù)；
5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
任職資格：
1、具有本科以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)歷，3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力；
5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
金融崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
2.組織實施分行下達(dá)的營銷計劃,完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?wù),監(jiān)督控制本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險;
3.主持本部門各項日常管理事務(wù),定期組織工作研討培訓(xùn),識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求:
1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
2.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3.熟悉佛山區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點,市場營銷能力強,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊制定營銷規(guī)劃,并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶;
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強的'產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網(wǎng)進(jìn)行投遞,謝謝!
金融崗位職責(zé)7
1.金融規(guī)劃師中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司1.建立和維護(hù)客戶,根據(jù)公司提供資源進(jìn)行開發(fā)
2.定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要;
3.善于溝通,有上進(jìn)心,責(zé)任心強,有良好的市場開拓能力和團(tuán)隊精神;
4.基于客戶需求,幫助客戶不斷完善其家庭風(fēng)險保障規(guī)劃,向客戶提供風(fēng)險保障與財產(chǎn)保全等方面的`產(chǎn)品和服務(wù)。
工資福利
1.薪資構(gòu)成:新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼+推薦新人獎+晉升獎(5600-15000)+管理津貼+團(tuán)隊獎金+季度獎金+年度獎金(首年年收入保底10萬元);
2.完善的培訓(xùn)制度;崗前培訓(xùn)+金融保險理財知識培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)+海內(nèi)外高端培訓(xùn);
3.透明公開的晉升體系,入職后朝著管理方向發(fā)展;組經(jīng)理-部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān);
4.商業(yè)保險福利:員工意外、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險補償。
金融崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、管理銷售團(tuán)隊完成銷售業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶;
2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計劃,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解客戶需求,收集相關(guān)的`市場信息,提出有效的市場運作及銷售建議;
4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息,向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議;
5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作;
6、完成團(tuán)隊日常管理和梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力;
3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、遵循公司標(biāo)準(zhǔn)項目管理流程，對建模項目組進(jìn)行管理，熟悉數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗與加工、數(shù)據(jù)整合和數(shù)據(jù)建模、模型驗證、上線測試、監(jiān)測、調(diào)整的工作流程和關(guān)注重點；
2、業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及個人客戶貸前反欺詐、個人客戶貸款黑名單、個人客戶貸前風(fēng)控及授信、個人客戶貸款定價、個人客戶貸款逾期分布及還款現(xiàn)金流預(yù)測、個人客戶貸款貸中資金流匹配、個人客戶貸后處置策略；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部項目管理體系建設(shè)。
任職要求：
1、碩士學(xué)歷及以上；
2、至少2年個貸業(yè)務(wù)建模相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握各種建模相關(guān)的工具/方法論，其中sas（必選）/spss（非必選）/r（非必選）；
4、熟悉項目管理方法和管理工具，曾經(jīng)作為項目組的項目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，為國內(nèi)中大型金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融客戶承擔(dān)過數(shù)據(jù)建模、咨詢方案的'設(shè)計和執(zhí)行；
5、在個貸建模領(lǐng)域有5個以上項目的實際操作經(jīng)驗；
6、具有強抗壓能力和強責(zé)任心，善于積極解決及反饋問題。具有很好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、高效執(zhí)行力、項目推動能力；
7、擁有pmp證書者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)10
1、熟練掌握產(chǎn)品規(guī)則及系統(tǒng)設(shè)計，作為商務(wù)代表跟合作方進(jìn)行接洽、商談及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)組織項目組推動落實具體合作細(xì)節(jié)，包括但不限于協(xié)議簽署、系統(tǒng)對接、業(yè)務(wù)驗收及上線等相關(guān)事項；
3、負(fù)責(zé)合作方的日常維護(hù)，包括但不限于產(chǎn)品更迭、業(yè)務(wù)分析、日常事項對接等；
4、其他推進(jìn)合作或優(yōu)化產(chǎn)品的相關(guān)事宜。
金融崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司下達(dá)的基金募集計劃及安排，制定和實施募資方案，完成募資目標(biāo);
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的市場業(yè)務(wù)開拓及內(nèi)部管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
3、高凈值客戶的營銷與開拓，同時，與銀行、基金、信托、三方、券商、保險、知名企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)，積極促成多方面的合作;
4、打造和管理基金銷售管理團(tuán)隊，完成團(tuán)隊募資方案，完成團(tuán)隊建設(shè)，做好客戶前端服務(wù)和后端服務(wù)工作的部署。
任職要求:
1、年齡30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，了解深圳社會關(guān)系，具備較豐厚的個人高凈值客戶資源和行業(yè)資源;
2、具有5年以上商業(yè)銀行、信托公司、基金子公司、知名第三方理財公司、主流券商等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上中高層管理工作經(jīng)驗;
3、對固定收益類基金或高端理財市場有相當(dāng)?shù)牧私�，有能力針對產(chǎn)品和市場選擇客戶并組織營銷;
4、具有親和力，擁有精熟的.業(yè)務(wù)知識和較強的應(yīng)變能力及談判能力，能夠承受市場與業(yè)績壓力;
5、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊合作精神，對星際財富企業(yè)文化和價值觀基本認(rèn)同;
6、熟悉私募股權(quán)基金的融資流程、風(fēng)控措施、法律規(guī)范、產(chǎn)品設(shè)計、銷售體系及關(guān)鍵因素。
金融崗位職責(zé)12
1、對境內(nèi)外證券市場進(jìn)行深入的調(diào)研,了解公司內(nèi)及同行競爭產(chǎn)品,制定數(shù)據(jù)發(fā)展方向和策略;
2、帶領(lǐng)數(shù)據(jù)規(guī)劃團(tuán)隊制定境外權(quán)益類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)邏輯;對各方數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,規(guī)劃符合產(chǎn)品和市場需要的數(shù)據(jù)內(nèi)容;
3、制定境外權(quán)益數(shù)據(jù)內(nèi)容生產(chǎn)目標(biāo)和資源配置策略,推進(jìn)數(shù)據(jù)生產(chǎn)線的執(zhí)行和發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)金融應(yīng)用價值的評估,以及根據(jù)市場需求建立數(shù)據(jù)應(yīng)用模式與算法;
5、協(xié)助處理客戶問題,對銷售團(tuán)隊和客戶提供培訓(xùn)支持。
任職要求:
碩士以上學(xué)歷,金融、管理、數(shù)據(jù)或者相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀可放寬至本科)
1、 4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,曾在金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行境外權(quán)益類研究或投資者優(yōu)先;
2、金融或相關(guān)專業(yè),金融業(yè)務(wù)知識扎實,熟悉境外市場(香港、歐美股票交易)業(yè)務(wù),對金融數(shù)據(jù)有深入的理解和強烈的興趣,對境內(nèi)外股票的'發(fā)展和變化有深刻的理解和敏銳的判斷;
3、有豐富的人脈及行業(yè)資源;
4、有志于在大數(shù)據(jù)應(yīng)用深入發(fā)展,愿意為各類數(shù)據(jù)分析模型提供專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)。
金融崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運營，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行運營計劃和指標(biāo)；包括注冊用戶、活躍用戶、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等；
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點植入及提取設(shè)計和分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化、運營工作實施；
3、組織目標(biāo)市場、競爭對手、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營銷活動等，推動商業(yè)模式的順利實施和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化；
4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運營項目策劃，與內(nèi)容運營團(tuán)隊協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定用戶運營、產(chǎn)品運營的整體策略；
5、根據(jù)市場反饋等對運營、產(chǎn)品及客服團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整應(yīng)對策略與內(nèi)容，保證產(chǎn)品運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
任職要求：
1.45歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運營管理有豐富經(jīng)驗，精通移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營，有深厚的職業(yè)資源背景，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
3、對市場發(fā)展有很強的洞察能力；
4、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，了解移動互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶的`服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；
5、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強，具備良好的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成移動互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開發(fā)、改版及運營工作；
6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶資源及渠道者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
方向一：
外匯資金交易
1、負(fù)責(zé)代客外匯資金交易與國際結(jié)算產(chǎn)品的組合創(chuàng)新;
2、負(fù)責(zé)對公客戶跨境金融業(yè)務(wù)尤其是貿(mào)易金融/跨境投融資和外匯資金交易組合的'方案設(shè)計和營銷推動;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助分行對公司客戶代客資金交易業(yè)務(wù)的方案設(shè)計和營銷推動。
方向二：
國內(nèi)貿(mào)易融資
1、負(fù)責(zé)貿(mào)易金融產(chǎn)品的開發(fā)管理及其組合創(chuàng)新;
2、負(fù)責(zé)對公客戶國內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)(包括國內(nèi)保理、國內(nèi)信用證和國內(nèi)保函)的方案設(shè)計和營銷推動;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助分行對公司客戶的國內(nèi)貿(mào)易融資方案設(shè)計和營銷推動。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修經(jīng)濟(jì),金融等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、3年或以上從事銀行業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗,2年或以上從事代客外匯資金交易產(chǎn)品開發(fā)和營銷的工作經(jīng)驗。
金融崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;
4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
5、完成銷售目標(biāo);
6、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職資格:
1、年齡35歲以下,2年以上汽車金融銷售工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判;
3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的'溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
7、有一定的汽車金融市場資源。
金融崗位職責(zé)16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制收入、利潤計劃；
2、辦理銷售款項結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)收入和利潤的明細(xì)核算；
4、負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算；
5、編制收入和利潤報表；
6、協(xié)助有關(guān)部門對產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤點；
任職資格：
1、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有上進(jìn)心；
2、全日制大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)；
3 、具有二年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能夠獨立完成全套賬務(wù)處理工作，精通增值稅業(yè)務(wù)，有金融或銀行公司背景者優(yōu)先；
4、具有會計上崗證，初級或中級會計師職稱，有注冊會計師證書者優(yōu)先；
5、精通國家財務(wù)會計法律規(guī)范，熟悉國家稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；
6、熟悉財務(wù)軟件的`使用，有用友NC實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力
金融崗位職責(zé)17
工作職責(zé)要求:
1.負(fù)責(zé)渠道拓展、培訓(xùn)、激勵方案宣導(dǎo),追蹤負(fù)責(zé)業(yè)績指標(biāo)品質(zhì)
2.渠道傭金費用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通
3.協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化,渠道關(guān)系的維護(hù)
4.協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,2.有1-2年業(yè)務(wù)經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮。良好的溝通協(xié)調(diào)能力,準(zhǔn)確把握產(chǎn)品、流程、渠道方的情況
金融崗位職責(zé)18
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立汽車金融運營平臺的業(yè)務(wù)流程,與公司財務(wù)、法務(wù)各部門及體驗店等協(xié)調(diào),確保流程的專業(yè)性和有效性;協(xié)助制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)it和體驗店操作流程。
2、負(fù)責(zé)銀行、金融公司等業(yè)務(wù)渠道建立、拓展與管理。
3、零售融資和批發(fā)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)設(shè)計與創(chuàng)新,包括前期規(guī)劃調(diào)研,模型設(shè)計與風(fēng)險預(yù)判,以及落地實施監(jiān)控等;
4、負(fù)責(zé)汽車金融產(chǎn)品的費用管控、結(jié)算、核銷,提升其使用效率。
5、負(fù)責(zé)建立財務(wù)風(fēng)險管控體系并負(fù)責(zé)日常跟蹤,制作相關(guān)的報告。
6、指導(dǎo)和維護(hù)各體驗店金融業(yè)務(wù)的正常開展,提供金融業(yè)務(wù)運營相關(guān)配套支持(包括制度、流程、人員培訓(xùn)等);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體驗店、客戶和金融業(yè)務(wù)部門的`關(guān)系,及時解決客戶在金融方面的問題。
8、監(jiān)控汽車行業(yè)信貸產(chǎn)品市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng),調(diào)整產(chǎn)品策略。
9、其它領(lǐng)導(dǎo)要求完成的項目和任務(wù)
任職要求:
1.8年以上工作經(jīng)驗,其中至少五年汽車金融領(lǐng)域經(jīng)驗
2、熟悉行業(yè)及市場前沿知識,精通汽車金融、消費金融產(chǎn)品的設(shè)計及管理等流程;
3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、項目推動及跨領(lǐng)域思維能力;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析及崗位相關(guān)專業(yè)知識能力;
5、對汽車金融行業(yè)經(jīng)驗豐富,有一定洞察力,邏輯清楚,表達(dá)能力強。
金融崗位職責(zé)19
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)基金、證券、保險、信托、銀行等渠道的業(yè)務(wù)聯(lián)系及拓展;
2.負(fù)責(zé)私募等外部投顧的挖掘與引進(jìn),外部投顧的配套服務(wù)工作,組織產(chǎn)品路演,向客戶詳細(xì)介紹公司的.研究成果;
3.對正式客戶進(jìn)行定期走訪,匯報投資計劃實施進(jìn)展情況,收集客戶意見,定期向客戶寄送賬單、確認(rèn)單等文書性憑證。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,金融、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上期貨及相關(guān)金融行業(yè)銷售、研發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理能力;
4、熱愛金融行業(yè),熟悉金融市場運作、有豐富的項目運作經(jīng)驗;
5、具備期貨從業(yè)資格。
金融崗位職責(zé)20
1、 負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金收付及保管，做到日清月結(jié)，及時登記現(xiàn)金日記賬，確保賬實相符；
2、 負(fù)責(zé)分公司各種轉(zhuǎn)賬收支業(yè)務(wù)，及時登記銀行存款日記賬，每日核對銀行交易明細(xì)與企業(yè)日記賬，確保賬賬相符；
3、 每周上報現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、銀行交易明細(xì)、銀行存款余額及收付款業(yè)務(wù)原始憑證，交財務(wù)主管審核；
4、 審核分公司各類付款單據(jù)及報銷單據(jù)，確保簽批手續(xù)齊全；
5、 負(fù)責(zé)電話催收分公司客戶到期應(yīng)收款項，及時統(tǒng)計客戶還本付息情況，每周提交財務(wù)主管審核、備查管理；
6、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)協(xié)議登記意向金臺賬、會員費臺賬、合作服務(wù)費臺賬、借款人臺賬等，每周提交財務(wù)主管審核、備查管理；
7、 負(fù)責(zé)分公司原始憑證整理及財務(wù)憑證裝訂；
8、 負(fù)責(zé)分公司房價查詢、業(yè)務(wù)合同制作、喜報編制、登記與臺賬管理等工作；
9、 妥善保管分公司財務(wù)專用章、企業(yè)公章；
10、負(fù)責(zé)分公司工商年檢、工商變更、營業(yè)執(zhí)照變更、稅務(wù)變更等；
11、其他臨時工作。
金融崗位職責(zé)21
1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;
2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險合規(guī)體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;
3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項目進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機(jī)構(gòu)的溝通對接;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專項任務(wù)。
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