個人年終總結(jié)【范例15篇】
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能使我們及時找出錯誤并改正,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編整理的個人年終總結(jié),歡迎大家分享。
個人年終總結(jié)1
在黨的衛(wèi)生工作方針領(lǐng)導(dǎo)下,在縣衛(wèi)生局,鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親密領(lǐng)導(dǎo)下,20xx年全面,高效,圓滿的完成了上級下達的各項任務(wù),切實履行了一個終于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù)與應(yīng)當(dāng)做的工作。深入踐行黨的衛(wèi)生方針與路線,切實彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實,勤懇,踏實的優(yōu)良作風(fēng)。秉承‘敬人樂業(yè),拼搏奉獻’的工作精神,遵守‘用心服務(wù),感動顧客’的·服務(wù)理念,立足于超前的'服務(wù)意識,贏得了老百姓的高度信賴,樹立了良好的口碑。
一、預(yù)防工作方面
全年共為20xx人次適齡人群接種乙肝疫苗,脊髓灰質(zhì)炎疫苗,麻疹疫苗及強化免疫,HIB流感疫苗等預(yù)防接種工作。全面完成上級交與的各項工作任務(wù),認真履行一次性醫(yī)療廢物的歸類管理。
二、日常門診工作方面
嚴格按照縣衛(wèi)生局,鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作要求,抓好‘預(yù)防為主’這條重要主線,堅持開展預(yù)防為主的工作方針,再輔以門診治療工作,嚴格,準確不漏的記錄門診逐日登記冊,準確及時上報和登記發(fā)現(xiàn)的傳染病,把健康教育工作融入到日常的門診工作中,使廣大老百姓易于接受這種言傳身教的模式,讓更多的老百姓掌握與健康生活相關(guān)的知識。辦理健康教育宣傳欄12期,并及時更新內(nèi)容。全年逐級轉(zhuǎn)診100余次,全年門診總量3000余次。積極參與各級各界會議,會議記錄料理清晰,認真填寫各種表,卡,冊,做到工作有記錄,門診有信息,大事有報告,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化建議進綿薄之力。
三、新農(nóng)合工作方面
積極宣傳,正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,使廣大村民更深入,更深刻,更延續(xù)的參與這一惠民,益民,濟民,宏民的良好政策當(dāng)中。作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生任重道遠,我將繼續(xù)忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地的實干精神,完成下一年的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),為把老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗。
回顧已經(jīng)過去的20xx年,對我來說是頗有收獲的一年。20xx年5月我加入了公司這個大家庭,我充分感受到這里的融洽和溫暖,被同事努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,能成為公司的一員我深感榮幸�;仡欉@一年來的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,及同事們的大力幫助,我看到了自己的成績也發(fā)現(xiàn)了不足,現(xiàn)對一年工作總結(jié)如下。
1、愛崗敬業(yè),做好本職工作。作為一名駕駛員為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù),促進著單位工作的正常開展,在后勤工作中起著重要的作用。
2、我首先明確自己工作職責(zé),遵循職業(yè)道德規(guī)范,堅持個人利益服從公司利益,增強時間觀念,服從領(lǐng)導(dǎo),隨叫隨到,克服困難,圓滿的完成任務(wù),確保不因自己而影響單位工作的正常開展。
3、恪守“安全第一”的原則,確保行車存車安全,為了保證車輛行駛中的安全,我嚴格遵守公司的駕駛員管理制度,不開快車,不酒后駕車,不私自出車等。不出車時,鎖好車門,開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施,消除安全隱患,時刻提高警惕,嚴格遵守規(guī)章制度,杜絕任何安全事故發(fā)生。
4、認真填寫行車日志,準確的記錄每一次出車的時間,地點,用車人員,里程數(shù),以及途中所產(chǎn)生的費用。
5、愛車如己,注意保養(yǎng),定期檢查,及時維修。定期對汽車進行保養(yǎng),保持車身光潔,嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目,對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修,以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,增強安全性。另外,我還認真學(xué)習(xí)汽車知識,掌握汽車的基本構(gòu)造和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常,盡量找出故障并及時排除。
6、科學(xué)駕駛,節(jié)約油料。為了節(jié)約燃油,我注重科學(xué)駕駛,行車前安排好行車路線,少跑冤枉路,行車中做到,不急加速,不急剎車,不強行超車。避免不必要的高轉(zhuǎn)速行車,充分保證了行車的經(jīng)濟性。
個人年終總結(jié)2
20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同仁的積極配合下,最終較好地完成了各項業(yè)務(wù)指標,順利地步入了20xx年。我將再接再厲,在肯定成績和發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通技巧,改善和創(chuàng)新業(yè)務(wù)方式方法,堅持公司"客戶至上,誠信服務(wù)"的原則,按照公司商對商的銷售模式,拓展市場的廣度深度。
一、20xx年工作總結(jié)
�。ㄒ唬└黜棙I(yè)務(wù)指標完成情況
客戶數(shù)量和質(zhì)量較20xx年增加了一倍,新成交準客戶數(shù)量年計劃12家,實際完成10家,完成率約為83%。新增的這10家準客戶分別是雙楠街道辦事處、跳傘塔街道辦事處、石羊街道辦事處、合作街道辦事處、華興街道辦事處、大旗商貿(mào)、萬科物業(yè)、LD陶瓷建材、新中源建材、優(yōu)機股份。
個人年度計劃目標銷售額60萬元,實際完成約34萬元,約完成年計劃額的56.7%(主要由20xx年新增的10家客戶的消費額為主,包括不在本廠生產(chǎn)的萬科物業(yè)的貼牌大衣7件共3150元和皮帶12條共384元,包括優(yōu)機公司的POLO衫繡花165件共660元)。
目標市場細分行業(yè)方面,年計劃分為五個行業(yè),分別是家裝建材業(yè)、政府部門(主要由街道辦事處和社區(qū)組成)、物業(yè)公司(主要由一級資質(zhì)的在蓉注冊的和來蓉登記的大型公司組成)、學(xué)校(主要由職業(yè)院校組成)、商貿(mào)企業(yè)(主要由寫字樓內(nèi)的企業(yè)組成)。但隨著市場的深入,增加了兩個行業(yè),是生產(chǎn)制造的企業(yè)和律師事務(wù)所。實際上進行了七個行業(yè)的市場細分。
區(qū)域開發(fā)上,年計劃以五城區(qū)及其附近城鄉(xiāng)結(jié)合部為主,實際已延伸至溫江的萬柳鎮(zhèn)、新都區(qū)、彭州市、都江堰市。延伸的這四個區(qū)域的客戶數(shù)量較少,但其需求量較大,客戶的分布也很分散,主要以政府街道辦事處及政務(wù)中心、中小學(xué)校、事業(yè)單位為主。
�。ǘ╀N售工作措施過程
1,制定周計劃和單日計劃,回顧前日工作,安排次日行程。
2,拜訪客戶以老客戶第一,新準客戶第二,潛在客戶第三的原則,按照其需求量的大小和要貨期限的緩急,不分區(qū)域和行業(yè),按主次拜訪和跟進。這樣做仍避免不了丟單的情況。
3,按客戶要求,準備面料和樣衣,我通常會問清楚客戶的意向風(fēng)格和款式,準備面料和挑選樣衣。到達現(xiàn)場后,建議客戶的采購執(zhí)行者或決策者,安排適合樣衣風(fēng)格和尺碼的模特試衣,當(dāng)場做解說,說明采納樣衣款式或面料的理由。但實際上是靈活的,看與客戶的反應(yīng)和溝通狀況。
4,當(dāng)客戶主動預(yù)約時,問清具體見面時間和需求情況,當(dāng)時間有沖突時,跟客戶說明下次見面時間,并不遲到。如遲到,決不找任何借口,表達歉意。這時要看周圍情況,打破僵局,緩和氣氛,讓溝通在愉快的氛圍中進行。這點我需要提高。
5,詢價階段,分不同的客戶情況,采取立即或暫緩口頭答復(fù),再或者書面答復(fù)的形式。報價階段,對激進的客戶現(xiàn)場進行口頭報價或者臨時筆錄報價,對穩(wěn)重和數(shù)額較大的客戶進行書面報價并呈上方案。我很少故意用一些技巧報價,而是隨著發(fā)展的情況適時本分的報價。
6,價格談判階段,我通常只給客戶兩次砍價的機會,因此我在報價上就留足了這兩次砍價的價格區(qū)間。但是大部分在意料之中,成交后對大部分的單子我有上當(dāng)?shù)母杏X,后悔當(dāng)初對客戶情況了解不夠深入。
7,事先問清廠部大概的交貨期限后,與客戶達成一致簽書面合同,同時約定好預(yù)付款項及其具體付款方式,確定好具體的量身時間和交貨方式及地點。合同拿回公司備案后,時常出現(xiàn)在具體交貨日期不能滿足客戶而與之產(chǎn)生糾紛,有的'客戶可以消解矛盾而接受,有的就直接退單了。
8,在因面料缺貨問題影響成交的,事先跟客戶說明實情,建議選擇其他相近相似面料做替補,有的實在不行就給雙方留足余地婉言放棄單子。保留身段和企業(yè)形象,讓大家在愉快的氛圍中結(jié)束。
9,各種情況解決后,通知廠部安排量身,時間確定后告知客戶,到達現(xiàn)場后,配合師傅做好服務(wù)工作,做好筆錄。出現(xiàn)因客戶原因不能在當(dāng)天完成量身的,協(xié)調(diào)好下次量身時間,并記錄好所缺人數(shù)和具體人員名單,并告知客戶。
10,積極催貨,盡量在約定的交貨期限內(nèi)交貨,確實不能按時交的,告知客戶實際原因。
11,在客戶指定的地點交貨,保存好交貨單據(jù)備用。同時提醒客戶結(jié)清余款。
12,催款收款,配合師傅做好售后服務(wù)。
13,對客戶增補的,做好名單的確認和保存工作,務(wù)必在結(jié)清款項后,再對其進行處理。
二、工作中存在的不足
1,價格談判階段定力不夠,需要增強自身的談判技巧,不輕易讓價。
2,搜集客戶資料的積極性不高,不連續(xù),需要增強意識。
3,高質(zhì)量的客戶數(shù)量很少,忠誠客戶數(shù)量極少,需要加強。
4,客戶資料散亂,沒有進行仔細的歸類和整理歸檔。影響工作進程也降低了工作效率。
5,客戶溝通不夠深入。
6,健忘的習(xí)慣影響了工作,需要根除。時常拜訪見面遲到。時間觀念需要加強。急性打的增加了業(yè)務(wù)的交通成本,需要冷靜避免。
7,與公司內(nèi)部的溝通不太順暢。
三、20xx年工作安排
進入20xx年,作為公司的一員,我有義務(wù)對公司的業(yè)務(wù)提些建設(shè)性的建議,首先在互聯(lián)網(wǎng)盛行的年代里,要知道任何行業(yè)包括服裝團體工業(yè)定制和私人定制業(yè),都處在面臨著需要進行歷史性的營銷變革時期里。這時需要思考更符合實際的創(chuàng)新性的銷售發(fā)展模式。其次。站在服裝定制業(yè)其他成功者的肩膀上,經(jīng)調(diào)查目前業(yè)內(nèi)有極少數(shù)的定制公司,開通了網(wǎng)上定制商店,花樣百出。于是看自己本公司的現(xiàn)狀,不足和有待改進的地方太多了,覺得可以效仿或按自己的情況做更具競爭力的特色網(wǎng)上定制商店。比如整合公司人力、物力、財力資源,得到各部門配合支持后,制定執(zhí)行方案,研究并驗證其可行性。這個過程需要在公司內(nèi)部資源評估和外部市場調(diào)查的基礎(chǔ)上進行初步思考,定實施方案,最主要的是解決定制中的成衣穿著效果與穿著者實際尺寸、實際量身尺寸、加放后的生產(chǎn)尺寸間的矛盾,在設(shè)計、打版、預(yù)縮后處理工藝上層層考慮把關(guān)。解決的方法—車間的尺寸技術(shù)部先集合全部尺寸,按重復(fù)頻率的高低對所有尺寸進行一定范圍的歸類,再將其分成幾個尺寸區(qū)間,對其進行標準化尺寸歸檔。因為這些尺寸都是經(jīng)過數(shù)年的經(jīng)驗保存下來的尺寸,具有普遍意義,科學(xué)整理后就能最大限度的滿足集團客戶的少數(shù)增補和私人客戶定制需要了最后階段找出最常見和最不常見的區(qū)間尺寸,再將其結(jié)合設(shè)計、打版、預(yù)縮后處理工藝等后,進行打樣。在做好公司內(nèi)部準備工作后,找商家提供技術(shù)支持,做方案,并驗證可行性,模擬開店體驗。最后,為更好樹立公司形象,增強自身底氣,有銷售措施上的三點建議:
�。�1)對所有客戶施行透明的發(fā)票制度,即發(fā)票附上具體的商品品種明細、交貨日期及方式、金額、開戶名稱和賬號等;
�。�2)對有條件的客戶以傳真、郵件和呈送文件的形式發(fā)模擬發(fā)票,在雙方確認無誤之后,開具發(fā)票。降低開發(fā)票的錯誤率,加快到款的時間,減少不必要的糾紛;
�。�3)對所有客戶進行訂單對賬,沒經(jīng)過對賬的客戶堅決不開發(fā)票。對20xx年工作做如下安排:
1,年度計劃目標銷售額60萬元,年度計劃新增準客戶數(shù)量20家。希望本年度80%的業(yè)績由新客戶組成。
2,重點跟進政府單位、職業(yè)院校、大型物業(yè)公司、個別的保險公司,具體被跟進的單位名稱詳見附表1。
3,維護老客戶,培養(yǎng)忠誠度高的客戶。4,將客戶資料整理,歸檔,便于利用。
5,重視與采購的溝通,凡事與相關(guān)人等通氣。多與其他銷售員溝通,擺正心態(tài),分享經(jīng)驗。
6,控制好業(yè)務(wù)成本,萬不得已不打的,不隨便給客戶送禮。
7,對客戶進行差異化服務(wù),對老客戶按其以前的消費記錄,主動拜訪并呈上一份具有建設(shè)性意見的采購建議書,確保在愉快的氛圍中開始、進行、結(jié)束、離開。
8,個人實施上文提到的三點銷售措施建議,并不斷完善、改進。
9,在詢價和報價階段,多問客戶為什么,問題即是答案。比如,買方市場中,要先從側(cè)面了解客戶的預(yù)期心理價位,根據(jù)客戶類型報價,當(dāng)多次交談后客戶說貴,就直接問“你為什么會覺得它貴呢”,根據(jù)客戶回答判斷他認為貴的原因,再靈活應(yīng)對。如果已經(jīng)經(jīng)歷了幾次砍價,被對方認可了并樹立起了企業(yè)形象的情況下,可以直接問“你認為多少不貴呢”,來套客戶最接近成交的心理價位。如在賣方市場中,按公司規(guī)定向上浮動報價,多問能直接影響成交的問題,然后根據(jù)客戶的誠意和需求大小及要貨緩急程度,來適當(dāng)降價達到成交。
10,激勵客戶采購的執(zhí)行者和決策者,間接影響競爭者。
個人年終總結(jié)3
真的很快,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20xx年歲尾,在我還沒有反應(yīng)過來的時候,20xx年就慢慢的接近了。在過去的一年中,我在各位朋友的大力支持下,在老爹老媽的關(guān)愛中,在“能混就混,能過就過,能吃就吃,能喝就喝”的原則下,堅持以高標準嚴格要求自己,磕磕絆絆的混過了20xx年,經(jīng)歷了很多難忘的事情,讓我也變得比以前成熟了一些�;仡櫰饋�,主要有一下幾方面:
1、值得珍惜的兄弟。
在20xx年初的轟轟烈烈的“轉(zhuǎn)運豬”事件中,我終于被堅持了6年的感情漩渦甩了出來,從此又成為了一個沒有什么吸引力的“單身流浪漢”。年初的日子很難過,內(nèi)心處在掙扎、困惑以及痛苦等多方面因素交集的狀態(tài)中,很頹廢。這個時候,我很多的好朋友不計較我在過去6年里對他們的忽視,如雨后春筍般出現(xiàn)在我的身邊。每周放假的時候,換著班的請我喝酒聊天,大概持續(xù)了半年左右吧,終于把我從一個不太愛喝酒的人,改造成了一個擁有1斤酒量的酒鬼(不知道該感謝他們,還是應(yīng)該對他們生氣)。慢慢的把我從頹廢的邊緣拉到了酗酒的行列(才出虎穴,又入狼窩啊!)。但是還是要真誠的感謝他們,在我最失落的時候給我最大的支持。張偉、王洋雖然我很鄙視你們,但是我真的很感謝你們!!
為了讓我開心,胖子(張偉)每周都要開車找我出去玩。我想學(xué)車,分散下自己的注意力,王洋就提出要和我一起學(xué),其實他自己的經(jīng)濟也很緊張,這些我都知道。我很珍惜這份感情!
另一個值得提起的人便是我的一個同事——孫鐵民大哥。他是我們食堂的管理員,胖胖的,一看到他就知道食堂的伙食肯定很不錯。呵呵。在我來到薩南工作的一年里,孫哥給與了我最大的幫助和支持,從工作上到生活上,處處關(guān)心;在言行上到人際關(guān)系上,時時點撥。讓我盡快的適應(yīng)了機關(guān)的生存方式。應(yīng)該說他是對我有著教導(dǎo)意義的一位老大哥了。還有,自打我學(xué)車以后,開他的車開的最多了。他總是給與我最大的信任,問都不問就把車交給我開,很感謝他的信任和幫助。
2、要孝敬父母。
隨著年紀越來越大,再加上一年來辛苦的工作,我也漸漸的能體會到父母的心情了。他們是很要強的人,父親是嚴肅的,母親是慈祥的,我是很幸運的,老天給我這么一個優(yōu)越的生活環(huán)境。賺錢太難了,以前還不理解父母為什么要這么節(jié)省,有的時候我還要小小的發(fā)個脾氣�,F(xiàn)在想起來好尷尬,自己都會罵自己真不是個玩意!他們節(jié)省的每一分錢都是為了我啊。想想父母辛苦了一輩子,最后還要為自己操心,心里很不是滋味啊!
轉(zhuǎn)眼自己就要30了,突然感覺到時間的緊迫了,要怎樣能然父母開心,要怎樣能更好的孝順他們,已經(jīng)提上了日程。
3、認識了很多新的朋友。
換了新地方也認識了好多新的朋友。張禹老哥,胖胖的、隨和又大度的一個人。有的時候我還開玩笑說“你、我再加上孫鐵民,咱們可以稱為‘薩南三胖’啦”。也是一個讓人感到很舒服的大哥。何洋,說到這不得不說,美女!但是不能提身高,不然小心和你翻臉(呵呵,開玩笑的,很少看到她生氣)!本來是單位大姐要給我介紹的,結(jié)果沒想到卻變成了要好的朋友。張瑜,帥氣的女生(這是公認的,呵呵),很豪爽,跟哥們一樣的感覺。孫玲、嬌嬌、高冰……一群看起來就讓人忍不住快樂的人(為啥我認識的女的這么多?)。對了,還有“長駐”我辦公室辦公的薩南實業(yè)慶友公司的各位大姐們——王銳、王晶珺、李真等等。我經(jīng)常開玩笑說,我辦公室干脆把機關(guān)公務(wù)員的牌子摘了,換一個“慶友公司駐薩南實業(yè)辦事處”得了。很感謝這幫朋友,打打鬧鬧陪我過了一年。
4、學(xué)了不少的'新東西
一年的工作讓我成熟了不少,知道了該干什么,不該干什么;知道了看到人該說什么,不該說什么,機關(guān)真的很磨人,我這躁動的性格也被磨的差不多了。這一年最大的收獲就是考到了駕駛證(雖然到現(xiàn)在還沒拿到手)。學(xué)到了一個新的比較實用的技術(shù),也實現(xiàn)了我的一個心愿,雖然還有些地方不太圓滿。
差不多就是這些了吧,也不想想太多了,我腦細胞有限,再想就不行了。陽極陰生,陰極陽盛,任何事也都有正反兩面,雖然這一年來有這么好事,但是也有些不足之處。首先在感情方面,由于年初的經(jīng)歷,讓我對感情這個東西產(chǎn)生了很大的懷疑,我曾經(jīng)一度認為愛情是與經(jīng)濟和個人能力劃等號的,現(xiàn)在也是這么認為的。沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨,對一見鐘情相當(dāng)?shù)谋梢�,還討厭看《奮斗》。通過這個事也認識到了,不要相信天長地久,即使結(jié)婚了也一樣。感情是交易,結(jié)婚并不能束縛住任意一個人。所以單身吧,慢慢體會其中的快樂吧。其次在處事方面發(fā)現(xiàn)自己的稚嫩,很多話說出口了以后才后悔,以后應(yīng)該多想想再說話。再次,自己還是太軟弱了點。最后,我又胖了,體重164斤,這是以前想都不敢想的啊。要多多運動了。
好壞參半,起起伏伏。不管怎樣,我還活著就要接受這樣的生活。人生不可能按照自己的想法前進,命運的車輪會狠狠的碾碎你的每一個不切實際的幻想。痛苦也好,快樂也好體驗一分,成長一分。人就是在無數(shù)次跌倒爬起中才成熟的,就把這些當(dāng)作歷練吧。感謝大家!
個人年終總結(jié)4
不經(jīng)意中又到了年底,每每在年底寫總結(jié)的時候都感概萬千,這一年公司的發(fā)展之迅速可以用“勢不可擋”來形容。伴隨著公司的各項任務(wù)都超額完成,我自己本身也有了新的提高和進步,也讓我認識到了一個新生公司能有如此之業(yè)績是多么的不容易,是要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的不懈努力而創(chuàng)造出的輝煌成績,下面我將我的12年工作和下一年的工作計劃做出總結(jié):
一、思想方面
作為一名黨員、一名機械隊的值班隊長,我在思想上嚴于律己,熱愛自己的事業(yè),嚴格要求自己,鞭策自己,力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加公司組織的各項活動,服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好機械隊的各項工作。
在日常工作生活中,了解關(guān)心班員的思想和生活,盡量解決班員的困難,讓其知道公司是個溫暖的大家庭,對班員積極開展思想教育,貫徹上級的指示精神,講解公司的發(fā)展路線和目標,讓班員了解公司的動態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞的精神,思想統(tǒng)一,隨公司一起成長壯大。
二、安全工作方面
帶領(lǐng)班組以安全生產(chǎn),預(yù)防為主的中心思想,開展各項工作,定期開展安全教育會議,經(jīng)常不厭其煩的灌輸班員安全生產(chǎn)的意識,使大家對安全工作得到了加強和鞏固,對以往的事故做案例,探討研究,分析事故原因,認真吸取事故的經(jīng)驗和教訓(xùn)。今年的新學(xué)員出師,新手較多,安全思想教育力度加大,我把培訓(xùn)新學(xué)員作為班組的重點工作來進行,對每個新學(xué)員遇到的新貨種我都“貼身看護”,邊示范邊講解新貨種的動作要領(lǐng)和注意事項,加強他們的安全意識,規(guī)范化操作,直到他們能獨立操作為止。我經(jīng)常和大家說:“如果槍是兵的第二生命,那么機械對我們來說就是‘衣食父母’,我們應(yīng)該對它有崇高的敬意,要愛惜,不能對它有半點馬虎,規(guī)范操作,不能出現(xiàn)在操作時對設(shè)備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生,杜絕野蠻操作!”
三、日常學(xué)習(xí)方面
在繁忙的`生產(chǎn)工作之余,我不斷加強理論學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)知識,學(xué)習(xí)怎樣做好一個管理者,充實自己的大腦,與時俱進,并結(jié)合實際的運用到日常工作生活中,今年春我報考了《武漢理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育物流管理�?啤�,使自己將來有更專業(yè)的能力來為公司效力。
四、機械設(shè)備的點檢及保養(yǎng)方面
對班員對設(shè)備點檢能力進行時常的檢查和測驗,特別是新員工在他上崗之前要認真對其進行設(shè)備點檢的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在設(shè)備點檢方面絕對不能麻痹大意,無論固機還是流機,機械的完好是我們工作的保障!在交接班時嚴格按照設(shè)備點檢流程及標準進行點檢,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,嚴禁走馬觀燈糊弄事,嚴禁因設(shè)備點檢不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生,讓自己開一個放心車!
定期開展機械的保養(yǎng)工作,在生產(chǎn)繁忙時,抽出時間給機械加注潤滑油,如裝載機有時甚至利用中午午休時間來做保養(yǎng)潤滑,還有場橋有時下半夜做保養(yǎng),錯開生產(chǎn)高峰期,不耽誤生產(chǎn),班員們沒有怨言,這種精神值得其他員工學(xué)習(xí)和借鑒。
五、存在的不足
1.對同事之間的溝通方式有待改進,有時候忙的有些急躁,所以出口的話很沖,過后想想真不該,在忙在累也要端正態(tài)度,提高修養(yǎng)和自身素質(zhì)才是基礎(chǔ)。有時調(diào)度給的指令不理解,所以帶有情緒的去做事,現(xiàn)在我想不管對或錯,都要有一顆包容的心,大家都是為了把工作做好,時常在一起溝通溝通,很多事都迎刃而解了。
2.對于機械的狀況,不能長時間的跟蹤,如機械故障報修后(不影響作業(yè),如喇叭、倒車鏡等之類的),沒有得到及時的維修,然而時間一長,很多事接踵而來,就忽略了該問題,造成領(lǐng)導(dǎo)問起卻不知道忘了的尷尬局面,為了能更好的開展該項工作,我們制定了《維保報修單》,這樣就有依所查。
3.有時領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)落在我身上多了點就有點情緒,心里想不通,但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的耐心說教,明白了一個道理,多做多得,一切圍繞著上級的指示完成各項任務(wù),并盡可能超越任務(wù)指標。
六、下一步工作計劃
1:在日常生產(chǎn)中加大巡檢力度,對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除隱患,保證作業(yè)中安全有序的運行。
2:經(jīng)常對班員進行安全教育,加大安全學(xué)習(xí)力度增強班員的安全意識!
3:在特殊的時間段對特別的人員和設(shè)備進行跟蹤并做好記錄,保證不出事故。
4:規(guī)范班員的行為,嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章制度的行為,保證班員的人身安全,努力搞好班組建設(shè)。
5:認真的傳授新學(xué)徒的操作技能,做好傳、幫、帶,夯實基礎(chǔ),爭取早日把學(xué)徒送上他們的崗位,為公司明年的發(fā)展做準備。作為機械隊值班隊長,在以后的工作中我會帶領(lǐng)班組人員共同學(xué)習(xí)、提高和進步,完成上級下達的各項任務(wù),使我們的班組上網(wǎng)工作更上一層樓!同時也祝愿我們公司在明年更輝煌!
個人年終總結(jié)5
時光荏苒,歲月如梭,20xx年已在不經(jīng)意間悄然逝去,我于20xx年x月25號正式到公司報道,在技術(shù)與質(zhì)量部產(chǎn)品研發(fā)工程師的崗位上工作。回首20xx年,既有收獲的踏實和歡欣,也有因不足帶來的遺憾和愧疚。 20xx年是公司大發(fā)展的一年,礦用救生設(shè)備市場良好,技術(shù)與質(zhì)量部的工作是繁重和艱巨的,我在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下,很好的融入了這種緊嚴謹?shù)姆諊�,較好地完成了各項任務(wù),自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大提高,對工作有了很大的自信。
在這半年的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足�;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、工作總結(jié)
在這半年的工作中,作為一名產(chǎn)品研發(fā)工程師,我主要做了一下幾方面的工作。
(1)參與了礦用蓄冰空調(diào)系統(tǒng)蓄冰柜與空氣凈化循環(huán)處理機的設(shè)計;對新研發(fā)的礦用蓄冰空調(diào)系統(tǒng)產(chǎn)品生產(chǎn)跟蹤,解決外協(xié)加工單位在加工中存在的問題,確保加工的產(chǎn)品符合設(shè)計要求;針對新研發(fā)的礦用蓄冰空調(diào)系統(tǒng)產(chǎn)品對安裝人員人員進行安裝培訓(xùn);并根據(jù)前期在礦用蓄冰空調(diào)系統(tǒng)蓄冰柜與空氣凈化循環(huán)處理機小批量生產(chǎn)中存在的不合理,對礦用蓄冰蓄冰空調(diào)系統(tǒng)產(chǎn)品進行了優(yōu)化,確定了第一代礦用蓄冰空調(diào)系統(tǒng)的定稿文件;
�。�2)對公司已有的降溫除濕及空氣凈化循環(huán)處理機、硐室機進行結(jié)構(gòu)及進行降噪優(yōu)化工作,使公司原有成品有了更好的性能,更加符合市場的發(fā)展需求,滿足客戶的要求;
�。�3)為安徽雄風(fēng)、北方交通重礦、林州重機的安標試驗提供技術(shù)服務(wù),確保了客戶安標試驗的成功,通過安標試驗服務(wù)工作,為公司進一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。從這些工作中受益匪淺,不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識,對礦用救生產(chǎn)品有了更全面的理解和把握,而且培養(yǎng)了我作為產(chǎn)品研發(fā)工程師所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。同時,我堅持自學(xué),學(xué)習(xí)了制冷相關(guān)的專業(yè)知識,當(dāng)前機械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍,提高了理論水平,為明年更好的工作,打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、工作心得
1、在工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步�,F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中,經(jīng)過實際的教訓(xùn),深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,一定要了解工作的目的,采用怎樣的方法,達到怎樣的目的,一定要對工作流程很了解,在工作之前,不管是研發(fā)新產(chǎn)品還是做其他工作,要全面的要系統(tǒng)性的理清研發(fā)的新產(chǎn)品或者是坐的工作,減少因為自己考慮的不全面或者是對工作流程的不熟悉的,耽誤公司的研發(fā)與生產(chǎn)。在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的'默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。
三、工作教訓(xùn)
經(jīng)過這半年的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有一定的差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1、有時候?qū)ぷ髡J識不夠,缺乏系統(tǒng)性,對從事的工作缺乏全面的了解和分析,對工作定位認識不足,從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
2、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急,在工作時間很倉促的情況下,那些事情是立馬要去做的,那些事情是可以緩一緩的;分清主次、輕重緩急才能在有效的時間內(nèi)高效的完成自己承擔(dān)的任務(wù)。事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,這半年在工作計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
3、對流程不夠熟悉;在工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。
4、工作不夠精細化;在平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性,比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,這樣才能實現(xiàn)精細化。
5、缺乏工作經(jīng)驗,尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;通過幾次的為客戶提供安標試驗服務(wù),現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,對整個礦用救生艙、內(nèi)部主要設(shè)備及管路布置情況有了新的認識,但在一些細節(jié)上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,尤其是缺乏礦用防爆蓄冰空調(diào)系統(tǒng)硐室安裝經(jīng)驗及對硐室內(nèi)部情況缺乏了解,需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度,在細節(jié)上更加了解礦用救生艙,更多的掌握礦用蓄冰空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)知識及經(jīng)驗。
6、缺少平時工作的知識總結(jié);雖然通過一段時間的對自身的改進,在工作總結(jié)上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。
7、缺乏一定的溝通技巧;在和客戶、加工單位溝通中,缺乏一定的溝通技巧,雖說每次都完成了承擔(dān)的任務(wù),但是因為缺乏一定溝通技巧,不能很好的把握溝通過程中的度,使得工作完成的不是很完美,留下了遺憾。
四、工作計劃
通過這半年的工作,根據(jù)公司的發(fā)展情況,針對自己在這半年工作存在的不足與問題,從以下幾個方面對自己的工作方式與工作方法進行改進,確定下年度的工作目標。
1、工作要注重實效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標的完成為前提;
2、要學(xué)習(xí)與培養(yǎng)工作的系統(tǒng)性,確保工作更順暢,更加流利;
3、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結(jié)工作;
4、精細化工作方式的思考和實踐;
5、通過學(xué)習(xí)等方式,培養(yǎng)提供自己的溝通能力,更好的完成自己承擔(dān)的工作;
6、爭取在明年成為一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理。
20xx年已匆匆離去,回顧這半年的工作,雖然取得了一些成績,但是在工作中還是存在一些問題不足,在新的一年里要針對這些問題與不足進行不斷的改進與提高,更好的完成自己承擔(dān)的任務(wù)。充滿希望的新的一年正向我們走來。路正長,求索之路漫漫,公司20xx年的宏偉目標已擺在我們面前,我將抖擻精神,開拓進取,為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力。
個人年終總結(jié)6
20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近�?梢哉f,20xx年是自己走向社會的第一年,也是自己從青澀的學(xué)生時代成長為社會工作者的起點。
試用期分別在三個崗位進行了實習(xí):運行崗、安全崗、設(shè)備崗。在每一個崗位的實習(xí)收獲都很多,并且也學(xué)到了很多的知識。
一、運行崗
在運行崗實習(xí)中,我參與了班組每日的充裝工作、巡檢工作、設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作。通過在運行崗的實習(xí),我熟悉了對站區(qū)管束拖車的充裝流程,并且熟練其操作方法。在充裝操作過程中我嚴格遵守操作規(guī)程,以防事故的發(fā)生。在日常巡檢的工作中,要保證對站內(nèi)所有的設(shè)備進行一次常規(guī)的檢查,對設(shè)備運行的參數(shù)進行一次與規(guī)定數(shù)值的核對。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題要做到立即上報和處理。巡檢過程中要嚴格檢查設(shè)備運行時的工況,按時加注潤滑油以及防凍液,確保設(shè)備的正常運行。
二、安全崗
在安全崗位實習(xí)中,我認真履行了一名安全員的崗位職責(zé),從每天基本的站區(qū)安全消防檢查,到站區(qū)安全附件的維護保養(yǎng)以及更換,還有安全附件到期送檢,安全臺賬的更新,這一系列的工作都認真進行了學(xué)習(xí)。對于每日的安全消防檢查,我都保持著細節(jié)不放過的原則,
遇到小問題也絕對不放過,有問題立刻提出,立刻整改,保證站區(qū)的安全附件達到良好的使用狀態(tài),這樣才能保證站內(nèi)人員與生產(chǎn)的安全。安全責(zé)任重于泰山,安全是保證生產(chǎn)的首要條件。只有保證安全才能保證生產(chǎn)。對于站區(qū)的安全附件,也一定要做到到期必檢,這樣才能保證安全附件的正常使用。
三、設(shè)備崗
在設(shè)備崗實習(xí)中,我作為一名設(shè)備員,首先要詳細了解站區(qū)內(nèi)設(shè)備的工作原理以及基本構(gòu)造,從工作原理上去分析可能發(fā)生故障的原因,要將設(shè)備的每一塊、每一部分都了解透徹。在這個過程中,我還在不斷地學(xué)習(xí),不斷地動手操作,認真學(xué)習(xí)師傅們的工作經(jīng)驗。在每一次的設(shè)備保養(yǎng)、維修、大修等作業(yè)時,我都會積極參與,認真觀察,不會就問,并且仔細做記錄。在這個學(xué)習(xí)過程中,我也希望自己在以后的設(shè)備崗位工作中能夠更好的掌握設(shè)備的工作狀態(tài),對設(shè)備日常的維護保養(yǎng)與維修能夠熟練應(yīng)對與操作。遇到故障能夠準確的判斷問題的來源,并且能夠順利的修復(fù),這樣才能保證設(shè)備的正常運行。設(shè)備員離不開設(shè)備,所以對設(shè)備的熟練才是設(shè)備員基本的素質(zhì)與要求。
經(jīng)過這樣緊張有序的'半年時間,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底。基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上改變了剛步入工作崗位時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。
當(dāng)然,在短暫的半年時間里我還有很多很多不足之處。在工作中,我常常由于經(jīng)驗不足而對面前的工作無從下手。有時因為在技術(shù)方面的欠缺,浪費了很多時間。甚至在工作中偶爾因缺乏自信而喪失了很多機會。但是我也一定會通過對這一年工作的總結(jié),來改正自己的不足之處,發(fā)揚自己的優(yōu)點,為自己的工作增添多一份光彩。同時在平時的工作當(dāng)中,作為一名新捷的員工,更應(yīng)該了解更多的企業(yè)文化,加強自己對企業(yè)文化的學(xué)習(xí),努力提高自己的專業(yè)知識,在自己的工作崗位上盡自己最大的能力干好自己的工作。
短暫的試用期已經(jīng)過去了,自己也慢慢的融入了社會工作的大家庭。來到新捷工作,我學(xué)會了很多我不會的東西,無論從技術(shù)上還是工作方法上,我都受益匪淺。同時在工作當(dāng)中我還有很多缺點與不足,我也會在今后的工作當(dāng)中不斷完善自己,改正自己的缺點,明確自己的目標。自己以后在工作道路中走的路還很長久,我一定要保持一份良好的心態(tài),享受在工作中的樂趣,履行好自己的崗位職責(zé),做一名優(yōu)秀的新捷員工。
個人年終總結(jié)7
20xx年對我來說是特殊的一年,這一年的總結(jié)在我腦海中出現(xiàn)最多的一個詞“感恩”。在此,特向我們公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說聲“謝謝”!很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的體諒,由于個人的身體原因本人在懷孕7個月的時候不得不提早請假補胎待產(chǎn)。這個突然的決定對領(lǐng)導(dǎo)在工作安排上有一定的影響,但是領(lǐng)導(dǎo)還是體諒我的難處,毫無異議地批準我的請求,在此我內(nèi)心是萬分的感謝。最后我平安帶兒子到這個世界,做為母親的我更加明白能有這樣美好的結(jié)果,是有賴身邊所有人的幫助和體諒,更要本著感恩的心去面對所有的人和事。
休完產(chǎn)假我是懷著忐忑不安的心情回來上班,離開職場的這幾個月過的是完全不一樣的生活,老實說內(nèi)心是很擔(dān)心自己對工作有了生疏感。但剛好回來上班是在20xx年分析測試儀器/生物技術(shù)展開展的前夕,很快就進入工作狀態(tài),參與了展前的參觀票、證件、會刊、20xx年展會預(yù)告及展會現(xiàn)場噴畫等的設(shè)計。在做分析展的工作同時,同步開始做科技廳20xx廣東省教育部科技部產(chǎn)學(xué)研5周年創(chuàng)新成果展覽會的設(shè)計工作。歷來產(chǎn)學(xué)研展都是艱巨任務(wù),加班加點趕設(shè)計是不在話下的。在我們廣告部全體人員的同心協(xié)力合作下,奮力完成了300多塊展板,還有環(huán)保袋、卡證件、邀請函等全部展覽的設(shè)計和制作,順利按時完成領(lǐng)導(dǎo)給我們的.任務(wù)。剛完成產(chǎn)學(xué)研展的工作,接著口腔展要去韓國參展,參與了20xx年口腔展招展書的設(shè)計。期間是靈活穿插音響樂器展的廣告修改、分析展的廣告修改、口腔醫(yī)院的噴畫設(shè)計等工作。也負責(zé)音響樂器展韓國參展的噴畫設(shè)計、參觀票的設(shè)計;交流中心的畫冊設(shè)計。特別是11月份的20xx廣東省中國科學(xué)院全面戰(zhàn)略合作成果展的設(shè)計工作更加繁重,時間更緊迫,在短短不到一個月的時間里,不單只是展板的設(shè)計,還要設(shè)計展會的畫冊。能在這么短時間里完成200多塊展板和畫冊,完全是靠領(lǐng)導(dǎo)的合理安排工作和我們同事之間的完美配合。大家的信念是一定要完成任務(wù),毫無怨言加班加點,甚至連續(xù)幾天加班到深夜凌晨,完成這超強度的工作后,大家都沒有集體休息,以輪休一天的方式回來上班。
升級成為一名母親之后,我比以前更加有耐心、細心去對待工作,更懂得體諒別人的感受,與同事之間的關(guān)系更加和諧團結(jié)。但個人還是存在一些不足的方面,需要繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷在實踐中磨練。并在以后的工作中更加努力,做的更好。
最后,感謝這一年來各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的包容和幫助!下一年更精彩!
個人年終總結(jié)8
本人20xx年分配到xxx有限公司人力資源部工作,從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作,同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理。
現(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
一、 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理
本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。
95年,正實公司員工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段,剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我認真負責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作,填寫核算《河北正實城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》,做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,保證信息的準確性、完整性和及時性;在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中。
我靈活運用自己學(xué)習(xí)掌握的《社會保障學(xué)》及有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫知識,將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式,使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學(xué)管理,大大縮小了工作量,繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高,受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評。
在完成公司職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后,在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中,我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容,保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確,對上述保險統(tǒng)計報表體系中,指標欄目涉及內(nèi)容較多,指標分解要求也較為細致的。
我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容,按統(tǒng)計報表的填報要求,使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確,對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的`,及時調(diào)整并作變更說明,及時統(tǒng)計匯總。
在實際工作中,這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,要時常進行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析,從定性和定量分析的角度,對整個業(yè)務(wù)工作效果進行評價,才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)。
同時,必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一,以養(yǎng)老保險為例,從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定,相互之間形成了一條緊密的工作鏈,在指標參數(shù)都確定的情況下,各項指標之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。
通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析,我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。
多年來,我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料,填報及時可靠,數(shù)據(jù)準確無誤,多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。
二、 日常工資管理和崗位工資制度改革
在正實公司人力資源部,我除主要負責(zé)上述類別的保險統(tǒng)計工作以外,還主要具體負責(zé)全公司職工工資管理工作。
河北正實城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè),其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后,交人力資源部最后審核。
我從20xx年到正實公司至今,公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大,工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。
盡管如此,我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作,保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤,并根據(jù)上級各部門的要求,及時、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門。
包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報人事勞動工資報表等,除此之外,我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳,并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作,幾年來,由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏,時間上從不滯后,多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好評。
以上是我從事人事工作4年多時間來所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位,在此就不再敷述了,總的來說,我自08年參加工作以來,作為一名人力資源部的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗,有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力,但在今后的工作中,我還將進一步加強學(xué)習(xí),努力工作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
個人年終總結(jié)9
回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司要求,較好的完成了自己的本職工作。
通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,在工作模式上有了新的突破,工作能力上有了較大的提升。
現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:
一、思想方面
作為一名員工,我認識到,公司利益高于一切,不管在什么情況下必須把維護公司利益放在首位,因為公司利益與個人利益是緊密相關(guān)的,只有維護好公司的利益才能保證自身的利益。
二、工作態(tài)度方面
態(tài)度決定一切,在20xx年的工作中,本人充分發(fā)揮自身的主觀能動性,積極努力提升自己業(yè)務(wù)水平,虛心請教,不斷進取,較好的完成了本職工作。
三、工作內(nèi)容方面
1、二月份起開始負責(zé)本項目材料設(shè)備的前期資料收集及詢價工作,詢價產(chǎn)品包括高中電壓配電柜、電線電纜、燈具照明、橋架、管材管件、水泵、閥門、消防設(shè)備等,在沈工和儲工到任后,配合他們繼續(xù)詢價并將手上資料及詢價信息陸續(xù)移交至兩位工程師手上;
2、四月份起參與計算基地項目工程量快速查詢手冊,包括綜合管理服務(wù)中心建筑部分、主樓結(jié)構(gòu)部分及交流中心部分,期間自學(xué)斯維爾三維算量軟件及一點智慧清單組價軟件,并做到掌握運用;
3、五月份接手地平線集團裝飾項目現(xiàn)場管理工作,期間定期到
達現(xiàn)場監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量,督促施工進度,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并及時要求其整改,拍攝現(xiàn)場進度照片,共記錄工程日報五十五期,拍攝工程照片近千張;
4、完成地平線集團辦公室裝飾項目決算;
5、十月份接手進度款審核工作后開始審核三個標段工程進度款及經(jīng)濟簽證、合同糾紛,并完成三個標段項目投資對比,投資對比已更新至十二月,期間努力做到熟悉三個標段合同、圖紙、清單及現(xiàn)場施工進度;
6、以積極向上的態(tài)度完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
通過過去一年時間的學(xué)習(xí)和積累,本人現(xiàn)已初步具備獨立完成單位工程(土建部分)的預(yù)決算能力,期間雖然在工作上遇到過瓶頸,一段時間內(nèi)無法繼續(xù)進步,但在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助下加上自身的努力,順利克服了這道難關(guān),實現(xiàn)了20xx年初給自己設(shè)定的目標,另外在地平線集團裝飾項目中又掌握了裝飾工程的施工工藝及預(yù)決算能力,可謂收獲頗豐。
當(dāng)然我知道自身還有很多不足之處,由于工作年限較短,缺乏工作經(jīng)驗,在工作中難免會有不足之處,所以自己還需要加倍努力,多向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事請教,繼續(xù)提升自己的'工作能力。
現(xiàn)根據(jù)自身現(xiàn)有水平對20xx年的工作做出以下規(guī)劃:
1、審核每個月的進度款及經(jīng)濟簽證,提出審核意見,制作三個標段每個月的投資對比,以便業(yè)主及時掌握資金動態(tài);
2、進一步熟悉三個標段的現(xiàn)場施工進度,吃透合同、圖紙和清單為后期結(jié)算和決算做好準備。
3、繼續(xù)強化自身業(yè)務(wù)水平,熟悉現(xiàn)場鋼筋施工工藝,了解現(xiàn)場安裝部分施工工藝,熟悉常用工程材料市場信息價,分析消耗量定額價格組成,加強算量及組價軟件運用的熟練程度,快速準確的完成本職工作。
4、工程成本管理是一項系統(tǒng)工程,貫穿于項目整個施工過程,是決定價格的基礎(chǔ)。
本人將努力學(xué)習(xí)工程成本管理知識,依據(jù)成本管理原則進行成本分析、對比、糾偏、檢查,將自己打造成一名合格的造價人員。
個人年終總結(jié)10
辭舊迎新,即將迎來20xx年,在過去的一年中。我們中試車間全體員工在各個新品中試工作中付出了無數(shù)的汗水和精力。作為一名老員工,在過去的歲月中,在單位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,我學(xué)會了許多知識。工作中在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高。在此過程中,我感到了公司是個溫暖的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,我工作生活在這個溫暖的大家庭中,這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進。
在車間領(lǐng)導(dǎo)和各同事熱心指導(dǎo)和幫助下,我對新品中試工作更加的了解。在過去的一年中,車間安排了各種設(shè)備和GMP知識方面的系統(tǒng)培訓(xùn),通過對這些知識的學(xué)習(xí),使我的知識面得到了拓寬,能力得到了鍛煉,綜合素質(zhì)得到較大提高,同時也積累了更多的工作經(jīng)驗,更加了解了各種設(shè)備的基本操作規(guī)程,生產(chǎn)過程中的細節(jié)能夠規(guī)范的完成。在此期間我有機會利用所學(xué)到的知識去解決問題,也有機會發(fā)現(xiàn)不足,獲取新的營養(yǎng)。在工作過程中,我深深的感覺到自己所學(xué)知識和實際運用需要的知識之間的距離。這需要在工作中不斷的`了解,不斷的學(xué)習(xí),才能做好每件事。
20xx的工作中,發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題:工作中還有很多東西需要學(xué)習(xí),需要不斷的充實自己、完善自己,不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹,容易把問題理想化,容易導(dǎo)致和實際情況產(chǎn)生一些偏差。要端正態(tài)度,虛心的學(xué)習(xí)。
安全生產(chǎn)和對環(huán)境的保護是化工企業(yè)得以生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”生產(chǎn)方針的領(lǐng)導(dǎo)下,大家在安全生產(chǎn)這一方面都做得很好。在未來的日子里,我們還需要進一步加強,做得更好。
在來年的工作和學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺點,虛心請教,加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng),不斷提高自身工作能力,圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)以及公司其他的各項任務(wù)。今后的工作中還要時刻學(xué)習(xí)各方面的知識,在學(xué)習(xí)中不斷提高自己,爭取在公司實現(xiàn)自己的人生價值,為公司創(chuàng)造利潤。
個人年終總結(jié)11
20xx年度的工作即將告一段落,本年度我從一名施工員成長為一名技術(shù)負責(zé)人,自擔(dān)任項目技術(shù)負責(zé)人以來,對工作一直不敢怠慢,堅持腳踏實地、認真務(wù)實的工作態(tài)度,但由于專業(yè)技能不足以及管理經(jīng)驗的欠缺,有些工作做的不到位,也做過一些不讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事。這一年很累,主要是因為圖紙頻繁的變更,同樁基單位的勾心斗角,與甲方的簽證確認,迎接第三方檢查等。同時這一年收獲了很多,尤其是作為一名技術(shù)負責(zé)人,升高自下,陟遐自邇,遇到困難解決困難的過程中,我成長了很多,各方面學(xué)到了很多。下面從工作、思想、工作中的不足、20xx年計劃四個方面做出年終總結(jié),知過往,規(guī)劃來年,快速成長,成就自己,回報公司。
一、工作方面
1、技術(shù)工作。作為一名技術(shù)負責(zé)人,及時編制施工方案、施工進度計劃并報監(jiān)理、甲方審批。做好技術(shù)交底工作,保證施工質(zhì)量。由于項目的特殊性,圖紙的變更多,出圖零散給圖紙會審和方案編制等工作及現(xiàn)場施工造成很多困難,根據(jù)實際情況及時編制相應(yīng)的技術(shù)、安全方案。并對相關(guān)人員技術(shù)、安全交底。通過這些方案與三檢制度相結(jié)合,使工程質(zhì)量得到了保證。
2、現(xiàn)場質(zhì)量管控。實行三檢制,班組長自檢合格后報質(zhì)檢員驗收,驗收合格后報監(jiān)理驗收。每周定期召開進度、質(zhì)量、安全例會,在會上將項目上存在的問題解決,協(xié)調(diào)并解決各方面問題。
3、資料的整理與收集。在施工過程中,及時做好簽證,并留好照片,讓甲方監(jiān)理簽字,做好記錄,保證項目部利益。
4、組織管理人員進行圖紙會審工作,整理圖紙會審內(nèi)容,做好與甲方研發(fā)人員的聯(lián)系,保證了施工圖紙的正確性。做好監(jiān)理、甲方、政府的發(fā)文回復(fù),做好綜合執(zhí)法報驗工作。參與監(jiān)理例會,安全聯(lián)查,做好周報編制工作。與甲方、監(jiān)理交流溝通工作,保持合作共贏的的伙伴關(guān)系,保證各項工作的順利開展。
通過一年的工作,我深深地體會到技術(shù)負責(zé)人工作的重要性與復(fù)雜性,收獲頗多,主要有以下幾個方面:
1、思想的轉(zhuǎn)變:要做好自己的工作,首先要知道自己的本職工作與崗位職責(zé),端正態(tài)度,踏踏實實的做好每一件事,做好事前規(guī)劃、事中檢查監(jiān)督、事后驗收總結(jié)。
2、施工方案的針對性、可行性很重要,要對現(xiàn)場施工有指導(dǎo)意義。做的方案事關(guān)與甲方的結(jié)算工作,一定要將方案寫到位,寫明確,并要監(jiān)理、甲方簽字,確保項目部的利益。
3、計劃的重要性:每天的事情肯定很多,要做好記錄,按時完成,分清主次。避免雜亂無章,自己無法處理的'事情要及時反饋。最好是做到今日事今日畢,避免拖拉。
4、施工現(xiàn)場規(guī)劃的合理性:施工現(xiàn)場的布置必須考慮便于施工,包括材料的堆放區(qū)位置,施工機械的安裝位置,運輸通道的設(shè)置等。避免由于布置不合理而造成施工困難,材料周轉(zhuǎn)時額外增加人工費用。要在平時生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗,為以后新工地做好現(xiàn)場布置積累經(jīng)驗。
5、安全生產(chǎn):安全無小事,一定不能以為事情小而不去管,做好安全技術(shù)交底,確保項目部的利益。應(yīng)提前做好危險源的識別,開展安全教育,嚴格要求各班組,使整個工地形成一種注重安全的良好風(fēng)氣。對重點部位進行重點監(jiān)控,確保有人施工有人管,無人施工有人查。
二、思想方面
項目技術(shù)負責(zé)人,首先要確定自己的定位,必須站在更高的位置進行項目管理。
初任技術(shù)負責(zé)人,有喜悅也有壓力。回想一下20xx年畢業(yè)進公司到現(xiàn)在,身邊的同屆師兄弟幾乎都已經(jīng)離職,很感慨。人還是需要學(xué)會熱愛與心懷感恩的,學(xué)會熱愛這行,學(xué)會銘記成長路上別人對你的好,感謝那些成長路上別人對你的指引。也許現(xiàn)實與理想有差距,也許需要熬夜通宵、也許會被領(lǐng)導(dǎo)批評、也許女朋友會抱怨。但是每當(dāng)學(xué)會一項新技能、經(jīng)歷自己從來沒經(jīng)歷過的工作環(huán)節(jié),經(jīng)過努力后掙得一份養(yǎng)家糊口的薪水,有苦有甜,這才是真正的人生。
三、工作中的不足之處
1、雖然自己在主觀上一心一意地想把工作做得更好,但由于工作千頭萬緒,有的時候難免會出現(xiàn)急躁情緒,睡覺前回想一下,其實很后悔,我會在以后的工作中,講究方式方法。
2、在每天的工作中,計劃性太差,會遺忘一些領(lǐng)導(dǎo)交代的事。這一點我準備這樣來解決,將需辦事情寫出來,做好規(guī)劃,分清主次,對自己的工作計劃中已經(jīng)安排的工作盡可能在當(dāng)天完成。
3、加強溝通。在一些自己不懂的事情上面多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。自己無法解決的事情多向領(lǐng)導(dǎo)匯報,任何一項領(lǐng)導(dǎo)批示的落實,都需要反饋,避免出現(xiàn)信息不對稱情況。
4、由于我第一次擔(dān)任技術(shù)負責(zé)人,工作中的一些程序、驗收內(nèi)容、經(jīng)驗比較缺乏。編排施工計劃不適用,還有許多的地方需要我去學(xué)習(xí)和熟悉。在工作中,我會向老技術(shù)負責(zé)人多請教,多學(xué)習(xí)。
5、處理問題、履行職責(zé)不夠大膽,有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴峻的問題時,在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。
四、20xx年計劃
1、首先加強知識學(xué)習(xí),提高管理水平。認真學(xué)習(xí)好規(guī)范、標準及相關(guān)法律法規(guī),掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,樹立更高的目標。
2、調(diào)整心態(tài),逐步提高承受力。
3、進一步作好施工管理工作。今后我應(yīng)加強經(jīng)驗積累不斷提高自己的管理水平,提高管理的主動性,敢于提出批評與自我批評,合理分攤工作,使工種工作能夠較快完成。
4、提高工程簽證意識與簽證工作的及時進行。
5、多上現(xiàn)場,加大對現(xiàn)場質(zhì)量、安全監(jiān)督管理。
6、加強對施工員的關(guān)心愛護,帶動他們學(xué)習(xí),及時做好施工員的思想工作,學(xué)會調(diào)動他們的積極性,營造積極向上的工作氛圍。
7、加強團隊的學(xué)習(xí)作為項目技術(shù)負責(zé)人,我一定要起好倡導(dǎo)的作用,組織項目管理人員加強技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。
個人年終總結(jié)12
20xx年是我在嘉德公司的第8個年頭了,工作和生活發(fā)生了很大的變化。這使我的充實了不少,學(xué)到了很多東西。
一、勞動保障方面:
(1)合同簽訂全面規(guī)范化;
(2)勞動保障和社會保障住處的統(tǒng)一化;
(3)每月20日前去社保局申報公司員工工資和公司月總額申報、并打印憑證;
(4)公司人員變動、增減問題;
�。�5)社會保障年檢工作開始展開,年報會議;
�。�6)一些辦設(shè)備,固定資產(chǎn)的.維護、保障;
(7)每月考勤的審核、統(tǒng)計請假人員,了解原因、辦理手續(xù),
上報財務(wù)。
二、房地產(chǎn)開發(fā)項目工作:
�。�1)辦理建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù);
�。�2)辦理樁基和土建的施工許可證;
在此項工作中工程款支付保函一事遇到了困難,在邵總的幫助下我順利完成了工作;
�。�3)與墻改辦和白蟻防治中心進行工作的溝通;
(4)配合其他部門工作。
三、其他:
�。�1)辦理五愛路及嘉德花園房產(chǎn)證事宜;
(2)協(xié)助陳瑤辦理辦公室事宜;
(3)配合其他部門工作。
由于本人即將生產(chǎn),所以在休產(chǎn)假之前將手里的資料及工作交予丁敏,現(xiàn)產(chǎn)假結(jié)束后已立即投入到工作中來�,F(xiàn)由于丁敏個人原因,接手其工作,正在展開中。
個人年終總結(jié)13
中國每年畢業(yè)的IT專業(yè)的學(xué)生數(shù)量遠高于美國和印度,但供求矛盾依舊突出。很多IT企業(yè)苦于實用型IT新生力量的缺乏,而大量的IT專業(yè)學(xué)生卻為就業(yè)問題煩惱。什么樣的人,才是IT企業(yè)青睞的人才?在剛剛結(jié)束的微軟院校IT課程“校園之星”大賽上,擔(dān)當(dāng)評委的多家IT企業(yè)老總聚集一堂,縱論企業(yè)用人之道�!皩τ谲浖獍袠I(yè)來說,對人才的要求有三點�!蔽�(chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡明扼要地指出:“一是職業(yè)素養(yǎng),二是語言表達能力,三是技術(shù)�!�
“現(xiàn)在的畢業(yè)生最欠缺什么素質(zhì)?企業(yè)重視新進員工什么素質(zhì)?外語流利、專業(yè)知識扎實還是計算機應(yīng)用熟練?”這些問題應(yīng)該由人才市場上的買方——企業(yè)來回答更具有說服力。最近,上海某高校向80多家用人單位發(fā)放了調(diào)查問卷,結(jié)果顯示,敬業(yè)精神、團隊合作精神、人際溝通能力等“軟實力”已經(jīng)成為用人單位最看重的畢業(yè)生素質(zhì),反倒是計算機、外語水平、專業(yè)知識等傳統(tǒng)指標逐漸退居二線了。
什么樣的人才是當(dāng)前中國IT業(yè)最需要的呢?哪一類型的人才是各大企業(yè)競相爭奪的?清華軟件學(xué)院教授穆彬在論壇上講道,一流的軟件工程師應(yīng)有兩種基本素養(yǎng):職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責(zé)任心、能夠?qū)ψ约簻蚀_定位、對企業(yè)和行業(yè)文化的認同、具有管理水平———管理別人和被人管理、溝通與合作的能力等等。區(qū)別于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素質(zhì),這些要求更深而且難度較大。要有足夠的知識面,IT是多變的行業(yè),知識面廣對工作大有好處,而且目前國內(nèi)IT行業(yè)還處于發(fā)展不穩(wěn)定時期,所以知識面寬可塑性就大;有突出的專業(yè)和技術(shù)方向,能夠勝任不同階段的本職工作;要有一定的行業(yè)背景,“知己知彼百戰(zhàn)不殆”,了解所從事行業(yè)的背景是IT從業(yè)人員應(yīng)必備的素養(yǎng);掌握IT學(xué)習(xí)方法,包括快速學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí);獲取信息的能力,迅速掌握行業(yè)動態(tài);了解軟件開發(fā)過程,注重編程規(guī)范和文檔寫作;了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點、職業(yè)規(guī)劃的意識、溝通與團隊合作。要具備這些能力是要有長期系統(tǒng)的(請繼續(xù)關(guān)注好范文網(wǎng):)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,這是學(xué)校教育和個人塑造的結(jié)果,而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。
那么到底什么時候才是職業(yè)素養(yǎng)呢?職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念,專業(yè)是第一位的,但是除了專業(yè),敬業(yè)和道德是必備的,體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在生活中的就是個人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,個體行為是外在表象。所以,職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商�!庇⑽腸areerquotient簡稱cq。也可以說一生成敗看職商。
職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含以下四個方面:一是職業(yè)道德,二是職業(yè)思想(意識),三是職業(yè)行為習(xí)慣,四是職業(yè)技能。前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。
在衡量一個人的時候,企業(yè)通常將二者的比例以6。5—3。5進行劃分。前三項屬世界觀、價值觀、人生觀范疇的產(chǎn)物。從出生到退休或至死亡逐步形成,逐漸完善。而后一項,是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)比較容易獲得。例如,計算機、英語、建筑等屬職業(yè)技能范疇的技能,可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術(shù),在實踐運用中日漸成熟而成專家�?善髽I(yè)更認同的道理是,如果一個人基本的職業(yè)素養(yǎng)不夠,比如說忠誠度不夠,那么技能越高的人,其隱含
的`危險越大。所以,用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接。每個人都是一棵數(shù),原本都可以成為大樹,而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂,首先必須根系發(fā)達。
當(dāng)前,整個社會都在談?wù)摯髮W(xué)生就業(yè)難,但我們在與畢業(yè)生接觸中卻發(fā)現(xiàn),相同的學(xué)生由于進入了不同的企業(yè)或單位,由于受不同企業(yè)文化的熏陶,事業(yè)發(fā)展也不同。優(yōu)秀的企業(yè)理念成就了優(yōu)秀的員工,要讓自己在現(xiàn)代職場中脫穎而出,成為一個企業(yè)必不可少的人,就要以良好的職業(yè)道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生理念。現(xiàn)代高等職業(yè)教育尤其必須在學(xué)校教育中將優(yōu)秀企業(yè)的員工標準融入學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)課中,加以培訓(xùn)和歷練,縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期。
曾經(jīng)有一位IT屆的總監(jiān)表示,企業(yè)在選擇人才時一般基于兩個方面的考核:專業(yè)化+職業(yè)化。所謂“專業(yè)化”是指基本的專業(yè)知識和動手的實踐能力。而“職業(yè)化”是指基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。其中,基本的職業(yè)素養(yǎng)是所有企業(yè)考核人才的重中之重。剛出校門的大學(xué)生如果想得到步入企業(yè)的第一張門票,具備以下七項職業(yè)素養(yǎng)就顯得尤為重要。
職業(yè)素養(yǎng)一:做事先做人。
道德品性是一個企業(yè)考核人才最為看重的一項,道德操守好的人才即使專業(yè)知識上有所欠缺也絲毫不影響他的求職。進入一個企業(yè),一定要分清什么是企業(yè)的,什么是個人的,在企業(yè)做事,一定要有自己的道德準則,在任何時候道德的底線都不能突破。
職業(yè)素養(yǎng)二:心態(tài)歸零。
現(xiàn)在社會處于一個轉(zhuǎn)型期,有很多人暴富,大學(xué)期間高額的學(xué)費,導(dǎo)致一些大學(xué)生在擇業(yè)時心態(tài)非常浮躁,不務(wù)實,總是再想下一個要“跳槽”的地方是什么。這樣的學(xué)生即使學(xué)歷再高,企業(yè)也是不會錄用的。而一個優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的,這樣才能做到干一行愛一行,在學(xué)習(xí)中提高自己。
職業(yè)素養(yǎng)三:學(xué)會傾聽。
只有會傾聽的人才會不斷進步。把心打開,學(xué)會去聽取不同的意見,從不同的人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點,這樣才能使自己更快地成長。
職業(yè)素養(yǎng)四:積極主動。
做事主動積極,不是被動完成。這樣遇到問題,才會想辦法去解決,而不是回避。領(lǐng)導(dǎo)一般都會喜歡主觀能動性強的職員。
職業(yè)素養(yǎng)五:敢負責(zé)任。
現(xiàn)在的大學(xué)生很多是獨生子女,遇到事情很少有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,這是不可取的。犯錯并不可怕,失敗是成功之母,敢于在失誤面前承擔(dān)責(zé)任的職員,才是企業(yè)垂青的對象。
職業(yè)素養(yǎng)六:敢于承諾。
這一點是考核人才的執(zhí)行力。每個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬的執(zhí)行力強,這樣才能更好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。因此,一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情承擔(dān)下來,愿意主動地承擔(dān)下來,這樣才能更快地成長起來。
職業(yè)素養(yǎng)七:創(chuàng)新意識。
每個企業(yè)的高管都希望自己的職員能在自己分配任務(wù)的基礎(chǔ)上做得更好,這就要求職員具有創(chuàng)新意識。優(yōu)秀的人才就要做到在管理、技術(shù)等方面不墨守成規(guī)、不被以往的經(jīng)驗所束縛。
大學(xué)生如果具備了以上七項職業(yè)素養(yǎng),再掌握一些基本的職業(yè)技能,那么就能很快很順利地得到進入企業(yè)的首張入場券。
個人年終總結(jié)14
一、首先要打造樹立經(jīng)營好本公司的產(chǎn)品與品牌,必須擁有一套良好的品質(zhì)生產(chǎn)目標。
1、以公司的利益為主,并能夠不斷完善創(chuàng)新,精益求精,及開拓研究推出各種新產(chǎn)品,把舊款產(chǎn)品功能與性能上作些改進,加強板上的設(shè)計理念。
2、增加各款產(chǎn)品詳細測試項目,測試內(nèi)容及注意事項,控制好每個細節(jié),以“我不要不良品,我不做不良品”為中心,確保每種產(chǎn)品的品質(zhì)生產(chǎn)直通率都要達到98%以上。
3、適當(dāng)增加一些工程與辦公設(shè)備,做些新產(chǎn)品測試架,并把舊測試架與夾具類規(guī)范改良,把目前工廠缺少的`各種品質(zhì)與測試SOP及生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書文件空缺補上。
4、重新規(guī)劃維修部,增加或更改維修臺架,做到擺放區(qū)域明確,層次分明,全面開展“5S”活動。
5、適當(dāng)增加些維修人員,組成一個鵬大的工程部團隊。
6、加強對新進廠員工的各種培訓(xùn)。(如消防安全知識,5S,品質(zhì)及技能等)
二、現(xiàn)介紹維修不良品得不到及時的控制原因與處理方法如下:
1、加強每個月對維修人員進行一到二次的技能,技巧培訓(xùn)與人心培訓(xùn)。
2、前天做好的維修報表,在次日的9:00前輸入網(wǎng)絡(luò)共享盤讓各部門查看參考與改善問題。
3、不良代碼表一定要執(zhí)行。(測試人員的不良品要按照表上所示記好,同類外觀與功能原因超過5%時要請相關(guān)人員分析及處理)
4、從維修總結(jié)報表上看,不良率前4大項為:
�。�1)燈壞(紅燈、綠燈、白燈不亮)
�。�2)電池不良(保護板占多)
�。�3)連錫、假焊、少件(后焊部分占多)
�。�4)SMT有少件、移位、假焊、撞壞元件等。
5、所有外發(fā)貼片與加工的板回來時都抽查外觀與功能(能全檢最好),新產(chǎn)品與大訂單量產(chǎn)時需先打樣100~200套,能及時發(fā)現(xiàn)是元件或供應(yīng)商問題好及時處理。
三、根據(jù)現(xiàn)在工廠把計時轉(zhuǎn)換為計件這一點很好,都能做到公司與員工間有一種互相互利關(guān)系。但有個原因就是計件人員的品質(zhì)還是不夠保證,導(dǎo)致后面很多的不良品給維修帶來壓力,現(xiàn)把個人建議方法介紹如下:
1、組成專門的品質(zhì)部門。
2、IPQC每天加強針對后焊與組裝拉上巡查重點是:
�。�1)烙鐵溫度是否符合標準;
�。�2)靜電手套是否帶好;
(3)待焊板與焊好板是否有亂擺亂放;
�。�4)板面上有無連錫、假焊、少元件及元件反向等現(xiàn)象。
3、做一張流程卡在焊板人員焊完時簽上自己名字及日期,送給QC測試能及時發(fā)現(xiàn)有人為不良就直接還給焊板人,把功能壞機無法判斷的送維修,但也要有焊板人的簽名,如果維修人員發(fā)現(xiàn)不良原因是人為引起且超于5%時也退還焊板人,這樣做好處可以從側(cè)面去監(jiān)管他的焊接溫度與時間,使生產(chǎn)效率進一步提高。四、著重對生產(chǎn)線上運用各種方法,不斷改進,分析問題及解決處理方法,以專注客戶想法,留心每個細節(jié),向零缺陷邁進,爭取咱們公司的品牌能夠順利通過ISO認證。
回顧20xx展望20xx認真落實執(zhí)行以上條例,獲得更好的效率。
個人年終總結(jié)15
時間飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間我到××單位已經(jīng)xx年多了,在這xx年多的時間里,在相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下,在相關(guān)同事的大力支持和配合下,經(jīng)過自己認真的學(xué)習(xí)和努力工作,在xx崗位上,盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé),我由一個對工作空白的學(xué)生一步步變成一名合格的員工,更變成了一名優(yōu)秀的員工。
一.加強學(xué)習(xí),提高自己的工作能力
當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進入工作崗位時,我什么都不懂,對崗位、操作的概念理解只限于書面,從來沒有親身實踐操作過,對于xx技術(shù),尤其是xx崗位霧里看花,水中望月。為了盡快適應(yīng)這一角色,在公司送我們?nèi)ヅ嘤?xùn)的一段時間里,我邊工作,邊學(xué)習(xí),邊提高,主要學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度,崗位職責(zé),學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作,我通讀了有關(guān)xxx方面的知識,還有xxx等方面的知識,在努力學(xué)習(xí)的`同時,還不忘向師傅們虛心的請教,學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度、工作效率、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,知道和熟悉了xx步驟,怎么才能加強操作技能,提高工作效率和質(zhì)量,創(chuàng)造出更好的效益來……
二.工作積極主動,盡職盡責(zé)
工作中,我積極主動,盡職盡責(zé)。盡管自己只是一名普通的職工,但我明白,再大的機器設(shè)備,一顆螺絲釘松動了也不行,在堅定的信念下,我每每上班期間,深入崗位了解和查看xx運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題,保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時,還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,查詢有關(guān)的資料和信息,不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進,向著更高的方向發(fā)展。
三.培養(yǎng)積極思想,不斷提高個人綜合素質(zhì)
問渠哪得清如許,為有源頭活水來,為了更好的服務(wù)于工作,不斷的學(xué)習(xí)進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作,培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關(guān)系,做到尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,協(xié)助、配合好團隊工作,盡可能站在全局角度考慮問題,主動出謀劃策,分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年來,在工作中既有辛酸也有快樂,過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和栽培了我,讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中,我會認真的做好每天的工作,積極主動,不斷充實自己,端正態(tài)度,改正方法,廣泛汲取各種知識,并把所學(xué)運用到工作中,在時間中檢驗所學(xué)知識,查找不足,提高自己,為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
资深写手 • 1对1服务
品质保证、原创高效、量身定制满足您的需求
【個人年終總結(jié)】相關(guān)文章:
年終總結(jié)個人10-01
個人的年終總結(jié)01-03
護士年終總結(jié)個人10-30
銷售個人的年終總結(jié)12-11
公司個人的年終總結(jié)03-31
個人食堂年終總結(jié)01-19
年終總結(jié)個人總結(jié)04-24
個人醫(yī)院年終總結(jié)04-24
個人年終總結(jié)07-04