老板微博識(shí)人，你怎么看
不可否認(rèn)，微博作為一種新生代的事物，在一定程度上反映了我們的真實(shí)生活。特別對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來說，微博已經(jīng)成為一種時(shí)尚。幾乎每個(gè)人都有微博。它就像一面鏡子，折射出我們的人生觀、價(jià)值觀，知識(shí)儲(chǔ)備，審美品位……
微博“不說謊”
簡(jiǎn)歷可能“說謊”，微博不會(huì)。
我市一家傳媒公司的老板就說，“現(xiàn)在一些才畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的大學(xué)生，簡(jiǎn)歷動(dòng)不動(dòng)就是七八頁，多的有十幾頁，內(nèi)容非常好看，但公司需要知道的是，他們對(duì)將要從事的職業(yè)感不感興趣，能不能勝任。”
在個(gè)人微博上，這一點(diǎn)的確有跡可循。
41歲許總跟著員工玩起了微博
許德榮(化名)今年41歲，經(jīng)營(yíng)著一家文化傳媒公司。公司開在南坪萬達(dá)廣場(chǎng)，公司招人時(shí)，都是他親自面試。
許總來自浙江衢州，1999年來到重慶后做過汽車配件、外墻裝飾等生意。2004年開了一家文化傳媒公司，經(jīng)營(yíng)平面廣告、企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站等。公司創(chuàng)辦后的8年里，公司每年都會(huì)來一批人，走一批人。
“一般都是招大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生的好處是可塑性強(qiáng)，只要愿意學(xué)，就能把他塑造成公司需要的人。但是，學(xué)生也留不住，因?yàn)樗麄兛偸菚?huì)在幾個(gè)月或者一年的時(shí)間里告訴我，他們對(duì)這行不感興趣，要走。”許德榮說，“剛開始兩三個(gè)月新人是做不出什么事的，好不容易教會(huì)，卻要走了。走的原因，很大一部分是不感興趣或覺得沒前途。所以，我在招人的時(shí)候會(huì)注意發(fā)現(xiàn)他們是不是真的感興趣。”
今年6月份，許總發(fā)現(xiàn)公司員工們幾乎個(gè)個(gè)都有微博了，他也注冊(cè)了一個(gè)。他平時(shí)不發(fā)微博，只是“看看”。許德榮說，“我覺得發(fā)微博簡(jiǎn)直就是暴露自己的隱私，容易被人’’看穿’’，在關(guān)注朋友的微博時(shí)，我發(fā)現(xiàn)從微博上可以看到他們的興趣所在，每天把多數(shù)時(shí)間花在什么地方。”
只知道吃吃喝喝?NO
今年10月，許總在網(wǎng)上掛出招聘1位廣告文案、1位網(wǎng)站編輯的招聘信息，網(wǎng)站編輯要求懂汽車和房地產(chǎn)行業(yè)者。
許德榮挑選了相對(duì)優(yōu)秀的6位來面試，與往常不同的是，他在面試結(jié)束時(shí)問了應(yīng)聘者的微博名字，剛好這6位都有微博。面試結(jié)束后，他開始搜索他們的微博。
其中，有兩個(gè)女孩的微博，多是她們?cè)谀睦锍裕孕┦裁�，還有在酒吧的一些搞怪照片，妝濃得很。除了這些吃吃喝喝的，其余的就是“好男人的十個(gè)標(biāo) 準(zhǔn)”以及本月各個(gè)星座的運(yùn)勢(shì)等。許德榮說：“這樣的女孩，不適合在我這里工作，我公司小，開的工資不高，從她們吃喝的地方來看，我開的工資是不夠她們花的。”
沒關(guān)注行業(yè)相關(guān)微博?NO
有2位應(yīng)聘者說他們?cè)诖髮W(xué)期間做過房地產(chǎn)相關(guān)工作，對(duì)房地產(chǎn)感興趣。“一問才知道，其實(shí)就是在大街上發(fā)過廣告單，去售樓部賣過房子，房子沒賣出去，理由找了一大堆。”
在許德榮看來，大學(xué)期間做過某種兼職或在哪里實(shí)習(xí)過，并不能證明他們對(duì)某一行真正感興趣。做兼職可能是因?yàn)槭杖脒�不錯(cuò)，實(shí)習(xí)更可能是通過某個(gè)關(guān)系找了家單位蓋章。而微博上關(guān)注的人，轉(zhuǎn)發(fā)的微博，才能看出一個(gè)畢業(yè)生真正的興趣所在。
“這2位說對(duì)房地產(chǎn)感興趣的學(xué)生，我看了他們的微博，沒有找到與房地產(chǎn)相關(guān)的微博�，F(xiàn)在很多大的地產(chǎn)公司都有微博，一些房地產(chǎn)網(wǎng)站都有微博，還有一些地產(chǎn)名人，他們?nèi)绻麑?duì)這一行感興趣，那總得關(guān)注一二，可是我沒看到。”許德榮說。
太“憤青”?NO
許總還說，“憤青”也是他們不敢要的人。
今年3月，公司來了個(gè)男生，對(duì)時(shí)事非常感興趣，經(jīng)常在同事面前高談闊論。2個(gè)月后，他辭職了，原因竟然是同事不能和他談?wù)摃r(shí)事，他覺得很孤獨(dú)。“其實(shí)這個(gè)孩子挺聰明的，后來看他的微博，或許他真的有思想，但公司更需要的是能踏踏實(shí)實(shí)做事的人。”
許德榮最后留了2位關(guān)注了不少?gòu)V告行業(yè)微博的應(yīng)聘者。
應(yīng)聘者：
微博是個(gè)人形象的窗口
昨天，我們找到幾位本科應(yīng)屆畢業(yè)生，他們認(rèn)為微博是個(gè)人形象的.窗口和交際的工具，發(fā)微博前要考慮下“個(gè)人形象”。重慶大學(xué)畢業(yè)生鄭娟告訴我們，一次面試，面試官也問過她微博都關(guān)注些什么人。之后，她開始注意“修剪”自己的微博，多關(guān)注與就業(yè)行業(yè)相關(guān)的微博。四川外語學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生李肖東則說，微博的轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論帶著隨意成分，恰恰是這樣的隨意，容易看出一個(gè)人真實(shí)的一面。
不同聲音：
微博畢竟是個(gè)人隱私
此外，也有不少人認(rèn)為，微博雖然是公開的，但也涉及到不少隱私，不希望同事和老板知道自己的微博。“如果老板想通過我的微博考察我是否對(duì)應(yīng)聘的 崗位感興趣，我寧可不去這家公司。微博更多的是生活上的東西，與工作無關(guān)，也不一定能看出一個(gè)人的工作志向。”重慶大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生周健衡說。而西南大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生楊同學(xué)也認(rèn)為，一些比較內(nèi)斂的人，只會(huì)在微博上說說笑笑，甚少談到學(xué)習(xí)和工作問題。如果光憑微博就肯定或者否定一個(gè)人，就太過草率了。
在這里，小編也有自己的看法。小編覺得，微博固然能夠折射出一些東西可以參考，但完全依賴就太過片面了。畢竟，每個(gè)人都有權(quán)展示自己不同的一面，我們不應(yīng)該看到了一個(gè)人的一個(gè)面就去肯定或否定一個(gè)人。
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