- 在職證明 推薦度：
- 在職證明材料 推薦度：
- 臨時在職證明 推薦度：
- 在職證明 推薦度：
- 工作在職證明 推薦度：
- 相關(guān)推薦
在職場上為什么總是看老實人不順眼
在我們身邊太多血淋淋的教訓(xùn)，老實善良的人總是吃虧，老實善良的人總是被欺負(fù)，老實善良的人，辦事的時候也總是很不順，不是這個難為人家，就是那個跟人家過意不去，到底這是為什么呢？
【1】考慮別人太多，便沒有了自己——善良和老實的人，總替別人考慮，總是站到別人的角度去做事情，久而久之，便讓自己活在別人的世界里，讓自己活在別人的眼光里，讓自己活在別人的世俗，最后完全沒有了自己。
【2】總怕給別人添麻煩，只能自己更麻煩——老實善良的人不愿意麻煩別人，所以很多的事往往愿意自己做，很多的苦往往愿意自己吃，很多的罪往往愿意自己受，很多的虧往往自己愿意吃，所以老實善良的人，方便了別人，最后讓自己更麻煩。
【3】沒有底線的善良，就是在縱容那些沒良心的人——有句話大家一定要記得，一個人的善良，一定要對于值得你善良對他的人，對惡人的善良只會兩個人對你肆無忌憚的欺負(fù)，所以在老實再善良，也要保留做人的底線。
【4】善良和老實的人受欺負(fù)，源于自己的認(rèn)可和縱容別人的`習(xí)慣——有時候別人欺負(fù)自己，自己就那樣默默的認(rèn)了，所以有了第一次就會有第二次，終于，別人欺負(fù)自己變成了一種習(xí)慣，那些欺負(fù)你的人覺得這是應(yīng)該的，根本不把這些事兒當(dāng)做是欺負(fù)你，所以在職場上，老實人好像天生就是干活的，那些油嘴滑舌的人，好像天生就是欺負(fù)老實人的，所以老實善良的人都是自己縱容的。
【5】很多時候，多一事不如少一事的思維，本身就是一種生活方式——中國傳統(tǒng)的思想，對老實善良的人，也是一個禁錮，抱著多一事不如少一事的思維，當(dāng)不公平來到他們頭上的時候，他們覺得就忍了吧，計較太多，麻煩會更多，所以在他們力所能及的范圍之內(nèi)，能多干點活就多干點吧，吃點虧，只要保個平安，也是可以接受的。
【在職場上為什么總是看老實人不順眼】相關(guān)文章：
為什么職場上老實人會被欺負(fù)08-31
為什么你在職場上停滯不前08-25
在職場上為什么高含金量證書能錦上添花08-20
職場中為什么老實人得不到重用08-29
在職場上什么人最可怕08-07
測你在職場上輸在哪里01-23
什么人能在職場上混得如魚得水08-21
HR在職場上如何調(diào)動員工熱情09-19