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會計師事務(wù)所有哪些面試的技巧
會計師事務(wù)所有哪些面試技巧
一般來講，會計師事務(wù)所的面試有兩個形式，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（俗稱“群面”）和合伙人面試。這兩個面試環(huán)節(jié)要注意的問題和需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)是有區(qū)別的。那么，這兩部分面試應(yīng)該怎么樣表現(xiàn)自己，才能獲得面試官的賞識呢？
首先，說一下群面。
群面，在我國一般在校園招聘的時候使用較多，社會招聘時較少使用。這大概是因為社招注重員工的經(jīng)驗，校招注重員工的綜合素質(zhì)吧，但是用的少不等于不用，準備跳槽的小伙伴們也得準備一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面試者的協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力、自信心、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等方面。知道了這點，我們便應(yīng)該在群面中盡量表現(xiàn)出自己好的一面，避免表現(xiàn)出自己不好的一面。但是要謹記一點，切記把小組討論變成個人表演。
一般講，小組討論中出色的領(lǐng)導(dǎo)者更容易沖出重圍脫穎而出，領(lǐng)導(dǎo)者不是簡單的表現(xiàn)搶眼，而且要擔(dān)負起組織協(xié)調(diào)的職責(zé)。不過如果你的領(lǐng)導(dǎo)組織才能不強，還是盡量不要這么做了，因為很容易暴漏自己的缺點。你可以嘗試成為協(xié)調(diào)者。因為小組討論中組員既是合作關(guān)系，又是競爭關(guān)系，因此容易出現(xiàn)堅持己見及爭執(zhí)，所以需要有人協(xié)調(diào)，保證每個人陳述時間，這個人就是協(xié)調(diào)者，這個任務(wù)可以積極地提高團隊運轉(zhuǎn)的效率，因此協(xié)調(diào)者也是最能顯示領(lǐng)導(dǎo)才能的角色。不過近幾年面試者們都知道了這個技巧，出現(xiàn)了爭當協(xié)調(diào)者的情況，有些同學(xué)用的手段容易給HR留下負面影響。如果很不幸，你既不是領(lǐng)導(dǎo)者，也沒有做成協(xié)調(diào)者，那么久努力成為一名“良好的傾聽者”吧！仔細記下別人發(fā)言時的觀點和例子，以便自己發(fā)言時用作支持或反駁，同時也可以嘗試對團隊的觀點進行概括，指明討論方向，讓自己在團隊里面起到重要的作用。
如果你擔(dān)心自己表現(xiàn)不佳，沒關(guān)系。群面這種事吧，參加的越多，越有經(jīng)驗，表現(xiàn)就會越好。所以，同學(xué)們，在參加心儀公司的面試前，不妨找?guī)准移髽I(yè)練習(xí)一下。
合伙人面試。
合伙人面試是一般是單對單，有些同學(xué)也碰到過合伙人同時面試幾個人的情況。有些合伙人很和藹，讓人如沐春風(fēng)，這時候不要得意忘形，因為他對誰都這樣；有些合伙人很嚴厲，讓人不寒而栗，不過也不用擔(dān)心，因為他也是對誰都這樣….合伙人會問一些問題，需要好好回答和表現(xiàn)，不然很容易出局。
一開始，合伙人一般都會讓你來個簡短的自我介紹。自我介紹在找工作的時候重復(fù)利用率很高基本上每個企業(yè)的面試都會用到，所以值得精心準備。不需要很長，一分鐘左右即可，可以包括但也不限于自己基本資料，興趣愛好，優(yōu)缺點，對未來的規(guī)劃等等。接下來合伙人會問一些問題，這就到了面試的重頭戲了，各位一定要仔細回答。最好能表現(xiàn)出自己的實力，想要進入這家企業(yè)的愿望，以及自己會成為一名出色員工的潛質(zhì)。
對于校招的畢業(yè)生來說，合伙人一般喜歡問諸如“比如為什么來我們公司？”之類的問題。錢多，這當然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的話拔高一下自己，顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機會, 較高的職業(yè)起點等等。如果你真的想進入這家企業(yè)工作，就赤裸裸的表現(xiàn)出來吧！這就和追女生一樣，非你不娶的態(tài)度肯定會影響對方的選擇啦。最后合伙人通常會讓你問他一個問題，這個問題最好能夠表現(xiàn)出來你想在公司工作的欲望和上進的心，比如，您在事務(wù)所成功的秘訣是什么？我應(yīng)該怎樣做，才能得到快速的進步？其實這個最后的問題也可以理解成對來面試者的一個獎勵�？催^武俠小說的同志都知道，獲得一個高手的指導(dǎo)機會是多么的不容易和難得？所以，同學(xué)們，盡情的問吧！
對于社招的人來講，通常會被問及以前的項目經(jīng)驗，在項目中的角色，也會問到一些具體的問題如何處理等，這些都沒問題，事先準備一下專業(yè)知識，縷一下自己的項目經(jīng)驗，然后謙虛的自夸吧！不過還有一個可能會被問倒的問題比較不好回答，那就是“為什么要離開上一家公司呢？”這個問題馬云已經(jīng)有了定論，錢不夠或者心委屈了�？墒沁@么回答明顯不太好，但是在大家都知道事務(wù)所離職率很高的前提下編點其他的借口顯得也很假，所以這個時候不妨把兩方面都說出來。一是自己有什么原因，二是認為自己有更高的價值或者在以前干的不開心等等。
合適的著裝是很有必要的
一個職業(yè)化的著裝不僅顯示了你對企業(yè)的尊重，也可以給面試官一種“我已經(jīng)準備好隨之開始工作”的感覺。
其實這些面試技巧不僅限于會計師事務(wù)所，在參加其他企業(yè)面試時，這些技巧也可以拿去使用。如果你有更好的技巧或是提醒的注意事項，歡迎和我們一起討論學(xué)習(xí)！
有哪些技巧讓面試官錄用你？
一、保持情緒穩(wěn)定。不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復(fù)雜化的場所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關(guān)系，對工作會產(chǎn)生比較大的影響。
二、回答問題直切要點，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負面印象。
三、在面試官說話的時候，點一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺，表示你是認真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會產(chǎn)生輕浮的印象。
四、說話實事求是，不放狂言不說滿話，但語氣要厚重、肯定，給人自信的感覺。
五、不要有小動作，身體保持放松，姿勢略微固定幾分鐘，再稍微活動。太多的肢體動作，會透露你內(nèi)心的不安，也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負面印象。
六、回答問題前，略微思考二三秒，表現(xiàn)你的從容不迫。
七、對于不方便回答的問題，有時可以說不清楚，或者說簡單回答。
八、面試前等待的時候，要相對安靜一些，可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
九、面試官讓你問問題，問題一定不能超過三個，而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題，你可以在問一個的時候，再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。
十、不要窮追不舍地問問題。
十一、不要在太多的小節(jié)計較太多。你可以問細節(jié)問題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏，即便這個問題是你很想知道的。
十二、不要迫切的想得到offer。面試是一個雙向選擇，是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只會給人壓迫感覺，也表示你內(nèi)心不夠冷靜和成熟，甚至沒有自己的風(fēng)骨。強扭的瓜不甜，是你的終究是你的。
會計證書有哪些？
一、會計從業(yè)證，你要從事會計工作，必須參加會計證的考試，這是一個上崗證書，是從事會計工作的必備條件，這個考試在當?shù)刎斦謭竺梢韵却螂娫捵稍円幌隆?/p>
二、考到會計證后，要參加二類考試，一是會計職稱，一般取得會計證，有高中學(xué)歷，即可參加會計初級考試，這個相對好考些。有大專學(xué)歷，工作五年，本年學(xué)歷工作四年后，可以參加會計中級考試，這個有一些難度，但只要方法正確，一般也是很有希望通過的;會計職稱考試一般是在每年的1月左右在當?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘呷耸戮致毞Q科報名，5月下旬考試。
三、是注冊類考試，即注冊會計師，注冊稅務(wù)師考試，其中報注會要求大專學(xué)歷，報注稅的條件與會計中級基本相當，即大專五年，本科四年，這二個證的難度相對大些，但含金量也高，故很值得大家去一試的。 注會的報名時間是每年的5月左右，考試時間是9月以后; 注稅的報名時間是每年的12月，考試時間是次年的6月。
職業(yè)會計有哪些素養(yǎng)
目前，知識經(jīng)濟作為一種嶄新的知識形態(tài)已經(jīng)興起，知識經(jīng)濟，通俗的地說就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，從內(nèi)涵來看就是經(jīng)濟增長直接依靠于知識，依靠于對信息的準確把握，快速傳播和正確使用，會計人員在經(jīng)濟運行和發(fā)展中起著舉足輕重的作用，是知識經(jīng)濟時代最重要的經(jīng)濟因素之一。為此，筆者認為知識經(jīng)濟下的會計人員，應(yīng)具備道德良好，知識立體，內(nèi)外協(xié)調(diào)，勇于創(chuàng)新等四方面的素質(zhì)。
1、良好的道德素養(yǎng)假如用會計人員應(yīng)具備的四種素質(zhì)壘一座 金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。假如一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可以給企業(yè)、國家造成更大的損失，道德素養(yǎng)之所以重要，還在于它并不突出地表現(xiàn)在日常工作和會計業(yè)務(wù)處理中，而往往體現(xiàn)在一閃念之間。有多少年輕的會計工作者，在一閃念之間斷送了自己的大好前程，也有多少兢兢業(yè)業(yè)干了十幾年的老會計工作者，在一閃念之間晚節(jié)不保。
2、立體的經(jīng)濟知識在經(jīng)濟知識時代，知識是最為很需要的資本，會計這一職業(yè)在知識經(jīng)濟時代已經(jīng)不是僅僅是簡單的記賬、算賬、和報賬。在不同性質(zhì)的企業(yè)中，會計人員需要熟悉甚至精通相關(guān)行業(yè)的知識和技術(shù)，在跨國企業(yè)中，會計人員必須巴握至少一門外語，熟悉國際會計準則和國外的會計處理方法，在會計電算化程度不斷提高的情況下，會計人員應(yīng)具備計算機知識，網(wǎng)絡(luò)知識會使用財務(wù)軟件，隨著我國法律的不斷完善，會計人員不僅僅應(yīng)該了解會計法，而且應(yīng)該了解經(jīng)濟法，合同法，稅法等相關(guān)法律法規(guī)，會計人員作為企業(yè)治理人員之一，更重要的是參與治理與決策，這就要求會計人員精通各項法律、法規(guī)、規(guī)章制度，熟知財務(wù)治理，審計、金融、證券、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識。只有具備了這些立體的經(jīng)濟知識，才能從較高的視角上把握財會工作的運行規(guī)律，才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判定，選擇適當?shù)臅嬚�，做出合理的會計估計，提供真實的會計信息�?/p>
3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力做一個合格的會計工作者，不僅需要全面的會計知識，立體的經(jīng)濟知識，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力，這種能力包括兩個方面，一是對內(nèi)的組織，協(xié)調(diào)溝通能力，二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力，由于會計的職能的作用和會計部門的非凡性，會計人員要與基層單位打交道，要確認，計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購、生產(chǎn)、保管、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員往來，要全面、系統(tǒng)、總括的了解企業(yè)的經(jīng)營情況，要通過對經(jīng)營情況的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)資料。
4、不斷創(chuàng)新的精神創(chuàng)新是經(jīng)濟知識時代的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟活動各個方面的創(chuàng)新，理所當然的會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊，使會計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會計工作者不斷更新自己的知識，擴大自己的知識面，并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革，相應(yīng)的創(chuàng)新財務(wù)與會計的模式，使會計工作適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展，具體的說，要會計核算的主要對象，會計計量的模式，會計假設(shè)，財務(wù)報告的編制以及會計務(wù)實的操作等方面，都需要跟上經(jīng)濟變革的步伐。
吃香的職業(yè)有哪些？
同聲傳譯：年進賬三四十萬元。
同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的“會務(wù)商機”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。
3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。
據(jù)估計國內(nèi)3G人才缺口將達到50萬人以上。
網(wǎng)絡(luò)媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。
目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。
系統(tǒng)集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。
用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基礎(chǔ)行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
精算師：年收入在12萬元至15萬元。
中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。
物流師：現(xiàn)在1年就能掙10萬元。
物流人才的需求量為600余萬人。據(jù)相關(guān)人士透露，殼牌在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的年薪7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因為能源越來越緊俏。
環(huán)境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。
按照國際通行的慣例計算，中國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。
注冊會計師：年收入將在10萬元左右。
國內(nèi)目前至少急需35萬名注冊會計師，而實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15％。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會計師事務(wù)所招收的高校畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。
報關(guān)員：年掙10萬元很輕松。
據(jù)中華英才網(wǎng)資料，報關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，珠三角地區(qū)報關(guān)員月薪都在七八千元。
中西醫(yī)師，醫(yī)藥銷售：年收入至少應(yīng)在6萬元左右。
CPA證書有哪些用處？
1.會計師和審計師事務(wù)所。毫無疑問，按照執(zhí)業(yè)要求，會計師事務(wù)所對CPA持證人的需要是最大和最迫切的。
2.投資銀行。投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購、私募股權(quán)、投資等。投行需要的專業(yè)技能就是財務(wù)和法律，如果既考過CPA，又考過司考，那就是投行最喜歡的人。
3.商業(yè)銀行。商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)雇員全是會計。他們的主要技能是會計。一般銀行行長遞給你的名片上，除了行長職務(wù)外，最得意的頭銜就是CPA或高級會計師。
4.咨詢公司。麥肯錫、貝恩兩人都是財務(wù)專業(yè)出身，各自創(chuàng)立了以自己名字命名的咨詢公司，聲名卓著。
5.其他智力服務(wù)機構(gòu)。譬如標準普爾、穆迪等評估公司，評級公司，甚至律師事務(wù)所，都更喜歡有法學(xué)背景的CPA人才加入，因為法律和財務(wù)是永遠結(jié)合在一起的。
6.500強等跨國公司。財務(wù)部、審計部就不多說了。據(jù)稱，近30年來，500強公司的CEO中約有三分之二出身財務(wù)。洛克菲勒、皮爾�？ǖ�、巴菲特等都是財務(wù)會計出身。
7.國有大中型企業(yè)。中國的國有大中型企業(yè)是高級財務(wù)人員的中堅需求者，對CPA持證人非常重視。擁有CPA證書在企業(yè)內(nèi)部的晉升非常迅速。企業(yè)甚至?xí)才挪糠仲Y金獎勵在職學(xué)習(xí)和獲得CPA證書的員工。
8.政府機關(guān)。中國人民銀行、審計署、證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等諸多主管經(jīng)濟工作的政府機關(guān)目前招考的不少崗位都要求候選人擁有CPA證書。
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