在職場上80分員工為什么會輸給50分員工？
在學(xué)校的時候，數(shù)學(xué)不好就去補(bǔ)數(shù)學(xué)，英文不好就去補(bǔ)英文，因?yàn)榭荚囀怯?jì)算各科總分，每科的分?jǐn)?shù)都具有關(guān)鍵性的影響力，一科都不能掉分?jǐn)?shù)。這是對的策略！有很多人在大考前，因?yàn)榭梢詼?zhǔn)備的時間不多，便放棄最弱的某一科或兩科，只沖最強(qiáng)的科目，比如理工強(qiáng)的人放棄要背誦的地理、歷史，文科的人放棄數(shù)學(xué)，結(jié)果都考得不理想，因?yàn)榭荚囀怯?jì)算總分，沒有一科經(jīng)得起放棄的。
很多人到了職場，還是將在考試時贏的策略搬到工作中，愈是弱項(xiàng)的能力，愈是想辦法去補(bǔ)強(qiáng)，認(rèn)為自己在這方面的“成長空間”最大。在學(xué)校應(yīng)付考試的這一套，如若拿來應(yīng)付工作，有時候它是錯的，而且錯得很嚴(yán)重！
單科拿一百分，你就天下無敵
比如英文差，就堅(jiān)持負(fù)責(zé)國外業(yè)務(wù)，心里想著可以借著和外國人多溝通有利于自己活用英語，英語能力就會出現(xiàn)長足的進(jìn)步。再，比如明明不擅長創(chuàng)意，文書作業(yè)也很弱，就一定要換跑道做企劃，以為這樣可以多磨練自己在企劃上的能力。結(jié)果呢？不太妙！
這是一個專業(yè)時代，講求精細(xì)分工，所以職場考的是單科，不是五科、六科。
一科拿一百分的人，比各科拿八十分的人有亮點(diǎn)，前景發(fā)展也佳。如果你做的事正好是弱項(xiàng)，即使再努力，只能做到避免失敗，頂多拉抬到六十分邊緣，絕對不會到達(dá)杰出的程度。而在職場，績效表現(xiàn)只有零與一的差別，要嘛是表現(xiàn)好，要嘛是表現(xiàn)差，沒有及格或不及格的分野，拿六十分是零，應(yīng)該out！即使做到八十分，也會因?yàn)椴粔蛄裂�，是不會有人看到你的�?/p>
只考單科，當(dāng)然要專攻強(qiáng)項(xiàng)的事，全心全力做到一百分，分?jǐn)?shù)全拿，贏者通吃！
每個人都有他獨(dú)特的天賦！想想看，一定有幾件事是你做起來很在行，做的時候感覺美好，內(nèi)心有一種說不出的滿足感，可是換成別人在做時，卻沒那么順手，成果也不那么漂亮，這就對了！這幾件事就是你的天賦，用在工作上便是你的強(qiáng)項(xiàng)能力。
別勉強(qiáng)去做弱項(xiàng)的工作
強(qiáng)項(xiàng)能力有一個奇妙的地方是，做起來不僅僅不以為苦，還樂在其中。因?yàn)樽銎饋砜鞓�，就更喜歡做，愈做愈上手，心里更滿足，就做得愈好！所以在職場能力的訓(xùn)練上，強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者恒弱，“成長空間大”的工作一定是每個人的強(qiáng)項(xiàng)，而不是弱項(xiàng)。
全球最卓越的投資家巴菲特，有一天對學(xué)生演講，一開頭便說：“我真的跟你們沒兩樣。”惹得坐在下面的.學(xué)生一陣哄堂大笑，他是全球數(shù)一數(shù)二的富豪，而在場的學(xué)生很多連電話費(fèi)都繳不起。如果硬要巴菲特說自己和一般人有什么差別，“可能只是我每天起床，有機(jī)會做自己想做的事�！彼嬖V學(xué)生，如果想從他身上學(xué)到什么，那么這一點(diǎn)是他最中肯的建議。
一般而言，最能適應(yīng)全球股市瞬息萬變的人應(yīng)該是一個急性子，巴菲特正好相反，他非常有耐性，他只投資在自己看好，以及預(yù)測未來二十年有發(fā)展的公司，而且長期持有。至于不熟悉的產(chǎn)業(yè)如微軟或網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)闊o法描繪二十年后的模樣，一概未投資。
順著自己的個性，聽著自己內(nèi)心的聲音，只投資自己熟悉的企業(yè)，不花力氣去矯正自己的弱項(xiàng)，造就出今天獨(dú)一無二的巴菲特。
讓別人看到亮點(diǎn)，忘了弱點(diǎn)
二十幾歲時，磨練自己的能力時，請記住兩個原則——
先做一個專才，再做一個全才；若是一輩子都無法做全才，那么只挑一個專才卯上拼了，做到一百分也是所向無敵。
強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者恒弱。強(qiáng)項(xiàng)將因?yàn)槟阆矚g做、經(jīng)常做，而變得愈來愈強(qiáng)。每個人的精力有限，擁有幾項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)能力就已經(jīng)很厲害，不必把弱項(xiàng)放在心上，即使放棄了也沒關(guān)系。
成功者很少是全才，但他們一定特質(zhì)鮮明，有一個或幾個獨(dú)特的地方讓人印象深刻。至于其他不足的部分，他們心里想的是，“別人做得好，就讓別人去做吧，反正我也做不好。”懂得取舍，不必強(qiáng)求，也是成功的要領(lǐng)。
二十幾歲換工作，專攻自己的強(qiáng)項(xiàng)，讓別人看到你的亮點(diǎn)，因?yàn)榧性谟谛蕾p這個亮點(diǎn)的緣故，他們很容易順便忘了你也有弱點(diǎn)。
寫在后面：
其實(shí)在職場，不必?fù)?dān)心顯露弱點(diǎn)，因?yàn)槟菢訒屇泔@得更有“人味”，大家會更愛親近你。不過，如果有一個亮點(diǎn)，顯示你也可以很“神”，別人將會崇拜你，這會讓你工作得更有成就感，更快樂成功。所以別在執(zhí)著于弱點(diǎn)，請將你的注意力轉(zhuǎn)移到強(qiáng)項(xiàng)能力，去加強(qiáng)它、去磨練它，讓它更加發(fā)光發(fā)亮，亮到別人看不到你的弱點(diǎn)。
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