員工臨時(shí)外出請(qǐng)假條
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臨時(shí)外出請(qǐng)假條(白班)
姓名 ， 年 月 日 時(shí) 分，需請(qǐng)假 小時(shí)，離庫(kù)時(shí)間 ，返庫(kù)時(shí)間 ，返庫(kù)后銷假時(shí)間 ，銷假領(lǐng)導(dǎo) 。
主管班長(zhǎng)簽批 ，主管主任簽批
關(guān)于人事請(qǐng)假流程的問題(員工外出，臨時(shí)請(qǐng)假)
1、就你這個(gè)問題，公司是不需要賠償?shù)�，因�(yàn)槿绻J(rèn)同請(qǐng)假，不需要賠償;不認(rèn)同請(qǐng)假，那么當(dāng)天他肯定不會(huì)有相關(guān)的`考勤。你要準(zhǔn)備好相關(guān)的考勤記錄，以及他同班組的員工證明，這樣就可以了。但是要根據(jù)他傷害的情況，處于人道主義給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。這樣能體現(xiàn)你企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，又不適管理的嚴(yán)格。
2、你要根據(jù)這樣的一個(gè)點(diǎn)上面的現(xiàn)象，出一個(gè)相關(guān)的流程來(lái)控制面上的問題。
3、至于流程怎么制定，其實(shí)很簡(jiǎn)單的，就是要提前多長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假啊，什么崗位有什么樣的權(quán)限批多長(zhǎng)時(shí)間的假期。對(duì)于違反相關(guān)流程請(qǐng)假的應(yīng)該怎么考核，突發(fā)的狀況怎么請(qǐng)假等等，做出一個(gè)約定就行，然后有管代召開一個(gè)會(huì)議，通過后下發(fā)。相關(guān)員工簽字后張貼就行。
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