老員工年終總結(jié)

時間：2023-12-29 08:01:23 年終總結(jié) 我要投稿

老員工年終總結(jié)范文

　　總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的老員工年終總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

老員工年終總結(jié)范文

　　老員工年終總結(jié)范文篇1

　　20xx年xx月以來，在xx公司的正確指導(dǎo)下，作為營銷業(yè)務(wù)四部一名銷售團(tuán)隊經(jīng)理，我立足自身崗位實際，帶著全體銷售人員，認(rèn)真努力工作，積極效勞客戶，完成了工作任務(wù)，獲得良好的成績，獲得上級指導(dǎo)和客戶的滿意。有關(guān)個人工作情況總結(jié)如下：

　　一、個人根本情況和工作履歷

　　我叫xx，男，19xx年xx月xx日出生，20xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，大學(xué)本科文化。20xx年6月參加工作，先后在xx公司綜合部綜合崗、渠道業(yè)務(wù)一部中介展業(yè)崗工作，后來擔(dān)任營銷業(yè)務(wù)二部和營銷業(yè)務(wù)四部個代營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗、銷售團(tuán)隊經(jīng)理。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和工作技能

　　自參加人保財險工作以來，我意識到保險業(yè)不斷開展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對保險員工提出了更高的要求，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度和工作技能，才能適應(yīng)工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、資本市場知識、保險產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當(dāng)客戶問起保險產(chǎn)品和其他有關(guān)問題時，可以快速、正確地答復(fù)客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業(yè)知識構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁，促進(jìn)保險業(yè)務(wù)開展，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。

　　三、認(rèn)真工作，努力效勞好客戶

　　我如今主要負(fù)責(zé)安徽省阜陽市開發(fā)區(qū)“xx、xx、xx和xx車行”等6家4S店的保險業(yè)務(wù)。我?guī)еw銷售人員認(rèn)真工作，努力效勞好客戶，促進(jìn)保險業(yè)務(wù)開展，進(jìn)步單位經(jīng)濟(jì)效益。一是始終堅持以客戶為中心，嚴(yán)格履行“公開承諾”、“首問負(fù)責(zé)”、“微笑效勞”，增強效勞意識，創(chuàng)新效勞方式，改良效勞作風(fēng)，滿足客戶多元化需求，進(jìn)步客戶的滿意度。二是徹底更新觀念，自覺標(biāo)準(zhǔn)行為，認(rèn)真落實支公司各項效勞措施，苦練根本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，防止失誤，把握質(zhì)量，維護(hù)好客戶關(guān)系。三是針對不同客戶的`特點，細(xì)致入微，努力做好效勞工作，要贏得客戶由衷的贊許，為支公司爭取更多的忠誠客戶，持續(xù)推進(jìn)保險業(yè)務(wù)開展。

　　四、辛勤工作，創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績

　　我不怕困難，辛勤工作，為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績，其中xx為110萬元，xx為110萬元，至今每個月實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬元，以實際行動為支公司的開展作出了自己應(yīng)有的努力和奉獻(xiàn)。

　　在過去的一年中，我雖然完成了任務(wù)，獲得良好成績，但不能以此為滿足。今后，我要更加努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步自己的指導(dǎo)才能和業(yè)務(wù)才能，創(chuàng)新工作方法與效勞形式，爭取創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，促進(jìn)支公司安康持續(xù)開展。

　　老員工年終總結(jié)范文篇2

　　很榮幸能參加xxx公司。在這之前的幾年時間里，我脫離了技術(shù)開發(fā)工作，想轉(zhuǎn)型做其他方面的工作，過程很困難，最后也沒有成功，覺得還是轉(zhuǎn)回技術(shù)道路，從事大數(shù)據(jù)方面的工作會是一個出路。參加xxx之前曾聽過xxx在BI方面的事跡，沒想到xxx如今又開展了這方面的業(yè)務(wù)。最后在指導(dǎo)的關(guān)心下，我有幸參加了xxx公司，從事數(shù)據(jù)庫方面的工作(假如當(dāng)時是由負(fù)責(zé)技術(shù)的同志來面試我，估計我還不一定合格)。在xxx工作的這一個多月是我最近三年來覺得過得最充實的時期�？赡鼙举|(zhì)上我還是一個合適于做技術(shù)工作的人。下面是對這個一個多月來的工作的總結(jié)。

　　一、本職工作情況總結(jié)

　　參加xxx公司以來，在同事們的幫助下，我在這段時間主要完成了以下工作：

　　1、標(biāo)簽庫程序：

　　從參加公司一開場就接手標(biāo)簽庫產(chǎn)生的存儲過程與Java程序，在同事的幫助下，漸漸理解了標(biāo)簽庫產(chǎn)生的邏輯。如今已能根據(jù)客戶方的需求獨立修改該程序了。

　　2、監(jiān)控日報表：

　　五個監(jiān)控日報表的數(shù)據(jù)是用Oracle存儲過程產(chǎn)生的，在這幾個存儲過程的編寫中，得到了組長的大力幫助。

　　3、運營專區(qū)分群存儲過程：

　　運營專區(qū)分群存儲過程由組長和我一起完成，我所做的局部占40%左右。在分析^p 運營專區(qū)需求的過程中，我們發(fā)現(xiàn)分群條件太多(分群數(shù)量多達(dá)幾百個)，很多的分群條件客戶不一定會用得到。所有這些分群的ID都需要硬編碼，加上有些分群的邏輯太復(fù)雜，工作量很大，想把程序優(yōu)化有不少難度。

　　二、技術(shù)才能成長情況總結(jié)

　　1、Oracle：雖然在參加xxx時已有幾年沒從事技術(shù)開發(fā)工作了，但經(jīng)過這一個多月的實際工作的檢驗，Oracle的'開發(fā)才能根本能恢復(fù)到以前的程度了，如今可以滿足工作的需要。

　　2、TD及Perl：由于TD的ETLAutomation環(huán)境配置起來稍為復(fù)雜，目前只能說對TD和Perl有根本的認(rèn)識，如今正在動手用Perl寫一些調(diào)用TD的練習(xí)程序，爭取1月中旬可以用Perl改寫原來的ETL程序。

　　3、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)：之前已對數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)有過學(xué)習(xí)，并有相當(dāng)認(rèn)識。參加xxx后，主要還是理解業(yè)務(wù)方面的知識，實際上動手的做這方面的事情并不多，只是在理論上進(jìn)步了一些認(rèn)識。

　　三、人際關(guān)系

　　參加公司后與同事間相處和平、關(guān)系良好。在同組的同事介紹下和工作中又認(rèn)識工作關(guān)系較親密的其他同事。大家在QQ上都很活潑，但在實際上可能面對面都不認(rèn)識。人際交往方面還要加強。

　　四、缺乏

　　雖然目前我根本能獨立完成上級交辦的任務(wù)，但也存在一些缺乏之處，主要表現(xiàn)為對系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯方面理解得不是太透徹。在數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)才能方面還要加強學(xué)習(xí)。有時存在工作時間進(jìn)度上掌握的不夠緊，主動性也不夠的問題。

　　五、建議

　　以下是我在這段時間的實際工作中覺得存可以改善的地方，由于我參加公司的時間不長，對公司的理解可能不夠深化，所以這些所謂的建議難免貽笑大方。

　　1、xxx工程

　　1)需求管理方面，需求膨脹，無效需求多，應(yīng)該加以控制。如運營專區(qū)方面的分群需求多達(dá)幾百個，90%以上的分群是沒有意義的。

　　2)前端團(tuán)隊與后端團(tuán)隊的配合可能有問題，導(dǎo)致在系統(tǒng)中地市代碼不統(tǒng)一，需要屢次轉(zhuǎn)換，效率低下。建議以后統(tǒng)一使用挪動公司的代碼，或者我們自己在這方面有一套統(tǒng)一的代碼表，減少團(tuán)隊之間理解方面的差異和誤解。

　　3)數(shù)據(jù)庫中字段命名較隨意，同樣意義的字段名字不一樣，字段類型也不一樣，或者拼寫錯誤。

　　4)前端程序界面方面太簡陋，還處于B/S架構(gòu)剛開場應(yīng)用時的程度。雖然我們這個系統(tǒng)是面向行業(yè)用戶，但是如今的用戶都有接觸互聯(lián)網(wǎng)，對網(wǎng)頁界面的要求和用戶體驗要求都會比以前高。建議增加一個美工來負(fù)責(zé)界面設(shè)計，進(jìn)步用戶體驗程度。

　　2、技術(shù)團(tuán)隊建立

　　公司的技術(shù)力量無疑是很強的。但I(xiàn)T技術(shù)開展較快，IT人員流動性也大，不斷有人參加，也不斷有人分開，這對于技術(shù)團(tuán)隊建立無疑是非常不利的。針對目前的情況，我認(rèn)為可以在數(shù)據(jù)庫團(tuán)隊和前端開發(fā)團(tuán)隊之間開展穿插培訓(xùn)，一方面可以進(jìn)步整個技術(shù)團(tuán)隊的技術(shù)和業(yè)務(wù)程度，另一方面可以讓大家理解不同團(tuán)隊的工作方式和內(nèi)容，加深互相之間的理解，有利于團(tuán)隊之間的溝通與合作。我們應(yīng)該鼓勵團(tuán)隊內(nèi)部技術(shù)分享，先進(jìn)帶著后進(jìn)，共同提升自己。

　　3、公司業(yè)務(wù)方向

　　可以考慮向中小銀行提供BI方面的效勞。國有大型銀行可能有自己的開發(fā)團(tuán)隊，但大多數(shù)中小銀行應(yīng)該還沒有這方面的系統(tǒng)。隨著銀行間競爭的程度越來越高，中小銀行在精準(zhǔn)營銷、商業(yè)智能這方面的需求會越來越強烈。

　　4、公司行政制度

　　1)年假制度，建議每效勞滿一年增加一天年假。 2)為試用期人員繳交社保，遵守最低的勞動法要求。 3)勞動合同沒備案。如今勞動所對勞動合同備案已不再收取費用了。公司應(yīng)該為員工備案，以方便員工辦理或申請市政府的各種效勞。

　　六、20xx年展望

　　1、首先高質(zhì)量完成好本職工作，同時希望能更深化地參與工程工作(如需求分析 )，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。

　　2、在技術(shù)方面，努力提升自己，爭取成為數(shù)據(jù)倉庫及BI方面的程度較高的專業(yè)人士。

　　3、由于以前對于各種技術(shù)資格認(rèn)證不夠重視，參加工作以來一直都沒有去獲取合適自己的資格認(rèn)證，無法在理論程度上提升自己，如今感到非常遺憾。今年，我將結(jié)合自己之前的工程管理經(jīng)歷，學(xué)習(xí)進(jìn)步工程管理的理論程度，爭取在20xx年中通過PMP認(rèn)證考試。

　　老員工年終總結(jié)范文篇3

　　20xx年xx月xx日，從踏入xx的第一步開場明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進(jìn)入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開場，近一年的工作和學(xué)習(xí)，在指導(dǎo)的帶著下，在同事的幫助下，嚴(yán)格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：

　　一、服從管理，慮心學(xué)習(xí)。

　　作為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責(zé)任，在指導(dǎo)的合理安排下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，從進(jìn)前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴(yán)格要求自己，收銀員工作紀(jì)律銘刻在心，加快腳步熟悉前臺的根本情況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都認(rèn)真地跟著老員工一步步學(xué)習(xí)，理論中慮心承受老員工對自己的批評和建議，堅持向指導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補已之短，努力豐富自己，進(jìn)步自己。

　　二、尊重自己的工作，尊重每一個人。

　　堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經(jīng)歷和根底的差異，從工作的開場尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，指導(dǎo)是家人，在果嶺這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里，我們互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相創(chuàng)造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關(guān)在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。

　　三、注重細(xì)節(jié)，效勞第一。

　　記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓(xùn)的“100-1=0”這個質(zhì)量公式，在的用心效勞中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質(zhì)量公式的最后一句話：效勞工作無小事，一切應(yīng)從細(xì)節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的效勞質(zhì)量將進(jìn)步一點，一點點的積累，一點點的進(jìn)步，不僅證實了自己的才能，也為收銀工作中增添光榮，努力努力，顧客是上帝。當(dāng)然，面客中難免出現(xiàn)過失，但要學(xué)會客服困難，遇到問題及時上報指導(dǎo)，在原那么的根底上靈敏處理。

　　四、明確目的，正確把握。

　　用學(xué)習(xí)的目光去對待工作，不僅學(xué)好收銀業(yè)務(wù)知識，純熟操作收銀工具和流程，還要更多地理解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學(xué)的東西有很多，與客交流中也可以從中學(xué)到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段，從工作的開場就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目的，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力，10年8月份進(jìn)入辦公室工作，開場理解日夜審工作內(nèi)容，辦公室根本工作流程，辦公室詳細(xì)工作任務(wù)，在堅持收銀員職責(zé)的同時牢記辦公室人員工作職責(zé)，在指導(dǎo)的信任和同事的監(jiān)視下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目的畫上一個完美的逗號，因為，這并不是自己所期望的，小小的認(rèn)可將不斷的鼓勵自己前進(jìn)，前進(jìn)，現(xiàn)將明年工作方案作以簡要概括：

　　1、深化學(xué)習(xí)，責(zé)人責(zé)已。不能停頓學(xué)習(xí)的腳步，不能放慢學(xué)習(xí)的`進(jìn)度，對酒店對部門對崗位熟知并負(fù)責(zé)，在要求員工的同時更加嚴(yán)格要求自己，樹立標(biāo)本，樹立形象。

　　2、加強監(jiān)視，嚴(yán)格把關(guān)。每一個崗位都代表著財務(wù)部，更代表著酒店，監(jiān)視員工的每一項工作也正是對自己工作的監(jiān)視，防止錯賬，減少風(fēng)險，將一切犯錯誤的可能性及時消除，保證每一筆賬清楚，每一項收入準(zhǔn)確。

　　3、陽光心態(tài)，互相創(chuàng)造。端正工作態(tài)度，遇事不急不躁，做到穩(wěn)，準(zhǔn)，優(yōu)，講效率比質(zhì)量，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，服從管理和安排，積極配合，不斷鼓勵，讓每一位收銀員感受到財務(wù)部的溫暖，互相學(xué)習(xí)，求長補短 4、再接再厲，永創(chuàng)佳績。沒有好的個人，只有好的團(tuán)隊，每一年都會有每一年的收獲，20xx年即將到來，近期前臺人員少，已經(jīng)停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內(nèi)招聘兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)一致，共同進(jìn)步。

　　以上是我個人的一個工作初步方案，可能詳細(xì)的還不夠完善和成熟，但是我會盡我努力去執(zhí)行，請指導(dǎo)審核。如有不完好的地方不對的地方也請指導(dǎo)補充并及時加以指導(dǎo)。

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