工會個人年終總結(jié)10篇
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編為大家收集的工會個人年終總結(jié)，希望對大家有所幫助。
工會個人年終總結(jié) 篇1
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)�；�。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的.覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶�；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動，全面落實，打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮：
1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。
3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
工會個人年終總結(jié) 篇2
自20xx年分配到xxxx鄉(xiāng)政府工作以來，我始終堅持黨的政策方針，努力工作，積極進取。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，并在20xx年被鄉(xiāng)黨委評為“先進工作者”。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對近兩年的工作做一總結(jié)。
一、“德”方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)，作為一名黨員更應(yīng)該不斷加強自身道德修養(yǎng)。自從擔(dān)任本職工作以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面，緊密地結(jié)合起來。并自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進。另外在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。
二、“能”方面
一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的'任務(wù)。剛到xxxx鄉(xiāng)工作時，對當(dāng)?shù)鼗厩闆r很陌生，可以說是一無所知，為了工作的需要，我對當(dāng)?shù)厝罕�，逐戶排查摸底，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，建立了良好的干群關(guān)系，進而迅速打開了工作的新局面。
我主要從以下兩方面提高自己的能力。一是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論是素質(zhì)的靈魂，決定著一個人的工作水平和能力。我始終自覺堅持學(xué)習(xí)馬克思主義理論，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。
三、“勤”方面
勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發(fā)點，做到熱心為群眾服務(wù)，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，保證按時有效地完成工作。到xxxx工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。我經(jīng)常進入農(nóng)戶或來到田間地頭，了解當(dāng)?shù)厝罕姷那闆r，講解計劃生育、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險等方針政策，讓家民在勞動之余就能了解國家政策方針。工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態(tài)，全力克服困難。
四、“績”方面
個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我以時刻高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一名“干部代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結(jié)，為今后的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經(jīng)驗，工作水平與能力也有了很大的提高。
計劃生育是農(nóng)村工作的重中之重，我定期與村干部，通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發(fā)放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關(guān)計生工作方針政策、服務(wù)項目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達(dá)和解讀。充分利用上門服務(wù)、發(fā)放藥具等機會，與群眾進行零距離宣傳教育，傳授計生科學(xué)知識，從而使群眾進一步了解我國實行計劃生育的目的，形成科學(xué)的婚育觀念和生殖健康觀念。
五、“廉”方面
廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照鄉(xiāng)黨委的要求，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務(wù)之便，獲取一己私利的行為，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)。
當(dāng)然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。今后，作為一名公務(wù)員的我會徹底解決以前工作出現(xiàn)的問題與不足，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成績。
工會個人年終總結(jié) 篇3
伴隨著“突出重點，克難攻堅，為全面提高全市***行業(yè)綜合經(jīng)濟效益水平和整體競爭實力而努力奮斗”的主旋律，我走過了極其不平凡的一年。一年來，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在食堂全體同志的相互配合下，緊緊圍繞讓每位職工滿意就餐的目標(biāo)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為免除職工的后顧之憂，千方百計保障全體職工全身心的投入到經(jīng)營銷售工作中去而努力。現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)
食堂是我們***公司全體職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責(zé)任有義務(wù)搞好食堂的衛(wèi)生工作。一年來我始終堅持對餐具及時清洗消毒，始終保持食堂地面的干潔，由于人多每天都要分兩撥就餐，為了使第二撥就餐人員吃好飯，我總是以最快的速度收拾干凈餐桌，換上新的桌布，使第二撥就餐人員也能在干凈整潔的環(huán)境中就餐。
我在食堂負(fù)責(zé)打飯打菜，經(jīng)過這一年來的工作，我已經(jīng)能夠?qū)γ课宦毠ふl喜歡吃什么、不喜歡吃什么、能吃多少都做到心中有數(shù)了，在打飯菜的時候在飯菜量的掌握上自然也就心中有數(shù)了，這樣既達(dá)到了就餐人員的滿意，又避免造成不必要的浪費。
同時我還是食堂的保管員，負(fù)責(zé)保管食堂的油、鹽、醬、醋、米等物品，這一年來我始終保持保管帳的帳目清晰，做到每一收每一支都在保管帳上體現(xiàn)，不占公家一絲便宜。
當(dāng)然工作的同時也不能忘了學(xué)習(xí)，從我進***公司第一天起，我就已經(jīng)感覺到這里學(xué)習(xí)氛圍的濃厚，20xx年是全省企業(yè)文化建的開局之年，做為公司的一員，我有責(zé)任有義務(wù)去學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)的精神實質(zhì)，通過學(xué)習(xí)使我懂得了，我們食堂的成立本身就是我們******企業(yè)文化的一種形式體現(xiàn)。我原來認(rèn)為，我只是食堂的一個小小的服務(wù)員，什么企業(yè)文化、什么公司盛衰似乎都與我沒有什么關(guān)系，通過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)我的想法的錯的，生活在我們這個***大家庭中，我們每個成員只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。全公司幾十號人都吃的是我打的飯，只有他們都吃好了，才有精力去搞經(jīng)營，搞銷售。所以我做為食堂的一員應(yīng)是感到驕傲和自豪。如果我過去的工作能得到大家的認(rèn)可，那么在今后的工作中，我會更加積極努力的工作，讓大家吃上更舒適的環(huán)境中吃上更可口的飯菜。為張經(jīng)理在年初工作會上所講的“讓各項福利事業(yè)搞的更好一些，讓職工的精神面貌更加愉快一些”的目標(biāo)而努力奮斗！
公司食堂職工年度工作總結(jié)的延伸內(nèi)容：工作總結(jié)的'結(jié)構(gòu)形式是什么？它的內(nèi)容又包括哪些？
年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗體會
這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。
3、今后打算
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標(biāo)。
工會個人年終總結(jié) 篇4
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了必須的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會用心參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，務(wù)必培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、用心開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、職責(zé)感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲弧眱和�(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召，用心參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工明白礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的.消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們必須積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會個人年終總結(jié) 篇5
20xx年，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，用心開展各項工作，取得了必須的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標(biāo)�，F(xiàn)作總結(jié)如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”公司，以學(xué)習(xí)推動工作。
公司本年度舉辦了全員讀書活動，旨在談體會、寫心得、評優(yōu)秀的同時，引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、職責(zé)意識。通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工都能順應(yīng)時代的發(fā)展，增強建設(shè)現(xiàn)代化發(fā)展的本領(lǐng)。此次活動參加效率高，收效明顯。
二、開展主題教育活動。
公司不定期開展各項培訓(xùn)，增強職工愛崗敬業(yè)精神，提高全員業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)潛力，并以大討論活動為契機，開展了應(yīng)知應(yīng)會知識考試，為推動鹽業(yè)公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，我們還按照市總工會、上級工會的要求用心開展“感動鹽業(yè)的人”等活動，充分激發(fā)了員工的工作熱情，提高了廣大員工的思想道德素質(zhì)和精神境界，行成“不甘落后，奮力爭先”的可喜局面。
三、發(fā)揮工會職能，用心為職工謀福利，切實維護職工利益，為職工辦實事、辦好事。
逢年過節(jié)公司都會發(fā)放“慰勞”員工的'經(jīng)濟實用類節(jié)日福利，深受職工歡迎；抓好勞動爭議調(diào)解和預(yù)防工作，對改革、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的勞動爭議，及時進行調(diào)解，將矛盾化解在基層，對調(diào)解不了的勞動爭議及時上報，確保職工隊伍穩(wěn)定；組織全體職工進行健康體檢活動；認(rèn)真、用心做好年度員工的醫(yī)療報銷服務(wù)工作。
四、建好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。
為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取廣大職工的合理化推薦，針對鹽業(yè)部門的工作特點，開展了職工第五屆運動會、攝影比賽等活動，上半年公司還組織了重*色之旅，理解革命傳統(tǒng)教育，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過這些活動的開展，不僅僅陶冶了職工的情操，增強了工會活力，而且調(diào)動了職工的工作熱情。
五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的鹽業(yè)氛圍
公司高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把反腐倡廉工作作為促進鹽業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的“政治生命線”，以建設(shè)禮貌、高效、廉潔、勤政的鹽業(yè)干部隊伍為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于反腐倡廉的一系列重大決策和部署，堅持“兩手抓，兩手都要硬”方針，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，堅持以身作則，率先垂范，把對黨員干部的監(jiān)督擴展到“兩圈一外”。
總之，工會在認(rèn)真履行職責(zé)、取得成績的同時，也存在著不足，隨著改革、創(chuàng)新發(fā)展的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的積極性，強化全局意識、服務(wù)意識等方面還有待進一步提高，今后，我們要加強工會自身建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為鹽業(yè)事業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
工會個人年終總結(jié) 篇6
按照區(qū)總工會20xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹 落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績， 比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。
1、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍 繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。
2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進 “工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會 135名。
3、認(rèn)真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完 成20家非公企業(yè)建會建制工作，發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的.同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù)。并有44 家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截 止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。
工會個人年終總結(jié) 篇7
工會干部年終總結(jié)一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機，工會干部年終總結(jié)。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采勸先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的.方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶，工作總結(jié)《工會干部年終總結(jié)》。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十嘲勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采勸工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余常五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
工會個人年終總結(jié) 篇8
20xx年, 是工會工作活動多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排，綜合科主要做了以下工作：
一、日常工作
按時收發(fā)文件，認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)文件傳閱及文件保密工作，及時處理來電、來文、來函、領(lǐng)導(dǎo)批示和工會機關(guān)報刊雜志分發(fā)工作，較好的完成了街道、社區(qū)給工會機關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育、綜合治理工作，按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品，確保辦公用車安全行駛十二萬多公里，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作，按要求上報各類財務(wù)報表，積極協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)收繳經(jīng)費。
二、會務(wù)組織及接待工作。
積極參與了工會開展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調(diào)演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟組織簽訂集體合同等活動。完成了工會全委(擴大)會議的工作報告、總結(jié)講話、工作要點、傳達(dá)提綱等會議材料的起草和會場布置、會議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會、兄弟師局工會及基層工會60多個，共計600多人次。
三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
為機關(guān)發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎金、春節(jié)加班補助、婦女節(jié)補助及開展活動加班補助，為勞模發(fā)放了補助金。制定春節(jié)、中秋節(jié)慰問工會機關(guān)離退休老同志方案，并進行了慰問，得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會機關(guān)工作人員參加師市機關(guān)運動會、承辦運動會“西部果蔬杯”比賽，并獲運動會優(yōu)秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作，完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會機關(guān)黨支部、工會開展慶“七一”活動的方案制定和組織實施。完成了“八一”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯(lián)誼活動。完成了對兵團工會和諧小康家庭創(chuàng)建活動實施辦法(草案)的意見征求和反饋工作。完成了總工會機關(guān)黨支部、工會開展的總工會“四抓四看”到148團參觀博物館進行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實施工作。組織工會機關(guān)工作人員到人民醫(yī)院進行一次體檢。制定總工會機關(guān)節(jié)日值班工作安排。統(tǒng)計調(diào)查總工會機關(guān)職工住房情況，按要求報送房改辦。對工會資產(chǎn)進行了認(rèn)真清查和登記。
回顧一年來，我們的工作質(zhì)量有了顯著提高，服務(wù)態(tài)度更加端正，這些都離不開工會領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調(diào)、配合等服務(wù)性工作，如綜合治理、平安單位創(chuàng)建、人事、財務(wù)、檔案、用車、接待等社會性事物工作和后勤保障服務(wù)工作，工作繁雜，卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員，為更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層，都堅守在各自的工作崗位默默無聞的工作著，很多同志為了不影響工作，帶病堅持工作，經(jīng)常加班加點。截至現(xiàn)在，今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因為有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助，綜合科工作才有了可喜的進步，并逐步向科學(xué)、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。
在取得成績的同時，我們還存在不少的問題有待進一步克服。如：內(nèi)部各項制度還有待進一步健全，有的制度雖然制訂了，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;與有關(guān)部門的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力;內(nèi)部管理還需進一步加強等，這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
工會個人年終總結(jié) 篇9
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。
2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達(dá)520人；集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
二、進一步加強基層組織建設(shè)，著力夯實工會工作基礎(chǔ)。
1、加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
2。加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。
�。�1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。
�。�2）落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。
�。�3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法�！蹦瓿�，在工會干部培訓(xùn)會議上，街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了XX年年的年終歲尾，工會干事年終個人工作總結(jié)。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的'發(fā)展貢獻(xiàn)一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下總結(jié):
一、提高認(rèn)識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料;
2、撰寫XX年年度全局勞動競賽方案;
3、撰寫XX年年度全局評先方案;
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;
5、撰寫XX年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，真實體驗
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn)，如:知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本、走進基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如:有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細(xì)致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。
最后我想說的是，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
工會個人年終總結(jié) 篇10
今年以來，縣總工會在縣委及市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，各項工作有序推進，圓滿完成全年工作任務(wù)。
一.學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會和中國工會十六大精神，把工會干部和職工群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一起來，圍繞中心工作統(tǒng)攬全局工作
1月8日，縣總工會召開全體干部職工會議，進一步學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神及全縣經(jīng)濟工作會議精神，安排今年工會工作。組織學(xué)習(xí)了《縣十屆二次黨代會工作報告》、《縣委書記在全縣經(jīng)濟工作會議上的講話》等。2月19日，召開全體干部職工會議，傳達(dá)了2月18日召開的縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨群眾工作能力提升年動員大會精神，學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并對當(dāng)前工作作了安排部署。3月12日，省總工會黨組中心組成員，各市(州)總工會、省總工會各部室負(fù)責(zé)人一行30余人到我縣視察工會參與社會管理創(chuàng)新化解基層矛盾工作后，為進一步落實省總、市總及縣委的要求，縣總工會于4月1日召開了八屆六次全委(擴大)會議，傳達(dá)貫徹了全總十五屆七次執(zhí)委會、省總十二屆九次全委會議、市總?cè)龑冒舜稳?擴大)會議精神，會議總結(jié)了20xx年工作，安排部署全縣工會工作，表彰了20xx年工會目標(biāo)考核的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、34個機關(guān)企事業(yè)先進基層工會。6月3日，召開八屆七次全委(擴大)會，選舉產(chǎn)生了出席遵義市工會第四次代表大會代表10名。6月18日至19日，我縣12名代表出席了遵義市工會第四次代表大會。7月29日，召開主席辦公會研究傳達(dá)貫徹貴州省工會十三次代表大會方案，隨后召開了干部職工會議，傳達(dá)貴州省工會十三次代表大會精神，并安排部署貫徹措施。8月2日，組織基層工會干部、縣總工會全體干部職工學(xué)習(xí)了4月28日在同全國勞動模范代表座談時的講話，傳達(dá)了省工會第十三次代表大會、市工會第四次代表大會精神。10月28日，召開全體干部職工會議，傳達(dá)貫徹中國工會十六大精神。11月11日，召開全體干部職工會議，傳達(dá)貫徹省總工會舉辦的縣級以上工會干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國工會十六大精神研討班會議精神。11月28日，召開黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神學(xué)習(xí)宣講會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部，各系統(tǒng)、部分機關(guān)企事業(yè)工會主席50余人參加了會議。通過各種會議統(tǒng)一全縣各級工會干部及職工群眾思想，凝心聚力，為同步建成小康社會建功立業(yè)。
二.強化組織建設(shè)，推進“兩個普遍”工作有序開展
廣泛開展摸底調(diào)查，完善建立規(guī)范的臺帳。以全總非公法人數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，認(rèn)真做好企業(yè)相關(guān)信息的核對和錄入工作，并以園區(qū)為重點，多次深入企業(yè)調(diào)查了解情況，指導(dǎo)新增企業(yè)組建好工會并開展工作，截止目前，我縣正常經(jīng)營的企業(yè)231個，符合單獨建會的企業(yè)48個已全部組建工會，未達(dá)到建會人數(shù)的企業(yè)以10個體私營企業(yè)工會聯(lián)合會覆蓋，共涉及職工2445人，會員2367人。企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議47份，區(qū)域性工資集體協(xié)議10份。工資集體協(xié)議涵蓋企業(yè)184個，涵蓋企業(yè)職工2526人。工資集體協(xié)商建制率98%，其中：國有企業(yè)94%，集體企業(yè)89%，非公企業(yè)99%。已統(tǒng)計登記會員共40418人，其中機關(guān)單位會員1198人，事業(yè)單位會員3204人，國有企業(yè)會員398人，非公企業(yè)426人(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地企業(yè))，集體企業(yè)會員198人，農(nóng)民工會員34994人。
三.重視民生事業(yè)，貼近職工辦實事
1.開展幫扶慰問，為困難職工辦實事。在“兩節(jié)”期間，縣總工會班子成員分別帶領(lǐng)四個慰問組深入鎮(zhèn)村、企事業(yè)單位、一線崗位、困難職工(農(nóng)民工)和勞動模范家中，對困難職工(農(nóng)民工)、患大病職工、勞動模范等進行了走訪慰問，共籌集資金14.66萬元對277名困難職工(農(nóng)民工)、36名勞動模范進行了走訪慰問。“三八”節(jié)，為150余名困難女工送去慰問品和慰問金。“金秋助學(xué)”活動共籌資14萬元助61名學(xué)子圓求學(xué)夢。堅持幫扶工作制度化、社會化、常態(tài)化。全年開展臨時生活救助37人救助金16800元，臨時醫(yī)療救助192人救助金102004元。
2.扎實開展“面心實”活動。積極參與社會管理創(chuàng)新，協(xié)調(diào)處理職工群眾上訪反映的困難和問題，及時化解職工群眾的矛盾糾紛，總工會被縣委表彰為“平安余慶建設(shè)先進單位”�？h總工會領(lǐng)導(dǎo)多次深入敖弘木業(yè)、東立水泥廠等企業(yè)了解情況，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。黨組書記吳宗選到構(gòu)皮灘發(fā)電廠為職代會暨工會監(jiān)督員培訓(xùn)班授課，講解職代會的相關(guān)知識及勞動保護監(jiān)督等知識。干部職工多次到所掛幫的小腮鎮(zhèn)魁龍村，看望慰問患重病的農(nóng)民工廖雙飛以及其他困難農(nóng)民工。7月10日，總工會深入廣雨木業(yè)、騰飛木材加工廠、正茂煙花公司等企業(yè)，向企業(yè)負(fù)責(zé)人了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，向一線職工了解其生產(chǎn)和生活狀態(tài)，并為上述企業(yè)榮獲遵義市“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”的張榮堂、孫曉、陳光忠等人送去了榮譽證書及獎金。干旱期間，多次深入因旱災(zāi)受影響的發(fā)電企業(yè)和掛幫村指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作，并為縣水力發(fā)電有限公司、三跌水電站兩企業(yè)68名職工送去1.6萬元生活補助金。走訪看望勞動模范和先進工作者，幫助解決實際困難，落實勞模各項待遇。
3.認(rèn)真做好關(guān)愛農(nóng)民工工作。按照縣“三關(guān)愛”工程工作會議精神，認(rèn)真做好關(guān)愛農(nóng)民工工作。建立農(nóng)民工信息臺帳，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位開展調(diào)查摸底，每半年對農(nóng)民工變化情況進行調(diào)查核實并匯總上報，截止目前，全縣共有農(nóng)民工61452人，其中外出農(nóng)民工53536人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工7916人。在春節(jié)、“三.八”、“五.一”、“六.一”等重大節(jié)假日之際，深入農(nóng)民工家中，余凱高速公路余慶大橋施工現(xiàn)場、魁龍水庫壩基開挖施工現(xiàn)場、小腮鎮(zhèn)魁龍小學(xué)等地，看望慰問農(nóng)民工及農(nóng)民工子女200余名，送去價值2萬余元的.慰問品及3000余元慰問金。中秋前夕，聯(lián)合團縣委、婦聯(lián)開展慰問活動，為大烏江小學(xué)、敖溪鎮(zhèn)柏林村中心小學(xué)、余慶縣特殊教育學(xué)校等280余名農(nóng)民工子女送去1.7萬元價值的慰問品。7月30日，開展“夏送清涼”活動，為工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房建筑工地130余名工人送去3800元的防署消涼慰問品。11月中下旬，聯(lián)合中創(chuàng)職業(yè)學(xué)校舉辦職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，對300余名農(nóng)民工進行了素質(zhì)提升培訓(xùn)。加大幫扶維權(quán)力度，堅持工會信訪接待制度，做到件件有著落，事事有回音。全年接待農(nóng)民工來信來訪46人次，辦結(jié)回復(fù)46人次，辦結(jié)率100%。今年1月以來，縣總工會通過牽線搭橋，為農(nóng)民工留守兒童楊鑫奇籌集醫(yī)藥費13萬余元，5月份，通過市總工會聯(lián)系遵義醫(yī)學(xué)院為其成功做了先天性無肛手續(xù)，解除其無肛解便煩惱。今年以來，先后通過市總工會與縣總工會開展聯(lián)合維權(quán)行動為花山籍農(nóng)民工羅興江工傷索賠10萬元，為余慶籍農(nóng)民工張宇在廈門建筑工地工亡幫助索賠75萬元等。
4.繼續(xù)做好職工互助保障工作。自20xx年4月啟動實施職工互助保險工作以來，收到良好效果，榮獲20xx年度市考核一等獎，縣總工會副主席黃勝軍被評為20xx年度優(yōu)秀工作者。積極開展理賠工作，全年共理賠23人75430元。開展新增單位的保險工作及各單位的續(xù)保工作，截止目前，參保4110人244074元(超額完成任務(wù))，愛心救助9人14000元，愛心助學(xué)22名22000元。
5.開展企業(yè)職工技能比武和安康杯知識競賽。5月26日，縣總工會在敖弘木業(yè)舉辦了木工安全知識競賽和木工技能大比武。經(jīng)過角逐，共19名職工獲獎，當(dāng)日還開展了職工象棋比賽和拔河比賽。9月8日，聯(lián)合旅產(chǎn)辦、聯(lián)通公司舉辦“精彩在沃·食尚余慶”美食大比武活動，來自10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的60名大廚各展技藝，烹制出剔骨牙、烏江糟辣魚、叫花雞等各具特色的農(nóng)家美食和小吃。聘請國內(nèi)知名美食專家現(xiàn)場品嘗，評選余慶“十佳地方名優(yōu)小吃”和“十佳傳統(tǒng)菜品”。11月16日，組織50名環(huán)衛(wèi)工人開展了“扎掃帚”大賽，20名參賽人員獲獎，共發(fā)放獎金20xx元。11月22日，在正茂煙花公司組織100余名工人開展安康杯知識競賽，當(dāng)場向獲獎人員發(fā)放獎品50份。
6.完善廠務(wù)公開，開展“雙亮”工作。進一步鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，深入企事業(yè)單位進行督促指導(dǎo)，督促企業(yè)做到企業(yè)資產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)重大決策事項、大宗物資采購、重大工程建設(shè)、安全事故、職工利益、業(yè)務(wù)招待費使用等情況及時公開，內(nèi)容全面真實，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，同時做到資料齊全，整理規(guī)范�？h醫(yī)院、供電局、余慶中學(xué)、正茂煙花爆竹有限公司等成為全縣廠務(wù)公開的示范點，通過了市的考核驗收。廣泛推動“企業(yè)工會亮牌子、工會主席亮身份”工作，要求全縣各級工會組織要亮牌子，公示職責(zé)，增強工會的影響力和凝聚力;工會主席亮身份，公開承諾，增強工會干部光榮感和責(zé)任感。并切實加強對“雙亮”工作的調(diào)度和督促檢查，把實施“雙亮”工作的情況與工會評先選優(yōu)掛鉤，作為評選模范職工之家、模范職工小家和年度工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容之一。
四.開展建功立業(yè)活動，企業(yè)和職工文化建設(shè)上臺階
1.文體活動豐富多彩，職工的精神文化生活多樣化。一是五.一前夕，在全縣開展詩詞創(chuàng)作朗誦大賽，歷時一個多月，共收到詩詞作品1300余件，其中50篇作品獲獎。4月27日，舉辦了余慶縣“勞動杯”詩詞朗誦大賽上，6名詩詞朗誦者分別榮獲朗誦大賽一、二、三等獎。二是啟動余慶縣“凝聚正能量共筑‘中國夢’”職工思想教育主題活動，向各基層工會轉(zhuǎn)發(fā)了《遵義市委宣傳部、遵義市總工會﹤關(guān)于開展“凝聚正能量共筑‘中國夢’”職工思想教育主題活動的通知﹥》文件，嚴(yán)格按照市總工會要求，積極組織開展“百場職工講堂”、“百條職工微博”、“百篇職工征文”、“百幅職工攝影”、“百名‘最美勞動者’”等活動，上報征文大賽作品10篇，攝影大賽作品30幅、職工微博12條，推薦“最美勞動者”4人，環(huán)衛(wèi)工人姚賢菊、構(gòu)皮灘發(fā)電廠職工吳杰入選全省100名“貴人行善-最美勞動者”。三是舉辦了第六屆“五心教育信合杯”職工籃球賽，賽事歷時60天，37支代表隊600余名運動員共進行了110場比賽。四是積極組隊參加市總工會組織的游泳比賽，我縣選手舒前霖榮獲男子乙組50米自由泳第一名、男子乙組100自由泳第四名，黎永解榮獲男子乙組50米蛙泳第四名、男子乙組100米蛙泳第六名。
2.開展評先選優(yōu)，傳播積極向上的“正能量”氛圍。認(rèn)真貫徹黨的“十八大”精神，做好各類評先選優(yōu)的推薦工作。通過評選表彰活動，廣泛宣傳各行各業(yè)模范人物的先進事跡和崇高精神�？h總工會黨組書記、副主席吳宗選榮獲“全國工會系統(tǒng)先進工作者”稱號，構(gòu)皮灘發(fā)電廠榮獲“貴州省五一勞動獎狀”稱號，龍溪供電所榮獲遵義市“工人先鋒號”稱號，徐慶等2人榮獲遵義市“金牌工人”稱號，尹忠銀等5人榮獲遵義市“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”稱號，林群山等2人榮獲遵義市“愛員工的優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)”稱號，縣總工會等2單位榮獲“遵義市工會系統(tǒng)先進集體”稱號，黃勝軍等4人榮獲“遵義市工會系統(tǒng)先進工作者”稱號，縣醫(yī)院兒科被評為“遵義市五一標(biāo)兵崗“，向東菊等2人被評為”遵義市巾幗標(biāo)兵”�？h煙草公司工會、龍溪鎮(zhèn)工會正在積極申報省“職工書屋”示范點。積極組織評選表彰余慶縣勞動模范和先進工作者，余慶縣五.一勞動獎?wù)拢?月28日，組織召開了余慶縣首屆勞動模范和先進工作者表彰大會，宋金育等10人榮獲“余慶縣勞動模范”稱號，王天培等10人榮獲“余慶縣先進工作者”稱號，李大海等20人獲“余慶縣五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
五.創(chuàng)新工作方法，工會自身建設(shè)不斷加強
1.強化培訓(xùn)，提升干部職工素質(zhì)。印發(fā)了《關(guān)于推進遵義市“全國職工基本職業(yè)素質(zhì)”試點工作的通知》，分解素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù)。與人社部門聯(lián)合開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)會，180余名職工參加培訓(xùn)。舉辦工會干部培訓(xùn)班3期，分別于6月3日、6月14日、6月25日舉辦機關(guān)事業(yè)單位、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)3期培訓(xùn)班，對全縣150余名基層工會干部進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括中國特色社會主義工會發(fā)展道路、社會主義核心價值體系、工會法律法規(guī)、工會業(yè)務(wù)知識等。組織女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽，800余人參加答題。
2.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合黨風(fēng)廉政要求和總工會工作實際，完善了《余慶縣總工會20xx年機關(guān)效能建設(shè)管理制度》，制度中包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、機關(guān)管理制度、工作紀(jì)律制度等15項子制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《中央八項規(guī)定》、《省委十項規(guī)定》、《市委十二項規(guī)定》、《縣委十二項規(guī)定》、《貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》、《貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》、《貴州省禁止公車私用規(guī)定》等，并嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政平臺。積極完成縣紀(jì)委和第二紀(jì)工委安排的黨風(fēng)廉政各項工作。
3.認(rèn)真開展“群眾工作能力提升年”活動。按照縣委、縣政府關(guān)于深入開展群眾工作能力年活動要求，深入魁龍村了解村情，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，宣講黨的方針政策，廣泛發(fā)動群眾，化解矛盾糾紛，結(jié)親幫扶解困。一是在魁龍村召開“群眾工作能力提升年活動”動員會，為魁龍村黨員干部、村民代表宣講十八大精神;二是單位全體黨員干部到魁龍村與貧困戶結(jié)成13對幫扶對子，并在春耕期間對每戶幫扶戶送去了300元慰問金;三是幫助協(xié)調(diào)向黔進公司和當(dāng)?shù)卮迕瘢谠摯逋晟粕鷳B(tài)種養(yǎng)殖業(yè)基地;四是組織攝影協(xié)會、縣電視臺對魁龍村進行采風(fēng)，制作電視專題片全面宣傳魁龍村，邀請廣州師哲公司完成對魁龍村的宣傳畫進行設(shè)計;五是出資7000元為魁龍村委會購買冰箱、消毒柜等食堂及打印機等設(shè)備;六是協(xié)調(diào)資金5萬元為魁龍村委會門前修建堡坎;七是協(xié)調(diào)資金4萬元為魁龍村進村公路鋪沙面路，提高該村公路通行能力;八是大旱期間，多次深入魁龍村山塘、半坡、塘灣、地瓜坡、桂沖等村民組指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作，共計投入抗旱資金4萬余元為魁龍村山塘、半坡等村民組購置抗旱設(shè)施器材，幫助山塘組重新找水源、投資修建水池、安裝水管，徹底解決該組25戶105人的人畜飲水困難。
4.扎實抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)。印發(fā)了《余慶縣總工會關(guān)于加強基層工會規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，要求各基層工會嚴(yán)格按照該方案要求進行規(guī)范化建設(shè)，同時利用工會干部培訓(xùn)會之機，詳細(xì)講解規(guī)范化建設(shè)步驟及要求等，全縣各級工會工作規(guī)范完善，富有特色。
5.強化信息宣傳，擴大工會影響力。進一步加大工會信息宣傳工作力度，鼓勵各基層工會積極開展信息宣傳工作，切實把信息與宣傳工作擺上議事日程，將其作為增強工會影響力和提高執(zhí)行力的重要工作來抓。全年完成信息上報55篇，調(diào)研文章4篇，電視臺、報紙、網(wǎng)站報道工會50篇(次)。
6.加強財務(wù)經(jīng)審工作。進一步加強工會經(jīng)費的收、管、用。通過工會干部培訓(xùn)會，詳細(xì)講解了工會經(jīng)費收、管、用的具體操作流程。加強與稅務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，認(rèn)真核實征收對象，規(guī)范了工會經(jīng)費稅務(wù)代收，目前工會經(jīng)費稅務(wù)代收已完成79.98萬元。完成對煙草公司、信用聯(lián)社、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、供電局五個基層工會經(jīng)費收支管理情況的審計。
六.20xx年工作打算
1、認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神，緊緊圍繞省總提出的“做實基礎(chǔ)、做強實力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”和市總提出“走訪職工群眾聽取意愿和訴求、走訪基層工會聽取意見和建議、走訪企事業(yè)單位黨政聽取對工會的希望和要求”的新舉措抓好貫徹落實，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展
2、鞏固“兩個普遍”成果，推進基層工會干部職業(yè)化，積極穩(wěn)妥地推進村、社區(qū)工會建設(shè)，廣泛發(fā)動農(nóng)民工加入工會組織。
3、認(rèn)真開展好“面心實”活動，繼續(xù)做好“四送”活動。
4、深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，開展好職工文體活動，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
5、抓好工會經(jīng)費征收和監(jiān)管工作，進一步夯實推動工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。加強工會經(jīng)費審計、審查監(jiān)督工作。
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