職場中晉升的“喜”與“憂”
跳槽、轉(zhuǎn)行、晉升、調(diào)崗，每一次的變化，對于職場人來說，都是一道“坎”。跨過去，海闊天空;絆倒了，重頭開始。“喜”與“憂”相伴，麻煩與成績共存，升職后的日子，并沒有我們想象中的那么輕松。相反，可能還會(huì)更苦惱。
喜：升職加薪、發(fā)展空間廣，權(quán)利增多
升職與加薪，是相伴相生的兩朵姐妹花。即使剛?cè)蚊臅r(shí)候，薪酬沒有變化，可等到位子坐穩(wěn)，年底的時(shí)候，總歸還是能感受到加薪的問候。
當(dāng)然，除了錢之外，更多的變化，則在于工作的反饋。權(quán)利增加，能做主的'東西更多，做事自然不會(huì)再畏手畏腳。想做的，能做的，時(shí)機(jī)成熟，都可以統(tǒng)統(tǒng)試一遍。也許，不經(jīng)意間，可能還會(huì)收獲另一份驚喜。
最后一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和員工，除了身份相差之外，以后跳槽的起點(diǎn)也不一樣!畢竟有過管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，即使轉(zhuǎn)投新職，也待遇什么的也不會(huì)差很多!
憂：責(zé)任重、壓力大、團(tuán)隊(duì)不好帶
不是有這么一句話嗎，叫做，能力越大，責(zé)任越重。當(dāng)你升任管理層之后，就不再是單純的為自己負(fù)責(zé)，而是需要為整個(gè)團(tuán)隊(duì)，為自己的手下，為企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)。自然而然，工作內(nèi)容和壓力，也會(huì)成倍增加。如果不能及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，很可能會(huì)被困難折磨的崩潰。
一百個(gè)人，有一千種想法。對外，團(tuán)隊(duì)是個(gè)整體，對內(nèi)，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人又是獨(dú)立的。你不可能左右所有人的思想，也不能將自己的想法強(qiáng)加于人。在如今強(qiáng)調(diào)個(gè)性與自由的時(shí)代，心散了，自然團(tuán)隊(duì)也不好帶了。新的繼任者，往往要付出比前任更多的努力，才能獲得認(rèn)同。
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