銀行產(chǎn)假請(qǐng)假條模板
產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編整理的產(chǎn)假請(qǐng)假條范文,歡迎閱讀。
【產(chǎn)假請(qǐng)假條范本】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人從201__年__月__日開始請(qǐng)假,于201__年__月__日收假,請(qǐng)假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志,________同志責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批!
另附法定產(chǎn)假期限。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15。
根據(jù) 四川省《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》實(shí)施辦法第二十四條 實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的'女職工增加30天產(chǎn)假。
共計(jì)173天
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)時(shí)間:
【附】關(guān)于產(chǎn)假的分類:
A:必須享受的假
產(chǎn)前檢查:女職工懷孕期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(注意:有個(gè)別企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,這是嚴(yán)重侵害女職工合法權(quán)益的行為)
產(chǎn)前休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。
授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間為每次30分鐘,也可合并使用。
B:可以請(qǐng)的假
產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
保胎假:醫(yī)生開證明按病假待遇;
晚育假:晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延;
產(chǎn)假:包括雙休日和國(guó)定假日在內(nèi);
晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。
哺乳假:女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加30鐘。
關(guān)于哺乳假有的地區(qū)規(guī)定不同,例如上海市《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十六條規(guī)定“女職工生育后若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個(gè)半月”。
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