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職場(chǎng)充電的6種方式分享
職場(chǎng)充電的6種方式分享
1、在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)
仔細(xì)研究過往人員的工作總結(jié)，研究公司高層的總結(jié)，學(xué)會(huì)分析總結(jié)中傳達(dá)的管理思想，同時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)中出現(xiàn)的一些問題，試著去分析，試著去理解，試著去提出一些解決方案。
2、在發(fā)現(xiàn)中總結(jié)
在日常工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題記錄下來，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷發(fā)現(xiàn)，不斷總結(jié)，而你必然發(fā)現(xiàn)這是一本屬于你自己的成功寶典。
3、向高人請(qǐng)教
向你的上級(jí)，向成功的人請(qǐng)教，仔細(xì)聆聽對(duì)方的建議，研究他們的行為和思考方式，研究他們的生活和工作習(xí)慣。只有這樣你才能具備走向成功的素質(zhì)。
4、你的枕邊書
讀書是充電的必備條件，把自己的臥室、客廳、洗手間對(duì)放上幾本書，可以隨意拿來讀。管理學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，各種書籍要多看多學(xué)，多記筆記。
5、學(xué)歷提升
你也可以讀一下在職研究生，如果條件和時(shí)間都允許的情況下，可能含金量不高，但是也能逼你去學(xué)，同時(shí)還能接觸到另一個(gè)圈子�；蛘�，更有魄力的直接放棄工作去留學(xué)。
6、技能加強(qiáng)
讓自己成為某個(gè)領(lǐng)域的資深人士，當(dāng)然要不斷強(qiáng)化自己的技能，到專有的圈子去交流，研究這些人付出了怎樣的努力，而你應(yīng)當(dāng)去做些什么。
職場(chǎng)充電的6種方式
重點(diǎn)培養(yǎng)和挖掘自己的優(yōu)勢(shì)。
我們要去重點(diǎn)培養(yǎng)自己在擅長又喜歡的領(lǐng)域里的能力，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，磨練出自己在職場(chǎng)領(lǐng)域里不可取代的地位。
充分挖掘自己的潛能。
發(fā)覺自己雖然現(xiàn)在不怎么擅長但是很喜歡的技能，利用自己業(yè)余零碎的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己本不擅長的方面變成自己擅長的技能，提高自身的本領(lǐng)和價(jià)值。
多元化充電途徑。
利用自己工作之外的時(shí)間，通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如網(wǎng)校的學(xué)習(xí)課程，購買圖書或者是電子書進(jìn)行自學(xué)，參加一些微信、YY等平臺(tái)的課程學(xué)習(xí)也可以向?qū)I(yè)人士請(qǐng)教給予自己指導(dǎo)來學(xué)習(xí)知識(shí)技能，也同可以通過網(wǎng)絡(luò)的問答平臺(tái)向高手請(qǐng)教比如分答、知乎之類的平臺(tái)等等。
職場(chǎng)充電“三步走”。
這三步分別是“知道”、“用到”、“做到”�！爸馈笔菍�(duì)知識(shí)本身的一種獲取和理解;“用到”是將一些好的學(xué)習(xí)方法在實(shí)際生活中加以運(yùn)用;“做到”是通過自己的學(xué)習(xí)將所學(xué)到的知識(shí)和方法在實(shí)際應(yīng)用中取得進(jìn)步或是達(dá)成目標(biāo)。
俗話說：“活到老，學(xué)到老”。
我們應(yīng)該保持一顆好學(xué)的心，始終以學(xué)生的身份去學(xué)習(xí)自己所不了解的知識(shí)或者是技能。“活到老，學(xué)到老”在職場(chǎng)生涯中不斷地更新自己，提高自己的職場(chǎng)價(jià)值取得公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識(shí)。
眼觀職場(chǎng)生存模式。
為什么有些人在職場(chǎng)上輕輕松松就能得到公司老總的信任和賞識(shí)?為什么有些人在職場(chǎng)上天天加班，忙上忙下還得不到公司老總的關(guān)注?這就關(guān)系著職場(chǎng)的生存模式，要記住公司的領(lǐng)導(dǎo)更重視你給公司帶來多少效益和你自身的價(jià)值，所以我們就應(yīng)該在職場(chǎng)上不斷學(xué)習(xí)，提高職場(chǎng)生存能力。
構(gòu)建和優(yōu)化自己的知識(shí)體系。
我們?cè)谧约旱穆殬I(yè)知識(shí)領(lǐng)域當(dāng)中有自己的優(yōu)勢(shì)，有自己的不足，也有很大一部分值得自己挖掘的潛能。我們都應(yīng)該為自己制定一個(gè)規(guī)劃結(jié)構(gòu)圖，讓自己更加清楚地了解自己能力，明白今后的發(fā)展方向以及明確目標(biāo)做出長遠(yuǎn)的規(guī)劃。
職場(chǎng)正充電的7個(gè)法則
1、正視工作倦怠。
在形成任何一種有效的應(yīng)對(duì)策略之前，首先要對(duì)職場(chǎng)缺氧有明顯的認(rèn)識(shí)和接受的態(tài)度。人們應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己在壓力之下所做出的反應(yīng)并不是個(gè)人能力差的表現(xiàn)，而是人人都可能會(huì)體驗(yàn)到的正常心理現(xiàn)象。
2、不要過于責(zé)備自己。
有時(shí)適度的壓力反而是進(jìn)步的原動(dòng)力，正是有了壓力才會(huì)使工作充滿了刺激與干勁，壓力是毒藥還是良藥都在我們自己的一念之間，不妨將自己的思想做一個(gè)大轉(zhuǎn)變，化消極回避為積極進(jìn)取，相信壓力反而是勝利成功的特效藥。調(diào)整與工作有關(guān)的信念，成為工作的主人。
3、必須從了解自己開始。
花點(diǎn)時(shí)間靜下來思考，自己性格適合于從事哪類工作?這份工作可以發(fā)揮所長嗎?是自己努力不夠還是被擺錯(cuò)了位置?自己對(duì)工作有哪些期望?想從工作中獲得些什么?工作本身能不能提供自己所需要的?盡量摒除那些不切實(shí)際的想法，同時(shí)把關(guān)注的重心放到積極方面上來。
4、鍛煉和放松。
最好是戶外的體育鍛煉，約上幾個(gè)伙伴，建立起互相監(jiān)督約束機(jī)制，缺勤遲到者要交納一定數(shù)額的“罰款”，鍛煉頻度每周一到幾次不等。還有因地制宜的持續(xù)數(shù)分鐘的放松，往往比一小時(shí)睡眠的效果還好。在職場(chǎng)上學(xué)習(xí)讓自己喘口氣也是一門學(xué)問。一些日常的松弛方法，如游泳、做操、散步、洗熱水澡、聽音樂等也十分有效。此外，還可以做深呼吸、肌肉放松等。
5、及時(shí)尋求心理醫(yī)生的幫助。
當(dāng)受到壓力威脅時(shí)，不妨與家人或親友同事一起討論目前處于壓力下的情境，把你心理的癥結(jié)點(diǎn)說出，不要悶在心中。需要某些實(shí)際的幫助時(shí)，不妨求助于領(lǐng)導(dǎo)和同事。必要時(shí)，請(qǐng)及時(shí)尋求心理醫(yī)生的’專業(yè)幫助。
6、優(yōu)勢(shì)比較法。
去想些比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次，尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)感，從而擴(kuò)張承受力。認(rèn)識(shí)事物相互轉(zhuǎn)化的辯證法——挫折同樣蘊(yùn)含力量，挫折刺激能激發(fā)潛力，正確運(yùn)用挫折的刺激，挖掘自身潛力。
7、目標(biāo)法。
挫折毀滅了自己原有的目標(biāo)，重新尋找一個(gè)方向，確立一個(gè)新的目標(biāo)，這就是目標(biāo)法。這是一個(gè)將消極心理轉(zhuǎn)向理智思索的過程。目標(biāo)一旦確立，猶如心中點(diǎn)了一盞明燈，人就會(huì)生出調(diào)節(jié)和支配自己新行動(dòng)的信念和意志力，從而排除挫折干擾，去努力開始達(dá)到新目標(biāo)的行動(dòng)。
在職場(chǎng)中給自己充電的方法
1、從工作中遇到的問題著手學(xué)習(xí)
當(dāng)我們開始工作時(shí)，面臨著最大的問題就是工作中的知識(shí)和技能不夠用，但是一下子又不知道補(bǔ)什么，那么最好的就是從工作中遇到的問題著手，一個(gè)知識(shí)點(diǎn)解答之后，帶動(dòng)整個(gè)有關(guān)這方面的知識(shí)，簡單來說就是點(diǎn)帶面。日積月累，你的經(jīng)驗(yàn)多了，專業(yè)也跟著強(qiáng)了。不僅是專業(yè)上的，也適用于工具上的'，比如有人想要學(xué)習(xí)excel函數(shù)，總是學(xué)完后不久就忘了，但是如果工作中遇到時(shí)，你一次攻破，相信記憶一定十分牢固。
2、跟著公司的發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)
如果你現(xiàn)在所處的公司發(fā)展很好，在不斷前進(jìn)中，也符合你對(duì)自己的未來預(yù)期，那么你完全可以跟著公司的發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)。比如，我們公司是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所，從去年開始往并購融資方面轉(zhuǎn)型，而這個(gè)方面我也認(rèn)為很有前途，是經(jīng)濟(jì)的大勢(shì)所趨，于是我就積極參加公司的培訓(xùn)，自己買相關(guān)方面的書去看，公司有項(xiàng)目時(shí)積極參與，積攢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。公司也有意培養(yǎng)這方面比較專業(yè)的人，我想只有有心人才能得到機(jī)會(huì)吧。
3、根據(jù)行業(yè)中未來趨勢(shì)學(xué)習(xí)
如果你選擇了自己所在的行業(yè)，并愿意作為自己未來的事業(yè)，那么把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)很重要。即使你現(xiàn)在的工作并未涉獵，但是行業(yè)前端的知識(shí)是你學(xué)習(xí)的好方向。在學(xué)習(xí)的過程中，可以開闊你的眼界，增長你的見識(shí)，也可以為目前的工作打開思路。早起的鳥兒有蟲吃，敢于成為領(lǐng)先人。
4、根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)
工作幾年之后，大家逐漸形成了自己清晰的職業(yè)規(guī)劃，比如成為管理型人才，或者技術(shù)型人才，或者自己創(chuàng)業(yè)。不管是哪一條路，都有很多要準(zhǔn)備的。對(duì)管理感興趣的人，可以考MBA，可以學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理方面的課程，也可以自己買相關(guān)方面的書，把管理體系打扎實(shí)。一心鉆研技術(shù)的人，可以一門心思的在技術(shù)上精益求精。想要自己創(chuàng)業(yè)的，要從各個(gè)方面準(zhǔn)備，人脈的積累，管理知識(shí)積累，公司運(yùn)營，等等，總之就是不打無準(zhǔn)備之仗。根據(jù)自己的規(guī)劃，提早入手，提早實(shí)現(xiàn)愿望。
5、根據(jù)興趣學(xué)習(xí)
如果你對(duì)暫時(shí)的工作不喜歡，或者說不定什么時(shí)候就轉(zhuǎn)行了，又或者我就這樣混口飯吃，不打算在工作方面有多大的造詣，那么從現(xiàn)在開始，學(xué)習(xí)與你興趣有關(guān)的一切吧。正所謂8小時(shí)內(nèi)求生存，8小時(shí)外求發(fā)展，很多作家在寫作的時(shí)候都是一邊做一份賴以為生的工作，一邊創(chuàng)作;也有很多人一邊工作，一邊追求自己的夢(mèng)想。沒有好不好，只有自己高興。但是不學(xué)習(xí)是萬萬不可的。
職場(chǎng)充電的三大途徑
深造途徑之一：免單培訓(xùn)
免單培訓(xùn)有兩種，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn)，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼，有的企業(yè)把培訓(xùn)項(xiàng)目引入內(nèi)部等。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)是指國家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn)，可享受培訓(xùn)費(fèi)用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。
收益分析：對(duì)在職人員來說，這兩種培訓(xùn)都是“天上掉餡餅”的美事，因?yàn)閭�(gè)人幾乎不用投入資金。
學(xué)習(xí)難度：這類培訓(xùn)大多是職業(yè)技能培訓(xùn)，在本職工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化并掌握專業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，因此學(xué)習(xí)難度相對(duì)較小，關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。
時(shí)間準(zhǔn)備：企業(yè)一般都有年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，因此在職人士參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只需根據(jù)企業(yè)人事部門的安排來進(jìn)行。但參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目則是個(gè)人行為，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況見縫插針地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。
適合對(duì)象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適合企業(yè)在職人員。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線操作人員，以及初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生。
特別提醒：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常被看作是“免費(fèi)午餐”，其實(shí)并非如此，企業(yè)對(duì)接受培訓(xùn)的員工的服務(wù)期限大多有規(guī)定，如果在期限內(nèi)另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼也有規(guī)定，培訓(xùn)者必須符合一定的條件，或達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)效果。
深造途徑之二：同等學(xué)力申碩
雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變，但不可否認(rèn)的是，高學(xué)力學(xué)習(xí)能力求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力仍相對(duì)較大，薪酬待遇也相對(duì)較高。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，同等學(xué)力申碩，提高專業(yè)技能水平，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的捷徑。特別經(jīng)濟(jì)管理類、外語等，是在職人士深造的熱門方向。
收益分析：免試入學(xué)，在職人士只需支付考試費(fèi)用、考前輔導(dǎo)班費(fèi)用等，投入成本并不高。一般是兩年全費(fèi)在兩萬左右。從回報(bào)率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，在就業(yè)機(jī)會(huì)、薪資待遇等方面，都要略高一籌。
學(xué)習(xí)難度：同等學(xué)力申碩門檻較低，免試入學(xué)，考試通過率較高，符合條件者便可獲得申碩機(jī)會(huì)，所以報(bào)考人數(shù)逐年遞增。
時(shí)間準(zhǔn)備：考研并非越早準(zhǔn)備越好，長時(shí)間的準(zhǔn)備會(huì)導(dǎo)致過早進(jìn)入疲勞期，令考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮大打折扣。一般來說，提前一年準(zhǔn)備即可，但對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)的職場(chǎng)人士，則需要更長的準(zhǔn)備時(shí)間，一般為兩年。
適合對(duì)象：擁有大專學(xué)歷以上文憑，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)、想在進(jìn)一步深造的職場(chǎng)人士;想兼顧工作與學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人士。
特別提醒：攻讀碩士學(xué)位是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，無論是應(yīng)對(duì)全國入學(xué)統(tǒng)考，還是兩年時(shí)間的苦讀，都需投入大量的精力。對(duì)工作繁忙的職場(chǎng)人士來說，需要合理安排時(shí)間，同時(shí)要做好吃苦的心理準(zhǔn)備。
深造途徑之三：出國留學(xué)
出國留學(xué)并非在校生的專用通道，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，以及市場(chǎng)對(duì)國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看，碩士學(xué)位課程和短期語言培訓(xùn)課程，是在職人士出國留學(xué)的主要選擇。
收益分析：不同國家的留學(xué)成本各不相同。出國留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當(dāng)然，留學(xué)投資不能單純用金錢來衡量，在留學(xué)過程中培養(yǎng)的國際化思維模式，以及積累的人際關(guān)系等，都是一筆寶貴的財(cái)富。
學(xué)習(xí)難度：外語考試是出國留學(xué)必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎(chǔ)，對(duì)國內(nèi)的職場(chǎng)人士來說，英語考試的難度相對(duì)小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。
時(shí)間準(zhǔn)備：出國留學(xué)涉及語言考試、申請(qǐng)學(xué)校、申請(qǐng)簽證等諸多環(huán)節(jié)，因此至少要提前一年準(zhǔn)備。如果是申請(qǐng)去美國、英國等熱門留學(xué)國家，可能需要更長時(shí)間。外語基礎(chǔ)薄弱者更要留有充足的準(zhǔn)備時(shí)間。
適合對(duì)象：具有一定資金實(shí)力的職場(chǎng)人士。
特別提醒：出國留學(xué)是筆不菲的投資，要想獲得好的回報(bào)，必須認(rèn)真制定留學(xué)計(jì)劃。自己的留學(xué)目的是否明確，對(duì)目的國家是否了解，所選專業(yè)是否有助于未來回國就業(yè)等，這些問題必須在留學(xué)前就考慮清楚。同時(shí)，要根據(jù)自己的學(xué)歷及資金狀況選擇留學(xué)國家和專業(yè)。留學(xué)是一種高投資、高風(fēng)險(xiǎn)的行為，職場(chǎng)人士要三思而后行。
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