職場臥虎藏龍老板憑什么喜歡你散文
“知彼知己，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負(fù)；不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆。”
——《孫子·謀攻篇》
在職場中，不斷摸爬滾打，突破自己，自認(rèn)為工作能力強(qiáng)，一味地蠻干那是絕對行不通的。除了不斷地自我學(xué)習(xí)提升以外，更要了解，什么樣的人是老板最喜歡絕不會放棄的呢？職場如戰(zhàn)場，在這看似嚴(yán)酷的地方，為什么有人加薪、升職？為什么有人停留在原地，甚至一落千丈？
Veryeasy，區(qū)別就在于你是否符合老板的需求。
由于每個老板脾氣、性格的不同，在選擇人才上也會有所側(cè)重。但是，只要你有所準(zhǔn)備，將這些側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)地歸納、總結(jié)，就能做到“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”。話說白了，老板經(jīng)營企業(yè)，需要的是一個團(tuán)隊(duì)，這個團(tuán)隊(duì)的凝聚力來自于每個員工，所以，作為人才的你，身上具備的閃光點(diǎn)自然是越多越好。
一、敬業(yè)
敬業(yè)的精神是職場上的萬金油，是永遠(yuǎn)也不過時的美德。
“有一分熱放一份光”。在職場上，敬業(yè)精神是個人對自己事業(yè)全身心的投入和不求回報(bào)的付出，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中發(fā)現(xiàn)樂趣，尋找樂趣，盡自己所能去做好每一件事，全心全意的工作。
一天，有個乞丐遇到了上帝，他請求上帝滿足他三個愿望，上帝答應(yīng)了他。
乞丐的第一個愿望就是要變成一位有錢人，上帝立刻滿足了他。成為有錢人后，乞丐又希望自己能年輕40歲，上帝揮揮手，老乞丐就變成了20多歲的小伙子。
乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個愿望：一輩子不要工作。上帝又答應(yīng)了他。但是，這次乞丐立刻又變回了原來的他——一個整天綣在街角、又老又臟的乞丐。乞丐很是不解地問：“這是為什么？我為何又一無所有了？”上帝說：“工作是我能給你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天無所事事，那將是多么可怕！只有不斷投入工作，才有生命的活力。現(xiàn)在你居然把我給你的最大恩賜都扔掉了，當(dāng)然就像以前那樣一無所有了。”
你可能不會像乞丐那樣一貧如洗，那樣渴望成為有錢的閑人，但不可否認(rèn)的是，每個人都或多或少地有過希望能過上不勞而獲的安逸生活的欲望，可以說，這種想法的本質(zhì)就是蔑視勞動，忽視了工作是生命的重要?dú)v程。
二、忠誠
忠誠不僅僅是一種美德，更是一種做人的境界。
既然選擇在一家企業(yè)工作，你就是公司的一員，就應(yīng)該和公司同心同力，和公司同發(fā)展、共命運(yùn)，就應(yīng)該以“主人”的心態(tài)為企業(yè)工作。
李沛兵，現(xiàn)任貴州航天精工制造有限公司冷鐓車間滾絲班班長，1998年來到航天精工前身原國營洪江機(jī)械配件廠，很快就遭遇了人生中最大的一次挑戰(zhàn)。當(dāng)時，曾為國防工業(yè)做出過重大貢獻(xiàn)的洪江廠經(jīng)濟(jì)效益節(jié)節(jié)衰退，虧損嚴(yán)重。“每月只能領(lǐng)一兩百塊錢維持生計(jì)，有時候還不能按時拿到手。”回憶起那段時光，35歲的李沛兵有些感傷�！霸瓉砥甙耸说膱F(tuán)隊(duì)，裁的裁，走的走，工人一天比一天少，熱火朝天的車間很快就變得冷冷清清了。”
帶了自己一年多的師傅江凱也選擇了離開，這更讓李沛兵難過不已。最后，車間竟然只剩下他和一個師兄。偌大一個車間，只有他們兩個人。盡管因?yàn)橛唵螠p少總?cè)蝿?wù)量減輕，但一個人干幾十個人的活，肩頭的擔(dān)子還是壓得他們喘不過氣。1年后，師兄也離開了，“車工班班長”李沛兵成了真的光桿司令。車床、木床、銑床，還有8臺自動機(jī)床，他一個人全包了。力氣活少不了，一根5、6米長的材料，下料、切割，全部親自動手。
后來，沖壓車間因?yàn)楣と俗吖饬�，工作無法繼續(xù)，臨時調(diào)李沛兵過去“救急”。李沛兵臨危受命，面對從未使用過的新設(shè)備和新產(chǎn)品，他沒有膽怯，把產(chǎn)品樣品拆開仔細(xì)研究內(nèi)部結(jié)構(gòu)，再自己動手組裝，僅用了3天就順利攻關(guān)……憑著驚人的毅力，李沛兵在孤立無援的情況下，一個人頂兩個車間，硬是熬過來了。而他的經(jīng)驗(yàn)之談僅僅是簡單的一句：“面對困難不要發(fā)牢騷、生悶氣，要對明天充滿信心。”
工作任務(wù)再重，工資再低，條件再艱苦，李沛兵對企業(yè)的熱愛之情從未減少過一分。逆境中，他不斷鼓勵自己：一定會有撥開烏云見明日的一天！事實(shí)證明他是對的。20xx年，破產(chǎn)重組后的航天精工公司效益大幅攀升，公司生產(chǎn)總值突破億元大關(guān)，徹底擺脫了重組前的虧損局面。
一個人最值得別人留戀的，就是對別人的忠誠。你也許什么都沒有，但你可以擁有忠誠，這將是你能為你的老板做的最大貢獻(xiàn)。
三、責(zé)任
世界上沒有不必承擔(dān)責(zé)任的工作，有責(zé)任感的人老板才對你放心。
有的人之所能夠做出不同并非尋常的工作業(yè)績，是因?yàn)樗麄儗ψ约贺?fù)責(zé)。沒有責(zé)任感的公民不是好公民，沒有責(zé)任感的員工，不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著責(zé)任，職位越高、權(quán)力越大其所肩負(fù)的責(zé)任就越重。
王偉、呂強(qiáng)、李平3個人到一家建筑公司應(yīng)聘，經(jīng)過一輪又一輪的考試，最后他們從眾多的求職者當(dāng)中脫穎而出。公司的人力資源部經(jīng)理對他們說了一句“恭喜你們”，然后將他們帶到了一處工地。工地上有三堆散落的紅磚，亂七八糟地?cái)[放著。人力資源部經(jīng)理告訴他們，每人負(fù)責(zé)一堆，將紅磚整齊地碼成一個方垛，然后，他在3個人疑惑的目光中離開了工地。王偉對呂強(qiáng)說：“我們不是已經(jīng)被錄用了嗎？為什么將我們帶到這里？”呂強(qiáng)對李平說：“我可不是應(yīng)聘這樣的職位，經(jīng)理是不是搞錯了？”李平說：“不要問為什么了，既然讓我們做，我們就做吧�！比缓髱ь^干起來。王偉和呂強(qiáng)同時看了看李平，只好跟著干起來。還沒完成一半，王偉和呂強(qiáng)明顯放慢了速度，王偉說：“經(jīng)理已經(jīng)離開了，我們歇會兒吧�！眳螐�(qiáng)跟著停下來，李平卻一直保持著同樣的節(jié)奏。人力資源部經(jīng)理回來的時候，李平只剩下十幾塊磚就全部碼齊了，而王偉和呂強(qiáng)只完成了1/3的工作量。經(jīng)理對他們說：“下班時間到了，下午接著干�！蓖鮽ズ蛥螐�(qiáng)如釋重負(fù)地扔掉了手中的磚，而李平卻堅(jiān)持將最后的十幾塊磚碼齊。
回到公司，人力資源部經(jīng)理鄭重地對他們說：“這次公司只聘任一位設(shè)計(jì)師，獲得這一職位的是李平。王偉和呂強(qiáng)為什么落聘，你們想想在工地上的表現(xiàn)就知道答案了。作為最后一次考試的監(jiān)考官，我在遠(yuǎn)處看得清清楚楚呢。”
王偉和呂強(qiáng)落聘的原因，自然是他們?nèi)狈ぷ鞯呢?zé)任感，接到任務(wù)后不能立即投入執(zhí)行，看到經(jīng)理不在身邊就開始藏奸耍滑。而李平卻表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，雖然對經(jīng)理的安排感到疑惑（一般人都會感到疑惑），但還是馬上執(zhí)行任務(wù)，而且在整個過程中，表現(xiàn)始終如一，特別是最后沒有因下班時間到了就結(jié)束工作，而是堅(jiān)持將任務(wù)完成。
李平表現(xiàn)出來的，正是一種任何時候都對工作高度負(fù)責(zé)的精神，這樣的員工是每個公司老板都熱切希望得到的。責(zé)任感是簡單而無價的，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)的更加卓越。
四、合作
你一定要有團(tuán)隊(duì)精神，因?yàn)槟悴皇荢uperman。
團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)沒有靈魂，就不會具有生命的活力。古人云“物以類聚，人以群分”，良好的團(tuán)隊(duì)精神就是一面旗幟，它召喚著所有認(rèn)同該企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的人，自愿聚集到這方面旗幟下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和老板的目標(biāo)（也包括你的）而奮斗。
有人和上帝討論天堂和地獄的問題。上帝對他說：“來吧！我讓你看看什么是地獄�！�
他們走進(jìn)一個房間。一群人圍著一大鍋肉湯，但每個人看上去一臉餓相，瘦骨伶仃。他們每個人都有一只可以夠到鍋里的湯勺，但湯勺的柄比他們的手臂還長，自己沒法把湯送進(jìn)嘴里。有肉湯喝不到肚子。只能望“湯”興嘆，無可奈何。
“來吧！我再讓你看看天堂�！鄙系郯堰@個人領(lǐng)到另一個房間。這里的一切和剛才那個房間沒什么不同，一鍋湯、一群人、一樣的長柄湯勺，但大家都身寬體胖，正在快樂地歌唱著幸福。
“為什么？”這個人不解地問，“為什么地獄的人喝不到肉湯，而天堂的人卻能喝到？”
上帝微笑著說：“很簡單，在這兒，他們都會喂別人�！�
故事并不復(fù)雜，但卻蘊(yùn)涵著深刻的團(tuán)隊(duì)合作哲理和強(qiáng)烈的.警示意義。同樣的條件，同樣的器具，為什么一些人把它變成了天堂，而另一些人卻經(jīng)營成了地獄？關(guān)鍵就在于，你是選擇共同分享還是獨(dú)占利益。
五、人品
沒有人品，能力再強(qiáng)也不行
“我為人人，人人為我”，是現(xiàn)今職場職業(yè)道德的基本原則，是指導(dǎo)職場人員處理工作中各種利益沖突的最高準(zhǔn)則，作為一名職場中人，應(yīng)該認(rèn)識到，公司的利益高于一切。一個老板所器重、所相信的職員，往往都是那些把公司利益當(dāng)作首要任務(wù)，顧全大局的人。
董明珠，三十多歲的時候辭掉家鄉(xiāng)南京穩(wěn)定的工作，只身南下，到當(dāng)時的海利空調(diào)器廠做業(yè)務(wù)員，幾個月后，她被派到安徽開拓市場。一到安徽，董明珠就發(fā)現(xiàn)了前任丟下的爛攤子：一位經(jīng)銷商拖欠了42萬元的貨款，剛剛接手這個區(qū)域銷售工作的她本可以不管不顧，按公司當(dāng)時的規(guī)定，即使她要回了債款也拿不到一分錢回報(bào)。但董明珠沒有輕易放棄，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)、以公司利益為重的工作態(tài)度，整整用了40天，硬是要回了貨款。
董明珠在多個場合都講到這個故事，“這筆外債跟我也沒什么太大關(guān)系，本來不應(yīng)該我去追，但是，我覺得自己有責(zé)任去追回來，我加入到這個公司，就是這個公司的一份子，必須以公司利益為重。”
工作到底是為了什么？這個問題的答案可能有千百種，但是，最起碼的一點(diǎn)不會變，那就是為了企業(yè)的利益而奮斗。
工作是上天賦予每個人的使命，是我們幸福和歡樂的源泉，它和所有有價值的事情一樣，值得我們用一顆真誠的心去對待。人們對工作的信仰是敬業(yè)精神的源頭。只有敬畏自己的工作，信仰自己的工作，你才會覺得自己的工作具有神圣感和使命感，你才能真正理解工作的價值和生命的意義。
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