招聘會(huì)成畢業(yè)生求職主渠道
2006年武漢市高校畢業(yè)生求職情況調(diào)查顯示，中國人才市場招聘會(huì)成為高校畢業(yè)生求職的主要渠道，但畢業(yè)生對(duì)人才市場的品牌認(rèn)知有待提高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有34.38%的畢業(yè)生參加過中國人才市場舉辦的各類現(xiàn)場招聘會(huì)。同時(shí)在走訪用人單位和畢業(yè)生代表的過程中也發(fā)現(xiàn)，武漢市許多用人單位習(xí)慣于選擇人才市場尤其是政府部門舉辦的各類招聘大會(huì)，或通過其主辦的網(wǎng)站發(fā)布需求信息。
以中國武漢人才市場為例，在被調(diào)查者中，有34.32%的畢業(yè)生參加過中國武漢人才市場組織的招聘會(huì)，23.43%的畢業(yè)生在其機(jī)構(gòu)辦理過人才儲(chǔ)備及人事代理手續(xù)，5.61%畢業(yè)生參加過中國武漢人才市場組織的`各類求職指導(dǎo)活動(dòng)，登陸過中國武漢人才市場網(wǎng)站的畢業(yè)生占38.78%。
調(diào)查參與者稱，這一組數(shù)據(jù)顯示出中國武漢人才市場在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)過程中的顯著地位，但是由于宣傳力度及宣傳方式的缺陷，許多畢業(yè)生在接受市場服務(wù)的同時(shí)對(duì)其服務(wù)機(jī)構(gòu)以及為畢業(yè)生提供公共服務(wù)體系缺乏了解，對(duì)其品牌認(rèn)知度不夠，甚至有一半以上的畢業(yè)生未聽說過中國武漢人才市場。因此，人才市場在為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)過程中應(yīng)加強(qiáng)自身的品牌建設(shè)。
今年10月到11月，武漢市人事局組織在2006屆已就業(yè)的武漢市高校畢業(yè)生范圍內(nèi)開展求職狀況調(diào)查，共選取包括�？啤⒈究�、碩士及博士在內(nèi)的不同學(xué)歷層次的各類畢業(yè)生共計(jì)1348人，涉及醫(yī)療衛(wèi)生、教育、電子信息、通信工程、基礎(chǔ)建設(shè)、商貿(mào)服務(wù)等10余個(gè)行業(yè)。
http://www.ardmore-hotel.com/【招聘會(huì)成畢業(yè)生求職主渠道】相關(guān)文章：
面試招聘求職禮儀06-30
求職須知的企業(yè)招聘規(guī)則07-25
畢業(yè)生個(gè)人招聘簡歷模板01-30
求職故事：不要相信招聘已經(jīng)結(jié)束09-08
人才測評(píng)對(duì)求職、企業(yè)招聘的作用12-17
如何創(chuàng)業(yè)才會(huì)成功10-11
招聘經(jīng)理最喜歡的求職信格式01-19
在失敗中學(xué)會(huì)成長01-13
在拒絕中學(xué)會(huì)成長08-27