職場新�。合掳喑聊�
近日，某知名報社調查中心對2750人進行一項調查，結果顯示，83.1%的受訪者坦言自己不同程度上有“下班沉默癥”，63%的人擔心“下班沉默癥”會讓人對生活失去熱情。受訪者中，“80后”占50.1%，“70后”占30.9%;45.5%的人居住在大城市，28.9%的人住在中等城市。對于這一調查結果，不少人深有同感，表示下班后把沉默當成休息，“累得都不想說話”，“別說沉默了簡直就想沉睡”。
現(xiàn)象調查：“下班沉默”成職場“新病”
調查中，75.4%的受訪者直言，身邊存在患有“下班沉默癥”的人，其中41.2%的人認為這樣的人“非常多”或“比較多”。對于為何選擇“下班沉默”，59.6%的人認為因為工作壓力讓人身心疲憊，難以興奮;52.7%的人認為長時間疲勞，使一些人形成了排斥情感交流的慣性;40.5%的人認為人們總是習慣性地對陌生人客氣，忽略親友感受;37.0%的人認為工作和交通環(huán)境太嘈雜，導致人們迫切尋求安靜空間。
調查顯示，很多受訪者已意識到這一職場“新病”產生了很大的負面影響。63.4%的人擔心“下班沉默”會讓人無心關注生活細節(jié)，對生活失去熱情;59.6%的人認為“下班沉默”會讓人缺乏情感交流，引發(fā)更嚴重的心理疾病。
心理專家：記者、警察、醫(yī)生易有癥狀
中國心理咨詢師協(xié)會理事長、心理專家王極盛接受記者采訪時說，生活壓力造成人們精神狀態(tài)緊張，一般來講，從事高度緊張職業(yè)的人，比如司機、新聞工作者、警察、醫(yī)生、IT人士等，在工作中常常處于應急狀態(tài)，下班后比較容易陷入“下班沉默”中。
王極盛說，現(xiàn)代生活中，女性隨著身份、社會角色的轉變，由原來愛嘮叨的家庭婦女變?yōu)槊τ诠ぷ鞯陌最I、管理層，同樣可能變得回家不愿多說話，寧可選擇安靜休息。“嘮叨本身不太好，但通過嘮叨可以將自己的壓抑釋放出來，對嘮叨者的心理健康其實有好處。”
“忽略與親人交流，長此以往對身心健康并沒有好處。在工作中有什么不痛快的事，回家發(fā)發(fā)牢騷也未嘗不可。有話不要憋著，越憋越有問題。”王極盛建議，在現(xiàn)實難以改變的情況下，我們可以試圖改變心態(tài)。學會與人溝通，釋放壓力，同時，改變自己的生活節(jié)奏，下班以后從事感興趣的、讓自己快樂的'事情，最好到人群當中，朋友當中，對緩解沉默的狀態(tài)很有好處。
網友：一直以為是“殺熟”性格作怪
@小不點115：白天對著客戶微笑，不停地說話，一下班就像泄了氣的皮球想躺在床上先睡一覺。
@邱_軍軍：身邊很多的同事下班后都不太說話，哪怕同一間宿舍，大家都會選擇做自己的事，除非一起出去玩。
@世間游人：隨著“獨生一代”的長大，家庭人口日益減少，“下班沉默癥”會越來越突出。
@Carcia：原來這叫“下班沉默癥”，我一直以為只是“殺熟”的性格在作怪，悲催。
名詞解釋：“下班沉默癥”
指上班時侃侃而談，聚會應酬時笑容滿面，回到家卻疲憊懶言，面對親友麻木冷淡的癥狀。“下班沉默癥”者在上下班時間判若兩人，對正常的情感交流避之不及，甚至拒絕親友的撫慰，進入了交際怪圈。專家指出，長期“下班沉默”可能形成逃避情感交流的慣性，破壞必要的社會關系網絡，進而導致抑郁癥等更嚴重的心理問題，甚至引發(fā)身體疾病。
http://www.ardmore-hotel.com/【職場新�。合掳喑聊肯嚓P文章：
提前下班通知10-25
新媽輕松返職場的妙招03-30
新入職場的自我介紹07-04
職場英語新秘書口語對話02-05
職場白領口語：迎接新同事02-23
職場新媽的五個減壓方法08-06
如何打破員工沉默02-15
有關提前下班通知格式02-16
職場人最易得的兩種病是什么04-30
適合下班后做的兼職02-11