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寫(xiě)“年終總結(jié)”靠“秘笈”不如靠業(yè)績(jī)
2013年的日歷越翻越薄，不少人開(kāi)始為一年的工作總結(jié)傷腦筋。近日，《十招教你沒(méi)業(yè)績(jī)?nèi)绾螌?xiě)好年終總結(jié)》在微博中受到追捧。一些職場(chǎng)人士表示，寫(xiě)年終總結(jié)，光靠寫(xiě)作技巧還不夠，還得靠業(yè)績(jī)。
小編了解到，網(wǎng)上熱傳的年終總結(jié)寫(xiě)作“攻略”主要包括： “沒(méi)有質(zhì)量就先湊分量”，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你沒(méi)有功勞也有苦勞; “越是沒(méi)有內(nèi)涵，越要注重形式”，通過(guò)表格、規(guī)范的行文格式，用專業(yè)的形式暗示老板，你至少是一個(gè)態(tài)度認(rèn)真的人;要多用正能量詞匯，少用負(fù)能量詞匯，只為明年成功找辦法，不為今年失敗尋借口等。
這些被網(wǎng)友熱傳的年終總結(jié)寫(xiě)作技巧果真有用嗎?不少網(wǎng)友在留言中說(shuō)，這個(gè)帖子對(duì)其有些幫助。不過(guò)，也有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木W(wǎng)友認(rèn)為：對(duì)有業(yè)績(jī)要求的部門(mén)來(lái)說(shuō)，文字再華麗，圖片再炫目，但沒(méi)有實(shí)際的東西，一切都白搭。明眼人一下就能夠看穿，容易給老板留下弄虛作假、耍文字功夫的印象。
在私企從事10多年人事工作的徐建說(shuō)，職場(chǎng)人士應(yīng)該做好自己的本職工作，到了年末用自己的業(yè)績(jī)給上司一個(gè)交代。“寫(xiě)年終總結(jié)，一些寫(xiě)作技巧固然重要，但是更重要是用什么內(nèi)容去填充它，寫(xiě)總結(jié)靠‘秘笈’肯定不靠譜，最重要的還是要看業(yè)績(jī)。”徐建還表示，寫(xiě)年終總結(jié)的本質(zhì)，與其說(shuō)是給領(lǐng)導(dǎo)看，不如說(shuō)是給自己看，應(yīng)該總結(jié)今年的得失，以期望明年做得更好，讓自己在成長(zhǎng)中進(jìn)步。
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