年終總結(jié)表揚(yáng)信范文
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編整理的年終總結(jié)表揚(yáng)信范文，希望能夠幫助到大家。
年終總結(jié)表揚(yáng)信范文1
公司各部門：
XXX年是公司全面發(fā)展，推進(jìn)新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認(rèn)真審核，決定對 等4名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進(jìn)個人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
表揚(yáng)人：xxx
20xx年xx月xx日
年終總結(jié)表揚(yáng)信范文2
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標(biāo)公司：
在XXX年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認(rèn)真審核，決定對劉德才等52名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標(biāo)公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標(biāo)公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質(zhì)量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務(wù)部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設(shè)備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳�、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標(biāo)余海、新路標(biāo)孫萬恒。
四、公司營銷貢獻(xiàn)獎(1名)：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎?wù)呱砩�，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風(fēng)，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進(jìn)模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。
表揚(yáng)人：xxx
20xx年xx月xx日
年終總結(jié)表揚(yáng)信范文3
各學(xué)校：
為樹立典型，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作深入開展，根據(jù)《金山中心學(xué)校XXX年目標(biāo)管理責(zé)任書》精神和《金山中心學(xué)�？己宿k法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20xx年度金山中心學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件)，現(xiàn)予以通報表彰。
希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽(yù)，以更加飽滿的.工作熱情，更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，更扎實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進(jìn)各項工作取得更大成績。中心學(xué)校要求各學(xué)校要以優(yōu)秀為榜樣，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，爭優(yōu)進(jìn)位，努力提高工作水平，切實推進(jìn)全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。
附件：
金山中心學(xué)校XXX年度教育工作目標(biāo)管理考核結(jié)果
表揚(yáng)人：xxx
20xx年xx月xx日
年終總結(jié)表揚(yáng)信范文4
各學(xué)校：
為樹立典型，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作深入開展，根據(jù)《金山中心學(xué)校XXX年目標(biāo)管理責(zé)任書》精神和《金山中心學(xué)校考核辦法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20xx年度金山中心學(xué)校教育工作目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件)，現(xiàn)予以通報表彰。
希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽(yù)，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，更扎實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進(jìn)各項工作取得更大成績。中心學(xué)校要求各學(xué)校要以優(yōu)秀為榜樣，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，爭優(yōu)進(jìn)位，努力提高工作水平，切實推進(jìn)全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。
附件：
金山中心學(xué)校XXX年度教育工作目標(biāo)管理考核結(jié)果
金山中心學(xué)校
XXX年2 月21日
年終總結(jié)表揚(yáng)信范文5
公司各部門：
XXX年是公司全面發(fā)展，推進(jìn)新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認(rèn)真審核，決定對 等4名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進(jìn)個人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
XXXXXXX
XXX年一月二十一日
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