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面試技巧之八步煉成面霸
面試是求職過程最重要的一環(huán)，表現(xiàn)得好，拿到offer的幾率自然要高一點(diǎn)。有人每次面試完都唉聲嘆氣的，導(dǎo)致一接到面試通知第一反應(yīng)不是高興，而是緊張不已，而有些人則很平靜，面試一次就能拿到一份offer，讓人羨慕不已，這就是所謂的“面霸”。這些“面霸”有什么特點(diǎn)呢?且看看“面霸”是如何煉成的！
1.有針對(duì)性的簡歷很重要。
要成為“面霸”，首先又要面試機(jī)會(huì)，要獲得面試機(jī)會(huì)，則要讓HR看上你的簡歷。簡歷應(yīng)力求卻清晰明了，疏密有致，重要的是簡歷要有針對(duì)性，得根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、崗位特定制作。
2.平常心對(duì)待面試。
把面試看得太重，容易引起緊張情緒，一緊張就容易出錯(cuò)，所以，要以平和的心態(tài)對(duì)待，而且要樂觀，不要總是想著“這次面試失敗了就失去了一次重要機(jī)會(huì)”，把面試當(dāng)做一次學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。
3.面試時(shí)不能遲到。
廣州等大城市的交通確實(shí)擁堵嚴(yán)重，所以面試的時(shí)候確實(shí)在時(shí)間上總會(huì)有所意外。路況既然控制不了，但是可以提前出門。如果早到，到達(dá)后可以在招聘單位附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)熟悉環(huán)境，也可以找快餐店或水吧，小息片刻。面試時(shí)間以提前十分鐘內(nèi)達(dá)到為佳。太早到達(dá)容易打亂面試官的時(shí)間安排，因?yàn)閷?duì)方可能分時(shí)段約了不同的人面試，或者另有工作。如果遲到，不管是一分鐘還是多久，一定要提前短信或者電話告知。一般情況下，遲到超過三十分鐘，而沒有告知者，會(huì)被直接淘汰。
4.面試著裝干凈利落、簡單大方即可。
根據(jù)企業(yè)性質(zhì)，主要是職位特點(diǎn)準(zhǔn)備一套合適的服裝，既能體現(xiàn)這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，又能把自己打扮得有模有，除了服裝外，女士要化淡妝，男士要整理好自己的外面。
5.面試要提前做功課。互聯(lián)網(wǎng)的便利，讓你足不出戶就可以對(duì)要去應(yīng)聘的企業(yè)有更多了解。面試前一定要做足功課，對(duì)這個(gè)企業(yè)，這個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，以及你所應(yīng)聘的崗位有所了解。這樣在面試時(shí)的對(duì)答、提問才能有的放矢，而不是一臉茫然。
6. 面試時(shí)說話要有針對(duì)性，不能東拉西扯、啰啰嗦嗦。
面試官不止面試你一個(gè)人，一般給予每個(gè)人的時(shí)間在十五到三十分鐘之間。如果應(yīng)聘者說話沒有重點(diǎn)，啰啰嗦嗦，滔滔不絕。一來會(huì)弄巧成拙，讓面試官產(chǎn)生不良印象，二來也耽誤后續(xù)面試者的時(shí)間，損人不利己。所以說話、提問都要有目的，不要東拉西扯一些與面試和未來工作無關(guān)的話題。當(dāng)然如果面試官對(duì)你印象好，主動(dòng)溝通，閑聊又另當(dāng)別論。這說明面試官對(duì)你感覺良好，或者對(duì)某些你的特長技能感興趣。但是這時(shí)候更要謹(jǐn)言慎行，不要得意忘形。
7. 面試時(shí)切忌自以為是，或自命不凡。
一些人喜歡搶話，一些人喜歡引經(jīng)據(jù)典。一些人喜歡說我老師說如何如何，我家人說如何如何等等。你步入社會(huì)，來到企業(yè)，你可以有獨(dú)立的思維和人格。但是不要以你自己的獨(dú)立凌駕于企業(yè)之上。你應(yīng)聘某個(gè)企業(yè)首先是要認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化和其他的方方面面。如果你都是以自己的一套為準(zhǔn)繩，那么企業(yè)很難考慮聘用你。
8. 細(xì)節(jié)決定成敗。
比如初次見面時(shí)候的禮節(jié)與問候。比如開門關(guān)門，投遞東西的舉手投足。比如面試結(jié)束的說再見與收拾飲水紙杯等等。這些細(xì)節(jié)都會(huì)讓你前面的努力增值一倍。而一些不注意細(xì)節(jié)的，失禮舉動(dòng)，也會(huì)讓你前面的努力付之東流。
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