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公休請(qǐng)假條

時(shí)間:2023-03-21 05:12:30 請(qǐng)假條 我要投稿

公休請(qǐng)假條模板

  導(dǎo)語(yǔ):請(qǐng)假條是請(qǐng)求準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。下是小編為您整理的公休請(qǐng)假條模板,希望能幫到您。

公休請(qǐng)假條模板

  先了解一下公務(wù)員請(qǐng)假、休假制度

  一、請(qǐng)假

  (一)病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知,絕不能不告而別,不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向,無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。

 。ǘ┱(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

  1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;

  2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;

  3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;

  4、請(qǐng)假期滿,尚需再續(xù)者,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;

  5、請(qǐng)假期滿不歸者,視為無(wú)故曠工。

 。ㄈ┚诸I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

  1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假:一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

  2、局長(zhǎng)請(qǐng)假:一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告,并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

 。ㄋ模┱(qǐng)假的方式

  1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短,都必須填寫請(qǐng)假條,分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

  2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假條,按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。

 。ㄎ澹⿲(duì)違犯制度的處理

  1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;

  2、對(duì)于違犯2次以上者,原則是批評(píng)教育,提高認(rèn)識(shí),自我改正;

  3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工,列為年終公務(wù)員考核;

  4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班,視為無(wú)故曠工,列為年終公務(wù)員考核中。

  二、休假

 。ㄒ唬┕珓(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

  1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;

  2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;

  3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;

  4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;

  5、法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

  以上,年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

  (二)下列人員不享受公休假:

  1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

  2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

  3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

  4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

  5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

  6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上,則下一年不再安排休假。

  7、員工在受處分期間。

  (三)休假的方式

  1、休假可串不可占,根據(jù)工作需要可分別串休,也可零休,但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。

  2、集體休假,由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

  3、個(gè)人休假,須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

  4、加班補(bǔ)休的,由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班,逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。

 。ㄋ模⿲(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理

  1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主,令其自覺(jué)改正;

  2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),又未通報(bào)給任何人,擅自休假的,視對(duì)工作影響的程度,給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);

  3、對(duì)休假逾期不歸者,視為無(wú)故曠工,按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

  公務(wù)員公休請(qǐng)假條

  請(qǐng)假條

  敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日~30日休年休假期。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

  請(qǐng)假人:

  20XX年9月20日

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休請(qǐng)假申請(qǐng)條

  姓名_____所在科室_____

  參加工作時(shí)間_____年月

  工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

  已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

  申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

  公休請(qǐng)假條

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

  申請(qǐng)人(簽名):__________

  二〇一五年_____月_____日

  公司員工公休請(qǐng)假條

  尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假,共_____天,請(qǐng)假原因_________________________。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  請(qǐng)假人:部門/單位負(fù)責(zé)人:主管領(lǐng)導(dǎo):

  日期:日期:日期:

  員工公休假條

  員工_____申請(qǐng)公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此請(qǐng)假,謝謝!

  簽字:

  領(lǐng)導(dǎo)(簽字):

  年月日

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