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在職場中為什么差生容易成功的原因

時間:2021-03-30 14:52:14 職場百態(tài) 我要投稿

在職場中為什么差生容易成功的原因

  我們都有這樣的經(jīng)驗,在學校時學習很好的同學,大多長大進入社會后會變得平庸。相反,那些學業(yè)上差一些的同學,在進入社會后卻如魚得水。很多人對此解釋叫做“混得開”!我仔細想一想,卻覺得當年后進的同學,多半早早學會了學校以外的“生活課”,當生活的大幕一拉開,這些同學便立刻躍上舞臺翻騰起來;而那些只學會語文數(shù)學英語的同學,一旦這些學習產(chǎn)品停產(chǎn),變會出現(xiàn)對生活的各種不適應。

在職場中為什么差生容易成功的原因

  任何一個成功的人,首先他要具備一個成功的氣場。這樣他才可能在任何一種情況下,讓自己處于不敗的境地。否則,只是智商或者情高高,成功不會青睞他們。壞學生很多當了老板就是最好的例證。

  我有個表弟高二就退學了去賣手機,后來開了一家自行車店賣自行車,家庭聚會的時候忙前忙后的招呼大家,儼然一個到處都能照顧到的小老板。那個每天跟著我偷爺爺餅干的小男孩去哪兒了?

  我突然明白,當我在教室里背單詞的時候,他勾結外校同學打群架,這是“溝通能力”和“領導力”的訓練;當我在教室里背全球著名城市經(jīng)緯度的時候,他在臺球廳里大打臺球,在網(wǎng)吧里聯(lián)機打網(wǎng)游,這是“社交能力”的體現(xiàn);當我在背誦“l(fā)iftthebasketontothetruck”的時候,他在大馬路上賣手機,逢人就問有沒有手機要賣,這是“現(xiàn)金流”概念的初體驗。

  這一切,我在22歲進入職場的時候才通過各種頭破血流的沖撞習得,撞的時候,內心還傲的要死,覺得社會太黑暗,這一切不是我的錯。

  當然有很多人會說,你這個例子不對,不能退學去賺錢,那么我又想到了我的同班同學,張CEO。張CEO從初中與我同學,直到大學才分開,那時候我的成績遠好于他,現(xiàn)在他有自己的一家公司,且公司的主營業(yè)務目前居全國領先地位,每天飛來飛去的到處招商引資,老婆也是我的同班同學,經(jīng)常發(fā)個邀請函請我去重慶一游。張CEO從小學習一般般,我估計是大部分時間用于跟我的另一位同學楊CEO出去玩、打游戲、逛街、打球去了,生活技能也與時俱進的培養(yǎng)起來,于是今天生活事業(yè)都很不錯。

  我弟弟做過很多事情,我兩個妹妹也從路邊擺攤賣手機開始起家,現(xiàn)在都結婚生子,生活美滿,家庭聚會嫻熟自如。倒是我這個一直優(yōu)秀的姐姐,變得越來越內向,還處于要什么沒什么的境界里快要成仙,每次聚會好像領導視察工作,眼里沒活,到處插不上手。

  而如我一樣教育背景好,工作背景好的很多人,每天捏著幾張票子打個小車,吃個小餐館,就覺得生活美好的不行了,因此便失去了很多向外延伸的動力。總覺得目前很好,干嘛要離開?干嘛要沒事找事兒的尋找不同呢?然后你會感覺到,自己整個人都陷入了一個小圈子里,每天就那么幾個人互相扯淡吃飯玩樂。最高境界也就是刷著圍脖看到某地不錯,就心生向往,其實也就只剩下向往了。

  現(xiàn)在讓我們來分析一下職場中,為什么差生容易成功?成績差又成為老板的那些學生,他們的天性中都具備這樣的特點。

  1、抗壓能力強

  壞學生并不是因為智力低,這一點大家都是深有體會的,壞人,大部分是因為他們對學習沒有興趣,來自老師家長的管教壓力對他們的產(chǎn)生的作用很小,他們更在意自己的興奮點所在。而且成績差學生一般就業(yè)都比較較早,參與社會生活的時間比較早,心志成熟也較早。因為學歷不高,他們想謀得一個好職位的機會很少。較低的工資收入根本無法滿足他們的生活需要。當他們無法因自己的工資而讓自己快意人生的時候,他們的野心就會滋生出來。找好工作的想法不太符合實際,而創(chuàng)業(yè)則是他們一個很好的選則。他們對自由、快活的向往遠遠超過創(chuàng)業(yè)可能給他們造成的壓力,對于他們這些為了自己自由一些而不怕老師和家長給的壓力的學生,并且創(chuàng)業(yè)的壓力對他們遠遠小于對那些成績較好的學生。所以他們更有可能走上創(chuàng)業(yè)之路。而成績好的學生則不然,并不是所有的好學生都是對學習有興趣,很多人是在老師和家長的壓力下不得不努力。他們的抗壓能力和那些差生比起來要弱得多。

  2、社交和抗打擊能力強

  做生意就要有八面玲瓏的心思,有較好的人脈關系。這一點壞學生在學習生活過程中絕對是積累的比成績好的學生多。成績不好受到的批評和懲罰自然也就多,但是多就容易習以為常,他們并不會為自己的又一次考不好而太過在意。他們考慮最多的是如何在這個時候討好老師和家長。不愛學習的人自然不會愛寫作業(yè),抄作業(yè),讓別人代寫這種事是很多壞學生最常做的,但是也是在這個過程中,他們懂得了和好學生的打交道的方法。在這樣的學習生活過程中,他們不知不覺的練就了強大社交能力和抗打擊能力。

  所以在做生意的過程中,搞好人際關系對他來說就像生活要喝水一樣自然。遇到挫折就像又考砸了一樣無所謂,他們不會因而一厥不振。為了他的自由和快樂他們會很容易重新站起來。而成績好的學生因為成績的優(yōu)勢,一直有心理上的優(yōu)勢,他們不必看別人的臉色說話,他們的臉色就決定別人的說話方式。他們不用討好任何人,別人自然會認可他。在中國這種教育體制下,在校生只要成績好,那么他的一切缺點都是微不足到的。也正因如此,成績好的學生在社交能力方面往往比壞學生弱。因為他們所有的優(yōu)勢都來自于他們的成績,所以一次成績未考好,對他們的打擊也是很大的。所以沒有什么意外因素,成績好的學生成績不會有大的起落,因為他們一直都在關注自己的成績。

  3、能從底層做起

  壞學生因為在學校時名次總是在后面,他們對面子問題看的不那么重,他們的心態(tài)也不會放得過高。他們走上工作崗位后,只要對實現(xiàn)自己的理想有幫助,他們不會介意從最底層做起,比較放得開。就比如建筑商很大一部分都是泥瓦工出身,華人首富最早也是從服務生做起的。而吃苦恰好是一個成功者所具備的前提條件。反之成績好的學生因被榮譽和鮮花包圍慣了,在校期間的光環(huán)往往讓他們放不下架子去做底層的工作,即使對他的將來很有好處。最主要的是他們還有退路,在遇到挫折和困苦時往往更不容易堅持下去。他們更傾向于找一個穩(wěn)定體面的工作。

  4、敢冒險,追求快感

  腦子不笨,但是壞學生,就是他們比較膽大,敢于挑戰(zhàn)老師和家長。違反紀律對他們來說那就是家常便飯。他們?yōu)榱俗非笞约旱目鞓,敢想敢做。即使被老師家長發(fā)現(xiàn)把他們狠狠的教育過,也無法阻止他們下一次為了追求自己的快樂而冒險。很多接受采訪的成功人士都表達過類似的意思,就是他們認準了一件事,肯定會大膽的去做。不會只想不做。這一點壞學生也與之不謀而合。而成績好的學生,他們一般不會違反紀律,他們在老師和家長的要求下,循規(guī)蹈矩的生活。他們不敢冒險,他們很享受循規(guī)蹈矩而換來的平靜生活。

  5、團隊精神比較強

  現(xiàn)在我們每個領域都講團結協(xié)作,狼道之所以被許多人捧為成功之道,就是因為狼族的團隊精神。而壞學生在團隊協(xié)作方面可以說從小就養(yǎng)成了。大家一起來完成作業(yè),分工合作,考試時候的互相幫助。玩鬧是的.通力合作,使他們很早就對合作這件事熟門熟路。壞學生在一起玩的時間多,他們更容易建立起牢固的友誼,而他們也看重這些感情。講義氣,夠意思的那些人大部分是那些壞學生。而這些因素地一個做企業(yè)的人而言是非常有利的存在。好學生這樣的機會不多,因為他們會獨立完成作業(yè),考試的時候也只會相信自己的能力。他們更傾向于一個人可以做得更好。對于合作,對于講意氣這樣的事,在他們中規(guī)中舉的學習生崖中出現(xiàn)的機會不多,所以讓他們在潛意識中形成這樣的思維并不容易。

  上面提到的5個特征是壞學生很容易就具備的,但是不能否認成績好的學生就不會具備這些特征,只是他們的學習環(huán)境形成這樣的特征相對難一些。所以當老板的人壞學生比好學生相對要多。

  相關

  成功創(chuàng)業(yè)者需要具備的10種品質:

  1、誠信

  調查顯示,幾乎所有的榜上企業(yè)家都認為誠信非常非常重要。做事情首先是做人,做人必須講誠信,做大事者忌與無誠信之人來往,沒有誠信不可能創(chuàng)造財富。

  2、把握機遇

  我國還處于高速發(fā)展階段,機會很多,許多人遇事瞻前顧后,猶豫不決,導致許多機會白白錯過,創(chuàng)業(yè)成功者贏得財富的關鍵在于比一般人更能把握機遇。

  3、創(chuàng)新精神

  具有創(chuàng)新精神,可以使創(chuàng)業(yè)者充分發(fā)揮潛能,打破條條框框,開創(chuàng)新局面。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟的真正內涵,是市場競爭的不敗法則。

  4、務實

  創(chuàng)業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè),不是打打鬧鬧,只有具備積極的態(tài)度和務實的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。通過務實,建立自己過硬的產(chǎn)品和服務,取得市場和消費者的認可和信賴,這才是企業(yè)長盛不衰的保證。

  5、終身學習

  我們已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代,終生學習越來越成為人們生存和發(fā)展的第一要務。終身學習的價值在于培養(yǎng)一種學習習慣,不斷提升我們的自身能力和素養(yǎng),以適應事業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的需要。

  6、勤奮努力

  勤奮幾乎是所有成功者的普遍特征,他們在巨大熱情或美好愿景的鼓舞下,身先士卒,勤奮不輟,面對任何工作總是全力以赴、追求卓越,力求每一次都交出一份最佳的成績單。

  7、非凡的領導才能

  現(xiàn)在已經(jīng)不是一個人單打獨斗的年代,領導才能已日漸成為衡量創(chuàng)業(yè)成功的重要標志,正直、公正、信念、恒心、毅力、進取精神等優(yōu)秀的人格品質無疑會飆升領導者的影響力和個人魅力,從而擴大其追隨者隊伍。

  8、堅韌執(zhí)著

  執(zhí)著是創(chuàng)業(yè)者堅定的個性,面對創(chuàng)業(yè)中的艱難險阻,堅韌不拔,有無比的耐性和持久性,永不言棄。

  9、敏銳的直覺

  直覺是運用自己已有的經(jīng)驗和知識,對問題從總體上加以認識和把握,以一種高度簡練的方式洞察問題的實質,并迅速解決問題或對問題做出某種猜測的思維形式。

  10、敢于冒險

  不冒險,就不叫創(chuàng)業(yè)了。在決定創(chuàng)業(yè)之時,必然伴隨風險、位置困難伴隨而生,只有敢于冒險并抓住機遇,創(chuàng)業(yè)才有可能成功。

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