說“no”是一個機會的開端

        導(dǎo)語：許多人聽到別人對自己說“no”時，心里會感到失落，接著開始懷疑自己。其實，你若能換個角度站在別人的角度想想，你會發(fā)現(xiàn)，別人對你說“no”，是一個機會的開端。

　　站在對方的立場想象，往往可以了解如何解決問題。

　　當我因為工作忙得分身乏術(shù)時，通常都會拒絕新客戶。因為我真的沒有時間，我相信不光是我，很多忙碌的人幾乎都一樣。這種時候，大部分委托者都會說：“太遺憾了，希望下次有機會合作。”雙方的交談便畫下了句點。但每當我看到一度遭到拒絕就放棄的人，都會感到不解，納悶他們“為什么這樣就放棄了”。

　　我自己拒絕別人，卻有這樣的想法，似乎有點矛盾，可能有人覺得我很矯情。但遇到這種情況時，我往往會很沮喪，覺得“原來對方并不是那種想和我合作的人”。因為，如果我拜托別人，即使被拒絕一兩次，也不會認為自己“被拒絕了”。無論是以前還是現(xiàn)在，我都認為“拒絕才是一切的開始”。

　　我很樂意聽到別人說“no”。當對方嚴詞拒絕時，我會覺得“現(xiàn)在、這里才是真正的起點”。真正的溝通最好從“no”開始。假設(shè)一分鐘前我對認識的女生說：“我喜歡你，請你和我交往。”當她皺起眉頭，用不悅的聲音說“no”，我就有機會說接下來的這句話：“請你先了解我，再決定要不要和我交往。我們來聊一聊吧。”這才是我真正想要說的話。因為我覺得對方了解我之后，再和我交往比較理想。

　　如果有奇跡發(fā)生，那個女孩子一口答應(yīng)：“好啊，我也想和你交往。”雙方之后的交往很可能變得表面而膚淺。我只是內(nèi)心被她的想象所吸引，她也只是內(nèi)心被我產(chǎn)生的幻想所吸引，這種關(guān)系固然浪漫，但就像細膩的甜點般容易變質(zhì)。男女關(guān)系往往有例外，但如果是工作的場合，我可以斷言，“‘no’是一切溝通的起點”。

　　我相信你工作的職場，蔓延著沒有“no”的順暢溝通。假設(shè)主管和上司建議了一個和之前不同的方法，“希望這次按這種方式執(zhí)行”，不喜歡變化是人之常情，遇到這種情況時，通常會覺得“真麻煩”。但是，大部分人都在自己的皮包里藏著順暢溝通的“成年人工具”，所以十之八九都會回答“yes”。即使不太理解也會回答“yes”;即使意興闌珊也會回答“yes”;即使內(nèi)心覺得上司的建議簡直莫名其妙，也會回答“yes”;如果對方是上司或前輩，更會毫不猶豫地說“yes”。

　　但是，這種表面膚淺的溝通能夠讓雙方成長嗎?真的`能夠一起攻克難關(guān)嗎?如果立刻說“yes”，等于剝奪了不同意見者說明、表達自己心意的機會，很可能在一知半解的狀況下執(zhí)行企劃，最后很容易搞砸。這種結(jié)局未免太悲哀，太令人難過了。既然這樣，干脆拋開所謂的“成年人的工具”。

　　向?qū)Ψ教岢鼋ㄗh是，如果對方說“no”，不妨認為是機會，徹底說明白自己的心意。和對方深入交談，直到對方認同你的意見。遭到拒絕時，不要輕言放棄，只要在提案前做好“no才是起點”的心理準備，內(nèi)心就會涌現(xiàn)勇氣。相反的，如果對方提出不符合你期待的提議，或是莫名其妙的指示時，千萬不要表面上很干脆地回答“yes”卻在背地里抱怨，必須改正這種壞習(xí)慣。當然，也不能像小孩子一樣一個勁兒地說“no”，必須同時具備傾聽的雅量，“no”才能打開深入溝通的大門。

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