是什么阻礙了你在職場中成長
1、難以合作：
沒有絲毫團(tuán)隊(duì)精神，不愿與別人配合及分享自己的能力，也無視他人的意見，自顧自地工作。
2、沒有創(chuàng)意：
只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)追求自我創(chuàng)新，自我突破；認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)。
3、浪費(fèi)資源：
成本意識(shí)很差，常無限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，不注重生產(chǎn)效率而造成許多浪費(fèi)。
4、適應(yīng)力差：
對環(huán)境無法適應(yīng)，對市場變動(dòng)經(jīng)常無所適從或不知所措，只知請教上級(jí)，也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪班等工作的改變。
5、沒有禮貌：
不守時(shí)，常常遲到早退；服裝不整，不尊重他人；做事散漫或剛愎自用，在過分的自我中心下，根本不在乎他人。
6、不愿溝通：
出現(xiàn)問題時(shí)，不愿意直接溝通或不敢表達(dá)出來，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不愿意通過溝通共同找出解決方案。
7、孤陋寡聞：
凡事需要?jiǎng)e人的.照顧及指引，獨(dú)立工作能力差，需要十分清晰及仔細(xì)的工作指引，否則干不好。對社會(huì)問題及行業(yè)趨勢也從不關(guān)心，不肯充實(shí)專業(yè)知識(shí)，很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動(dòng)。
8、欠缺人緣：
易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學(xué)習(xí)，以致在需要同事幫助的時(shí)候，沒有人肯伸手援助。
9、自我設(shè)限：
不肯追求成長、突破自己，不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著“打工仔”的心態(tài)，認(rèn)為公司給什么就接受什么，自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。
10、忽視健康：
不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常悶悶不樂，工作情緒低落；自覺壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。
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