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年終總結(jié)不問(wèn)成績(jī)問(wèn)差距
廣州軍區(qū)某部近日年終軍事考核通過(guò)率比去年提高5%,官兵原以為考核總結(jié)會(huì)會(huì)開(kāi)得其樂(lè)融融,不料,該部領(lǐng)導(dǎo)講成績(jī)一筆帶過(guò),對(duì)存在差距與不足則一追到底,令在場(chǎng)基層主官出了一身冷汗。
有人講評(píng)講到部隊(duì)正規(guī)化管理水平不夠高時(shí)說(shuō),“有的基層單位存在個(gè)別同志沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度”。“停,有的單位是哪個(gè)單位,個(gè)別同志是誰(shuí),一日生活制度是哪些制度?”該部政委李華立即打斷。這一追問(wèn),令當(dāng)事的兩名連隊(duì)主官一臉尷尬。會(huì)上,這個(gè)部隊(duì)的軍政主官將10多個(gè)考核中出現(xiàn)的問(wèn)題精確“歸位”,指名道姓查找根源。“今天經(jīng)不住問(wèn),明天怎么經(jīng)得起戰(zhàn)?把丑丟在平時(shí)不可怕,問(wèn)題留到戰(zhàn)時(shí)才要命。”該部政委李華說(shuō)得語(yǔ)重心長(zhǎng)。
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