辦公室小團(tuán)體你好似如何看待的？
你總是看到一群人總是在一起，一起工作、共進(jìn)晚餐和在下班后一起出去娛樂。確實(shí)如此，85%以上的調(diào)查參與者在他們的工作中觀察到這些小團(tuán)體的存在。大多數(shù)人對(duì)此持否定看法：66%有時(shí)覺得被排除在群體外，并有一半以上表示，這些小團(tuán)體對(duì)工作沒有幫助。一些重要的原因：這類群體散播謠言，降低士氣，并導(dǎo)致更少人取得成功。
大多數(shù)專家同意我們的讀者的想法。"很多小團(tuán)體都是有毒的，"埃里卡博士說，是北卡羅萊納大學(xué)查珀?duì)栂柗中＝逃斫淌诤汀侗百v的人，團(tuán)體和骯臟的伎倆：一個(gè)真正的女孩的指導(dǎo)，巧妙地度過一天》的作者。書中討論了在女孩和婦女之間的小團(tuán)體。"他們的唯一目的是反對(duì)生產(chǎn)和支持。"其他人并不同意。"'集團(tuán)'這個(gè)名詞令人遺憾，它聽起來就像小學(xué)，"黛博拉�？茽柌疾┦空f，她是波士頓西蒙斯管理學(xué)院的管理學(xué)教授和幾本關(guān)于工作場(chǎng)所的.書的作者。科爾布鼓勵(lì)婦女將團(tuán)體看成人際網(wǎng)。"它們可能是主動(dòng)團(tuán)體接管的基礎(chǔ)，"她說。這樣的團(tuán)體，發(fā)現(xiàn)他們都收到了來自上級(jí)的同樣的警告，他們過于自信，組織定期的早餐會(huì)議開始改變這一狀況。聯(lián)結(jié)在一起，能幫助女性發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的問題并設(shè)法解決它。
充分利用辦公室的小團(tuán)體，首先設(shè)定界限，伯利茲提出，他是馬薩諸塞州瑪莎的葡萄園的行政教練。"不說閑話，沒有抱怨。"她說。"如果您要去談的問題，你必須想出了至少有兩個(gè)解決方案。
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