職場上你同事憑什么喜歡你
職場上有人氣王也有低調(diào)王，辦公室里總會有一些人容易得到大家的歡迎和欣賞，但也有人困擾著如何融入集體，怎么做才能讓同事們喜歡自己。進(jìn)入到一個新的工作壞境，肯定是希望被公司認(rèn)可，能夠早日轉(zhuǎn)正、升職、加薪，有了這些想法，就會希望工作上一切順利，希望與同事關(guān)系和諧，希望同事喜歡自己。但是，職場上，你同事憑什么喜歡你？你又不是人民幣，憑什么人人都喜歡？
想讓同事喜歡你，工作中要當(dāng)一個能力者。公司就是一個整體，一個團(tuán)隊(duì)，沒有人希望有人在扯后腿，影響大家的發(fā)展。能力越強(qiáng)的人對公司的發(fā)展越有影響力，同時也會受到大家的關(guān)注。如果你靠著自己的實(shí)力在實(shí)干，如果你是一個人才，那么公司就會肯定你，同事也會認(rèn)可你。
然而，有時工作能力強(qiáng)并不代表什么。
工作要有實(shí)力，平時要有人品。
職場的人際交往是非常重要的，首先你要記住同事的名字，這是獲得好感度的第一步。然后常常微笑，沒人會喜歡身邊有個整天擺著苦瓜臉的同事。
工作雖然又忙又累，但為何不試著調(diào)節(jié)氣氛，可能營造一個大家感興趣的話題就能調(diào)動起來了，和諧的`工作氛圍和同事關(guān)系就這么來的。
如果有同事喜歡聊天，那么你就要當(dāng)一個參與者和好聽眾。很多時候，溝通可以改變一個人的看法，你以為和大家沒有共同話題，其實(shí)只要細(xì)心和耐心挖掘，總會在一個頻道上的。
不要抱怨同事不喜歡自己，排擠自己了，那你從內(nèi)心深處喜歡他們，接受他們了嗎？只要真心對待別人，別人才會給你真誠的回報。
如果你沒有能力沒有人品，你的同事憑什么喜歡你？
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