員工合同續(xù)簽評語范文精選

　　合同續(xù)簽應該怎么寫評語？接下來小編為你帶來員工合同續(xù)簽評語范文精選，希望對你有幫助。

　　1、

　　進步：員工工作態(tài)度端正;員工工作標準有提升;對細節(jié)的關注加強;員工工作流程熟練;能夠正確引導下屬員工工作，

　　優(yōu)點：員工工作認真負責，執(zhí)行力較好;能調動員工的積極性;布置員工工作簡單易懂;關心下屬進步。

　　建議：布置員工工作跟進不及時;多與員工溝通，并注意溝通方式;控制早會時間。

　　2、

　　進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進步;業(yè)務技能提升快，員工工作流程執(zhí)行好。

　　優(yōu)點： 思路清晰，計劃性強;樂觀上進、不服輸，執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè)，關愛員工。

　　建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬，也多關心自己。

　　3、

　　進步：不再感情用事，比較理智;關心下屬的員工工作和生活，同員工溝通多了，指責少了;公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

　　優(yōu)點：處事公平、公正;善于學;能夠笑待員工。

　　建議：合理安排員工的班次;更深層次地關心員工。

　　4、

　　進步：員工工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置員工工作跟進及時了;開會時間短了。

　　優(yōu)點：員工工作積極主動，有激情，有感染力;員工工作計劃性強，執(zhí)行力強;處事公平公正，獎罰分明;有錯就改。

　　建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智。

　　5、

　　進步：和藹可親，對員工態(tài)度好;員工工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。

　　優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想;做事有計劃，員工工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。

　　建議：更加關心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節(jié)約用錢。

　　6、

　　進步：關愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會，不拋棄不放棄;員工工作認真，溝通主動;對于脫差部門指導較好。

　　優(yōu)點：員工工作有方法，平易近人;寬容大度，能及時幫助員工解決困難;員工工作有計劃、有重點;善于溝通。

　　建議：對下屬要更加嚴格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓;愛惜自己，鍛煉身體。

　　7、

　　進步：管理技能開會、總結、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快。

　　優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情;思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強，能夠以身作則;關心員工，平易近人，善于表揚員工;員工工作認真負責，能吃苦。

　　建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠。

　　8、

　　進步：同員工溝通多了，對待員工工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

　　優(yōu)點： 關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做員工工作雷厲風行，要求嚴格，

　　評語

　　建議：員工工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓。

　　9、

　　進步：員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格;安排員工工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學習后能與員工分享。

　　優(yōu)點：員工工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關愛員工，事事能起表率作用。

　　建議：提高自身的領導力。

　　10、

　　進步：關愛員工;能堅持巡場，對基礎員工工作要求嚴格;布置員工工作跟進及時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間;關注員工技能。

　　優(yōu)點：員工工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學習;平易近人;敢創(chuàng)新。

　　建議：更多地了解員工;對服裝部門關注少，建議參加服裝會議;員工工作容易情緒化。

　　11、

　　進步：關心員工，平易近人;專業(yè)技能又提高，員工工作思路改善;及時表揚下屬。

　　優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高;布置員工工作跟進及時;能耐心指導下屬進步。

　　建議：與員工多溝通，多鼓勵;加強巡場頻率;加強員工培訓;及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進批評和表揚的方式。

　　12、

　　進步：員工工作標準高，要求嚴格;學習上進，能夠有效調動員工激情;協(xié)調能力較好;熟悉大店員工工作流程快。

　　優(yōu)點：員工工作目標明確，思路清晰，善于總結;安排員工工作檢查及時并有回復;注重培養(yǎng)下屬的學習能力，對新干部幫助大;平易近人。

　　建議：須提高員工工作計劃性，提高員工工作效率;更加關心、理解員工，與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要，調動會場氣氛;對基礎員工工作的關注不夠;多與下屬分享員工工作經驗;多關注促銷員;及時解決下屬反映的問題。

　　13、

　　優(yōu)點：員工工作認真負責，有激情;熟悉流程，能及時傳達公司精神;平易近人，關心員工，與員工溝通較好;員工工作執(zhí)行力較強;公私分明，員工工作對事不對人，公平公正。

　　建議：提高開會效率，減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關注少，需加強培訓，提高員工工作標準;對干部的要求應更加嚴格;注意身體。

　　14、王平：

　　進步：肯學習，不恥下問;嚴格要求自己;員工工作思路有進步;與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到員工工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

　　優(yōu)點：員工工作實干，執(zhí)行力強;處事對事不對人，公平、公正、公開;上進心強，不服輸;責任心強;能夠自我批評。

　　建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法;對下屬多表揚，少批評;開會時間控制不好，重點不明確;員工工作需更細致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài)，多點笑容。

　　15、

　　進步：關心下屬，和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升，效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。

　　優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞;關愛員工，溝通能力強;對下屬要求嚴格，公平公正。

　　建議：開會效率低，員工排班不合理;對員工多鼓勵，少批評;嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

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