關(guān)于事業(yè)單位陪產(chǎn)假請假條
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法并沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假的問題，陪產(chǎn)假的問題都是各省區(qū)規(guī)定在各地的計(jì)劃生育條例中。以下小編為您介紹的是關(guān)于事業(yè)單位陪產(chǎn)假請假條，希望可以幫到你~!
事業(yè)單位陪產(chǎn)假請假條一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，本人妻子下月即將生產(chǎn)，需家人陪護(hù)照料，現(xiàn)特向單位請假10天，望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。
請假人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
事業(yè)單位陪產(chǎn)假請假條二
請 假 條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期 月 日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。 特此請求陪產(chǎn)假 天 (從 年 月 日至 年 月 日)。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
請假人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
陪產(chǎn)假多少天?
陪產(chǎn)假，相信很多父母的職工都是知道的。那么勞動法到底給了多少天假呢?相信地區(qū)不同，關(guān)于陪產(chǎn)假的說法也不同。
陪產(chǎn)假規(guī)定 之上海
第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
陪產(chǎn)假規(guī)定 之北京
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的'，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有規(guī)定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
陪產(chǎn)假規(guī)定 2012之廣東
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。
其他陪產(chǎn)假規(guī)定
第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎勵：
在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。
在國家法律沒有對陪產(chǎn)假作出相關(guān)規(guī)定的時(shí)候，很多情況下都是依照各個省份制定的政策執(zhí)行的。每個地區(qū)情況不一樣也就意味著實(shí)踐操作中的陪產(chǎn)假待遇也不一樣。
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