技術部崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的技術部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術部崗位職責1

　　1、負責小容量注射劑產(chǎn)品的無菌灌裝操作;

　　2、按照崗位SOP規(guī)范要求進行操作，負責填寫崗位生產(chǎn)相關記錄;

　　3、按照要求對設備進行維護、清潔、保養(yǎng);

　　4、配合完成設備驗證、工藝驗證、清潔驗證等工作;

　　5、及時匯報生產(chǎn)中異常和偏差，進行必要的應急處理，進行原因調(diào)查、分析;

　　6、參與制定、修訂崗位SOP等文件。

技術部崗位職責2

　　1、負責各類銀行業(yè)務系統(tǒng)、PC端門戶網(wǎng)站、移動端界面等設計和開發(fā)工作;

　　2、負責全行應用系統(tǒng)軟硬件的架構規(guī)劃和設計，負責制定、完善系統(tǒng)架構規(guī)范、實施標準和運維策略，并持續(xù)推進架構優(yōu)化;

　　3、負責技術難點攻關，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，負責對軟件開發(fā)團隊進行技術指導，提升系統(tǒng)的可用性、擴展性、穩(wěn)定性和安全性;

　　4、牽頭制定系統(tǒng)架構設計規(guī)范和指引，牽頭完善和落實應用技術標準，跟進前沿技術發(fā)展動態(tài)等;

　　5、參與項目的`需求分析和總體設計工作，協(xié)助業(yè)務部門完善業(yè)務需求;

　　6、負責系統(tǒng)運行相關監(jiān)控策略制定、實施和優(yōu)化;

　　7、落實系統(tǒng)及軟件產(chǎn)品資產(chǎn)庫和配置庫的各項要求;

　　8、負責信息系統(tǒng)建設系統(tǒng)相關技術方案編寫、實施及日常變更;

　　9、配合完成系統(tǒng)及驗收測試，修復軟件缺陷，保障系統(tǒng)正常使用;

　　10、熟悉flexcube系統(tǒng)的優(yōu)先。

技術部崗位職責3

　　一、崗位名稱：裝飾工程部主管

　　二、直接上司：分管副總經(jīng)理

　　三、管理對象：裝飾工程部員工

　　四、崗位職責：

　　1、全面負責裝飾工程部的日常運行和管理工作。

　　2、總結施工、管理經(jīng)驗，編制裝飾工程部年度工作計劃，制定各崗位職責，制定各工程施工計劃。

　　3、定期對員工進行專業(yè)技能等培訓。

　　4、負責協(xié)調(diào)與各部門的工作。加強與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標。

　　5、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)各員工工作，傳達集團會議精神，安排主要任務。

　　6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對存在的問題進行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程的施工進度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工。

　　7、負責各裝飾工程有關合同的'審核。

　　8、及時向分管領導匯報工作，完成上級下達的其他工作指令。

　　五、任職條件：

　　1、有強烈的事業(yè)心、責任感與服務意識，勤于鉆研，作風嚴謹；秉公辦事，不謀私利。

　　2、掌握裝飾工程專業(yè)知識，熟悉裝飾工程施工工藝，驗收規(guī)范。熟悉國家各政策法規(guī)。

　　3、能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，有較強的組織、領導能力，指揮裝飾工程部各項工作計劃的實施。

　　4、精力充沛。

　　六、權利：

　　1、對裝飾工程部員工的招聘、辭退有建議權。

　　2、對本部門員工有組織調(diào)配權和一定的獎懲權。

技術部崗位職責4

　　1、負責技術設備的申購及保養(yǎng);

　　2、負責技術系統(tǒng)文件等資料的.整理保管;

　　3、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術部崗位職責5

　　一、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，在公司總裁和總經(jīng)理部署和安排下，負責全面主持公司基地管理的日常工作。 二、負責初步制定公司育苗基地苗木年度生產(chǎn)計劃、苗木擴繁及技術開發(fā)計劃，負責初步制定公司農(nóng)戶種植基地年度建設規(guī)劃和財務規(guī)劃。

　　三、負責組建基地管理工作團隊，搭建基地管理基本工作框架，全面實行科學、規(guī)范管理，為公司鈣果基地產(chǎn)園的規(guī)�；�種植打下堅實的組織基礎。

　　四、負責根據(jù)公司基地管理建設規(guī)劃，合理組織、安排基地和合作社工作人員，落實完成公司苗木培育和苗木種植的各項工作任務。

　　五、負責組織建立和完善苗木品種、品系適應性實驗工作，新編定各品種的品系編號。根據(jù)苗木適應特性，合理組織規(guī)劃種植。同時負責協(xié)助公司品牌部做好苗木創(chuàng)新品種的'申報工作。 六、負責組織編制公司育苗和種植技術規(guī)程，完善各類技術資料及相關數(shù)據(jù)資料的歸檔工作，對技術檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性建立健全技術資料管理制度。

　　七、負責組織合理安排技術人員工作，完善技術監(jiān)管體制，保證基地工程進度與工作計劃的一致，和種植驗收管理工作。

　　八、負責公司鈣果產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學研示范基地的組織建設和管理工作。

　　九、負責公司技術管理隊伍的打造和技術人才培養(yǎng)工作，有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。

　　十、負責組織擬定基地各項目技術協(xié)議。

　　十一、協(xié)助相關部門，與林業(yè)相關主管部門溝通，做好相關手續(xù)報批和上報工作。

　　十二、負責采穗圃育苗的移栽扦插管理與苗木生產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗工作。

　　十三、負責育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 十四、向品牌管理部、銷售部和外聯(lián)部等部門提供技術咨詢和相關技術數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行。

　　十五、根據(jù)公司發(fā)展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術研究會議，確保公司技術研究水平領先于同行企業(yè)。 十六、負責基地管理部每周、月度、年度工作總結、匯報及工作計劃安排。

　　十七、定期檢查種植基地和采穗圃的苗木的生長情況，并及時做出技術指導。全面提高苗木種植栽培的成活率，同時保證苗木的健康成長，提高苗木的掛果能力。

　　十八、負責組織合作社種植戶各種會議和培訓課程，聽取匯報，做出指導。

　　十九、及時掌握苗木蟲害、水肥情況，指導種植戶用藥和澆水施肥工作。

　　二十、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，認真完成上級領導交辦的其他事項和積極配合有關業(yè)務部門工作。

技術部崗位職責6

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務開發(fā)以及后期客戶關系維護；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護；

　　3、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執(zhí)行；

　　4、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件

　　5、其他部相關行政事務處理。

技術部崗位職責7

　　1、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；

　　2、負責編寫崗位操作規(guī)程、工藝管理規(guī)定、產(chǎn)品技術標準；

　　3、認真學習先進技術經(jīng)驗，組織有關人員討論并提出技改方案；

　　4、配合技術部長做好新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)工作，并及時整理好試驗記錄；

　　5、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常；

　　6、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各關鍵控制點的執(zhí)行情況，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

　　7、處理客戶投訴，參加質(zhì)量異常分析會，查明事故原因、明確責任、提出處理意見和防范措施，并完成質(zhì)量異常分析報告；

　　8、了解生產(chǎn)現(xiàn)場的情況，并及時對生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝提出改進方案，降低企業(yè)的人力物力和原料能源的'浪費；

　　9、對已經(jīng)成熟的產(chǎn)品進行維護，通過不斷試驗，提高產(chǎn)品的性價比，增強產(chǎn)品的競爭力；

　　10、完成上級交予的各項工作。

技術部崗位職責8

　　1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的'利用技術資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件；

　　9.組織制定產(chǎn)品工時定額；

　　10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門、月度、季度和年度報告；

　　14.負責對本部門人員的培訓和考核

技術部崗位職責9

　　1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定

　　公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術等有關的技術規(guī)定;

　　6、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

　　7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;

　　8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的`目標，提供可靠的指導依據(jù);

　　9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

　　11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

　　12、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

　　13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;

　　15、組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作;

　　16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

　　17、按時完成公司領導交辦的工作任務。

　　職位概要:

　　組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

技術部崗位職責10

　　1、負責公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計劃任務。

　　2、維保部經(jīng)理負責公司維保質(zhì)量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的全面工作，領導各小組成員認真執(zhí)行維修計劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運轉和操作。對本組維修質(zhì)量、安全負責，并做好有關文件、記錄的`收集、整理與上交；

　　3、負責產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實施公司維修質(zhì)量安全管理體系，落實各級安全生產(chǎn)責任制，實施電梯維修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考核。

　　4、執(zhí)行國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及有關規(guī)定，加強本部門員工的培訓教育，以提高維修保養(yǎng)人員的質(zhì)量和安全意識。指導員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導書及操作規(guī)程。正確使用設備、工具、儀器。

　　5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。

　　6、負責本部門相關質(zhì)量體系運行工作。

　　7、負責簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的實施，對維修和保養(yǎng)的質(zhì)量、安全負直接管理責任。

　　8、參加公司質(zhì)量分析活動，并負責相關事項的組織實施；

　　9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時反映。

技術部崗位職責11

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　4、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核。

　　5、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。

　　6、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的.履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成；

　　7、負責技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

　　8、對車間生產(chǎn)設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產(chǎn)設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產(chǎn)的情況，應負有責任。

　　9、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；

　　10、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。

　　11、及時與供應商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。

　　12、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；

　　13、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產(chǎn)任務、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　15、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結報告，對生產(chǎn)中的問題要做出分析結果。

　　16、按時完成公司領導交辦的工作任務。

技術部崗位職責12

　　一、崗位名稱：

　　生產(chǎn)技術部副經(jīng)理

　　二、直接上級：

　　生產(chǎn)技術部經(jīng)理

　　三、下屬部門：

　　設備科（電工班、機修班）

　　四、工作本職：

　　公司的技術、質(zhì)量管理工作

　　五、主要職責：

　　1、技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；

　　2、質(zhì)量管理體系的建立；

　　3、認證管理工作；

　　4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

　　5、大修、改造方案的審核；

　　6、技改項目管理、實施工作；

　　7、設備檔案管理工作；

　　8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的.制訂、執(zhí)行和檢查；

　　9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

技術部崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；

　　2、負責工藝條件的`優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；

　　3、負責提供日常生產(chǎn)技術支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；

　　4、負責提出設備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；

　　二、任職資格：

　　1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；

　　2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進的獨特的工藝技術；

　　3、具有相應領導能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

技術部崗位職責14

　　1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的'區(qū)域內(nèi)安全有效的完成操作。

　　2、團隊合作，共同提高生產(chǎn)操作效率。

　　3、記錄生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)，對日常的操作能反饋，提供建議，提高操作。

　　4、持續(xù)關注工藝，對于日常問題及時進行處理和調(diào)整

　　5、在經(jīng)歷系統(tǒng)培訓，學習運用運用公司其他非操作的流程;

技術部崗位職責15

　　1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。

　　2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調(diào)水準。

　　3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的`實施和跟蹤。

　　7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。

　　10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

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