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普通員工年終總結(jié)

時間:2023-06-04 18:58:34 年終總結(jié) 我要投稿

普通員工年終總結(jié)匯編14篇

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編為大家收集的普通員工年終總結(jié),希望能夠幫助到大家。

普通員工年終總結(jié)匯編14篇

  普通員工年終總結(jié) 篇1

  時光如梭,轉(zhuǎn)眼間20xx年工作即將結(jié)束,不知不覺中從事客服工作已近_年,感覺每一年就像是一個驛站,可以靜下心來梳理疲憊的心情,燃燒美好的希望,為來年養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么的平凡,但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn),不斷地去尋找工作的意義和價值,現(xiàn)對今年工作加以總結(jié)。

  一、工作成就

  自加入x客服部后,發(fā)現(xiàn)客服部是服務(wù)中心現(xiàn)部門內(nèi)部管理比較薄弱,主要表現(xiàn)在員工責(zé)任心不強(qiáng),工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題,本人進(jìn)一步完善了部門責(zé)任制,明確了部門員工的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)與員工的溝通,有針對性的組織多項培訓(xùn),定期對員工的工作進(jìn)行點評,有力的激勵了員工的工作責(zé)任性。目前,部門員工工作積極性較高,由原來的被動、有條件的工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動、自愿的工作態(tài)度,從而促進(jìn)了部門各項工作的開展。信息中樞,起著聯(lián)系內(nèi)外的作用,客服員的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年一年以來,我部著重加強(qiáng)員工服務(wù)管理工作,每日上班前部門員工對著裝、禮儀進(jìn)行自

  檢、互檢,使客服人員保持良好的服務(wù)形象,加強(qiáng)了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓(xùn),提高了客服員的服務(wù)素質(zhì)。部門樹立“周到、耐心、熱情、細(xì)致”的服務(wù)思想,并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務(wù)之中,在服務(wù)中切實的將業(yè)主的事情當(dāng)成自己的事情去對待?头康闹匾毮苁锹(lián)系服務(wù)中心與業(yè)主等外部工作,通過反饋信息及時為業(yè)主提供服務(wù)。

  二、部門工作存在的.問題

  通過部門一年的工作和實踐來看,客服員業(yè)務(wù)水平偏低,服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟,應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。由于部門在近一年的工作中,主要精力放在了x交付的準(zhǔn)備工作中,因而忽略了制度化建設(shè),目前,員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部門的工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。在投訴處理、業(yè)主意見、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時全面,接到問題后未及時進(jìn)行跟進(jìn)和報告,處理問題的方式、方法欠妥。

  三、明年年工作計劃要點

  繼續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,業(yè)主滿意率達(dá)到x%以上;加強(qiáng)x服務(wù)費收費水平,確保年底收費率達(dá)到x%以上;加強(qiáng)部門培訓(xùn)工作,確?头䥺T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。完善客服制度和流程,部門基本實現(xiàn)制度化管理。密切配合各部門工作,及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。加強(qiáng)保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

  回顧20xx年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望明年,迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

  我也希望能夠在這方面做的足夠的認(rèn)真,作為一名客服工作者,首先就是應(yīng)該要有一個好的服務(wù)態(tài)度,對客戶要保持好的方向,我也是深刻的體會到了這一點,我還是感覺以后這些事情應(yīng)該要做的更好才是,一年來我是比較努力的,我希望自己可以在接下來的工作當(dāng)中有更好的業(yè)績,過去的一年雖然業(yè)績不是最好的,但我還是感覺很充實,相對而言在公司也是中上,但是我還是對這不滿意,這不是我的目標(biāo),我希望能夠有更好的業(yè)績,雖然是做普通的客服工作,可是我把自己全部的精力投入進(jìn)去,這讓我感覺非常的有動力,考慮到這些之后,我一定會更加努力的,未來在工作當(dāng)中,我會讓接觸的更多,感激這一年的進(jìn)步。

  普通員工年終總結(jié) 篇2

  是我加入xx保險公司第xx年,回望過去的一年,感慨萬千,在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同事的幫助和配合下,我在學(xué)習(xí)和工作中成長,逐步成熟,現(xiàn)將一年的工作、學(xué)習(xí)、思想作一總結(jié)匯報,以便來年更進(jìn)一步,有所提高。

  自加入公司我一直從事營銷部綜合內(nèi)勤崗,綜合內(nèi)勤是公司的后勤保障人員,日常重點工作是核保初審、保全受理、理賠受理以及營銷部日常財務(wù)工作,除此外還包括公司文件上傳下達(dá)、文件管理、檔案管理;協(xié)調(diào)回訪;外勤人員入司、離司手續(xù)辦理,柜面客戶接待以及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  面對公司日益增長的業(yè)務(wù)量,以及不斷增長的客戶服務(wù)需求,我們營銷部也增加了一名綜合柜員,我也由原先全面負(fù)責(zé)白水部綜合柜員工作變?yōu)橹饕?fù)責(zé)營銷部日常保全處理及財務(wù)工作。但這并不意味著我們減少了工作量,相反,隨著xx保險面向未來,全面實施“以客戶需求為導(dǎo)向”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,努力建設(shè)“專注保險主業(yè),價值持續(xù)增長,具有國際競爭力的一流保險金融服務(wù)集團(tuán)”。為達(dá)成公司這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo),對我們每一位員工都提出了更高的'要求。具體到我們綜合柜員,不僅是工作量大幅增加,對我們的業(yè)務(wù)水平也要達(dá)到更高更全面的水平。

  因此在我為自己提出以下要求:

  1、時刻嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  2、通過日常工作積累,發(fā)現(xiàn)自己的不足,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)公司條款,堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險知識,并用于指導(dǎo)實踐工作。通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

  3、積極參加公司組織的每次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,更快提高自己的業(yè)務(wù)工作能力和水平。

  4、爭取在通過公司中級保全員考試。

  財務(wù)報銷方面,要更嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度,嚴(yán)格審核財務(wù)發(fā)票,對不符合手續(xù)的發(fā)票堅決不予報銷。

  總結(jié)下來,這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在新的一年的工作中,我會繼續(xù)努力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份力。

  普通員工年終總結(jié) 篇3

  我是x超市站街店一名普通的員工,從踏入x超市那天起,我就把自己融入其中。忙碌的工作,使我的生活變得格外的充實。

  年終歲末,緊張繁忙的一年即將過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,在x超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉,學(xué)習(xí)了更多的知識,交了更多的朋友,積累了更多的經(jīng)驗,當(dāng)然也透過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種.種不足。這一年是充實的一年,我的成長來自x超市這個大家庭,為x超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的職責(zé)。

  剛加入x超市的時候,一切對我來說都是新鮮的,也是陌生的。許多東西都需要老員工教,我感覺自己需要學(xué)習(xí)的太多了。于是,他們做什么我都仔細(xì)的看,耐心的學(xué),從商品的陳列到缺貨的補(bǔ)報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學(xué),一點一滴的記。兩年的工作,使我得到了鍛煉,日常工作逐漸得心應(yīng)手。

  我們的工作于細(xì)節(jié)處見真功,所以務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)。因此,我認(rèn)真了解每種商品的功能、價格,隨時檢查商品的生產(chǎn)日期,及時了解同類商品的市場信息,并向店內(nèi)匯報……我始終堅持:做什么事情,做了就必須把它作好。對工作抱以熱情,對同事抱以關(guān)心,用用心的行動來感染周圍的人,帶動周圍的人這是我在x超市感受到的,也是期望我能夠切切實實做到的。

  舊的一年即將過去,新的一年即將到來。我期望x超市是新的,我也是新的。x超市給了我一個舞臺,我會在這個舞臺上越做越好。

  怎樣做好一個超市理貨員,超市中的理貨員看似工作較簡單、普通,但他們是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動、一言一行無不體現(xiàn)著超市的整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,他們的素質(zhì)好與差,將直接影響到公司的生意和聲譽,所以只有不斷地提高理貨員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力,才能使我們的.超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地,因此員工的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)十分重要。

  1、理貨員的工作職責(zé)和日常完成本職工作的要點

  1、理貨員有對商品進(jìn)行驗收和為顧客帶給退貨服務(wù)的工作職責(zé)

  2、對商品按編碼進(jìn)行標(biāo)價和價格標(biāo)簽管理的工作職責(zé)

  3、有對商品進(jìn)行分類,并按商品陳列方法和原則進(jìn)行商品陳列(包括補(bǔ)貨)的工作職責(zé)。

  4、有對顧客的咨詢導(dǎo)購帶給服務(wù)的工作職責(zé)。

  5、有對超市內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行保潔及商品防損管理的工作職責(zé)。

  xx年上半年副一店的經(jīng)營狀況不是個性理想,1-6月份銷售只實現(xiàn)了xx萬元,毛利實現(xiàn)了100萬元,利潤實現(xiàn)了30萬元;與200萬元的銷售計劃相差甚遠(yuǎn),銷售完成計劃的46.3%,毛利完成計劃的50%,(利潤完成計劃的215%)。上半年的銷售計劃沒有完成好,下半年的任務(wù)又接踵而至,感覺壓力甚大,應(yīng)對困難和壓力,我覺得下一步要做的就是要調(diào)整好自已的心態(tài),多想辦法,加倍付出,盡自已努力

  做好銷售。管理出效益,一切管理都是為銷售服務(wù)。為保證副一店的正常運行,我們保證暢銷商品的貨源,不能使銷量好的商品、季節(jié)性商品有缺豁、斷貨的現(xiàn)象發(fā)生。由于供貨商送貨不及時,我們每次的訂貨都得提前備好一個月的庫存。思考到本店大部分商品都是代銷經(jīng)營,按銷量結(jié)算,能夠不占用本店的流動資金,而直接利用廠家的資金到達(dá)存貨的穩(wěn)定。雖然這樣保證了庫存量,但也是導(dǎo)致我們店庫存量過大、商品周轉(zhuǎn)緩慢的直接原因之一。

  普通員工年終總結(jié) 篇4

  時光如梭,20xx年即將過去,在這一年里,對于萊州大洋投資有限公司來說是成立,成長和發(fā)展的一年,是難以忘懷的一年。這一年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,公司緊緊圍繞“安全生產(chǎn),以最小的成本,創(chuàng)造效益”這一目標(biāo),狠抓機(jī)遇,力求發(fā)展。全體職工團(tuán)結(jié)拼搏,確立了“敬業(yè)、團(tuán)隊、激情、進(jìn)取”的企業(yè)精神。員工們同心同德,真抓實干,切實以公司利益為出發(fā)點,個盡其能,為公司創(chuàng)造了的經(jīng)濟(jì)效益。下面對公司本年度的各項工作予以總結(jié)匯報:

  一、狠抓安全生產(chǎn),提高工作效率。

  20xx年,公司圍繞“安全生產(chǎn),以最小的成本,創(chuàng)造效益”的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),堅持“高效生產(chǎn)”的經(jīng)營理念,堅持科學(xué)發(fā)展觀,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來,公司在工程設(shè)計與施工、礦山的高效開發(fā)等方面均取得了一定的成績。以新增投資和并購的方式,擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使控股公司成為具備100萬立方米以上的產(chǎn)能,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會達(dá)500人次以上,年銷售額10億元以上,帶動第三產(chǎn)業(yè)2億元以上的大型石材企業(yè)集團(tuán)。其中,為解決礦山用電問題,建設(shè)投資電站2個,七月至十二月累積生產(chǎn)石材荒料6000多立方。

  二、完善企業(yè)管理制度,管理水平不斷提高

  企業(yè)制度的建設(shè)是保證企業(yè)發(fā)展的重要手段。公司發(fā)展至今,一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和方針的制定,二是靠嚴(yán)格的管理和廣大員工的支持。20xx年,公司結(jié)合剛起步的實際情況,對管理制度進(jìn)行了多次的制定,并出臺了《萊州大洋礦業(yè)投

  資有限公司管理制度匯編》。其制度內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、礦山開采,物資采購等項。制度實施以來,公司各個方面逐漸步入正軌,其管理達(dá)到了按制度和規(guī)定辦事的方式。這一年中公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)的軌道,管理水平不斷提高,同時也有效促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率和工作效率。

  三、注重員工素養(yǎng)培訓(xùn),提高員工綜合技能

  長期以來,公司領(lǐng)導(dǎo)始終對員工的培訓(xùn)工作極大的重視。采用公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種培訓(xùn)形式,同時保證每月至少兩次例會。在每次例會上,學(xué)習(xí)相關(guān)生產(chǎn)安全知識和工作技能。公司不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí),對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括:安全生產(chǎn)的重要性、現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等,并對于成績突出者給予一定的獎勵。

  通過安全技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),有效地提高了員工工作與學(xué)習(xí)的積極性,使員工的整體素質(zhì)和技能素養(yǎng)得到了全面的提升與發(fā)展。目前萊州大洋礦業(yè)投資有限公司正在開展“重安全、抓生產(chǎn)、高效率”活動。對于在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和部門,公司將給予一定的物質(zhì)獎勵。這項活動我們將長期堅持下去,這樣做既鼓勵了先進(jìn),鞭策了后進(jìn),加強(qiáng)了員工的集體榮譽感,同時,大洋整體的形象也得到了弘揚,各項工作都得到了促進(jìn)。

  四、樹立“以人為本,安全生產(chǎn)”管理理念的同時,提高生產(chǎn)效率。

  公司緊抓生產(chǎn)與銷售的同時,狠抓安全,制定了《萊州大洋投資有限公司礦山巡查制度》,明確獎罰標(biāo)準(zhǔn),完善組織,強(qiáng)化管理。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)落實創(chuàng)建責(zé)任分解到人。公司領(lǐng)導(dǎo)做到每日三次到工地,堅決杜絕安全隱患,不留死角。全體礦山員工,每周進(jìn)行一次安全制度學(xué)習(xí),每月進(jìn)行一次安全制度考

  核,對于先進(jìn)個人和集體給予獎勵,對后進(jìn)者進(jìn)行一定的考核。從而保證礦山的正常安全高效運行。

  五、注重企業(yè)文化建設(shè),以企業(yè)文化帶動職工工作積極性。

  企業(yè)的`文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年,在各領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司全體成員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo),努力進(jìn)行礦山高效、安全生產(chǎn)。單位員工經(jīng)常利用周末、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動和學(xué)習(xí)活動,比如:仲秋節(jié)進(jìn)行爬山比賽,所有員工一塊聚餐。通過這些員工喜聞樂見的活動形式,極大地增強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力,團(tuán)隊向心力,同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

  六、成績與問題并存,努力克服問題,創(chuàng)造更高價值。

  20xx年我們?nèi)R州大洋投資有限公司的全體員工在領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下,雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但在工作中仍然存在著些許的問題。第一,一部分員工是曾經(jīng)山上的老礦工,所以思想觀念不能夠與時俱進(jìn),工作主動性不強(qiáng),缺乏進(jìn)取精神和競爭意識;第二,銷售業(yè)績不理想,由于公司剛改制時間短,礦山開采剛起步,所以導(dǎo)致礦石種類和質(zhì)量達(dá)不到理想要求,銷售人員不到位等問題,這使得銷售業(yè)績一直提不上去。這將是明年工作的重點。

  七、展望20xx,進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,提高業(yè)績

  針對20xx年工作中所表現(xiàn)出的不足,為迎接新的一年,我們將做到以下的準(zhǔn)備

  (一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),提高全體員工技術(shù)與文化素養(yǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)公司

  企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè),讓萊州大洋的企業(yè)凝聚力更上一層樓。

  (二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,確保安全生產(chǎn),提高工作效益。

  (三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐,促進(jìn)管理水平的提升。

  回首20xx年,萊州大洋礦業(yè)在困境中求發(fā)展,在發(fā)展中求穩(wěn)步,在穩(wěn)步中求速度,這是我們?nèi)R州大洋礦業(yè)一貫所堅持的理念。在這一年里,我們?nèi)R州大洋公司全體職工努力工作,戰(zhàn)勝困難,取得了一定的成績。展望即將到來的20xx年,我們將更加努力,繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)這一主題走下去,爭取明年無論從生產(chǎn)方面還是銷售方面都要達(dá)到一個更高的層次。新的一年,將是一個新的挑戰(zhàn),同時也是一個新的機(jī)遇,“今朝花開勝往昔,料得明日花更紅”,相信公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,肯定會再創(chuàng)高峰!

  普通員工年終總結(jié) 篇5

  太陽和月亮轉(zhuǎn)瞬即逝,一年馬上就要開始了!作為辦公室的一名成員,我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我來年工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。同時,在這段時間的工作中,也有得失,F(xiàn)在我們將把工作總結(jié)如下:

  1、提高自身素質(zhì),履行自身職責(zé);今年2月,我進(jìn)入了太保,這家核心分公司從事的是一個陌生的保險行業(yè)。對于一個剛剛離開學(xué)校進(jìn)入一個新行業(yè)的畢業(yè)生來說,他將面臨新的挑戰(zhàn)和更高水平的考驗。為了適應(yīng)以往工作的需要,我們應(yīng)該始終把學(xué)習(xí)放在首位,提高自身的綜合素質(zhì),特別是加強(qiáng)保險常識,做一名真正的保險人

  作為辦公室的重要人員,重要的工作是上傳發(fā)布、文檔管理、文件管理和零星的事情。這些看似簡單的事情需要足夠的耐心來完成。記住,當(dāng)你第一次把文件拿給領(lǐng)導(dǎo)時,文件會被反復(fù)修改,反復(fù)打印,甚至讓你感到沮喪和沮喪,但后來你會把你的心與你的心比較,公司領(lǐng)導(dǎo)可以不厭其煩地認(rèn)真看每一份文件,甚至每一份文件,但對我來說,這顯然是微不足道的,達(dá)到了培養(yǎng)耐心的好目的。我將繼續(xù)盡我最大的努力

  2、履行指導(dǎo)和分配義務(wù)

  就其本身而言,除了履行我的職責(zé)外,行政領(lǐng)導(dǎo)人安排的活動當(dāng)然是自然的。同時,積極配合領(lǐng)導(dǎo)部署的工作,做到腳踏實地,不怕吃苦,不怕疲勞,對失職負(fù)責(zé),盡量為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,提高工作效率

  3、工作中的問題;在這一年中,存在著許多不足之處,如面對千頭萬緒的`工作,沒有總結(jié)出積極、有效、簡單、清晰的工作方式,缺乏對保險實務(wù)和業(yè)務(wù)知識的深刻理解。在今后的工作中,我會更加積極,努力提高自己,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),讓自己不懈的努力創(chuàng)造出應(yīng)有的價值。同時,如果工作中有錯誤,領(lǐng)導(dǎo)需要反駁并指出

  我堅信,在領(lǐng)導(dǎo)干部的正確引導(dǎo)和全體員工的獨特努力下,未來的太保一定會更大、更強(qiáng)、更輝煌

  普通員工年終總結(jié) 篇6

  時光如梭,轉(zhuǎn)眼間在工廠車間的日子已一年有余。一年里,我學(xué)到了很多,從前的少不經(jīng)事,而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在車間的日子里,我真切地體會到了工廠領(lǐng)導(dǎo)堅持“以人為本,關(guān)愛員工”的理念,也耳濡目染了工廠領(lǐng)導(dǎo)“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。以下是我的工作總結(jié)。

  一、學(xué)習(xí)方面

  剛進(jìn)入工廠的時候,我什么也不懂,很多技術(shù)上的東西也不是很熟練,是工廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助,我才能做到如今的成績。在工作的同時,我利用閑暇時間自主學(xué)習(xí),像我的前輩__師父那樣將學(xué)習(xí)到的知識運用到工作中去,努力進(jìn)取,試圖在專業(yè)技術(shù)上取得更加優(yōu)異的成效。科技的進(jìn)步與創(chuàng)新不僅僅是為工廠做貢獻(xiàn),更是在位社會和國家做貢獻(xiàn),盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績,但是我相信,只要我堅持不懈,一定能在工作上取得進(jìn)步,為車間做出更大的貢獻(xiàn)。

  二、工作方面

  在工作期間,我自主完成領(lǐng)導(dǎo)布置安排的任務(wù),積極參加工廠組織的培訓(xùn)和活動,加強(qiáng)和同事的合作。從機(jī)車到機(jī)組,從人多到人少。我都努力保證最好的完成任務(wù),不僅提高卷煙產(chǎn)量,更要保證煙支質(zhì)量,爭取在有限的時間內(nèi)完成超高的效率。在努力工作的同時,我仍然不斷完善自己,汲取知識,在參加的今年設(shè)備維修技能競賽中取得了三等獎的成績,雖然這個成績并不是很優(yōu)秀,但是足以表明我的技能水平已經(jīng)有了很大的提升。干一行,愛一行,我對卷煙機(jī)這份工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標(biāo)發(fā)展。

  三、思想方面

  在我如今的成績面前,除了我個人辛勤勞作的.汗水外,也離不開車間的領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培。工廠提供給我們與工廠發(fā)展目標(biāo)一致的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會,提升了我們的競爭能力。領(lǐng)導(dǎo)們“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的氣魄,一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡,一項項國際領(lǐng)先水平的工作技術(shù),無時無刻不在激勵著我向前進(jìn)。車間的良好學(xué)習(xí)競爭氛圍,也成了我奮進(jìn)的力量源泉。我已經(jīng)暗暗積蓄力量,希望在以后里,再接再厲,開拓進(jìn)取,努力提升自身素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),彌補(bǔ)自己的不足。爭取像某師父那樣在平凡的職業(yè)上,依然可以做出不平凡的事跡。

  四、新一年的工作計劃

  學(xué)無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識,并用于實踐。在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,通過多看、多學(xué)、多練來不斷提高自己的操作水平和維修技能。提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。

  普通員工年終總結(jié) 篇7

  不知不覺間20xx年即將過去,在這段時間的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認(rèn)識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。通過自身的不懈努力,取得了一定的成果,但也存在諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  工作的每一步都要細(xì)心細(xì)致,力求精細(xì)化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這一年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步,F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認(rèn)清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得個人得失要模糊計算,遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。工作中我學(xué)到了很多技術(shù)上的知識,也強(qiáng)化了工程的進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契,他們都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,做出更好的成績。

  1、工作不夠精細(xì)化;

  在平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時修改的過程,雖然工作也經(jīng);仡^看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化。

  2、缺乏工作經(jīng)驗,

  尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,對整個維護(hù)工作開始到完成有了認(rèn)識,但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知,具體的`做法還缺乏細(xì)心,需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

  3、缺少平時工作的知識總結(jié);

  這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。

  4、做事不夠果斷,拘泥細(xì)節(jié),有拖沓現(xiàn)象;

  拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,更雷厲風(fēng)行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,不一定要把工作做到細(xì)才是最好的。事事做細(xì)往往會把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中,學(xué)會不完美也是工作中的一個進(jìn)步,也是對精細(xì)化工作的一個要求。在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成長為一名優(yōu)秀的職工。

  下年工作較多,要吃苦耐勞,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細(xì)節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長和進(jìn)步;其中以下幾點是我下年重點要提高的地方:

  1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

  2、工作要注重實效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

  3、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作;

  4、精細(xì)化工作方式的思考和實踐。其實作為一名員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一名員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,配合著實際工作不斷的進(jìn)步。

  在過去的一年里,我處在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞全局園林綠化工作重點,以城市建設(shè)“三年大變樣”活動為契機(jī),進(jìn)一步貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,按照“節(jié)約型、林蔭型、景觀型、休閑型、科技型”發(fā)展理念,大力加強(qiáng)精細(xì)化目標(biāo)管理,努力建設(shè)生態(tài)環(huán)城水系,經(jīng)過全體員工的不懈努力,圓滿地完成了年度各項工作任務(wù),使環(huán)城水系成為廊坊市靚麗的城市名片,為建設(shè)“生態(tài)園林”城市作出了積極的貢獻(xiàn)。

  普通員工年終總結(jié) 篇8

  夏天已經(jīng)成為過去,但它仍在發(fā)揮其剩余的力量。我多么期待秋天的到來。我想我在這家公司才一年多,F(xiàn)在我在辦公室已經(jīng)快半年了。在我對公司的設(shè)備有了基本的了解之后,我開始在外面經(jīng)營客戶,以便在新的一年里進(jìn)一步發(fā)展自己。但是現(xiàn)在半年過去了,但是我沒有任何表現(xiàn)。情況如何?一開始,我什么都不懂。客戶問的時候,我什么都不知道。漸漸地,我走出了這種狀態(tài),變得成熟和穩(wěn)定。當(dāng)我與客戶交談時,我感到很舒服。通過這種方式,我在實踐中不斷成長,建立了自信,并感覺到許多精彩的圖片已經(jīng)添加到我的生活中。雖然我在過去的六個月里收到了很多信息,但我不知道為什么成功的概率總是很低,甚至幾乎為零。我的能力真的那么差嗎?為什么其他人能在同一平臺上表現(xiàn)出色,而我卻不行?我不斷地問自己,這樣我就可以想到一些關(guān)鍵點了人與人之間的差距有多大?是的.,每個人都有不同的能力和不同的觀點,但只要你不是傳說中的天才,我們大眾的能力是關(guān)鍵,只要他們在相同的條件和平臺下,但我認(rèn)為更重要的是他們自己的生活和工作方法和規(guī)范,以及他們的信念和勤奮。我承認(rèn)我的個人能力并不突出,但我絕不是一個平庸無能的人,但現(xiàn)在,我確實覺得自己一無是處。這種狀態(tài)現(xiàn)在確實給我自己和我未來的生活帶來了巨大的壓力。人們可能會犯錯誤,但知道自己的錯誤是錯誤的。經(jīng)過長時間的自我反省,我也知道自己的缺點,并找到了成功率低的一些原因。

  第一,我們做生意時要有一顆堅強(qiáng)的心。我一點也不討厭我現(xiàn)在的工作。當(dāng)你不知道一件事,卻又不了解它的時候,個人經(jīng)歷的感覺是非常美妙的,但對我來說,毫不動搖地奉獻(xiàn)自己是有點困難的。一開始,勤奮和堅持很容易把工作做好,但讓我堅持把每件事都做好。我承認(rèn)我的自控能力有點差。我仍然有少量拜訪客戶。我經(jīng)常認(rèn)為事情是一回事,但它變成了另一回事。說到這里,我想到了那句話:一個人的敵人不是別人,而是他自己!我認(rèn)為這是主要原因。

  第二,我的方向有點模糊。該公司目前的機(jī)床設(shè)備營業(yè)額可以說是相當(dāng)不錯的,而且人員眾多,種類繁多。而且,就我在北京的資歷而言,可以說沒有人比我知道的更多。正因為如此,我一開始缺乏一些決斷力,導(dǎo)致了幾家企業(yè)的虧損。然而,焊接和切割鈑金確實是公司的一個弱點,而我是焊接專業(yè)的,所以我有一些優(yōu)勢。為什么我不把重點放在這個層面上?重要的是如何找到客戶和創(chuàng)造新客戶!這是問題的關(guān)鍵!在過去,大多數(shù)是中小型企業(yè),F(xiàn)在是再次篩選的時候了。

  第三,是語言溝通能力和各種設(shè)備的專業(yè)知識,這是永遠(yuǎn)學(xué)不到的。這對你自己來說也是不可或缺的。當(dāng)你理解它時,你就有資格與客戶交談并獲得最初的信任!通常是因為別人比你知道得多,說話也比你專業(yè),你才失敗。這方面有很多例子當(dāng)我冷靜下來,明白了這一切,我突然感到更加光明。只要找到問題的根源,我就能找到解決問題的方法;今年,我們公司修改了一些規(guī)章制度,使之更加合理和人性化。不變的是變化,它讓我們更有活力,也讓我們賺更多的錢。

  普通員工年終總結(jié) 篇9

  工作有了目標(biāo)之后才有工作的放心,不能一直停在原地,不能滿足現(xiàn)狀,落后就要挨打,就要被淘汰,這是禁過了時間的驗證,更經(jīng)過了歷史的考驗,同樣在工作中也適用,企業(yè)的競爭,就是我們的競爭,因為我們是企業(yè)中的一個細(xì)胞,當(dāng)企業(yè)被淘汰,也就證明我們也將被淘汰,為了自己也為了我們的企業(yè),在工作中我一直追求的是敢做敢拼,拼命三郎的風(fēng)格,因為在我眼中沒有玩不成的事之有做不到的事,所以高要求高標(biāo)準(zhǔn)才能夠讓我煥發(fā)新的人生光芒,有新的開始,新的進(jìn)展。

  對待同事團(tuán)結(jié)和睦,與大家一起為公司的發(fā)展一起加油,只要大家把所有的力量都用到工作中,沒個人都愿意為工作而努力而奔波,就會讓我們有全新的未來就會有不同的明天,公司在進(jìn)步,不能落了,就要前進(jìn),雖然在過去一年中我取得了一些成績,但是我卻從來沒有驕傲過,因為窮清楚一點就是,沒有什么是值得驕傲的,沒有什么是值得我放松的,有了成績,有了結(jié)果更應(yīng)該繼續(xù)努力堅持,因為只要停下腳步就會被超越,這是一個不斷超越的過程,也是一個被超越的過程,過去一年因為自己的努力讓我走的遠(yuǎn),走的高,但同樣想在下一年中取得同樣的好成績,那就要考我我繼續(xù)努力。

  過去的如同潑出去的水,不能改變什么,但是我們可以改變的是未來,所以眺望未來,為了未來,我從過去一年工作中汲取了豐富的經(jīng)驗,也得到了很多技巧,無論是見識還是技能技巧之類的都比往年有了更大的進(jìn)步,但是明年想要努力看的是我從中學(xué)到的東西是否能夠在未來的工作中運用到實際中。

  過去我總結(jié)處理一些經(jīng)驗,在工作中要有一顆恒心,要能夠在崗位上一直保持這動力,當(dāng)然如果在順境大家一定都能夠有快速進(jìn)步,因為有底氣有經(jīng)歷,但是最難的.就是在逆境中進(jìn)步,往往我們的工作不是一番豐順,反而經(jīng)常會遇到考驗,當(dāng)?shù)氲凸葧r,當(dāng)自己沮喪想要放棄時,這時靠的是我們的努力,靠的是我們堅持,用自己的努力和堅持做好每一步。完成每日的任務(wù),過去的一年我能夠走過一個個險阻,在未來明年工作中我也有信心繼續(xù)一直前進(jìn),不管前方的路途有多曲折,有多難行,我都會堅持到底,不撞南墻不回頭,一定要做到。

  這次總結(jié)是為了明年工作鋪墊,同樣也是一次自我提醒讓我牢記自己的工作歷程,不管過去的成敗得失,在明年依然朝氣蓬勃。

  普通員工年終總結(jié) 篇10

  在工廠里工作了這么些年,我又一次的迎來了年末,說起來,今年的工作還是比較辛苦的,因為工廠里的訂單多了不少,我身為車間里的一名員工,干的活自然而然也多了不少,但勞動是肯定有回報的,雖然是累了一點,但這也意味著我的收入有所增加,F(xiàn)在距離新的一年只有短短的十幾天了,趁著工作的間隙,我得好好地總結(jié)一下自己在本年度里的工作情況。

  還記得我第一次來到工廠,那是20__年,那時候我身上沒有錢,也沒有多少朋友,整日都是渾渾噩噩的度過的,好在經(jīng)過熟人的介紹后,我來到了咱們的__工廠,并成為了車間里的一名員工。剛來的時候,我還沒啥經(jīng)驗,做起事來也是慢手慢腳的,好在帶領(lǐng)我的老師傅對我很有耐心,給我演示了一遍又一遍的操作手法,我也漸漸地掌握了在車間工作的要領(lǐng)。如今,我已不是當(dāng)初那個生澀的新人了,我也算得上工廠里面的老一號員工了,有時候還負(fù)責(zé)帶一帶新人,這種轉(zhuǎn)變雖然讓我變得有一點驕傲,但是我知道自己還有著很多東西需要去了解學(xué)習(xí)呢,所以現(xiàn)在還不是沾沾自喜的時候。

  這一年里,我把自己的工作重心轉(zhuǎn)移到了如何提高工作效率上,畢竟在工廠里,如何創(chuàng)造效益才是重點,我們每天的工作其實就是流水線工作,按照既定的流程和操作進(jìn)行產(chǎn)品的組裝和篩選,這種工作是比較枯燥和繁瑣的,所以如何才能提高效率一直都是我們所探討的問題。我在這一段時間內(nèi),一直都在尋求提升自己的辦法,首先是手法這一方面,我先是找車間里的老員工去請教經(jīng)驗,然后還會在下班后去學(xué)習(xí)一些和工作相關(guān)的知識,這一切讓我的大腦變得越來越充實,我漸漸地掌握了一種適合自己的工作模式,所以在工作的時候我的效率有了保障,而且干起活了也不容易產(chǎn)生厭倦感。車間里的.工作畢竟是比較辛苦的,所以如何調(diào)整自己的狀態(tài)是很重要的,我會在空閑的時間里積極鍛煉身體,并去認(rèn)識一些新朋友,這樣才不會讓自己的生活變得空蕩蕩的,另外還有一點,那就是我不喜歡寂寞的感覺,但是我耐得住寂寞,這也是我為什么能保持工作積極性的重要原因之一。

  在新的一年里,我會把自己的能力再進(jìn)一步的提升,爭取讓自己的產(chǎn)出變得更多更好!

  普通員工年終總結(jié) 篇11

  20xx年是我加入XX保險公司第四年,回望過去的一年,感慨萬千,在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同事的幫助和配合下,我在學(xué)習(xí)和工作中成長,逐步成熟,現(xiàn)將一年的工作、學(xué)習(xí)、思想作一總結(jié)匯報,以便來年更進(jìn)一步,有所提高。

  自加入公司我一直從事白水營銷部綜合內(nèi)勤崗,綜合內(nèi)勤是公司的后勤保障人員,日常重點工作是核保初審、保全受理、理賠受理以及營銷部日常財務(wù)工作,除此外還包括公司文件上傳下達(dá)、文件管理、檔案管理;協(xié)調(diào)回訪;外勤人員入司、離司手續(xù)辦理,柜面客戶接待以及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  面對公司日益增長的業(yè)務(wù)量,以及不斷增長的客戶服務(wù)需求,我們營銷部也增加了一名綜合柜員,我也由原先全面負(fù)責(zé)白水部綜合柜員工作變?yōu)橹饕?fù)責(zé)營銷部日常保全處理及財務(wù)工作。但這并不意味著我們減少了工作量,相反,隨著太平洋保險面向未來,全面實施“以客戶需求為導(dǎo)向”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,努力建設(shè)“專注保險主業(yè),價值持續(xù)增長,具有國際競爭力的一流保險金融服務(wù)集團(tuán)”。為達(dá)成公司這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo),對我們每一位員工都提出了更高的要求。具體到我們綜合柜員,不僅是工作量大幅增加,對我們的.業(yè)務(wù)水平也要達(dá)到更高更全面的水平。

  因此在20__年我為自己提出以下要求:

  1、時刻嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  2、通過日常工作積累,發(fā)現(xiàn)自己的不足,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)公司條款,堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險知識,并用于指導(dǎo)實踐工作。通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

  3、積極參加公司組織的每次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,更快提高自己的業(yè)務(wù)工作能力和水平。

  4、爭取在20xx年通過公司中級保全員考試。

  財務(wù)報銷方面,要更嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度,嚴(yán)格審核財務(wù)發(fā)票,對不符合手續(xù)的發(fā)票堅決不予報銷。

  總結(jié)下來,這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在新的一年的工作中,我會繼續(xù)努力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份力。

  普通員工年終總結(jié) 篇12

  今年又在不知不覺當(dāng)中過去了,我作為商場的保安,這一年來對我的成長是巨大的,因為這一年遇到了特別多的特殊情況,可能的增加了我的工作閱歷以及工作經(jīng)驗,可能在去年我還不敢說自己是一個特別成功的保安,但是我現(xiàn)在可以非常自信的說,我的工作能力可以跟這個商場任何一個保安相提并論,除了我們的隊長。我想這一年的經(jīng)歷我很難忘卻了,真的就是我保安工作當(dāng)中進(jìn)展最迅速的一個階段。

  一、認(rèn)真負(fù)責(zé),時刻銘記責(zé)任

  商場本來就是個人口特別多的地方,有句話說得好,林子大了什么鳥都有,我自然就會有很大的可能遇到特別的人,特別的情況。比如小偷扒手、痞子無賴、強(qiáng)買強(qiáng)賣等等情況,我非常的清楚自己在商場巡邏的職責(zé),所以你只要用心的去觀察,就會發(fā)現(xiàn),我跟其他保安的訓(xùn)練方式都是不一樣的,他們顯得很隨意,不會像我一樣提起精神打量周圍的一切,尋找一切可疑的人。我在進(jìn)行工作的'時候,每分每秒都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,因為我不希望在我值班期間有任何店鋪或者是消費者造成損失,我就是他們的保障者。

  二、面對危險,冷靜沉著應(yīng)對

  今年,發(fā)生過兩次偷竊事件,一次是一個女士坐在商場的椅子上休息的時候,一個扒手就趁機(jī)坐在旁邊,用工具把她的包劃開了,拿走了錢包,但是她卻是毫不知情的,這一幕正好就被我在保安監(jiān)控室你看的一清二楚,我看見小偷是往北門去的,我就讓工作人員把北門給封鎖了。我就趕緊去堵他,出其不意,成功制服。還有一次就是,一個流浪漢,在我們商場關(guān)門了都沒有出去,一直待在商場里,就是想趁著沒工作人員了,他就可以在這大吃大喝,最后還會是被我在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)了。順利的將其趕了出去,不過他已經(jīng)吃了一些貨架上的東西了。還有很多類似的情況,我也不知道為什么,今年商場這樣的情況大部分都被我給遇見了,增加了特別的多的工作經(jīng)驗。

  三、下一年的工作計劃

  我肯定是需要思考一下下一年的發(fā)展方向了,我記得商場保安隊副隊長的位置還是空著的,我一定要在今年結(jié)束之前,盡可能的展現(xiàn)自己的工作能力,順利的得到那個位置,我覺得我是有那個能力的,至少在同級別的保安來看,沒有一個人有我這么認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心。但是我還是不能放松,能不能有功勞另說,我首先得保證,一點錯都不犯,這才有我的機(jī)會,相信自己一定行。

  普通員工年終總結(jié) 篇13

  20xx年已經(jīng)近在眼前了盡管已經(jīng)一只腳踏進(jìn)了20xx的新年,但手上的工作卻一點也聽不下來。為了給上一年畫上一個圓滿的句號,我們每個人都在拼命的努力。哪怕只是為了前進(jìn)那么一點點的距離。

  回顧這一年間的成果和收獲,作為xxx公司的一員,在領(lǐng)導(dǎo)的指揮以及各個部門各個同時們拼盡全力的努力下,我們今年的工作上也取得了不少的進(jìn)步和成長。在工作中,我們不僅大大的擴(kuò)展了工作的業(yè)務(wù),每個部門的都取得了非常出色的成績和收獲,F(xiàn)在,趁著這段抽空的時間,我在此對一年的個人工作情況做簡要總結(jié)如下:

  一、目標(biāo)和動力

  今年來如果說對我影響最大的事物的話,就是這個目標(biāo)了。這是我在工作上的目標(biāo),但卻并不是公司和部門的目標(biāo)。這是我在年初之際認(rèn)真的參考并認(rèn)識了公司目標(biāo)之后為自己制定出來的目標(biāo)計劃。其實,在一開始的時候我都覺得都中非常的不現(xiàn)實,這個目標(biāo)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我當(dāng)時的能力。

  但是,回想起領(lǐng)導(dǎo)在年初的演講和激勵。想起那印刻在我們腦海中的美好景象。我不由的在心中點燃了一份名為期望動力。盡管,其實當(dāng)初的演講具體說了些什么,我已經(jīng)記不清楚了。但唯獨心中的.熱情和期望卻留存的了下來,不知不覺的,實現(xiàn)這個目標(biāo)已經(jīng)成為了我的目標(biāo)!為此,我在今年來的工作中積極的發(fā)展自己,一點點的累積工作的能力,讓自己一一點點撥開了“不可能”的面紗,最終,走到了當(dāng)初的遙望的地方!

  二、一年來工作的情況

  在今年的工作中,我積極根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求來工作。但另一方面,我也在漸漸的考慮和嘗試有沒有更好的的方法去完成工作。讓工作能變得更高效,更有利。為此,在每場部門會議上如果我有什么想法和感受都會與大家一起分享,一起討論。與部門同時們一起的討論和學(xué)習(xí)讓我在工作的學(xué)習(xí)上有了更多的發(fā)展,也為部門的發(fā)展貢獻(xiàn)了一些小小的幫助。

  后來,隨著年末的靠近,我們也沒有更多的精力去擴(kuò)展,為此,我也及時的收心,將所有的精力和狀態(tài)都投入到了工作之中,為年末的成績貢獻(xiàn)了自己的一份力量。

  總的來說,今年的工作這的收獲不凡。但我相信,既然這樣的目標(biāo)都能實現(xiàn),那么我一定還有再進(jìn)一步的可能!我會在下一年為自己定下更高的目標(biāo),并積極的取得突破它,為公司做出更多的貢獻(xiàn)!

  普通員工年終總結(jié) 篇14

  隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了新的、充滿期待的20xx年;仡20xx年來的工作,我感受到了過去一年中公司和周圍人發(fā)生的巨大變化。我們的品牌正在迅速提升,我們周圍的同事也在不斷進(jìn)步,朝著同樣的目標(biāo)努力。新的一年來了,帶來了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)我們準(zhǔn)備以新的面貌迎接新的一年時,我們不會忘記回顧和總結(jié)過去一年所做的努力;

  人力資源部成立至今已有一年半的時間。我很榮幸能參與人力資源部的成長過程,從無到有,從最初的不完美到今天的成熟。20xx年以來,人力資源部團(tuán)隊發(fā)展緩慢,引進(jìn)人才,水平有了很大提高。人力資源建設(shè)逐步規(guī)范化,職能作用逐步體現(xiàn)

  公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心人力資源部的建設(shè),人力資源部無疑是人力資源部同事的有力代理人。在過去,你可能對“人力資源”這個詞感到有點陌生。我不知道公司真正打算在哪里設(shè)立這樣一個部門。通過今年的共同努力,我們逐步得到了公司各部門廣大員工的認(rèn)可和支持

  今年上半年,由于部門人員短缺,一些工作無法真正開展,他一直在做基礎(chǔ)工作。莫主任今年上半年上任以來,對人力資源部的工作進(jìn)行了梳理,明確了每個人的工作職責(zé),分工更加細(xì)化。現(xiàn)在,對今年的工作進(jìn)行總結(jié)

  1、收集和管理公司員工的人事檔案和數(shù)據(jù),使其更加完善,維護(hù)公司檔案的完整性,為以后的分析提供更準(zhǔn)確的信息。由于檔案內(nèi)容涉及公司相關(guān)機(jī)密,在此期間我保持了高度警惕和強(qiáng)烈的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源情況;填寫并分析各類人員統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃提供準(zhǔn)確信息;

  2、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽訂還不是特別順利,主要是因為市場部業(yè)務(wù)人員分散,集中的機(jī)會很少,而且經(jīng)常來去匆匆,導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)人員至今未能簽訂勞動合同。我們計劃爭取新的一年的機(jī)會來完成合同的`簽訂

  3、結(jié)合公司制度和國家規(guī)定管理員工考勤和休假管理,每月準(zhǔn)確出具考勤報告。員工出勤是另一個難題。公司實行刷卡工作一年半。由于部分員工無法適應(yīng)新的考勤方式,效果不是很好。今年,人力資源部在與綜合管理部技術(shù)人員討論后,特別重申了考勤問題,并完善了考勤制度。然而,由于公司中許多工作的性質(zhì)不同,員工往往需要靈活的工作時間管理,仍然無法提交令人滿意的考勤數(shù)據(jù)。然而,為了防止一些員工夸大,根據(jù)不公平考勤的結(jié)束,考勤系統(tǒng)需要改進(jìn)

  4、執(zhí)行公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;對部分員工不遵守公司規(guī)章制度,導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重大失誤或重大失誤的,人力資源部經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查,對當(dāng)事人進(jìn)行了合理、公正的行政處罰和思想教育。今年,約有10人不同程度地接受了公司的行政處罰,都承認(rèn)了自己的錯誤

  5、公司充分考慮員工福利,各項福利制度正在逐步落實。例如,過去只有營銷部的人員享受煙草的品牌推廣,這一點也在營銷部得以實現(xiàn);協(xié)助行政部員工每月策劃和實施生日活動,豐富員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全,公司還為所有員工購買了平安集團(tuán)意外傷害保險和醫(yī)療保險。在保險期間,一名員工意外跌倒受傷。我們及時與保險公司聯(lián)系,申請相應(yīng)的體能訓(xùn)練,解決員工的后顧之憂。等等,極大地調(diào)動了員工的工作積極性,起到了激勵員工的作用

  6、管理促銷人員。自今年9月以來,人力資源部

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