機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休假請(qǐng)假條格式
公休假請(qǐng)假條
| 姓 名 | 所在科室 | 參加工作時(shí)間 | 年 月 | ||
| 工作年限 | 年 | 應(yīng)休天數(shù) | 天 | 已休天數(shù) | 天 |
| 公休年度 | 年 | 申請(qǐng)公休時(shí)間 | 年 月 日至 年 月 日 共 計(jì) 天（不包括周末節(jié)假日) | ||
| 科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn) | |||||
| 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) | |||||
| 主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) | |||||
注：公休期間要求保證通信暢通。
出行注意安全。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休假規(guī)定
根據(jù)國(guó)務(wù)院第514號(hào)令《職工帶薪年休假條例》相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。
單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
各單位無(wú)特殊原因，應(yīng)強(qiáng)制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的`，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
【機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休假請(qǐng)假條格式】相關(guān)文章：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位請(qǐng)假條格式01-01
機(jī)關(guān)事業(yè)單位請(qǐng)假條格式范本01-08
機(jī)關(guān)事業(yè)單位婚假請(qǐng)假條格式01-05
機(jī)關(guān)事業(yè)單位事假請(qǐng)假條格式01-01
機(jī)關(guān)單位公休假請(qǐng)假條07-18
公休假請(qǐng)假條格式07-18
英語(yǔ)休假請(qǐng)假條格式02-01