職場(chǎng)晉升潛規(guī)則
埋頭苦干的，往往會(huì)因?yàn)槌聊划?dāng)成隱形人;吹牛過(guò)大的，則會(huì)因?yàn)檠灾疅o(wú)物而招人厭煩。雖說(shuō)職場(chǎng)晉升不一定靠拍馬屁，但不得不承認(rèn)，說(shuō)的好有時(shí)候也能為你加分不少。光說(shuō)不做假把式，光做不說(shuō)傻把式，為了你自己的職場(chǎng)發(fā)展，也為了能增加晉升的砝碼，不妨從現(xiàn)在開始鍛煉一下自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，加油提升吧!
美國(guó)一家研究所進(jìn)行的一項(xiàng)專門調(diào)查顯示，有80%以上的企業(yè)管理者經(jīng)常發(fā)出這樣的抱怨：?jiǎn)T工語(yǔ)言表達(dá)能力每況愈下，這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：與同事溝通出現(xiàn)語(yǔ)言障礙，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)表述不清;另一個(gè)數(shù)據(jù)也同樣說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。有65%以上的'員工因?yàn)檎Z(yǔ)言能力問(wèn)題而遲遲得不到升遷，有的員工即使因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力強(qiáng)而暫時(shí)得到升遷，但繼續(xù)升遷卻困難很大，究其原因就是語(yǔ)言表達(dá)能力不過(guò)關(guān)。
說(shuō)不清楚就寫下來(lái)，總得讓人明白你的意思
有的人屬于天生嘴笨的類型，雖然心理想的很好，但真正到說(shuō)的時(shí)候就會(huì)變得語(yǔ)無(wú)倫次。假如你有這樣情況的話，不妨在開會(huì)發(fā)言或是向老板匯報(bào)之前，先把自己想要說(shuō)的主題部分一條條的列出來(lái)。這樣即可防止遺忘，也能在你緊張的時(shí)候給一些提示。
說(shuō)的時(shí)候語(yǔ)速不要太快，盡可能的慢慢來(lái)。一字一句的說(shuō)清楚，讓別人能了解你的意思。別急，有時(shí)候事與愿違，越是想解釋清楚的越容易弄亂。如果真的說(shuō)不清楚的話，不妨先暫停兩分鐘，理一下思路再繼續(xù)。
表達(dá)觀點(diǎn)要明確，考慮問(wèn)題盡量全面
在敘述問(wèn)題或是匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要有鮮明的個(gè)人觀點(diǎn)。而且盡可能的要搜集相關(guān)資料，輔政論述內(nèi)容，這樣有理有據(jù)的才更容易說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)。
還有考慮問(wèn)題的時(shí)候一定要全面，不要只看著自己的一畝三分地，這樣過(guò)于狹隘的看問(wèn)題角度，很容易給上司留下太過(guò)小氣的壞印象，難以擔(dān)當(dāng)大任。
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