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呼吸科主治醫(yī)師年終總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家整理的呼吸科主治醫(yī)師年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
呼吸科主治醫(yī)師年終總結1
為進一步更好地規(guī)劃呼吸學科建設，提高全科醫(yī)護人員的綜合素養(yǎng)，9月29日，呼吸與危重醫(yī)學科潘磊主任主持并召開了科室年度醫(yī)療工作總結會�？剖易o士長、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等全體醫(yī)護人員共同參加了此次會議。
首先，潘磊主任指出了呼吸科的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃的重要意義，并從科室發(fā)展方向、科室規(guī)劃、醫(yī)療質量、技術創(chuàng)新、優(yōu)質護理等方面，對科室未來發(fā)展進行了研究審議和部署。對下一步學科發(fā)展，她重點提出以下幾點要求:一是基于9月22日主診、副主診工作周期匯報的基礎上，經(jīng)科室核心組討論決定，醫(yī)療主診組重新分組，重新確定5個主診組成員。二是加強青年醫(yī)生隊伍建設，在肯定了上一屆科室專管員工作的同時，注重培養(yǎng)鍛煉青年力量，多個年輕醫(yī)生成為科室醫(yī)療質量、醫(yī)保、院感等專管員，合理培養(yǎng)人才梯隊。三是進一步做好學科發(fā)展規(guī)劃，進一步挖掘優(yōu)勢項目，不斷強化、延伸、提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。四是強調科室團結協(xié)作和科室文化的'建設，營造溫馨舒適的工作氛圍和診療環(huán)境，協(xié)同助力業(yè)務發(fā)展。五是強調個人能力提升，今年科室即將有兩名醫(yī)生到其他醫(yī)院攻讀博士，全科醫(yī)護人員要向他們學習，在做好本職工作的基礎上不斷提升自身業(yè)務學術能力。
20xx年北京世紀壇醫(yī)院呼吸與危重醫(yī)學科被評為北京市重點�？�。這既是對呼吸與危重醫(yī)學科工作成果的認可，也是推動科室進一步發(fā)展建設的重要契機。我們要緊緊抓住這個優(yōu)勢，積極發(fā)揮好重點專科引領帶動作用，不斷提升專科水平和臨床服務能力。
隨后，潘磊主任對我科室�？谱o士在臨床護理工作中起到的重要作用給予了充分肯定，強調專科護士在各區(qū)域內發(fā)揮的積極作用，以及�？谱o士在進修學習中如何把握機遇與挑戰(zhàn)，提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)。近期學成歸來的2名中華護理學會呼吸�？谱o士，圍繞著科研學習經(jīng)歷、工作發(fā)展思路及下一步工作計劃等方面進行匯報，并分享了自己的職業(yè)發(fā)展愿景。
繼往開來析得失，砥礪前行譜新篇。呼吸與危重醫(yī)學科建設任重而道遠，機遇與挑戰(zhàn)共存，責任與使命并重，我們應抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，始終堅持以臨床需求為導向，以服務患者為使命，銳意進取，奮楫篤行，為學科發(fā)展貢獻自己的力量，力爭打造國內先進的呼吸與危重醫(yī)學科。
呼吸科主治醫(yī)師年終總結2
在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡論壇，經(jīng)常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。
及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握內科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在程度上防止了誤診過失事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。
自任職以來注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內科操作，標準三級查訪制度，提高低級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，屢次組織院內講座，標準各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內科醫(yī)生。
在職業(yè)道德方面，本人自覺遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作，不遲到，不早退；尊重領導，團結同志；熱愛自己的工作崗位，端正自己的'職業(yè)操守，遵守醫(yī)師的職業(yè)道德，全心全意為群眾的健康效勞。
在業(yè)務學習方面，我能努力鉆研業(yè)務，精益求精。隨著社會經(jīng)濟的不斷開展，人民群眾對健康要求的不斷提高；隨著科學技術的不斷進步，新的理論、技術、方法不斷出現(xiàn)，我深刻意識到只有不斷學習、充實自己，才能更好地勝任自己的工作崗位，不斷迎接新挑戰(zhàn)。因此，我積極參加各種學術交流、醫(yī)學繼續(xù)教育活動，以及利用報刊、雜志、書籍以及互聯(lián)網(wǎng)等，不斷充實自己的知識水平，擴展自己的視野范圍，提高自己的業(yè)務素質，以適應時代的需求，為今后工作打下堅實的根底。
在日常工作崗位上，我認真做好本職工作，聽從科長的安排，服從領導的調度，認真做好血吸蟲病、碘缺乏病、瘧疾、絲蟲病等地方病防治工作，協(xié)助辦理政府血防辦事務。我工作積極主動，善于思考，不斷進取，勇于創(chuàng)新，為防治工作獻計獻策。本人堅持工作在基層第一線，不怕苦、不怕累，全身心的投入到xx的基層工作中，全心全意為群眾的健康效勞。本人還一直負責血吸蟲病信息資料的收集、整理、統(tǒng)計、上報等工作，協(xié)助科長制定工作方案、撰寫工作總結。在政治思想方面，我始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民效勞的主導思想。積極參加單位和科室組織的各項政治活動和政治學習，堅持讀書看報，不斷提高自己的政治理論水平。作為一名青年同志，我積極追求先進、要求進步，積極向黨組織靠攏，并榮耀地向黨組織遞交了“入黨申請書〞。
在以后的工作中，我將一如既往地努力奮斗在衛(wèi)生防病第一線，為自己負責，為人民群眾的健康負責！
呼吸科主治醫(yī)師年終總結3
我自x月份參加工作至今已經(jīng)一年了，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務
作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平
1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾��；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維；
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的.臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
呼吸科主治醫(yī)師年終總結4
非常感謝醫(yī)院領導讓我到xx市中心醫(yī)院進修，我知道這是領導對我的關懷與信任并寄予了我殷切的期望。這次進修是我來之不易的學習機會，也是對自身的一次挑戰(zhàn)。進修時我?guī)е鞔_的學習目的，時刻牢記領導對我的囑咐，學到了先進的臨床理念和技術。通過四個月的進修學習，使自己開闊了視野，拓展了思路，提高了業(yè)務技能�？偨Y這一年的學習，xx市中心醫(yī)院給我留下深刻的印象。這里的工作節(jié)奏快而有序，人員職責明確，學習氣氛濃厚。
通過在呼吸內科、心血管內科的系統(tǒng)學習，進一步了解了呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)的基礎知識、最新的診療技術，全面熟練掌握了呼吸科、心血管內科及相關科室常見病、多發(fā)病的診斷治療，熟悉了呼吸科常規(guī)操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經(jīng)超聲、ct引導下經(jīng)皮肺穿，基本了解支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領。
他們科室主任每周查房1—2次。查房時感覺氣氛和諧，講求實事求是、重視循證醫(yī)學證據(jù)，很多原則性的問題已達成共識，但允許不違反原則的分歧。中心醫(yī)院一向強調綜合治療，查房時，先由一線或進修醫(yī)生報告病史；上級醫(yī)生仔細閱片，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案。這樣能系統(tǒng)的有計劃的使患者得到合理治療，同時年輕醫(yī)生了解很多相關知識。合理的綜合治療是xx市中心醫(yī)院高診療水平的重要因素之一。
科室要發(fā)展，必須重視再教育、再學習及后備人才的培養(yǎng)。每周1次理論學習、治療新進展；每周1次科內學術討論；長期高強度、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素。
各學科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。各個科室都有技術專長，每位醫(yī)生也有技術專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫(yī)生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。同時醫(yī)院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出，才能有診療高水平。
先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫(yī)院有許多困擾我們的難題，有了先進醫(yī)療設備及技術，會讓我們迎刃而解，豁然開朗。盡管如此，常規(guī)治療仍是最常使用的治療手段。我覺得，依靠我院目前的技術、設備，只要能規(guī)范的、合理的運用常規(guī)技術，開展力所能及的新業(yè)務、新技術，也可以使大多數(shù)患者獲得滿意的療效。
在科室工作時，能夠感覺到他們的自我保護意識非常強烈，對病患提出的.各種疑問都能合理的解釋并明確告知病情發(fā)展及預后。在中心醫(yī)院心內科學習期間，極大的開闊了我的視野，特別是他們濃厚的學習氣氛、探索精神，不斷激勵著我盡快地掌握新的理論知識及技術。
一年的進修時間是短暫的，進修生活是充實而愉快的。雖然進修生活很快結束了，但學習是無止境的，還有許許多多的知識要我在今后的工作中去認真學習和研究。在進修的日子里，學習過程里隨時都伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在這里的生活增加了豐富的內容。我回首這段時光，審視自身的改變。我的專業(yè)知識得到了鞏固和增長，學會了很多先進的技術和方法；但是對我來說，最重要的收獲還是觀念上的改變。我現(xiàn)在為自己的付出和收獲感到快樂。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作崗位中，并在工作中影響帶動同事們，使我院內科的工作水平更上新臺階。
呼吸科主治醫(yī)師年終總結5
1月18號下午18：00，呼吸與危重癥醫(yī)學科按往年慣例，集一科、二科、呼吸內鏡中心全體工作人員在安全防護下進行20xx年呼吸與危重癥醫(yī)學科醫(yī)療護理工作總結會議。會議以“攜手并進、共創(chuàng)未來”主題，認真總結反思去年的工作，展望未來，并制定貼合實際的工作計劃與工作清單。
會議伊始，科室相關負責人均做出20xx年工作總結并布置20xx年工作計劃。一、二科主任表示，要規(guī)范醫(yī)療質量與提高醫(yī)療水平的重要性，注重人才隊伍建設與規(guī)范化培訓質量，20xx年也將重點發(fā)展學科建設，提升呼吸與危重癥醫(yī)學科的學科影響力。大方向有以下幾點：一是穩(wěn)抓病歷質控質量，抽查為主，落實病歷獎懲條例， 加強與落實實習生、規(guī)培生、進修生帶教考核；二是落實三級查房制度，開展MDT多學科查房、大會診，三級查房制度要有質量，實事求是、重視循證醫(yī)學證據(jù)，多討論分析，增強科室凝聚力、和諧共處；三是要重視再教育、再學習及后備人才的培養(yǎng)；四是積極參加的學術活動，根據(jù)實際情況參加省內省外的�？浦R學習，包括國內外著名專家的授課、國內外的學術會議。
護理管理方面，兩位護士長與呼吸內鏡中心負責人總結了20xx年與20xx年工作數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)對比總結工作質量與�？茦I(yè)務開展情況，針對20xx年護理質量提出工作要求與工作考核目標。
會議最后，副院長、科室大主任梁民勇強調20xx年工作要點，強調全體醫(yī)務人員要有團隊意識和人本位醫(yī)療意識，學會換位思考、感同身受；要為創(chuàng)建臨床重點專科建設做準備，提高醫(yī)療服務水平和輻射范圍；要立足現(xiàn)狀，加強州、縣兩級學科交流學習，希冀未來的.學科發(fā)展能夠達到同質化，通過建立管理、服務、責任與利益共同體，實現(xiàn)呼吸與危重癥系統(tǒng)疾病的規(guī)范化篩查、早診、早治與康復管理一體化，減輕病人的負擔，為落實分級診療全力以赴。
下一步，呼吸與危重癥醫(yī)學科將切實以患者為中心，以醫(yī)護為主體，以人為本的科室文化滲入每位醫(yī)護人員的工作作風之中，踐行磁性文化建設、人性化管理，體現(xiàn)立體人文關懷。路漫漫其修遠兮，定將在求索路上越走越穩(wěn)，越走越遠。
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