面試時自我介紹技巧總結(jié)
1、先說說你的所學內(nèi)容和你要應聘工作地關(guān)系
2、介紹自己在本專業(yè)的成就（可稍作夸張）
3、自己的興趣愛好
4、為什么要來公司應聘
應該就差不多了，不要說的很多，把自我介紹的時間限制在2分鐘之內(nèi)，要給面試考官發(fā)言的時間。
面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學�！�
先介紹你叫什么名字，來自那里，讓別人好認識你。
再介紹你的興趣愛好，社會關(guān)系等。
然后介紹你有什么特長，對工作的看法，以及以后的打算。
把握好時間，5分鐘左右。
介紹時，說話要清楚，不要緊張，也不要像開玩笑的。
主管問你話的是個你要認真的回答，不要含糊。一定要自信。
在離開之前不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
在我們進行面試之初，通常會遇到這樣的情景：
應聘者與面試官初次見面，握手、寒暄。
“你好，我是XX公司的人事部經(jīng)理王某，很高興見到你”
“您好，王經(jīng)理，很高興認識您。我是XX”
“好的，請坐”
“謝謝，您請坐”
“可以請你做一個簡短的自我介紹嗎？”
“好的，我是……” 所謂的開頭了，也就是陌生人初次見面，應聘者所做的自我介紹了。相信經(jīng)驗豐富的應聘者都知道自我介紹的重要性，而一些剛?cè)肼殘龅男氯司鸵⒁饬�，我接下來要說的話希望你認真看看，可以給你一定的幫助. 一段短短的自我介紹，是為了揭開更深入交談的面紗而準備的。在你做自我介紹的同時，也就是你在對方腦子里形成第一印象的時候（科學研究表明，陌生人在初次相見時的前七秒鐘在對方腦海中的形成的印象即為第一印象），而第一印象在應聘過程中占據(jù)著非常重要的地位.在短短的一分鐘內(nèi)，我們不僅要給對方留下深刻的印象，而且要使對方產(chǎn)生強烈的購買欲。這樣的自我介紹才算是成功的自我
介紹。如果你的自我介紹準備的不充分，或者毫無賣點，就可能在對方心目中造成負面印象.
應聘時，自我介紹中應包含的項目:
應聘時，自我介紹中應包含的項目。
基本項：姓名、籍貫、年齡、工種、工齡、工作經(jīng)歷。附加項：性格、愛好、愿望、人生態(tài)度、對于本職工作的看法等。 在基本項中需要注意的是“工作經(jīng)歷”這一項，首先要注意這一項一定要和自己所填的簡歷相符，不能有出入。其次要注意在說過往經(jīng)歷時，哪些是值得炫耀的、哪些是要隱藏的、哪些是對本次應聘有幫助的，而哪些是毫無意義的，我們都要做到心知肚明。針對技術(shù)人員來講，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷。如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷中，從事過組織、管理、銷售工作的，可以略提一下，往往可以對應聘起到幫助。
附加項是做什么用的呢？我們來分析附加項中的項目。性格：性格是面試官需要考察的一項，也是我們應該積極表述的一項�；顫�、外向的性格始終是受人青睞的。所以，我們要注意。即使內(nèi)向，也不要表達出來。愛好：愛好這個項目需要大家注意的是：看書、聽音樂、交友、足球都可以是我們的愛好，但是，我們在應聘的時候，哪些該說，哪些不該說一定要分清楚�？磿⒔挥讯际欠e極的行為，我們可以適當表述。而聽音樂、踢足球這些對于應聘毫無幫助的項目我們就可略過不提。愿望：這一項的作用是要告訴對方，我是一個有理想、有抱負的人，我所做的工作是因為我的愛好，而不是為了混口飯吃而從事
的這項工作的。這樣，可以使對方心中踏實不少，很多老板都怕找到以混日子為目的的員工。人生態(tài)度：這一項主要是告知對方你的一個思想定位，看你的世界觀與對方企業(yè)文化是否相合。當然，在這之前，你肯定已經(jīng)對這家企業(yè)有所了解，也知其作風、文化。所以，你的態(tài)度肯定是與企業(yè)所契合的了。對本職工作的看法：這一條主要是表達一下我們對于所從事工作的一種態(tài)度，或者說是對該項工作的一種理解�？梢哉f的積極點，使對方感到你有思想、有見地、有內(nèi)涵，從而提升對你的評價
揚長避短”。在這里的意思可以理解為只挑好話說，只說自己好的方面，而避免談及自己的缺點。很多應聘者在應聘時，為了表現(xiàn)出自己踏實、誠實的優(yōu)點，故意在自我介紹時，就將自己的缺點主動述出，暴露在對方面前。豈不知，這樣的做法起到的效果往往是負面的。 從人性的角度出發(fā)，人們往往對于負面的新聞更有了解的興趣，這也是“好事不出門、壞事傳千里”這句話的根本原理。尤其是在面試時，從某種程度說，對方就是在千方百計的'找出你的缺點、你的弱項。所以，我們就更不該主動把缺點暴露在面試官面前了。如果對方問起你的缺點，可以挑無關(guān)緊要的小毛病說上一二，或者，可以半玩笑似的說“我最大的缺點就是我的優(yōu)點太多了”。
“排鋪次序”。它的意思是說：我們每個人的優(yōu)點不會只有一個，而我們在作自我介紹之前，就應該對自己的優(yōu)點進行排序。排序的依據(jù)是：哪些優(yōu)點對于本次應聘起到的作用大。那么，排序的原因是什么
呢？我們都說出來不可以嗎？可以，當然可以，不過你要注意說的時間和順序. 事實告訴我們，人們在長時間的交談過程中，能記住的話往往是開頭和結(jié)尾的話。所以，這就要求我們把最有用的話拿在前面說，或者放在最后面壓軸。而當時間充裕，應聘者樂于了解、善談的情況下，我們再在談話中慢慢談及我們的其他優(yōu)點.
俗話講：細節(jié)決定成敗。一個短短的自我介紹，不過一分鐘，但其內(nèi)容卻包羅萬象、錯綜復雜。自我介紹的完美與否，起到的作用也是舉足輕重，希望大家在平常的生活、工作過程中，多多總結(jié)、細心體會，都能收獲一份滿意的工作.
我是XXX大學的一名學生，人們都說學生是這個社會上最窮的，我覺得不然；學生不但不是最窮，相反是最富有的；我一直認為我擁有著很大一筆財富，因為我有知識，有能力，最重要的是我有潛力。我對我個人自己是這樣評價的.
首先是在思想上，一個人的政治思想決定著他的人生觀，也就決定著他對學習、工作、生活的態(tài)度。初中時我就已經(jīng)成為一名團員，進入中專后和老師同學相處極為融洽，也得到了老師和同學的關(guān)心幫助，使我感受到大家庭的溫暖，更使我有了堅定的政治方向，熱愛生活，熱愛集體，得到別人幫助的同時熱心幫助別人，為此我還參加了青年志愿者行動，利用課余時間去做些能力所及之事，去幫助那些真正需要幫助的人/
課余積極踴躍參加學校班級組織的各項活動，能夠在學習生活中能夠尊敬師長，幫助老師和同學做些力所能及的事，和大家和諧相處。這些培養(yǎng)了我較強的集體榮譽感和團隊精神，使我在學習生活中受益匪淺，不只在思想覺悟上取得了很大進步，也使我對自己、對未來充滿了信心和希望.
生活中我遵循簡樸大方、嚴以律已、寬以待人的原則，不與同學比吃穿，而是比學習、比進步程度。對自己在學習生活中嚴格要求，遇到問題決不退縮，向老師、家長和同學虛心請教，知難而上，遇到錯誤不姑息遷就，分析錯誤原因，做到知錯就改，能夠遵守校紀校規(guī)，認真履行學生職責，做好每一件小事，熱愛勞動，講究衛(wèi)生.
我所在學校距離家鄉(xiāng)路途遙遠，我時常給家里打電話、寫信，匯報學習生活情況，有什么思想問題也及時和父母溝通，使父母時刻感受到女兒的牽掛，也使我時刻感受著來自家庭的溫暖，更多的是鼓勵和支持。
工作上。學習精神，知識型社會已不再是過去學一技而用終生的時代，必須時時處處學習，時時更新自己的知識體系，為此我經(jīng)常上網(wǎng)查閱各方面信息，拓寬視野的同時也增加了信息量和知識量，養(yǎng)成獨立思考、分辯事非的思維能力，越是學習，越是有信心，越是有希望，在以后的工作中能夠發(fā)揮重要作用團隊精神，不管畢業(yè)之后從事什么工作，要想實現(xiàn)自己的人生價值，認真努力工作是必須要做到的，而個人的力量總是有限的，群體的力量是無窮的，更是智慧和力量的源泉，因此團隊精神很是重要，在學校期間我就積極參加各項活動，和老師同學密切配合完成各項任務，這種團體精神會一直繼續(xù)下去。不怕吃苦精神，做任何事沒有吃苦的精神是不會成功的，在學習中是這樣，遇到難題就放棄不會獲得知識，在生活中也一樣，遇到挫折就退縮不會有進步，在以后的工作中也一樣，只有抱定不怕苦的精神才能在工作中取得更大的成績，才能真正實現(xiàn)自己的人生夢想。給不給我一雙翅膀，我都會飛翔。
面試時候最難回答的18個問題
經(jīng)典面試問題及回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
■思路：
1、 這是面試的必考題目。
2、 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、 表述方式上盡量口語化。
4、 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、 條理要清晰，層次要分明。
6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
■思路：
1、 家庭情況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
■思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
■思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么？”
■思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
問題六：“談談你的缺點”
■思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
■思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司？”
■思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
■思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
1，應聘時的自我介紹
應聘時自我介紹可簡單分為口語自我介紹和書面自我介紹兩種。凡是面試者都要有這兩手準備，如果是剛畢業(yè)的大學生應聘自我介紹如果想將這兩項準備到位，消除緊張的面試心理，就要掌握好以下的問題。 如果想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
大學生個人求職自我介紹，用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2，應聘時一般要提問到十大最主要問題
NO.1 請問貴公司是多少小時工作制,要經(jīng)常加班嗎，一般多少個小時？
NO.2 請問貴公司的工作環(huán)境怎么樣？
NO.3 請問貴公司的食宿情況怎么樣？
NO.4 請問貴公司的福利、保險情況怎么樣？
NO.5 請問如果進入貴公司，你們會安排比較系統(tǒng)的培訓嗎？
NO.6 請問如果進入貴公司，你們會給我們安排與我們專業(yè)相關(guān)的工作崗位嗎？
NO.7 請問如果進入貴公司，試用期是多久？
NO.8 請問如果進入貴公司，一般要先簽多久的勞動合同？
NO.9 請問如果進入貴公司，實習期的待遇是多少？（簽協(xié)議之前要問）
NO.10 請問如果進入貴公司，簽正式合同后基本工資是多少，加班怎么算，有沒有年終獎金？
聽完招聘者的回答后別忘了說句：“謝謝您的耐心回答，我對公司******” 這是鄙人的一些意見。其他也可以參考自己的實際情況進行發(fā)問
最佳答案
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起購買欲。
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