副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本，歡迎閱讀與收藏。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本1
1、在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，統(tǒng)一管理公司各部門；
2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案：
3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)正常的經(jīng)營秩序；
4、及時掌握公司情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況；
5、收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
7、負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)的`指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道：
9、定期召開會議，根據(jù)董事長的意向指導(dǎo)員工工作方向；
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作；
11、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)體系的統(tǒng)籌設(shè)計及執(zhí)行。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本2
一、負(fù)責(zé)做好總裁參謀、制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計劃和指標(biāo),定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;
二、及時處理審核和修改以集團(tuán)名義簽發(fā)的.有關(guān)文件,以及集團(tuán)教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團(tuán)人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團(tuán)行政管理工作的運(yùn)作情況,適時向總裁匯報;
五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)部門間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的問題;
六、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,接待集團(tuán)的重要來訪客戶;
七、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;;
八、完成總裁臨時交辦的工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本3
1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
3、收集、匯總、各部門的`相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本4
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。
七、及時掌握公司辦事處運(yùn)行情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關(guān)系，隨時隨季做好業(yè)務(wù)的調(diào)整與更換。
九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決問題。
十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。
十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好結(jié)款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務(wù)登記情況。
十三、
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的`工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1．全面負(fù)責(zé)公司的管理工作。
2．負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報工作，接受監(jiān)督。
3．負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營和管理目標(biāo)。
4．保證公司辦事處在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5．保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識。
6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。
7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本5
1、負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動態(tài)，做好項目前期規(guī)劃設(shè)計等工作，并結(jié)合市場行情，做好部門投資戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進(jìn)行調(diào)研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調(diào)查報告，建設(shè)項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫項目分析報告并制定投資建議書。
3、根據(jù)企業(yè)投資方向，組織市場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息資料;組織對市場調(diào)研資料進(jìn)行匯總、分析，編制市場調(diào)查報告，進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作。
4、根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果，提出投資方向建議，進(jìn)行可行性研究，編制可行性報告;進(jìn)行投資財務(wù)分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業(yè)提供投資決策依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)開展項目立項決策后評價，組織人員對企業(yè)批準(zhǔn)的項目進(jìn)行立項，辦理立項所需手續(xù);負(fù)責(zé)投資項目后期的結(jié)果評估，擬定項目結(jié)果評估報告。
6、負(fù)責(zé)分管項目團(tuán)隊的`工作實施、日常管理和項目團(tuán)隊的工作方式，提高投資項目實施的效率。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達(dá)成并提升品牌市場份額及利潤指標(biāo)；
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負(fù)責(zé)全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度；
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決；
4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的'整合、外聯(lián)與公關(guān)；
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊人員的目標(biāo)管理和績效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求；
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運(yùn)作模式，并有完善策劃、運(yùn)營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；
5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本7
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施;
5、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
6、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
9、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本8
配合副總經(jīng)理做好如下工作：
1、 組織制訂運(yùn)作策劃方案和市場運(yùn)營方案；
2、 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項方案、工作計劃的有效實施；
3、 做好企業(yè)形象宣傳及不斷提升企業(yè)知名度；
4、 統(tǒng)籌和管理部門的整體運(yùn)作，組織落實部門的各項工作計劃；
5、 對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，參與市場的招商租賃管理；
6、 提出策劃、宣傳、拓展思路，并監(jiān)督方案的完善，對其進(jìn)行審核修改，調(diào)研其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
7、 負(fù)責(zé)對外合作項目的洽談，組織完成項目的跟進(jìn)與實施；
8、 負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提交市場分析報告；
9、 負(fù)責(zé)項目所涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈的市場調(diào)研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案；
10、 負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系、支持配合職能機(jī)構(gòu)的工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、法律等學(xué)科畢業(yè)；
2、 精通項目過程管理，有三年以上的項目開發(fā)或?qū)嵤╉椖抗芾淼慕?jīng)驗；
3、 有全局意識，優(yōu)秀的策劃能力，良好的.文字書寫及語言表達(dá)能力；
4、 善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠與政府職能部門、公司外部、公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行良好的互動，善于整合各方面資源；
5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
6、 能熟練運(yùn)用各類辦公軟件、計算機(jī)分析工具、互聯(lián)網(wǎng)通訊工具進(jìn)行日常辦公；
7、 能夠適應(yīng)經(jīng)常出差、商務(wù)接待性質(zhì)的工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本9
1、分工負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運(yùn)營保障工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認(rèn)真落實。
3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，檢查分管部門落實崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。
5、定期組織酒店安全檢查，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)管理措施。
6、加強(qiáng)分管部門的員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊伍。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 1、直接對業(yè)主方負(fù)責(zé);
2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn);
3、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行;
4、酒店重要事項及時、完整和準(zhǔn)確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;
5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會責(zé)任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;
6、參與酒店物業(yè)的`交付驗收，審查酒店管理公司開業(yè)和運(yùn)營的各項準(zhǔn)備工作;
7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預(yù)算和決算報告;
8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;
9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項財務(wù)工作，保護(hù)公司利益不受侵害;
10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn);
11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;
12、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本10
1、完成團(tuán)隊的籌建，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的.培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和管理；
2、負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)工作，帶領(lǐng)部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù)；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理；
5、全面負(fù)責(zé)分公司的市場運(yùn)作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運(yùn)營管理。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本11
1.主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達(dá)的'利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標(biāo)。
2.實行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司季度,年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及薪酬制度
3.傳達(dá)并對員工培訓(xùn)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性
4.確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。
5.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)
[上崗條件]
●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗；
●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；
●能應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件；
●較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本12
1、負(fù)責(zé)項目公司日常對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
2、全面負(fù)責(zé)項目的建設(shè)管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的'監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項目的成本控制及非集中招標(biāo)采購；
6、負(fù)責(zé)組織完成工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
7、負(fù)責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)組織完成項目報批報建工作（五證獲取）；
9、負(fù)責(zé)組織完成項目控規(guī)調(diào)整工作；
10、負(fù)責(zé)分管部門人員的組建及考核工作；
11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本13
一、房地產(chǎn)開發(fā)前期副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、不超過50周歲，溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，意識強(qiáng)，工作積極主動，為人正直誠懇，具有良好的工作態(tài)度；
2、充分了解地產(chǎn)開發(fā)公司項目開發(fā)前期的工作流程及法律法規(guī)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目要求收集土地信息，并組織土地獲取的商務(wù)、法務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。
5、負(fù)責(zé)處理與國土局、規(guī)劃局、建委等項目報建報批相關(guān)的政府部門的'關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)項目前期的策劃工作，撰寫項目可行性分析、項目投資測算表、策劃報告及定位報告；
7、協(xié)助項目總經(jīng)理完成公司工程計劃體系的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)組織編制項目總體開發(fā)建設(shè)進(jìn)度計劃及資金使用計劃，上報審批后組織實施及管理；
8、負(fù)責(zé)項目人員規(guī)劃配置、體系機(jī)制的建立和配備工作。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本14
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)制定人力配置計劃、人才發(fā)展計劃、提出架構(gòu)、職責(zé)、制度的優(yōu)化建議以及擬定實施細(xì)則；
3、根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃制定及修訂相關(guān)的`人力行政管理制度，并完成相關(guān)制度體系的建設(shè)工作；
4、根據(jù)公司用人需求，持續(xù)拓展招聘渠道，統(tǒng)籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；
5、搭建養(yǎng)老板塊培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，通過培訓(xùn)傳遞企業(yè)文化，指導(dǎo)對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，組織培訓(xùn)實施管理工作；
6、搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，統(tǒng)籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促文化建設(shè)落地。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統(tǒng)搭建公司培訓(xùn)和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；
3、7年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
4，服務(wù)行業(yè)優(yōu)先，包括醫(yī)療，護(hù)理，健康管理，培訓(xùn)，酒店，餐飲等行業(yè)；服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)優(yōu)先，如海底撈，亞朵等。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本15
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計劃，落實月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。
5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的`意見，負(fù)責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運(yùn)輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。
9、負(fù)責(zé)本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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